個性化勞動協(xié)議書樣本下載(2024版)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化勞動協(xié)議書樣本(2024版)版B版本合同目錄一覽1.勞動協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議內(nèi)容2.工作條件和待遇2.1工作地點2.2工作時間2.3勞動報酬2.4福利待遇3.勞動合同的解除和終止3.1解除勞動合同的條件3.2終止勞動合同的條件3.3經(jīng)濟補償4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密違約責(zé)任5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)的定義5.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.3知識產(chǎn)權(quán)的保護6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用和爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.其他條款9.1通知和送達9.2附件9.3修改和補充10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.違約責(zé)任11.1勞動者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.隱私保護12.1保護勞動者隱私12.2保密信息的使用13.雙方確認(rèn)13.1勞動者確認(rèn)13.2用人單位確認(rèn)14.合同附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞動協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、競業(yè)限制、爭議解決等。第二條工作條件和待遇2.1工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。2.2工作時間乙方的每周工作時間為____小時，每周工作天數(shù)為____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），工資支付方式為____。2.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動合同的解除和終止3.1解除勞動合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（6）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（7）甲方根據(jù)國家規(guī)定或合同約定進行經(jīng)濟性裁員。3.2終止勞動合同的條件（1）合同期滿；（2）乙方因健康原因不能從事原工作；（3）乙方因家庭原因需要辭職；（4）甲方因經(jīng)營原因需要終止合同。3.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密期限為____年，自雙方解除或終止勞動合同之日起計算。4.3保密違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)的定義知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。5.3知識產(chǎn)權(quán)的保護甲方對知識產(chǎn)權(quán)進行保護，乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、組織從事任何職務(wù)。6.2限制期限乙方在解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。6.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟如仲裁結(jié)果仍不能解決糾紛，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方同意按照本合同第七條、第八條約定解決爭議。第十條其他條款10.1通知和送達甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項。10.2附件本合同附件包括：乙方的簡歷、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。10.3修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分內(nèi)容。11.3合同的解除甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。第十二條違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。12.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十三條隱私保護13.1保護勞動者隱私甲方尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個人信息。13.2保密信息的使用甲方在使用乙方提供的保密信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范。第十四條雙方確認(rèn)14.1勞動者確認(rèn)乙方確認(rèn)已充分了解本合同的各項內(nèi)容，自愿簽訂本合同。14.2用人單位確認(rèn)甲方確認(rèn)已充分向乙方解釋本合同的各項內(nèi)容，乙方自愿簽訂本合同。第十五條合同附件15.1附件列表附件包括：勞動合同附件一、勞動合同附件二、勞動合同附件三等。15.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本合同的補充說明或者其他與本合同相關(guān)的重要文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件一內(nèi)容：乙方的簡歷、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。說明：本附件用于明確乙方的個人基本信息、甲方公司的規(guī)章制度以及乙方的工作職責(zé)，以便雙方了解和遵守。附件二：保密協(xié)議內(nèi)容：保密內(nèi)容、保密期限、保密違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確乙方在甲方工作期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議內(nèi)容：知識產(chǎn)權(quán)的定義、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)的保護等。說明：本附件用于明確乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題以及保護措施，以維護甲方的合法權(quán)益。附件四：競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容：限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確乙方在解除或終止勞動合同后，對與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、組織不得從事任何職務(wù)的限制以及違約責(zé)任。附件五：工作條件及待遇明細(xì)內(nèi)容：工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。說明：本附件用于詳細(xì)說明乙方的工作地點、工作時間、勞動報酬以及福利待遇等具體條件，以便雙方了解和遵守。附件六：勞動合同的解除和終止協(xié)議內(nèi)容：解除勞動合同的條件、終止勞動合同的條件、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：本附件用于明確勞動合同的解除和終止條件以及經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，以便雙方了解和遵守。附件七：爭議解決協(xié)議內(nèi)容：協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、法律訴訟等。說明：本附件用于明確雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的解決方式，以便雙方在發(fā)生糾紛時有所依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方未按照約定提供個人信息、提供虛假信息或者隱瞞重要信息的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方未按照約定完成工作任務(wù)或者違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。（3）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若乙方在簽訂合同時提供虛假工作經(jīng)歷，甲方在發(fā)現(xiàn)后有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方未按照約定提供勞動條件、勞動報酬或者福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可要求甲方支付違約金。（2）甲方未按照約定提供工作崗位或者工作內(nèi)容的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。（3）甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：若甲方在合同履行期間未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他待遇的法律文件。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬和承擔(dān)社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者合同約定，在解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位