2025年校長聘任合同：特色學校發(fā)展項目合作3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校長聘任合同：特色學校發(fā)展項目合作本合同目錄一覽1.聘任范圍與職責1.1校長職責概述1.2學校管理職責1.3教育教學質(zhì)量提升職責1.4校長發(fā)展職責2.聘任條件與資格2.1年齡要求2.2學歷與專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4個人品德與綜合素質(zhì)要求3.聘任期限與續(xù)聘3.1聘任期限3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與福利待遇4.4其他福利待遇5.學校發(fā)展項目合作5.1項目合作原則5.2項目合作內(nèi)容5.3項目合作目標5.4項目合作期限6.教育教學管理6.1教學計劃制定與實施6.2教師隊伍建設6.3教學質(zhì)量監(jiān)控與評估6.4學生發(fā)展指導7.學校財務管理7.1財務管理制度7.2資金使用與管理7.3財務監(jiān)督與審計8.學校安全管理8.1安全管理制度8.2安全責任落實8.3應急預案與演練9.學校內(nèi)部治理9.1校級領導班子建設9.2校務會議制度9.3校內(nèi)民主管理9.4校內(nèi)監(jiān)督機制10.違約責任10.1聘任方違約責任10.2受聘方違約責任10.3第三方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數(shù)與效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘任范圍與職責1.1校長職責概述1.1.1負責學校整體發(fā)展規(guī)劃的制定與實施；1.1.2組織實施國家教育政策和學校規(guī)章制度；1.1.3全面負責學校教育教學、行政管理、后勤保障等工作；1.2學校管理職責1.2.1建立健全學校管理體系，確保學校各項工作高效運行；1.2.2加強學校內(nèi)部管理，提高管理水平和效率；1.2.3優(yōu)化學校資源配置，提高辦學效益；1.3教育教學質(zhì)量提升職責1.3.1制定并實施學校教育教學質(zhì)量提升計劃；1.3.2加強教師隊伍建設，提高教師教育教學水平；1.3.3實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；1.4校長發(fā)展職責1.4.1拓展學校外部合作，提升學校知名度；1.4.2加強學校文化建設，培育學校特色；1.4.3推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展，提升學校核心競爭力。2.聘任條件與資格2.1年齡要求2.2學歷與專業(yè)要求2.2.2具有豐富的教育教學管理經(jīng)驗；2.3工作經(jīng)驗要求2.4個人品德與綜合素質(zhì)要求2.4.2具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；2.4.3具有創(chuàng)新意識和開拓精神。3.聘任期限與續(xù)聘3.1聘任期限3.1.1本合同聘任期限為三年；3.2續(xù)聘條件3.2.1在聘任期限內(nèi)，受聘者工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大違約行為；3.2.2學校發(fā)展需要，雙方同意續(xù)聘；3.3續(xù)聘程序3.3.1雙方在聘任期滿前三個月內(nèi)，協(xié)商確定是否續(xù)聘；3.3.2經(jīng)協(xié)商一致，續(xù)聘期限不得超過三年。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1受聘者基本工資為人民幣萬元/年；4.2績效獎金4.2.1根據(jù)年度績效考核結(jié)果，給予受聘者一定比例的績效獎金；4.3社會保險與福利待遇4.3.1受聘者按照國家規(guī)定參加社會保險；4.3.2學校為受聘者提供住房補貼、子女入學優(yōu)惠等福利待遇；4.4其他福利待遇4.4.1根據(jù)受聘者工作表現(xiàn)，學?？商峁┢渌＠?。5.學校發(fā)展項目合作5.1項目合作原則5.1.1遵循平等、互利、共贏的原則；5.1.2符合國家教育政策和學校發(fā)展規(guī)劃；5.2項目合作內(nèi)容5.2.1共同開展特色課程建設、教育教學改革、師資培訓等項目；5.2.2推動學校與國內(nèi)外知名高校、企業(yè)等開展合作交流；5.3項目合作目標5.3.1提升學校教育教學質(zhì)量，打造特色學校品牌；5.3.2促進學校可持續(xù)發(fā)展，提高學校核心競爭力；5.4項目合作期限5.4.1項目合作期限為三年，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。6.教育教學管理6.1教學計劃制定與實施6.1.1校長負責組織制定學校年度教育教學計劃；6.1.2教學計劃應遵循國家教育政策和學校發(fā)展規(guī)劃；6.2教師隊伍建設6.2.1校長負責建立健全教師隊伍建設制度；6.2.2加強教師培訓，提高教師教育教學水平；6.3教學質(zhì)量監(jiān)控與評估6.3.1校長負責建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系；6.3.2定期開展教學質(zhì)量評估，確保教育教學質(zhì)量；6.4學生發(fā)展指導6.4.1校長負責建立健全學生發(fā)展指導體系；6.4.2關注學長，提供個性化發(fā)展指導。7.學校財務管理7.1財務管理制度7.1.1建立健全學校財務管理制度，確保財務安全；7.2資金使用與管理7.2.1校長負責學校資金的使用與管理；7.2.2資金使用應符合國家法律法規(guī)和學校發(fā)展規(guī)劃；7.3財務監(jiān)督與審計7.3.1學校設立財務監(jiān)督機構(gòu)，對財務工作進行監(jiān)督；7.3.2定期開展財務審計，確保財務透明。8.學校安全管理8.1安全管理制度8.1.1建立健全學校安全管理制度，確保師生安全；8.1.2制定應急預案，應對突發(fā)事件；8.2安全責任落實8.2.1明確各級安全管理責任，落實安全措施；8.2.2定期開展安全檢查，消除安全隱患；8.3應急預案與演練8.3.1定期組織應急預案演練，提高應急處理能力；8.3.2對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。9.學校內(nèi)部治理9.1校級領導班子建設9.1.1建立健全校級領導班子，提高領導水平；9.1.2定期召開領導班子會議，研究學校重大事項；9.2校務會議制度9.2.1建立健全校務會議制度，確保決策科學民主；9.2.2定期召開校務會議，討論學校發(fā)展規(guī)劃；9.3校內(nèi)民主管理9.3.1鼓勵師生參與學校管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用；9.3.2定期召開教職工代表大會，聽取意見建議；9.4校內(nèi)監(jiān)督機制9.4.1建立健全校內(nèi)監(jiān)督機制，確保權(quán)力運行規(guī)范；9.4.2定期開展內(nèi)部審計，加強廉政建設。10.違約責任10.1聘任方違約責任10.1.1聘任方未按時支付薪酬，應向受聘方支付違約金；10.1.2聘任方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任；10.2受聘方違約責任10.2.1受聘方未履行合同約定的教育教學職責，應承擔相應的法律責任；10.2.2受聘方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任；10.3第三方違約責任10.3.1第三方違約導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決原則11.1.1爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則；11.2爭議解決途徑11.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；11.2.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟；11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由責任方承擔。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；12.1.2經(jīng)有關部門批準或備案；12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2發(fā)生合同約定的終止情形；12.3合同終止程序12.3.1雙方書面通知對方終止合同；12.3.2收集合同履行情況，進行清算。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；13.2通知方式13.2.1通知應以書面形式進行；13.2.2通知送達對方即視為送達；13.3合同份數(shù)與效力13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：校長崗位職責說明書；14.2附件二：學校發(fā)展規(guī)劃；14.3附件三：薪酬待遇明細表；14.4附件四：項目合作協(xié)議；14.5附件五：其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務、技術(shù)支持、評估咨詢等，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，實現(xiàn)合同目標。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不得超過本合同約定甲乙雙方各自應承擔的賠償責任的總額。16.2第三方責任范圍16.2.1第三方責任范圍限于其提供的服務或技術(shù)支持范圍內(nèi)，不包括甲乙雙方自身責任或因不可抗力造成的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行合同過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取報酬、獲得必要的工作條件等。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方的關系為委托合同關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方的關系為服務合同關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.3第三方與甲乙雙方的關系19.第三方介入程序19.1第三方介入申請19.1.1需要第三方介入時，甲乙雙方應共同向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入目的、內(nèi)容、期限等。19.2第三方介入批準19.2.1第三方收到介入申請后，應在合理期限內(nèi)給予答復，同意介入的，應簽訂相關協(xié)議。19.3第三方介入實施19.3.1第三方介入實施過程中，應遵守合同約定，確保工作質(zhì)量和進度。20.第三方介入費用20.1第三方費用承擔20.1.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或第三方提供的收費標準共同承擔。20.2第三方費用結(jié)算20.2.1第三方介入費用按月或按項目結(jié)算，甲乙雙方應在結(jié)算后十五日內(nèi)支付。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件21.1.1合同期滿或合同終止；21.1.2第三方完成合同約定的服務或技術(shù)支持；21.1.3第三方介入過程中出現(xiàn)重大失誤或違約行為；21.2第三方介入終止程序21.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應共同通知第三方，并辦理相關手續(xù)；21.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應進行費用結(jié)算。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決原則22.1.1第三方介入爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則；22.2爭議解決途徑22.2.1通過友好協(xié)商解決爭議；22.2.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長崗位職責說明書詳細要求：詳細列明校長的崗位職責、工作標準、工作流程等。說明：本附件為合同附件，用于明確校長的工作內(nèi)容和職責范圍。2.附件二：學校發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包括學校的發(fā)展目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、實施步驟等。說明：本附件為合同附件，用于指導學校的發(fā)展方向和目標。3.附件三：薪酬待遇明細表詳細要求：詳細列出校長的基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：本附件為合同附件，用于明確校長的薪酬待遇。4.附件四：項目合作協(xié)議詳細要求：詳細列明項目合作的內(nèi)容、目標、雙方的權(quán)利義務等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范特色學校發(fā)展項目合作的具體內(nèi)容。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細列明第三方介入的目的、內(nèi)容、期限、費用等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的細節(jié)和協(xié)議。6.附件六：安全管理預案詳細要求：詳細列出學校安全管理制度、應急預案、應急處理流程等。說明：本附件為合同附件，用于確保學校安全管理工作的有效性。7.附件七：財務管理制度詳細要求：詳細列出學校財務管理制度、資金使用規(guī)定、審計制度等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范學校財務管理工作。8.附件八：校內(nèi)民主管理規(guī)定詳細要求：詳細列出校內(nèi)民主管理的制度、程序、監(jiān)督機制等。說明：本附件為合同附件，用于保障校內(nèi)民主管理的實施。9.附件九：合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括工作進度、存在問題、改進措施等。說明：本附件為合同附件，用于跟蹤合同履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付薪酬責任認定標準：違約方應在違約之日起五日內(nèi)支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。示例：甲方未按時支付校長薪酬，應支付違約金。2.違約行為：未履行教育教學職責責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：校長未履行教育教學職責，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.違約行為：泄露保密信息責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任等。示例：校長泄露學校保密信息，應承擔相應法律責任。4.違約行為：違反項目合作協(xié)議責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：第三方未履行項目合作協(xié)議，應承擔違約責任。5.違約行為：違反安全管理規(guī)定責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任等。示例：學校違反安全管理規(guī)定，導致安全事故，應承擔相應法律責任。全文完。2024年校長聘任合同：特色學校發(fā)展項目合作1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的1.5合同期限第二章學校基本狀況2.1學校名稱2.2學校性質(zhì)2.3學校地址2.4學校規(guī)模2.5學校設施第三章校長職責與權(quán)利3.1校長職責3.2校長權(quán)利3.3校長考核3.4校長培訓第四章教育教學質(zhì)量4.1教育教學質(zhì)量目標4.2教學質(zhì)量保障措施4.3教師隊伍建設4.4學生培養(yǎng)計劃4.5教學改革與創(chuàng)新第五章特色學校發(fā)展項目5.1項目名稱5.2項目目標5.3項目內(nèi)容5.4項目實施計劃5.5項目評估與改進第六章經(jīng)費管理6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用范圍6.3經(jīng)費預算6.4經(jīng)費監(jiān)督6.5經(jīng)費審計第七章激勵機制7.1獎勵政策7.2懲罰措施7.3激勵考核7.4激勵基金第八章保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任8.4保密期限第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案11.3合同變更11.4合同解除第十二章其他12.1通知與送達12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同解釋第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點第十四章合同附件14.1附件一：校長職責與權(quán)利明細14.2附件二：特色學校發(fā)展項目具體內(nèi)容14.3附件三：經(jīng)費預算表14.4附件四：激勵機制明細14.5附件五：爭議解決規(guī)則合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年校長聘任合同：特色學校發(fā)展項目合作”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.3合同雙方甲方（學校名稱）：地址：____________________乙方（校長）：姓名：____________________1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在特色學校發(fā)展項目合作中的權(quán)利、義務和責任，確保學校特色項目的順利實施。1.5合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2027年X月X日止。第二章學?；緺顩r2.1學校名稱甲方全稱為____________________。2.2學校性質(zhì)甲方為____________________。2.3學校地址甲方地址為____________________。2.4學校規(guī)模甲方學校規(guī)模為____________________。2.5學校設施甲方學校設施包括____________________。第三章校長職責與權(quán)利3.1校長職責3.1.1負責學校特色項目的整體規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督管理。3.1.2負責學校教育教學質(zhì)量的提高，確保學校特色項目目標的實現(xiàn)。3.1.3負責學校內(nèi)部管理，確保學校各項工作有序進行。3.1.4協(xié)調(diào)與政府、社會、家長等相關方面的關系。3.2校長權(quán)利3.2.1參與學校特色項目的決策。3.2.2指導和監(jiān)督學校教育教學工作。3.2.3招聘、調(diào)配和考核學校教職工。3.2.4依法依規(guī)使用學校經(jīng)費。3.3校長考核3.3.1校長考核由學校董事會或上級教育主管部門負責。3.3.2考核內(nèi)容包括校長的工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。3.3.3考核結(jié)果作為校長續(xù)聘、晉升或解聘的依據(jù)。3.4校長培訓3.4.1甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓和進修機會。3.4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動。第四章教育教學質(zhì)量4.1教育教學質(zhì)量目標4.1.1提高學校教育教學質(zhì)量，使學生在特色項目方面具備較強的競爭力。4.1.2提升教師教育教學水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。4.2教學質(zhì)量保障措施4.2.1建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系。4.2.2定期開展教學質(zhì)量評估。4.2.3加強教師隊伍建設，提高教師教育教學能力。4.3教師隊伍建設4.3.1優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)。4.3.2定期對教師進行培訓和考核。4.3.3建立教師激勵機制，激發(fā)教師工作積極性。4.4學生培養(yǎng)計劃4.4.1制定特色項目學生培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標和實施路徑。4.4.2開展豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。4.4.3加強學生心理健康教育，促進學生全面發(fā)展。4.5教學改革與創(chuàng)新4.5.1推進教育教學改革，創(chuàng)新教學方法。4.5.2鼓勵教師開展教育教學研究，提高教育教學質(zhì)量。第五章特色學校發(fā)展項目5.1項目名稱特色學校發(fā)展項目名稱為____________________。5.2項目目標5.2.1提升學校知名度和美譽度。5.2.2培養(yǎng)具有特色項目能力的優(yōu)秀學生。5.2.3提高教師教育教學水平。5.3項目內(nèi)容5.3.1項目實施計劃。5.3.2項目經(jīng)費預算。5.3.3項目評估與改進措施。5.4項目實施計劃5.4.1項目實施階段。5.4.2項目實施步驟。5.4.3項目實施責任。5.5項目評估與改進5.5.1項目評估指標。5.5.2項目評估方法。5.5.3項目改進措施。第六章經(jīng)費管理6.1經(jīng)費來源6.1.1學校自籌資金。6.1.2政府撥款。6.1.3社會捐贈。6.2經(jīng)費使用范圍6.2.1項目實施經(jīng)費。6.2.2教師培訓經(jīng)費。6.2.3設備購置經(jīng)費。6.3經(jīng)費預算6.3.1項目實施經(jīng)費預算。6.3.2教師培訓經(jīng)費預算。6.3.3設備購置經(jīng)費預算。6.4經(jīng)費監(jiān)督6.4.1學校財務部門負責經(jīng)費監(jiān)督。6.4.2經(jīng)費使用情況定期公開。6.5經(jīng)費審計6.5.1定期進行經(jīng)費審計。6.5.2審計結(jié)果公開。第七章激勵機制7.1獎勵政策7.1.1對在特色學校發(fā)展項目中表現(xiàn)突出的個人和團隊給予獎勵。7.1.2獎勵形式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。7.2懲罰措施7.2.1對違反合同規(guī)定、影響項目實施的個人和團隊采取相應的懲罰措施。7.2.2懲罰措施包括警告、罰款、解聘等。7.3激勵考核7.3.1建立激勵機制考核制度。7.3.2考核內(nèi)容包括個人和團隊在項目中的貢獻、表現(xiàn)等。7.4激勵基金7.4.1設立激勵基金，用于獎勵在特色學校發(fā)展項目中表現(xiàn)突出的個人和團隊。7.4.2激勵基金來源包括學校自籌資金、社會捐贈等。第八章保密條款8.1保密范圍8.1.1乙方應對甲方提供的相關信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等負有保密義務。8.1.2保密信息包括但不限于學校內(nèi)部管理文件、學生信息、教師信息、項目資料等。8.2保密義務8.2.1乙方不得泄露、復制、披露保密信息給任何第三方。8.2.2乙方在合同履行期間及合同終止后，仍需遵守保密義務。8.3違約責任8.3.1若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。8.4保密期限8.4.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定的義務。9.1.2甲方因不可抗力原因無法履行合同。9.1.3合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3解除與終止程序9.3.1解除合同應提前三十日書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務。9.4解除與終止后的責任9.4.1合同解除或終止后，乙方應按照合同約定支付已完成工作部分的報酬。9.4.2雙方應按照法律規(guī)定處理合同解除或終止后的財產(chǎn)和債權(quán)債務。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，提交____________________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為____________________。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在收到仲裁通知之日起三十日內(nèi)提交仲裁申請。10.3.2仲裁庭應在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。10.4爭議解決費用10.4.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁定。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同備案11.2.1本合同自簽訂之日起十五日內(nèi)向相關部門備案。11.3合同變更11.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.4合同解除11.4.1合同解除需按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。第十二章其他12.1通知與送達12.1.1通知應以書面形式進行，通過____________________方式進行送達。12.2不可抗力12.2.1不可抗力事件包括地震、火災、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括____________________。12.4合同解釋12.4.1本合同如有歧義，以中文文本為準。第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。13.2簽署人甲方（學校名稱）：____________________乙方（校長）：____________________第十四章合同附件14.1附件一：校長職責與權(quán)利明細14.2附件二：特色學校發(fā)展項目具體內(nèi)容14.3附件三：經(jīng)費預算表14.4附件四：激勵機制明細甲方（學校名稱）：____________________乙方（校長）：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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