2025年度民營康復醫(yī)院護士崗位勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民營康復醫(yī)院護士崗位勞動合同樣本合同目錄一、合同訂立1.1合同簽訂時間1.2合同簽訂地點1.3合同簽訂雙方1.4合同簽訂依據(jù)二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責3.4工作時間四、工作地點與工作環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境4.3安全保障五、工資與福利5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4福利待遇5.5工資支付方式六、社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金6.3社會保險繳納比例6.4公積金繳納比例七、勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件7.3勞動安全8.1假期種類8.2假期天數(shù)8.3假期工資八、勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序9.1違約責任9.2違約賠償9.3違約爭議解決九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限十、其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權10.3合同附件十一、合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序十二、合同附件12.1工作崗位說明書12.2崗位職責說明書12.3工資標準表12.4社會保險與公積金繳納明細表十三、合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充條件13.3合同變更與補充程序十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期合同編號_________一、合同訂立1.1合同簽訂時間：2025年1月1日1.2合同簽訂地點：本市康復醫(yī)院辦公室1.3合同簽訂雙方：甲方：本市康復醫(yī)院乙方：[姓名]1.4合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)二、合同期限2.1合同起始日期：2025年1月2日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：護士3.2工作內(nèi)容：對患者進行護理和治療執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行診斷和手術參與病房管理，維護病房秩序完成上級領導交辦的其他工作3.3工作職責：遵守醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德保證護理質(zhì)量和患者安全及時完成各項護理記錄和報表參加醫(yī)院組織的各項培訓和學習活動四、工作地點與工作環(huán)境4.1工作地點：本市康復醫(yī)院內(nèi)各病房4.2工作環(huán)境：符合國家職業(yè)健康安全標準，醫(yī)院提供必要的工作防護用品4.3安全保障：醫(yī)院提供必要的安全培訓，確保工作環(huán)境安全五、工資與福利5.1基本工資：人民幣[金額]元/月5.2崗位工資：人民幣[金額]元/月5.3績效獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人績效考核結果發(fā)放5.4福利待遇：免費提供工作服帶薪年假：10天帶薪病假：按國家規(guī)定執(zhí)行社會保險：按照國家規(guī)定繳納公積金：按照國家規(guī)定繳納5.5工資支付方式：每月[日期]前支付上月工資六、社會保險與公積金6.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2公積金：按照國家規(guī)定繳納6.3社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4公積金繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行七、勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：醫(yī)院提供符合國家標準的工作環(huán)境和防護用品7.2勞動條件：工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，保證休息時間7.3勞動安全：定期進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全八、勞動合同解除與終止8.1合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同甲方因乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度而解除合同因不可抗力導致合同無法履行8.2合同終止條件：合同期滿乙方達到法定退休年齡甲方因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因終止業(yè)務8.3解除與終止合同程序：雙方應提前[天數(shù)]書面通知對方乙方應妥善完成工作交接九、違約責任9.1違約責任：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任甲方違反合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任9.2違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況和合同約定確定9.3違約爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁十、爭議解決10.1爭議解決方式：友好協(xié)商勞動爭議仲裁法院訴訟10.2爭議解決機構：本市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決期限：仲裁時效為自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)十一、其他約定11.1保密條款：乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術秘密11.2知識產(chǎn)權：乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸醫(yī)院所有11.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作說明書、崗位職責說明書等十二、合同生效與解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同解除條件：合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行12.3合同解除程序：雙方應提前[天數(shù)]書面通知對方，并協(xié)商解除合同十三、合同變更與補充13.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致13.2合同補充條件：補充內(nèi)容應符合法律法規(guī)和合同目的13.3合同變更與補充程序：雙方應書面簽署變更或補充協(xié)議，并作為本合同的組成部分十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________14.2合同簽署日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方培訓責任：甲方負責乙方入職后的崗前培訓，包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療護理知識、職業(yè)道德等。甲方應保證培訓質(zhì)量，為乙方提供必要的培訓設施和資料。1.2甲方工作安排：甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作需要和乙方能力，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。甲方應提前[天數(shù)]通知乙方工作調(diào)整事宜，并給予乙方合理的適應時間。1.3甲方考核制度：甲方應建立完善的績效考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。考核結果作為乙方工資、獎金和晉升的重要依據(jù)。1.4甲方保密義務：甲方對乙方在工作中了解到的患者信息、醫(yī)院商業(yè)秘密等負有保密義務。乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方工作選擇權：乙方有權在符合醫(yī)院規(guī)定的前提下，選擇自己的工作班次和輪休時間。甲方應尊重乙方的工作選擇權，保障乙方的生活質(zhì)量。2.2乙方職業(yè)發(fā)展：甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓和晉升機會。乙方應積極參與醫(yī)院的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。2.3乙方勞動權益保障：甲方應保障乙方依法享有的勞動權益，包括工資、福利、社會保險等。乙方有權對甲方侵犯其勞動權益的行為提出申訴。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構職責：中介機構負責協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行情況。中介機構有權對違反合同規(guī)定的行為進行處理。3.2中介費用承擔：中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。中介費用在合同簽訂時一次性支付。3.3中介機構保密義務：中介機構對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。中介機構違反保密義務，承擔相應的法律責任。3.4中介機構責任：中介機構在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的責任。中介機構應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。3.5中介機構終止合同：中介機構在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，有權終止合同。中介機構終止合同應提前[天數(shù)]通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方妥善處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.崗位職責說明書3.工資標準表4.社會保險與公積金繳納明細表5.甲方規(guī)章制度6.乙方培訓記錄7.乙方考核記錄8.中介機構服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利乙方泄露患者信息或醫(yī)院商業(yè)秘密甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護2.違約行為的認定：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權根據(jù)合同約定追究其違約責任甲方違反合同規(guī)定，乙方有權根據(jù)合同約定追究其違約責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動保護：用人單位為保障勞動者身體健康和生命安全所采取的措施。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.公積金：用人單位和勞動者共同繳納，用于住房等特定用途的資金。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意解決辦法：與乙方溝通，了解具體問題，提供改善措施。2.問題：甲方未能按時支付工資解決辦法：及時調(diào)查原因，確保工資按時支付，并采取措施防止再次發(fā)生。3.問題：乙方違反保密義務解決辦法：立即采取措施制止違約行為，追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.適用于民營康復醫(yī)院與護士之間的勞動合同簽訂。2.適用于護士崗位的勞動合同管理。3.適用于醫(yī)院與第三方中介機構合作簽訂勞動合同。4.適用于勞動合同的履行、變更、解除和終止。5.適用于勞動合同糾紛的解決。全文完。2025年度民營康復醫(yī)院護士崗位勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.崗位職責2.1護士崗位基本職責2.2護士崗位特殊職責2.3護士崗位工作要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度3.3加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3考勤制度4.4保險福利5.社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險待遇6.住房公積金6.1住房公積金繳納比例6.2住房公積金待遇7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1職業(yè)培訓機會7.2職業(yè)培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展計劃8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核結果與晉升關系9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位：民營康復醫(yī)院1.1.2用人單位地址：省市區(qū)路號1.1.3用人單位法定代表人：1.1.4勞動者：1.1.5勞動者身份證號碼：056781.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：2025年1月1日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.崗位職責2.1護士崗位基本職責2.1.1負責患者的護理工作，確?；颊甙踩⑹孢m、滿意2.1.2嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行各項診療操作2.1.3負責患者的病情觀察和記錄，及時報告病情變化2.2護士崗位特殊職責2.2.1參與康復護理計劃的制定和實施2.2.2對患者進行健康教育，提高患者自我管理能力2.2.3參與護理團隊的工作，共同提高護理質(zhì)量2.3護士崗位工作要求2.3.1具備護士執(zhí)業(yè)資格證書2.3.2熟悉康復護理知識和技術3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天3.1.2工作時間根據(jù)醫(yī)院實際情況進行調(diào)整3.2休息休假制度3.2.1每周至少休息1天3.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3加班制度3.3.1加班時間按照國家規(guī)定計算加班費3.3.2加班費計算標準：每小時工資的150%4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣5000元4.1.2基本工資按月支付4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)個人工作表現(xiàn)和醫(yī)院效益進行評定4.2.2績效獎金按月支付4.3考勤制度4.3.1勞動者應按時上下班，不得遲到、早退4.3.2事假、病假等請假手續(xù)按照醫(yī)院規(guī)定辦理4.4保險福利4.4.1用人單位為勞動者繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）4.4.2用人單位為勞動者繳納住房公積金5.社會保險5.1社會保險種類5.1.1養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例5.2.1用人單位繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2.2勞動者繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3社會保險待遇5.3.1社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行6.住房公積金6.1住房公積金繳納比例6.1.1用人單位繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.1.2勞動者繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金待遇6.2.1住房公積金可用于購房、租房等6.2.2住房公積金待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓機會8.1.1醫(yī)院將提供必要的職業(yè)培訓，包括新入職培訓、崗位技能培訓等8.1.2醫(yī)院將根據(jù)工作需要，為護士提供專業(yè)知識和技能的繼續(xù)教育機會8.2職業(yè)培訓費用8.2.1醫(yī)院承擔護士參加職業(yè)培訓的費用8.2.2護士應按照醫(yī)院的規(guī)定參加培訓，并完成培訓任務8.3職業(yè)發(fā)展計劃8.3.1醫(yī)院將為護士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑和職業(yè)發(fā)展建議8.3.2護士應根據(jù)自身情況和醫(yī)院需求，制定個人職業(yè)發(fā)展計劃9.考核與晉升9.1考核制度9.1.1醫(yī)院將建立護士績效考核制度，定期對護士的工作表現(xiàn)進行評估9.1.2績效考核結果作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)9.2晉升制度9.2.1護士晉升需滿足醫(yī)院規(guī)定的條件和要求9.2.2晉升程序包括提名、評審、公示等環(huán)節(jié)9.3考核結果與晉升關系9.3.1考核結果優(yōu)秀的護士將優(yōu)先考慮晉升機會9.3.2考核不合格的護士將接受培訓和指導，必要時可能調(diào)整工作崗位10.違約責任10.1違約情形10.1.1勞動者違反合同約定，未履行工作職責10.1.2用人單位違反合同約定，未按時足額支付工資或福利10.2違約責任承擔10.2.1違約方應根據(jù)違約情況承擔相應的法律責任10.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計算11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1醫(yī)院的技術秘密、經(jīng)營秘密、患者隱私等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.3違約責任11.3.1護士泄露保密信息，將承擔相應的法律責任，并賠償醫(yī)院損失12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2勞動者嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效12.1.3用人單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)法定程序解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2勞動者退休、死亡或喪失勞動能力12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除或終止前，雙方應進行必要的交接工作12.3.2合同解除或終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構13.2.1仲裁委員會13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.2通知方式14.2.1通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱14.3合同附件清單14.3.1本合同附件清單如下：護士崗位說明書醫(yī)院規(guī)章制度社會保險繳納明細住房公積金繳納明細第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方：指本合同甲方（用人單位）或乙方（勞動者）為履行合同義務或?qū)崿F(xiàn)合同目的而引入的，與本合同直接相關但不屬于本合同簽訂雙方的第三方機構、個人或其他實體。1.2第三方介入的范疇：包括但不限于中介機構、技術服務提供者、咨詢顧問、保險公司、培訓機構等。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的相關約定。2.1.2第三方介入應有助于合同的有效履行，提高合同履行的效率或降低合同履行的風險。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的目的、必要性及預計的介入時間。2.2.2雙方應在收到通知后，對第三方介入的事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，共同選擇合適的第三方。3.第三方的責權利3.1第三方的權利3.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。3.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責。3.2第三方的義務3.2.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。3.2.2第三方應保守涉及甲方或乙方的商業(yè)秘密和患者隱私。3.3第三方的責任3.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.3.2第三方應按照本合同約定，承擔相應的責任限額。4.第三方責任限額的明確4.1第三方責任限額的約定4.1.1雙方可在合同中約定第三方的責任限額，該限額應合理，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.1.2第三方責任限額應在合同中明確，以避免爭議。4.2責任限額的計算方式4.2.1第三方責任限額的計算方式可根據(jù)具體情況進行約定，如按固定金額、按損失比例、按服務費用的一定比例等。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方的劃分5.1.1甲方負責與第三方簽訂服務協(xié)議或合同，明確雙方的權利和義務。5.1.2甲方對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和管理。5.2乙方與第三方的劃分5.2.1乙方應配合第三方的工作，按照合同要求提供必要的信息和協(xié)助。5.2.2乙方對第三方的服務結果負有責任，如有不滿意，應及時向甲方反饋。5.3甲方與乙方的劃分5.3.1甲方負責合同的履行，對合同履行的結果承擔責任。5.3.2乙方負責自身的工作職責，對工作成果承擔責任。6.第三方介入的具體條款6.1中介機構6.1.1中介機構作為乙方與甲方之間的橋梁，應協(xié)助雙方完成合同的簽訂和履行。6.1.2中介機構的服務費用由甲方支付。6.2技術服務提供者6.2.1技術服務提供者應根據(jù)本合同約定，為乙方提供必要的技術支持和服務。6.2.2技術服務提供者的服務費用由甲方支付。6.3保險公司6.3.1保險公司根據(jù)本合同約定，為甲方和乙方提供保險服務。6.3.2保險費用由甲方支付。6.4培訓機構6.4.1培訓機構應根據(jù)本合同約定，為乙方提供專業(yè)培訓。6.4.2培訓費用由甲方支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士崗位說明書詳細說明護士崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。包括工作流程、工作標準、工作環(huán)境等。2.醫(yī)院規(guī)章制度包括醫(yī)院的基本管理制度、勞動紀律、考勤制度、福利待遇等。規(guī)定護士在醫(yī)院的各項行為規(guī)范。3.社會保險繳納明細明確社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。列出社會保險的繳納情況。4.住房公積金繳納明細明確住房公積金的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。列出住房公積金的繳納情況。5.護士入職培訓記錄記錄護士入職后的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。包括對新入職護士的專業(yè)知識和技能培訓。6.護士考核記錄記錄護士的年度考核、季度考核、月度考核等。包括考核內(nèi)容、考核結果、考核改進措施等。7.護士獎懲記錄記錄護士在工作中獲得的獎勵和受到的懲罰。包括獎勵的原因、獎勵的種類、懲罰的原因、懲罰的種類等。8.護士離職交接清單明確護士離職時需辦理的手續(xù)和移交的物品。包括工作交接、資料交接、設備交接等。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定1.1違反合同約定的服務期限違約責任：勞動者應承擔違約金，違約金金額為合同未履行部分工資的30%。示例：勞動者未履行合同約定的服務期限，提前一個月離職，應支付一個月工資的30%作為違約金。1.2違反合同約定的保密義務違約責任：勞動者應承擔違約金，違約金金額為實際損失的三倍。示例：勞動者泄露患者隱私，造成患者損失，應支付實際損失的三倍作為違約金。1.3違反合同約定的工作紀律違約責任：勞動者應承擔違約金，違約金金額為一個月工資的10%。示例：勞動者上班時間玩手機，違反醫(yī)院規(guī)定，應支付一個月工資的10%作為違約金。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按時足額支付工資違約責任：用人單位應支付遲延支付的工資，并按每日萬分之五支付違約金。示例：用人單位未按時支付工資，應支付遲延支付的工資，并按每日萬分之五支付違約金。2.2未按規(guī)定繳納社會保險違約責任：用人單位應補繳未繳納的社會保險，并按每日萬分之五支付違約金。示例：用人單位未按規(guī)定繳納醫(yī)療保險，應補繳醫(yī)療保險，并按每日萬分之五支付違約金。2.3未提供合同約定的勞動條件違約責任：用人單位應賠償勞動者因此遭受的損失。示例：用人單位未提供合同約定的辦公設備，導致勞動者工作效率降低，應賠償勞動者因此遭受的損失。全文完。2025年度民營康復醫(yī)院護士崗位勞動合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，為保障甲乙雙方的合法權益，明確雙方在護士崗位工作中的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在2025年度護士崗位勞動關系，明確雙方的權利義務，確保醫(yī)療護理工作的高效、有序進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的“護士崗位”是指乙方在甲方民營康復醫(yī)院從事的護理工作，包括但不限于臨床護理、康復護理、護理管理等。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中承擔用人單位義務的民營康復醫(yī)院。（2）乙方：指本合同中與甲方簽訂勞動合同的護士。（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方民營康復醫(yī)院從事的護理工作，包括但不限于臨床護理、康復護理、護理管理等。（4）工作時間：指乙方在甲方民營康復醫(yī)院工作的實際時間，包括但不限于班次、加班等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行護士崗位職責。（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇。（3）甲方應保障乙方的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。（4）甲方有權對乙方的工作進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護士職業(yè)道德規(guī)范。（2）乙方應按照甲方要求，認真履行護士崗位職責，確保醫(yī)療護理工作的高效、有序進行。（3）乙方應參加甲方組織的各項培訓和考核，提高自身業(yè)務水平。（4）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險及福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方民營康復醫(yī)院履行本合同約定的護士崗位職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的班次、工作時間等要求，完成護理工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因健康原因不能履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方因健康原因不能履行合同，甲方應提前30日通知乙方，并辦理相關手續(xù)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同，應提前30日通知對方，并辦理相關手續(xù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定辦理。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，為乙方辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應按照合同約定，履行各自的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工齡、學歷等因素，按照甲方制定的工資標準執(zhí)行。（2）加班費：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，對乙方加班工作支付加班費。（3）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。（5）福利待遇：包括但不限于節(jié)日福利、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。（6）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式甲方應按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月底前支付上月工資。（2）加班費：每月底前支付上月加班費。（3）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定的時間支付。（4）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應確保按時足額支付乙方各項費用。（2）乙方應按照甲方要求提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方支付費用。（3）如因乙方提供錯誤或變更的銀行賬戶信息導致甲方無法支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、加班費等費用的，應按照國家規(guī)定支付違約金。（2）甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方因個人原因離職，未提前通知甲方，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則確定。（2）賠償方式：甲方應按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，以現(xiàn)金或轉賬方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行工作職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進行不正當競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應相互理解，共同努力克服困難。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營需要，對合同內(nèi)容進行重大調(diào)整；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對護士崗位工作的最終管理權和決策權。（2）乙方同意甲方在必要時對工作職責和崗位要求進行調(diào)整。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權利。（2）乙方同意甲方在緊急情況下調(diào)整工作班次或加班時間。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的合同修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互配合，共同確保護士崗位工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求參加培訓和會議。（2）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何補充或修改均需書面形式作出。16.3增減條款任何增減合同條款的提議，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方健康證明復印件5.社會保險繳費證明6.住房公積金繳納證明7.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或加班費，經(jīng)乙方提出后仍未支付的，認定為違約。甲方違反合同約定，導致乙方在工作中遭受損失的，認定為違約。甲方未提供必要的工作條件和資源，影響乙方正常工作的，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：乙方未按時完成工作任務或違反工作紀律，經(jīng)甲方提出后仍未改正的，認定為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，造成甲方損失的，認定為違約。乙方因個人原因離職，未提前通知甲方或未按約定辦理離職手續(xù)的，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，建立社會保險制度，保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。3.住房公積金：指職工個人及其所在單位，按照國家規(guī)定，共同繳存的住房儲金。4.