專屬2024版企業(yè)人力外包協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專屬2024版企業(yè)人力外包協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方和乙方對人力外包的定義和理解第二條外包服務內(nèi)容2.1乙方外包給甲方的服務內(nèi)容列表2.2服務內(nèi)容的具體要求和標準第三條服務期限3.1外包服務的開始日期3.2外包服務的結束日期3.3服務延期的條件和程序第四條人員配置與培訓4.1乙方應向甲方提供的人員配置表4.2乙方對甲方人員的培訓計劃和安排第五條服務質(zhì)量與考核5.1乙方應達到的服務質(zhì)量標準5.2甲方對乙方服務質(zhì)量的考核方法和程序第六條費用與支付6.1外包服務的費用明細表6.2費用支付的周期和方式6.3費用支付的條件和前提第七條保密條款7.1乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容7.2保密條款的期限第八條違約責任8.1雙方違反合同的違約行為和責任8.2違約賠償?shù)挠嬎惴椒ê头秶诰艞l爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議解決的途徑和方式9.2爭議解決的期限第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序第十一條法律適用和爭議解決11.1合同適用的法律11.2爭議解決的法院或仲裁機構第十二條合同的生效、修改和終止12.1合同的生效日期12.2合同修改的程序12.3合同終止的條件和程序第十三條其他條款13.1雙方約定的其他權利和義務13.2其他條款的補充和說明第十四條合同的簽署14.1合同簽署的日期和地點14.2合同簽署人的姓名和職務第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，地址：市區(qū)路號。1.2乙方名稱：X人力外包公司，地址：市區(qū)路號。1.3甲方和乙方達成一致，甲方將部分非核心業(yè)務的人力資源管理委托給乙方，乙方根據(jù)甲方的要求提供相應的人力外包服務。第二條外包服務內(nèi)容2.1乙方外包給甲方的服務內(nèi)容包括：員工招聘、薪酬福利管理、員工培訓與發(fā)展、勞動關系管理、企業(yè)文化建設等。2.2具體服務內(nèi)容和要求如下：2.2.1員工招聘：乙方負責在甲方提供的工作崗位上進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、初試和復試等。2.2.2薪酬福利管理：乙方負責根據(jù)甲方提供的薪酬福利政策，進行員工薪酬福利的計算、發(fā)放和調(diào)整，同時負責員工福利的采購和管理。2.2.3員工培訓與發(fā)展：乙方負責根據(jù)甲方提供的培訓計劃和需求，組織并實施員工培訓和發(fā)展活動。2.2.4勞動關系管理：乙方負責處理員工與甲方之間的勞動關系問題，包括但不限于員工入職、離職、合同簽訂、社保繳納等。2.2.5企業(yè)文化建設：乙方負責組織和實施企業(yè)文化建設活動，提升員工凝聚力和歸屬感。第三條服務期限3.1外包服務開始日期為2024年1月1日。3.2外包服務結束日期為2027年12月31日。3.3如果雙方同意續(xù)約，應提前六個月書面通知對方。第四條人員配置與培訓4.1乙方應向甲方提供的人員配置表中包括：職位名稱、人數(shù)、崗位職責、任職要求等。4.2乙方應在合同生效后一個月內(nèi)，為甲方員工提供一次全面的培訓，包括公司文化、崗位職責、工作流程等內(nèi)容。第五條服務質(zhì)量與考核5.1乙方應達到的服務質(zhì)量標準如下：5.1.1員工招聘：乙方應在甲方提供的工作崗位上按時完成招聘活動，新員工入職時間不應超過兩周。5.1.2薪酬福利管理：乙方應確保員工薪酬福利的準確無誤，每月按時發(fā)放。5.1.3員工培訓與發(fā)展：乙方應根據(jù)甲方的需求提供高質(zhì)量的培訓和發(fā)展活動，提高員工的工作能力和素質(zhì)。5.2甲方對乙方服務質(zhì)量的考核方法和程序如下：5.2.1甲方將定期對乙方提供的服務進行考核，包括服務質(zhì)量、服務效率、客戶滿意度等方面。5.2.2甲方將對乙方進行定期的服務質(zhì)量評估，評估結果作為乙方服務費用支付和合同續(xù)約的重要依據(jù)。第六條費用與支付6.1外包服務費用明細如下：6.1.1員工招聘費用：根據(jù)招聘人數(shù)和招聘難度，按約定費用標準計算。6.1.2薪酬福利管理費用：按甲方員工人數(shù)和約定費用標準計算。6.1.3員工培訓與發(fā)展費用：按培訓課程數(shù)量和約定費用標準計算。6.1.4勞動關系管理費用：按甲方員工人數(shù)和約定費用標準計算。6.1.5其他費用：雙方協(xié)商確定。6.2費用支付周期為每月一次。6.3費用支付的前提是乙方按照約定提供服務，并達到約定的服務質(zhì)量標準。第七條保密條款7.1乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括：客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營策略等。7.2保密條款的期限為合同終止后三年。第八條違約責任8.1雙方違反合同的違約行為包括但不限于：8.1.1乙方未能按照約定提供服務或者服務質(zhì)量未達到約定的標準。8.1.2甲方未能按照約定支付服務費用。8.1.3雙方未能按照約定履行合同義務。8.2違約賠償?shù)挠嬎惴椒ê头秶缦拢?.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準為合同總金額的10%。8.2.2違約方應賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.3違約方應承擔因違約產(chǎn)生的其他費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議解決的途徑和方式如下：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決的期限為自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序如下：10.1.1雙方同意變更合同的內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。10.1.2合同變更不得影響乙方已享有的權益。10.2合同解除的條件和程序如下：10.2.1雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的法院為甲方所在地人民法院。第十二條合同的生效、修改和終止12.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，經(jīng)雙方蓋章生效。12.3合同終止的條件和程序如下：12.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.3一方嚴重違反合同，對方有權解除合同。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他權利和義務如下：13.1.1乙方應按照甲方的要求提供服務，并接受甲方的監(jiān)督和考核。13.1.2甲方應按照約定支付服務費用，并配合乙方的服務活動。13.2其他條款的補充和說明如下：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1合同簽署的日期為2024年1月1日。14.2合同簽署地為甲方所在地。14.3合同簽署人為甲方代表和，乙方代表和趙六。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工招聘服務方案附件二：薪酬福利管理協(xié)議附件三：員工培訓與發(fā)展計劃附件四：勞動關系管理協(xié)議附件五：企業(yè)文化建設活動方案附件六：服務質(zhì)量考核標準附件七：保密協(xié)議附件八：違約金計算公式附件九：爭議解決方式說明附件十：合同變更和解除協(xié)議附件一：員工招聘服務方案詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方在員工招聘過程中應提供的服務，包括招聘渠道、招聘流程、面試安排等。同時，明確了乙方在招聘過程中應遵守的法律法規(guī)和道德規(guī)范。附件二：薪酬福利管理協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應如何根據(jù)甲方提供的薪酬福利政策進行計算、發(fā)放和調(diào)整員工薪酬福利。同時，明確了乙方在薪酬福利管理中的責任和義務。附件三：員工培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件詳細制定了乙方為甲方員工提供的培訓和發(fā)展計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。同時，明確了乙方在培訓和發(fā)展過程中的責任和義務。附件四：勞動關系管理協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細闡述了乙方在處理員工與甲方之間的勞動關系問題時應遵循的原則和方法，包括員工入職、離職、合同簽訂、社保繳納等。附件五：企業(yè)文化建設活動方案詳細要求和說明：本附件詳細介紹了乙方如何組織和實施企業(yè)文化建設活動，以提升員工凝聚力和歸屬感。附件六：服務質(zhì)量考核標準詳細要求和說明：本附件列出了乙方提供服務的過程中應達到的質(zhì)量標準，以及甲方如何對乙方進行服務質(zhì)量考核。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容，以及保密條款的期限。附件八：違約金計算公式詳細要求和說明：本附件提供了違約金的計算公式，以及如何根據(jù)違約行為和損失情況進行違約金的計算。附件九：爭議解決方式說明詳細要求和說明：本附件詳細介紹了雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟解決。附件十：合同變更和解除協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了合同變更和解除的條件、程序以及雙方在合同變更和解除過程中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未能按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未能按照約定提供服務或者服務質(zhì)量未達到約定的標準，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方在一定期限內(nèi)達到約定的服務質(zhì)量標準。3.雙方違約行為及責任認定：示例：雙方未能按照約定履行合同義務，導致合同無法履行，雙方應承擔各自的責任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方和乙方之間達成的關于外包服務的協(xié)議。2.外包服務：外包服務是指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供人力資源管理的相關服務。3.違約金：違約金是指違約方因違約行為應向守約方支付的賠償