二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)規(guī)模3.3人才培養(yǎng)專業(yè)3.4人才培養(yǎng)期限4.人才培養(yǎng)方式4.1學(xué)歷教育4.2職業(yè)培訓(xùn)4.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1學(xué)費(fèi)5.2實(shí)踐費(fèi)5.3其他費(fèi)用6.人才培養(yǎng)成果6.1學(xué)歷證書6.2職業(yè)資格證書6.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)證明7.人才引進(jìn)計(jì)劃7.1人才引進(jìn)目標(biāo)7.2人才引進(jìn)規(guī)模7.3人才引進(jìn)專業(yè)7.4人才引進(jìn)期限8.人才引進(jìn)方式8.1招聘會(huì)引進(jìn)8.2網(wǎng)絡(luò)招聘8.3合作引進(jìn)9.人才引進(jìn)費(fèi)用9.1招聘費(fèi)用9.2住房補(bǔ)貼9.3安家費(fèi)10.人才引進(jìn)成果10.1職位任職證明10.2工作合同10.3專業(yè)技術(shù)職稱證明11.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織實(shí)施11.1組織機(jī)構(gòu)11.2工作流程11.3責(zé)任分工12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭(zhēng)議解決與合同終止14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳乙方：[具體人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/企業(yè)名稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)本合同，甲方希望乙方能夠培養(yǎng)出具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)和技能，能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求的專業(yè)人才。3.2人才培養(yǎng)規(guī)模2025年度內(nèi)，乙方需為甲方培養(yǎng)[具體人數(shù)]名農(nóng)業(yè)專業(yè)人才。3.3人才培養(yǎng)專業(yè)培養(yǎng)專業(yè)包括但不限于：農(nóng)業(yè)種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等。3.4人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。4.人才培養(yǎng)方式4.1學(xué)歷教育乙方應(yīng)提供全日制學(xué)歷教育，包括?？?、本科等層次，確保培養(yǎng)出符合甲方需求的高素質(zhì)農(nóng)業(yè)人才。4.2職業(yè)培訓(xùn)乙方應(yīng)提供針對(duì)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的短期培訓(xùn)，內(nèi)容包括專業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)管理等。4.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)乙方應(yīng)組織學(xué)員到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，確保學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1學(xué)費(fèi)甲方承擔(dān)乙方提供的學(xué)歷教育費(fèi)用，具體金額為[具體金額]元。5.2實(shí)踐費(fèi)甲方承擔(dān)乙方組織的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用，具體金額為[具體金額]元。5.3其他費(fèi)用除上述費(fèi)用外，雙方協(xié)商確定的其他相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.人才培養(yǎng)成果6.1學(xué)歷證書乙方應(yīng)確保培養(yǎng)出的學(xué)員能夠獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書。6.2職業(yè)資格證書乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)員考取與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書。6.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)證明乙方應(yīng)提供學(xué)員實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的證明材料。7.人才引進(jìn)計(jì)劃7.1人才引進(jìn)目標(biāo)2025年度內(nèi)，乙方需為甲方引進(jìn)[具體人數(shù)]名農(nóng)業(yè)專業(yè)人才。7.2人才引進(jìn)規(guī)模7.3人才引進(jìn)專業(yè)引進(jìn)人才的專業(yè)包括但不限于：農(nóng)業(yè)種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等。7.4人才引進(jìn)期限人才引進(jìn)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。8.人才引進(jìn)方式8.1招聘會(huì)引進(jìn)乙方應(yīng)組織參加區(qū)內(nèi)外的農(nóng)業(yè)人才招聘會(huì)，為甲方引進(jìn)所需人才。8.2網(wǎng)絡(luò)招聘乙方應(yīng)通過(guò)專業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才。8.3合作引進(jìn)乙方應(yīng)與相關(guān)高校、科研院所等機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)具有高級(jí)職稱或突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)人才。9.人才引進(jìn)費(fèi)用9.1招聘費(fèi)用乙方承擔(dān)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的廣告費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等費(fèi)用。9.2住房補(bǔ)貼乙方負(fù)責(zé)為引進(jìn)的人才提供一定期限的住房補(bǔ)貼，具體金額為[具體金額]元/月。9.3安家費(fèi)乙方一次性支付引進(jìn)人才的安家費(fèi)，具體金額為[具體金額]元。10.人才引進(jìn)成果10.1職位任職證明乙方應(yīng)提供引進(jìn)人才在甲方任職的證明文件。10.2工作合同乙方應(yīng)協(xié)助甲方與引進(jìn)人才簽訂正式工作合同。10.3專業(yè)技術(shù)職稱證明乙方應(yīng)提供引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職稱證明文件。11.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織實(shí)施11.1組織機(jī)構(gòu)雙方應(yīng)成立合作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和實(shí)施本合同。11.2工作流程人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體工作流程如下：甲方提出人才培養(yǎng)和引進(jìn)需求；乙方制定人才培養(yǎng)和引進(jìn)方案；雙方協(xié)商確定人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃；乙方組織實(shí)施人才培養(yǎng)和引進(jìn)；甲方對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。11.3責(zé)任分工甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)所需的經(jīng)費(fèi)支持，并對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)和引進(jìn)，確保人才質(zhì)量，并提供相關(guān)證明材料。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件一方嚴(yán)重違約；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。13.違約責(zé)任13.1違約情形一方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于：未按時(shí)提供經(jīng)費(fèi)、未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)任務(wù)等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。14.爭(zhēng)議解決與合同終止14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的終止條件成就。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于：結(jié)算剩余經(jīng)費(fèi)、處理遺留問(wèn)題等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為實(shí)施本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、科研院所等。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)第三方作為中介方，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合作意向。15.2.2技術(shù)支持第三方提供專業(yè)技術(shù)支持，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、師資培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等。15.2.3咨詢服務(wù)第三方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、政策解讀、人才培養(yǎng)方案制定等。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，不包括甲方和乙方之間的直接責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為[具體金額]元。超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)等。15.4.2信息保密權(quán)第三方有權(quán)要求甲方和乙方對(duì)其提供的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1甲方與乙方甲方和乙方是本合同的主要當(dāng)事人，負(fù)責(zé)合同的履行和責(zé)任承擔(dān)。15.5.2第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系是基于本合同產(chǎn)生的服務(wù)合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。15.5.3第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系是基于本合同產(chǎn)生的服務(wù)合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件雙方同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：雙方簽訂本合同；雙方共同選擇第三方；第三方與雙方簽訂服務(wù)合同；第三方開始提供服務(wù)。16.3第三方介入的變更與解除16.3.1變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。16.3.2解除如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或出現(xiàn)重大違約行為，任何一方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；協(xié)商解決或訴訟產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細(xì)說(shuō)明人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.人才引進(jìn)方案詳細(xì)說(shuō)明人才引進(jìn)的目標(biāo)、條件、程序、待遇等。3.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算詳細(xì)列出人才培養(yǎng)所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，包括但不限于學(xué)費(fèi)、實(shí)踐費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算詳細(xì)列出人才引進(jìn)所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，包括但不限于招聘費(fèi)、住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等。5.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的地點(diǎn)、設(shè)施、使用規(guī)則等。6.人才引進(jìn)合同樣本提供人才引進(jìn)合同的范本，包括但不限于崗位、待遇、試用期、合同期限等。7.人才培養(yǎng)成果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)評(píng)估人才培養(yǎng)的效果，包括但不限于學(xué)員就業(yè)率、學(xué)員滿意度等。8.人才引進(jìn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)評(píng)估人才引進(jìn)的效果，包括但不限于人才質(zhì)量、人才穩(wěn)定性等。9.第三方服務(wù)合同詳細(xì)說(shuō)明第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)和引進(jìn)經(jīng)費(fèi)。乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)任務(wù)。第三方未按合同約定提供服務(wù)。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付經(jīng)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付[具體金額]元的違約金。乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付[具體金額]元的違約金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方和乙方分別支付[具體金額]元的違約金。任何一方泄露合同約定的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方應(yīng)在2025年1月1日前支付乙方人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，但甲方于2025年1月10日才支付，則甲方應(yīng)向乙方支付[具體金額]元的違約金。乙方應(yīng)在2025年6月30日前完成10名農(nóng)業(yè)人才的培養(yǎng)，但乙方于2025年7月15日才完成，則乙方應(yīng)向甲方支付[具體金額]元的違約金。第三方應(yīng)在2025年3月1日前完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，但第三方于2025年4月10日才完成，則第三方應(yīng)向甲方和乙方分別支付[具體金額]元的違約金。任何一方泄露合同約定的保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳甲方地址：（此處填寫甲方詳細(xì)地址）甲方聯(lián)系人：（此處填寫甲方聯(lián)系人姓名）甲方聯(lián)系電話：（此處填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方名稱：（此處填寫乙方詳細(xì)名稱）乙方地址：（此處填寫乙方詳細(xì)地址）乙方聯(lián)系人：（此處填寫乙方聯(lián)系人姓名）乙方聯(lián)系電話：（此處填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在貫徹落實(shí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)規(guī)劃》，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)規(guī)劃》等法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)”，是指對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)人才進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。本合同中所稱“農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)”，是指引進(jìn)國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，充實(shí)和優(yōu)化內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)”：指對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)人才的選拔、培訓(xùn)、考核、使用、管理等全過(guò)程。（2）“農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)”：指引進(jìn)具有較高學(xué)術(shù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力的農(nóng)業(yè)專業(yè)人才。（3）“農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新”：指運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方提供的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估；（3）有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核、調(diào)整和選拔；（4）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)規(guī)劃；（5）負(fù)責(zé)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)甲方要求，制定具體的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)方案；（2）組織實(shí)施農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；（3）對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（4）定期向甲方報(bào)告農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)展情況；（5）按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)各盟市、旗縣（市、區(qū)）。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目所需的政策支持、經(jīng)費(fèi)保障等；乙方負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)，并處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程開發(fā)、師資聘請(qǐng)、教材購(gòu)置、場(chǎng)地租賃等費(fèi)用；（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于引進(jìn)人才的薪酬、福利、安家費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用；（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用：包括但不限于項(xiàng)目管理人員的工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于調(diào)研費(fèi)、咨詢費(fèi)、宣傳費(fèi)等費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶；（2）支票支付：乙方應(yīng)開具支票，并送達(dá)甲方指定地點(diǎn)；（3）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：在培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%；（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：在引進(jìn)人才到崗后支付50%，在引進(jìn)人才服務(wù)期滿后支付剩余50%；（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用：在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度分期支付；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款乙方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，甲方應(yīng)在收到憑證后七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)并出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%。8.2乙方違約若乙方未按約定完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，或提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。8.3賠償金額和方式若一方違約給另一方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于：（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方提供的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行密切協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告、電話溝通等方式保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方出具的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)規(guī)劃文件。2.乙方提供的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)方案。3.人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的預(yù)算和費(fèi)用明細(xì)。4.人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間表。5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的相關(guān)協(xié)議和合同。6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的評(píng)估報(bào)告。7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)報(bào)告。8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的保密協(xié)議。9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的不可抗力事件證明。10.人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目的爭(zhēng)議解決文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費(fèi)用。乙方未按約定完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。乙方泄露了保密內(nèi)容。發(fā)生不可抗力事件后，乙方未采取合理措施減輕損失。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按約定支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。乙方未按約定完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。乙方泄露保密內(nèi)容，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)或第三方舉報(bào)后，視為違約。發(fā)生不可抗力事件后，乙方未采取合理措施減輕損失，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。5.訴訟：當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度滯后。解決辦法：定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成。2.問(wèn)題：乙方人員流動(dòng)性大，影響項(xiàng)目穩(wěn)定性。解決辦法：與乙方簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，提高乙方人員的穩(wěn)定性。3.問(wèn)題：人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不足。解決辦法：積極爭(zhēng)取政府及相關(guān)部門的資金支持，確保項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)充足。4.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密制度，對(duì)泄密行為進(jìn)行追責(zé)。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃或終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：（此處填寫第三方名稱）第三方主體地址：（此處填寫第三方地址）第三方聯(lián)系人：（此處填寫第三方聯(lián)系人姓名）第三方聯(lián)系電話：（此處填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需的技術(shù)支持和服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證提供的技術(shù)和服務(wù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的合作條件。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)履行合同義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需的資金支持。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.乙方利益條款：（1）乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，享有優(yōu)先選擇合作伙伴的權(quán)利。（2）乙方有權(quán)獲得項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（3）乙方有權(quán)獲得項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)提供資金支持，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方不得擅自變更乙方的工作條件和生活保障。（3）甲方不得干預(yù)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的行為進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。（2）甲方有權(quán)獲得項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（3）甲方有權(quán)獲得乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中提供的信息和數(shù)據(jù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密。（3）乙方不得擅自變更項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。全文完。二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)1.5簽訂雙方1.6合同期限1.7合同目的2.人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)對(duì)象2.3培養(yǎng)方式2.4培養(yǎng)內(nèi)容2.5培養(yǎng)過(guò)程2.6培養(yǎng)考核3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)對(duì)象3.2引進(jìn)方式3.3引進(jìn)條件3.4引進(jìn)流程3.5引進(jìn)待遇4.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源4.2經(jīng)費(fèi)使用4.3經(jīng)費(fèi)管理4.4經(jīng)費(fèi)監(jiān)督5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)組織機(jī)構(gòu)5.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置5.2組織機(jī)構(gòu)職責(zé)5.3組織機(jī)構(gòu)人員5.4組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施流程6.1實(shí)施步驟6.2實(shí)施時(shí)間安排6.3實(shí)施質(zhì)量控制6.4實(shí)施效果評(píng)估7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)保障措施7.1政策保障7.2經(jīng)費(fèi)保障7.3人員保障7.4設(shè)施保障7.5管理保障8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)責(zé)任與義務(wù)8.1人才培養(yǎng)責(zé)任與義務(wù)8.2人才引進(jìn)責(zé)任與義務(wù)8.3雙方責(zé)任與義務(wù)9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效日期14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件簽署14.3附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1.2合同編號(hào)：MNHY20250011.3簽訂日期：2025年1月1日1.4簽訂地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市1.5簽訂雙方1.5.1甲方：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳1.5.2乙方：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院1.6合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.7合同目的：通過(guò)人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提升內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)科技水平和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力2.人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的農(nóng)業(yè)科技人才，為自治區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供人才支撐2.2培養(yǎng)對(duì)象：自治區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)的中青年科技人員2.3培養(yǎng)方式：采取國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目合作等多種形式2.4培養(yǎng)內(nèi)容：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等2.5培養(yǎng)過(guò)程：包括培訓(xùn)、考察、交流、實(shí)踐等環(huán)節(jié)2.6培養(yǎng)考核：對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力等3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)對(duì)象：國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才3.2引進(jìn)方式：公開招聘、推薦引進(jìn)、柔性引進(jìn)等3.3引進(jìn)條件：具有博士學(xué)位、高級(jí)職稱或同等水平，具備較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新潛力3.4引進(jìn)流程：發(fā)布招聘信息、組織招聘考試、簽訂聘用合同等3.5引進(jìn)待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼等4.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源：自治區(qū)財(cái)政撥款、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、企業(yè)贊助等4.2經(jīng)費(fèi)使用：用于人才培養(yǎng)與引進(jìn)的培訓(xùn)、考察、交流、實(shí)踐等費(fèi)用4.3經(jīng)費(fèi)管理：設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)賬戶，由專人負(fù)責(zé)管理，確保經(jīng)費(fèi)合理使用4.4經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合規(guī)性5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)組織機(jī)構(gòu)5.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：成立由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳牽頭，內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、相關(guān)農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)共同參與的人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組5.2組織機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)各部門工作、監(jiān)督合同執(zhí)行等5.3組織機(jī)構(gòu)人員：由各參與單位推薦相關(guān)人員組成，包括領(lǐng)導(dǎo)小組成員、工作組成員等5.4組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制：定期召開會(huì)議，研究解決人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作中的問(wèn)題，確保工作順利開展6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施流程6.2實(shí)施時(shí)間安排：根據(jù)人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃，明確各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)要求6.3實(shí)施質(zhì)量控制：對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)保障措施7.1政策保障：制定相關(guān)政策，為人才培養(yǎng)與引進(jìn)提供有力支持7.2經(jīng)費(fèi)保障：確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)的充足和合理使用7.3人員保障：選拔優(yōu)秀人才參與人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，提供必要的人力資源支持7.4設(shè)施保障：提供必要的培訓(xùn)、考察、交流、實(shí)踐等設(shè)施設(shè)備7.5管理保障：建立健全人才培養(yǎng)與引進(jìn)管理制度，確保工作有序開展8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)責(zé)任與義務(wù)8.1甲方責(zé)任與義務(wù)8.1.1負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)與引進(jìn)的整體規(guī)劃和政策8.1.2提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需的經(jīng)費(fèi)支持8.1.3負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各參與單位的工作8.1.4對(duì)乙方提供的人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估8.2乙方責(zé)任與義務(wù)8.2.1負(fù)責(zé)具體實(shí)施人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃8.2.2確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的質(zhì)量和效果8.2.3對(duì)引進(jìn)的人才提供必要的支持和服務(wù)8.2.4定期向甲方報(bào)告人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)展情況9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)9.2合同解除9.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除條件9.3.1合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定9.3.2合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方9.4合同解除程序9.4.1提出解除合同的一方應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方9.4.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時(shí)提供經(jīng)費(fèi)支持10.1.2乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)10.1.3一方未履行合同約定的其他義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定10.3.2違約賠償應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.1.3爭(zhēng)議提交人民法院訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照法定程序進(jìn)行處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字生效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同終止程序12.3.1合同終止應(yīng)以書面形式通知對(duì)方12.3.2雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、人員名單等13.2合同解釋13.2.1合同條款的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽署之日起生效14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.1.1合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署14.1.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份14.2附件簽署14.2.1附件與合同具有同等法律效力14.2.2附件由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署14.3附件內(nèi)容14.3.1附件內(nèi)容包括但不限于人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體措施、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才培養(yǎng)咨詢、人才引進(jìn)中介、項(xiàng)目評(píng)估、技術(shù)支持等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方提供服務(wù)。15.3.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。15.3.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定和甲方或乙方的指示行事。15.4.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲方或乙方的利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。15.5.2責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。15.5.3責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素合理確定。15.6第三方介入的合同變更15.6.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。15.6.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合同附件。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)時(shí)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方17