質(zhì)量技術(shù)崗位職責(zé)

質(zhì)量技術(shù)崗位職責(zé)第一章總則第一條為保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和可靠，提高客戶滿意度，依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，訂立本《質(zhì)量技術(shù)崗位職責(zé)》。第二條本制度適用于全體質(zhì)量技術(shù)崗位工作人員。第三條質(zhì)量技術(shù)崗位工作人員是企業(yè)質(zhì)量管理體系的核心力氣，負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)工作的組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)。第四條質(zhì)量技術(shù)崗位工作人員應(yīng)具備相關(guān)技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承當(dāng)質(zhì)量技術(shù)管理工作。第二章職責(zé)范圍第五條質(zhì)量技術(shù)崗位工作人員的職責(zé)范圍包含但不限于以下幾個(gè)方面：參加訂立和修訂公司的質(zhì)量管理體系，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)訂立、審核和更新產(chǎn)品質(zhì)量掌控計(jì)劃、工作引導(dǎo)書，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求；負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核，跟蹤整改非符合項(xiàng)，并提出相關(guān)的改進(jìn)措施；參加生產(chǎn)工藝改進(jìn)和優(yōu)化，確保產(chǎn)品工藝流程的穩(wěn)定性和可靠性；負(fù)責(zé)部門內(nèi)的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)水平；負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商和第三方機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，處理質(zhì)量糾紛和投訴，并及時(shí)供應(yīng)解決方案；參加新產(chǎn)品的開發(fā)和驗(yàn)證工作，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)在產(chǎn)品顯現(xiàn)問題時(shí)的質(zhì)量事故調(diào)查與分析，并提出改進(jìn)措施，防止仿佛問題再次發(fā)生；參加訂立和執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，提高質(zhì)量管理水平；幫助相關(guān)部門開展質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量管理工作。第六條質(zhì)量技術(shù)崗位工作人員應(yīng)保持工作崗位上的樂觀性和創(chuàng)造性，樂觀參加團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。第三章權(quán)利和義務(wù)第七條質(zhì)量技術(shù)崗位工作人員享有以下權(quán)利：接受公司供應(yīng)的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身的技術(shù)水平；提出質(zhì)量技術(shù)改進(jìn)建議，并參加質(zhì)量體系的優(yōu)化；供應(yīng)必需的技術(shù)支持和幫助，確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定；合理布置工作時(shí)間和工作任務(wù)，確保工作的順利開展；第八條質(zhì)量技術(shù)崗位工作人員應(yīng)履行以下義務(wù)：忠誠(chéng)履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)；樂觀參加公司的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素養(yǎng)；及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第四章職權(quán)和責(zé)任第九條質(zhì)量技術(shù)崗位工作人員的職權(quán)和責(zé)任包含但不限于以下幾個(gè)方面：負(fù)責(zé)引導(dǎo)和督促各部門執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保每個(gè)環(huán)節(jié)符合標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，及時(shí)訂立和推動(dòng)整改措施；參加質(zhì)量事件的調(diào)查與分析，提出改善措施并跟進(jìn)執(zhí)行情況；參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法的訂立與修訂，確保符合國(guó)家要求和客戶需求；參加質(zhì)量問題的處理和客戶投訴的解決，維護(hù)客戶關(guān)系；幫助相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高整體質(zhì)量水平。第五章違紀(jì)懲罰第十條對(duì)于違反質(zhì)量技術(shù)崗位職責(zé)的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于以下幾種懲罰措施：口頭警告；書面警告；訓(xùn)誡；降職；撤銷職務(wù)；停止勞動(dòng)合同。第六章附則第十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。對(duì)本制度的