二零二五版獨(dú)資公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版獨(dú)資公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案合同本合同目錄一覽1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓概述1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本原則1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的適用范圍2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體2.1轉(zhuǎn)讓方2.2受讓方3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書(shū)的簽訂4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂4.3股權(quán)變更登記5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的支付與結(jié)算5.1支付方式5.2結(jié)算時(shí)間5.3逾期支付的違約責(zé)任6.員工激勵(lì)方案概述6.1員工激勵(lì)的目的6.2員工激勵(lì)的適用范圍7.員工激勵(lì)方式7.1員工股票期權(quán)7.2員工分紅7.3員工福利8.員工激勵(lì)方案的執(zhí)行8.1激勵(lì)方案的實(shí)施8.2激勵(lì)方案的調(diào)整9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工激勵(lì)方案的關(guān)聯(lián)9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)員工激勵(lì)的影響9.2員工激勵(lì)對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的影響10.違約責(zé)任10.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方的違約責(zé)任10.2受讓方的違約責(zé)任10.3員工激勵(lì)方案的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的解除與終止12.1合同解除的情形12.2合同終止的情形13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓概述1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本原則1.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。1.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)規(guī)范。1.1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)保護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的適用范圍1.2.1本合同適用于公司股東之間、股東與公司之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。1.2.2本合同適用于公司增資擴(kuò)股、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況下的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體2.1轉(zhuǎn)讓方2.1.1轉(zhuǎn)讓方為公司現(xiàn)有股東，具體姓名或名稱詳見(jiàn)附件一。2.1.2轉(zhuǎn)讓方承諾其對(duì)轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有合法權(quán)利，且不存在任何權(quán)利瑕疵。2.2受讓方2.2.1受讓方為公司新股東，具體姓名或名稱詳見(jiàn)附件二。2.2.2受讓方承諾其對(duì)受讓股權(quán)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例3.1.1轉(zhuǎn)讓方同意將其持有的公司X%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓方。3.1.2轉(zhuǎn)讓方持有的股權(quán)對(duì)應(yīng)的注冊(cè)資本為人民幣萬(wàn)元。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格3.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為每股人民幣元，共計(jì)人民幣萬(wàn)元。3.2.2轉(zhuǎn)讓價(jià)格根據(jù)公司財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告及市場(chǎng)估值確定。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書(shū)的簽訂4.1.1雙方應(yīng)就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成意向，并簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書(shū)。4.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書(shū)應(yīng)明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條款，包括轉(zhuǎn)讓比例、價(jià)格、支付方式等。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽訂4.2.1雙方應(yīng)根據(jù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書(shū)的內(nèi)容，簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。4.2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。4.3股權(quán)變更登記4.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)共同向工商行政管理部門申請(qǐng)股權(quán)變更登記。4.3.2登記手續(xù)完成后，受讓方取得公司股東資格。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的支付與結(jié)算5.1支付方式5.1.1受讓方應(yīng)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起X個(gè)工作日內(nèi)，向轉(zhuǎn)讓方支付全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。5.1.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見(jiàn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件。5.2結(jié)算時(shí)間5.2.1轉(zhuǎn)讓方應(yīng)在收到股權(quán)轉(zhuǎn)讓款后X個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)文件交付受讓方。5.3逾期支付的違約責(zé)任5.3.1受讓方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的，應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付每日千分之X的違約金。5.3.2轉(zhuǎn)讓方未按約定交付股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)文件的，應(yīng)向受讓方支付每日千分之X的違約金。6.員工激勵(lì)方案概述6.1員工激勵(lì)的目的6.1.1員工激勵(lì)旨在提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。6.2員工激勵(lì)的適用范圍6.2.1員工激勵(lì)適用于公司全體在職員工，包括管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。8.員工激勵(lì)方案的執(zhí)行8.1激勵(lì)方案的實(shí)施8.1.1員工激勵(lì)方案由公司人力資源部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。8.1.2公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)方案的具體要求，制定詳細(xì)的激勵(lì)計(jì)劃。8.2激勵(lì)方案的調(diào)整8.2.1如遇公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等重大變化，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。8.2.2激勵(lì)方案的調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并提前通知相關(guān)員工。9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與員工激勵(lì)方案的關(guān)聯(lián)9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)員工激勵(lì)的影響9.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，受讓方需繼續(xù)履行員工激勵(lì)方案，確保員工權(quán)益不受影響。9.1.2受讓方應(yīng)尊重原激勵(lì)方案的承諾，并確保激勵(lì)措施的有效實(shí)施。9.2員工激勵(lì)對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的影響9.2.1員工激勵(lì)方案的實(shí)施應(yīng)有利于提高公司業(yè)績(jī)，為股權(quán)轉(zhuǎn)讓創(chuàng)造有利條件。9.2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，公司應(yīng)繼續(xù)關(guān)注員工激勵(lì)方案的執(zhí)行情況，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。10.違約責(zé)任10.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方的違約責(zé)任10.1.1如轉(zhuǎn)讓方違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，導(dǎo)致受讓方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2轉(zhuǎn)讓方應(yīng)賠償受讓方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2受讓方的違約責(zé)任10.2.1如受讓方違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2受讓方應(yīng)賠償轉(zhuǎn)讓方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3員工激勵(lì)方案的違約責(zé)任10.3.1如公司違反員工激勵(lì)方案，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3.2公司應(yīng)賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同的解除與終止12.1合同解除的情形12.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.1.2如合同履行完畢，合同自然終止。12.2合同終止的情形12.2.1如合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件，合同終止。12.2.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同可提前終止。13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2.2合同變更協(xié)議具有與原合同同等的法律效力。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.1.2通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。14.2合同附件14.2.1本合同附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓方名單。14.2.2本合同附件二：受讓方名單。14.2.3本合同附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。14.2.4本合同附件四：?jiǎn)T工激勵(lì)方案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方介入的定義1.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的，介入股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中的任何第三方主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入的目的是為了保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案的公正、合法和有效實(shí)施。2.第三方介入的條件2.1第三方介入的資格2.1.1第三方必須具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。2.2第三方介入的邀請(qǐng)3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方介入的職責(zé)范圍3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的委托，對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審核。3.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案的各項(xiàng)程序。3.2第三方介入的具體職責(zé)3.2.1第三方應(yīng)對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格進(jìn)行評(píng)估，確保價(jià)格的合理性。3.2.2第三方應(yīng)對(duì)員工激勵(lì)方案的公平性、激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估。3.2.3第三方應(yīng)提供法律意見(jiàn)，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案的合法性。4.第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)4.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并列入合同附件。4.1.2如第三方介入費(fèi)用未在合同中明確約定，則由委托方承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的定義5.1.1第三方責(zé)任限額指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其最高賠償額。5.2第三方責(zé)任限額的確定5.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方確認(rèn)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方利益影響，保證獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方利益影響，保證獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。6.3第三方與股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案的關(guān)聯(lián)方6.3.1第三方應(yīng)與股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案的關(guān)聯(lián)方（如其他股東、員工等）保持獨(dú)立，不得泄露其商業(yè)秘密。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1如股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案實(shí)施完畢，或第三方職責(zé)已履行完畢，第三方介入終止。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確認(rèn)第三方介入職責(zé)的完成情況。7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入終止情況通知相關(guān)方。8.第三方介入的保密8.1第三方保密義務(wù)8.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.2第三方保密責(zé)任的承擔(dān)8.2.1如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.第三方介入的其他事項(xiàng)9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1.1如第三方與甲乙雙方在介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2第三方介入的合同變更9.2.1如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓方名單要求：列明所有轉(zhuǎn)讓方的姓名或名稱。明確轉(zhuǎn)讓方持有的股權(quán)比例。注明轉(zhuǎn)讓方是否具備轉(zhuǎn)讓股權(quán)的合法權(quán)利。2.附件二：受讓方名單要求：列明所有受讓方的姓名或名稱。明確受讓方是否具備受讓股權(quán)的合法權(quán)利。注明受讓方與公司及轉(zhuǎn)讓方之間的關(guān)系。3.附件三：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：詳細(xì)列明股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體條款，包括轉(zhuǎn)讓比例、價(jià)格、支付方式等。明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。確保協(xié)議內(nèi)容合法、有效。4.附件四：?jiǎn)T工激勵(lì)方案要求：詳細(xì)列明員工激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件等。明確激勵(lì)方案的執(zhí)行時(shí)間、調(diào)整機(jī)制及終止條件。確保激勵(lì)方案符合公司及員工利益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：列明第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍及費(fèi)用。明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。確保第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容合法、有效。6.附件六：股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案實(shí)施報(bào)告要求：詳細(xì)記錄股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案的執(zhí)行過(guò)程、結(jié)果及影響。注明執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決方案。確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、客觀。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時(shí)間支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或收取股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。甲乙雙方未按約定時(shí)間履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記手續(xù)。甲乙雙方未按約定履行員工激勵(lì)方案。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金按合同約定的比例計(jì)算。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。3.示例說(shuō)明：示例一：轉(zhuǎn)讓方未按約定時(shí)間支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，導(dǎo)致受讓方遭受資金損失。轉(zhuǎn)讓方應(yīng)賠償受讓方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例二：第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。二零二四版獨(dú)資公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案合同1本合同目錄一覽1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方基本信息1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方1.2股權(quán)受讓方2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓背景及目的3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例及價(jià)格3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格3.3付款方式及期限4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記及手續(xù)4.1股權(quán)變更登記4.2相關(guān)手續(xù)辦理4.3登記費(fèi)用及承擔(dān)5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓后公司治理結(jié)構(gòu)5.1董事會(huì)成員及職責(zé)5.2監(jiān)事會(huì)成員及職責(zé)5.3高級(jí)管理人員及職責(zé)6.員工激勵(lì)方案6.1激勵(lì)對(duì)象及范圍6.2激勵(lì)方式及比例6.3激勵(lì)資金來(lái)源6.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟7.員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃7.1股權(quán)激勵(lì)方式7.2股權(quán)激勵(lì)條件7.3股權(quán)激勵(lì)期限7.4股權(quán)激勵(lì)考核指標(biāo)8.員工激勵(lì)計(jì)劃變更及終止8.1變更條件及程序8.2終止條件及程序9.風(fēng)險(xiǎn)防范及爭(zhēng)議解決9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估9.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件清單11.2補(bǔ)充條款12.合同簽署及日期13.合同份數(shù)及保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方基本信息1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方1.1.1公司名稱：_______1.1.2注冊(cè)地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2股權(quán)受讓方1.2.1公司名稱：_______1.2.2注冊(cè)地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______第二條股權(quán)轉(zhuǎn)讓背景及目的2.1.1調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化公司治理2.1.2拓展公司業(yè)務(wù)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力2.1.3滿足股東個(gè)人及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例及價(jià)格3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例3.1.1轉(zhuǎn)讓方將其持有的公司_____%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓方。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格3.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣_(tái)______元整（大寫(xiě)：_______元整）。3.3付款方式及期限3.3.1受讓方應(yīng)在本合同簽訂之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款一次性支付給轉(zhuǎn)讓方。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記及手續(xù)4.1股權(quán)變更登記4.1.1雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，共同向工商登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。4.2相關(guān)手續(xù)辦理4.2.1雙方應(yīng)配合辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中所需的相關(guān)手續(xù)。4.3登記費(fèi)用及承擔(dān)4.3.1股權(quán)變更登記費(fèi)用由_______方承擔(dān)。第五條股權(quán)轉(zhuǎn)讓后公司治理結(jié)構(gòu)5.1董事會(huì)成員及職責(zé)5.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，董事會(huì)成員組成及職責(zé)按照公司章程執(zhí)行。5.2監(jiān)事會(huì)成員及職責(zé)5.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，監(jiān)事會(huì)成員組成及職責(zé)按照公司章程執(zhí)行。5.3高級(jí)管理人員及職責(zé)5.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，公司高級(jí)管理人員及職責(zé)按照公司章程執(zhí)行。第六條員工激勵(lì)方案6.1激勵(lì)對(duì)象及范圍6.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工。6.2激勵(lì)方式及比例6.2.1激勵(lì)方式為股權(quán)激勵(lì)。6.3激勵(lì)資金來(lái)源6.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟6.4.1制定激勵(lì)計(jì)劃方案。6.4.2確定激勵(lì)對(duì)象及激勵(lì)比例。6.4.3簽訂激勵(lì)協(xié)議。第七條員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃7.1股權(quán)激勵(lì)方式7.1.1股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票方式。7.2股權(quán)激勵(lì)條件7.2.1激勵(lì)對(duì)象滿足公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)考核等條件。7.3股權(quán)激勵(lì)期限7.3.1激勵(lì)期限為_(kāi)______年。7.4股權(quán)激勵(lì)考核指標(biāo)7.4.1激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。第一部分：合同如下：第八條員工激勵(lì)計(jì)劃變更及終止8.1變更條件及程序8.1.1激勵(lì)計(jì)劃如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。8.1.2變更后的激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)重新制定，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。8.2終止條件及程序8.2.1.1激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)、違法或其他原因被公司辭退或解除勞動(dòng)合同；8.2.1.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)離職；8.2.1.3公司因經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，經(jīng)董事會(huì)決定終止激勵(lì)計(jì)劃；8.2.1.4其他經(jīng)雙方協(xié)商一致應(yīng)終止激勵(lì)計(jì)劃的情形。8.2.2激勵(lì)計(jì)劃終止后，激勵(lì)對(duì)象已獲得的激勵(lì)股份應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行處理。第九條風(fēng)險(xiǎn)防范及爭(zhēng)議解決9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估9.1.1雙方應(yīng)共同識(shí)別股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行評(píng)估。9.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施9.2.1雙方應(yīng)采取有效措施防范股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3合同解除條件10.3.1.1另一方嚴(yán)重違約；10.3.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.3.1.3其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。第十一條合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件清單附件1：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件2：?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃方案附件3：其他相關(guān)文件11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同簽署及日期12.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)及保管13.1本合同共_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)本合同約定，由甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公正公平的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方職責(zé)及權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：2.1.1股權(quán)評(píng)估；2.1.2法律咨詢；2.1.3財(cái)務(wù)審計(jì)；2.1.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方責(zé)任及責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元整（大寫(xiě)：_______元整）。3.3若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體程序，包括但不限于：4.1.1第三方的選擇及確定；4.1.2第三方職責(zé)的劃分；4.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)；4.1.4第三方服務(wù)期限及考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在介入股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持獨(dú)立，不得偏袒任何一方。5.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循甲乙雙方共同約定的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。5.3第三方不得利用其在介入過(guò)程中的信息優(yōu)勢(shì)，從事與甲乙雙方利益相沖突的活動(dòng)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需要對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并通知第三方。6.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)第三方確認(rèn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并簽訂評(píng)估報(bào)告。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第八條第三方介入的法律效力8.1第三方介入后，其提供的服務(wù)及出具的文件具有法律效力。8.2第三方介入的文件及服務(wù)成果，甲乙雙方應(yīng)予以認(rèn)可。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的附件。10.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明轉(zhuǎn)讓方和受讓方的股權(quán)比例、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、付款方式、股權(quán)變更登記等條款，并附有雙方簽字蓋章。2.員工激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、考核指標(biāo)等內(nèi)容，并附有激勵(lì)協(xié)議樣本。3.相關(guān)法律文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的工商登記證明、稅務(wù)證明、產(chǎn)權(quán)證明等，以及員工激勵(lì)相關(guān)的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等，并附有雙方簽字蓋章。5.評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告應(yīng)由第三方出具，包括對(duì)股權(quán)價(jià)值、員工激勵(lì)計(jì)劃可行性等方面的評(píng)估意見(jiàn)，并附有相關(guān)數(shù)據(jù)和分析。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等，并附有雙方簽字蓋章。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：如有必要，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以補(bǔ)充和細(xì)化合同條款。8.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告應(yīng)由第三方財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，并附有審計(jì)意見(jiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓方違約行為：股權(quán)轉(zhuǎn)讓方未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。股權(quán)轉(zhuǎn)讓方未按約定辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金或賠償損失。2.股權(quán)受讓方違約行為：股權(quán)受讓方未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。股權(quán)受讓方未按約定履行股權(quán)變更登記手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：股權(quán)受讓方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金或賠償損失。4.員工激勵(lì)方案違約行為：?jiǎn)T工激勵(lì)方案未能按計(jì)劃實(shí)施。激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，由甲乙雙方協(xié)商解決，可能涉及賠償損失或調(diào)整激勵(lì)方案。示例說(shuō)明：若股權(quán)轉(zhuǎn)讓方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向股權(quán)受讓方支付相當(dāng)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓款_____%的違約金。若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金，金額不低于泄露信息價(jià)值的_______倍。全文完。二零二四版獨(dú)資公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方基本信息1.2股權(quán)受讓方基本信息2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式3.員工激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限4.合同簽訂及生效4.1合同簽訂時(shí)間4.2合同生效條件5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓交割5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓資金劃轉(zhuǎn)6.員工激勵(lì)資金來(lái)源6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益6.2公司利潤(rùn)分配6.3其他資金來(lái)源7.激勵(lì)方案實(shí)施7.1激勵(lì)計(jì)劃制定7.2激勵(lì)計(jì)劃審批7.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行8.激勵(lì)方案變更及終止8.1激勵(lì)方案變更條件8.2激勵(lì)方案終止條件9.違約責(zé)任9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方違約責(zé)任9.2股權(quán)受讓方違約責(zé)任9.3員工激勵(lì)方案違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同其他約定13.1合同解釋權(quán)13.2合同適用法律13.3合同生效日期14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方名稱：_______注冊(cè)地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2股權(quán)受讓方名稱：_______注冊(cè)地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例：_______%2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格：人民幣_(tái)______元整2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓支付方式：（1）支付時(shí)間：_______（2）支付方式：_______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）（3）收款賬戶信息：_______3.員工激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象：_______公司全體員工3.2激勵(lì)方式：（1）股權(quán)激勵(lì)（2）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)3.3激勵(lì)條件：（1）員工在激勵(lì)方案有效期內(nèi)完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)（2）員工無(wú)重大違規(guī)行為3.4激勵(lì)期限：_______（如三年）4.合同簽訂及生效4.1合同簽訂時(shí)間：_______4.2合同生效條件：（1）合同雙方簽字蓋章（2）合同經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)審批5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓交割5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記：（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)在合同生效后_______日內(nèi)向股權(quán)受讓方提供相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件（2）股權(quán)受讓方應(yīng)在收到股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件后_______日內(nèi)完成股權(quán)登記手續(xù)5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)：（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方將股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司章程等相關(guān)文件提交至公司（2）股權(quán)受讓方將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付至股權(quán)轉(zhuǎn)讓方指定賬戶5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓資金劃轉(zhuǎn)：（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)在收到股權(quán)轉(zhuǎn)讓款后_______日內(nèi)將股權(quán)過(guò)戶至股權(quán)受讓方名下（2）股權(quán)受讓方應(yīng)在收到股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件后_______日內(nèi)將股權(quán)過(guò)戶至公司名下6.員工激勵(lì)資金來(lái)源6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益：_______6.2公司利潤(rùn)分配：_______6.3其他資金來(lái)源：_______7.激勵(lì)方案實(shí)施7.1激勵(lì)計(jì)劃制定：（1）公司根據(jù)激勵(lì)條件制定激勵(lì)計(jì)劃（2）激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股權(quán)受讓方審核通過(guò)7.2激勵(lì)計(jì)劃審批：（1）激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)（2）激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)股權(quán)受讓方簽字確認(rèn)7.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行：（1）公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（2）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)激勵(lì)條件完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)8.激勵(lì)方案變更及終止8.1激勵(lì)方案變更條件：（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵(lì)方案（2）激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)方案提出合理建議，經(jīng)公司董事會(huì)同意8.2激勵(lì)方案終止條件：（1）激勵(lì)對(duì)象離職或因其他原因不再符合激勵(lì)條件（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大違規(guī)行為（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善或法律、法規(guī)變化等原因，決定終止激勵(lì)計(jì)劃9.違約責(zé)任9.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記，應(yīng)向股權(quán)受讓方支付_______元違約金（2）未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向股權(quán)受讓方支付_______元違約金9.2股權(quán)受讓方違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，應(yīng)向股權(quán)轉(zhuǎn)讓方支付_______元違約金（2）未按時(shí)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記，應(yīng)向股權(quán)轉(zhuǎn)讓方支付_______元違約金9.3員工激勵(lì)方案違約責(zé)任：（1）公司未按時(shí)發(fā)放股權(quán)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付_______元違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）通過(guò)友好協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）_______仲裁委員會(huì)（2）仲裁規(guī)則：_______10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)（2）其他費(fèi)用由雙方協(xié)商解決11.合同解除11.1合同解除條件：（1）合同雙方協(xié)商一致（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件11.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，另一方同意（2）簽訂合同解除協(xié)議（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行各自義務(wù)12.合同附件12.1合同附件清單：（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（2）公司章程（3）員工激勵(lì)計(jì)劃（4）其他相關(guān)文件12.2合同附件內(nèi)容：（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容（2）公司章程詳細(xì)內(nèi)容（3）員工激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容（4）其他相關(guān)文件詳細(xì)內(nèi)容13.合同其他約定13.1合同解釋權(quán)：（1）本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)（2）合同解釋權(quán)歸合同雙方共同享有13.2合同適用法律：（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律（2）合同條款的解釋和適用均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)13.3合同生效日期：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效（2）本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓方簽署日期：_______（2）股權(quán)受讓方簽署日期：_______14.2生效日期：（1）本合同自雙方簽署之日起生效（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案合同中，非合同雙方的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的必要性及方式2.1第三方介入的必要性：（1）保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓及員工激勵(lì)方案的公正性、合理性（2）提高合同執(zhí)行效率（3）降低合同風(fēng)險(xiǎn)2.2第三方介入的方式：（1）合同雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入（2）根據(jù)合同約定，第三方主動(dòng)介入3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：（1）根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及合同約定（2）合同雙方協(xié)商確定3.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：（1）第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（2）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，以合同約定為準(zhǔn)4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)（2）第三方應(yīng)保證其提供的專業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估結(jié)果、審計(jì)報(bào)告等文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范4.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息、文件及資料（2）第三方有權(quán)對(duì)合同雙方進(jìn)行必要的調(diào)查、咨詢（3）第三方有權(quán)要求合同雙方對(duì)其提供的專業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估結(jié)果、審計(jì)報(bào)告等文件進(jìn)行保密4.3第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作任務(wù)（2）第三方應(yīng)保證其提供的專業(yè)服務(wù)不侵犯合同雙方的合法權(quán)益（3）第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密協(xié)議5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：（1）第三方是合同雙方的輔助方，而非合同當(dāng)事人（2）第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正（3）第三方應(yīng)遵守合同雙方的約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益5.2第三方與員工的關(guān)系：（1）第三方在執(zhí)行員工激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益（2）第三方應(yīng)按照合同約定，向員工提供激勵(lì)方案的相關(guān)信息（3）第三方應(yīng)協(xié)助公司完成員工激勵(lì)方案的執(zhí)行5.