2025年度裝飾材料行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度裝飾材料行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)與輸送描述1.人才培養(yǎng)要求乙方應按照甲方要求，培養(yǎng)符合裝飾材料行業(yè)需求的專業(yè)人才。乙方保證所輸送人才在正常工作條件下，能夠滿足甲方在裝飾材料行業(yè)的需求。2.人才培養(yǎng)計劃乙方應根據(jù)甲方需求，制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括培訓內容、培訓時長、考核標準等。人才培養(yǎng)計劃應得到甲方的認可，并經雙方簽字確認后執(zhí)行。二、人才輸送數(shù)量與時間1.人才輸送數(shù)量甲方預計在2025年度需要乙方輸送的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（人）。人才2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際輸送數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在人才培養(yǎng)計劃開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才輸送時間乙方應在合同簽訂后的______個月內（具體時長）開始輸送人才至甲方。對于后續(xù)批次（如有）的人才，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個月內完成輸送。三、人才培養(yǎng)費用與支付1.人才培養(yǎng)費用甲方將支付乙方人才培養(yǎng)費用，具體金額為______元（大寫：______）。人才培養(yǎng)費用包括但不限于培訓費用、師資費用、場地費用等。2.支付方式人才培養(yǎng)費用分______期支付，具體支付時間及金額如下：第______期支付：______元，支付時間：______；第______期支付：______元，支付時間：______；以此類推。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算方式為：______。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方培養(yǎng)的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權要求乙方重新培養(yǎng)或更換。有權根據(jù)實際工作情況調整人才培養(yǎng)計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收乙方輸送的人才，并按照合同約定支付人才培養(yǎng)費用。為乙方提供必要的工作環(huán)境和支持，如辦公設備、培訓設施等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求輸送人才后，有權要求甲方按照約定支付人才培養(yǎng)費用。如因甲方原因導致人才培養(yǎng)延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數(shù)量和質量輸送人才。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關的工程信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方應在人才培養(yǎng)結束后對人才進行考核，確保人才達到合同要求。甲方在收到人才后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用筆試、實操或面試等方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的人才培養(yǎng)要求以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培養(yǎng)等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進度，在乙方按照甲方要求輸送一定比例的人才后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付人才培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培養(yǎng)費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質量輸送人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方輸送的人才不符合合同要求，應負責免費重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、人才評價標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙