2025年度大學教授學術成果推廣聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學教授學術成果推廣聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的第二條合同雙方基本信息2.1大學教授基本信息2.2用人單位基本信息第三條學術成果推廣聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條學術成果推廣聘用內(nèi)容4.1推廣成果類型4.2推廣成果數(shù)量要求4.3推廣成果質(zhì)量要求第五條學術成果推廣聘用方式5.1推廣渠道5.2推廣形式5.3推廣效果評估第六條學術成果推廣聘用待遇6.1薪酬待遇6.2社會保險與福利待遇6.3其他待遇第七條學術成果推廣聘用考核7.1考核標準7.2考核程序7.3考核結果第八條學術成果推廣聘用合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除第九條違約責任9.1教授違約責任9.2用人單位違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：學術成果推廣聘用協(xié)議書12.2附件二：學術成果推廣聘用考核標準12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署13.1雙方簽署13.2簽署日期13.3簽署地點第十四條合同其他約定14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同效力14.4其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，以及《[大學名稱]學術成果推廣聘用管理辦法》等內(nèi)部規(guī)定簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確[大學名稱]與[大學教授姓名]在2025年度內(nèi)關于學術成果推廣聘用的權利、義務和責任，促進學術成果的轉化與應用，推動學?？蒲谐晒耐茝V工作。第二條合同雙方基本信息2.1大學教授基本信息[大學教授姓名]，性別[性別]，出生年月[出生年月]，身份證號碼[身份證號碼]，聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]，電子郵箱[電子郵箱]，所在學院[所在學院]，職稱[職稱]。2.2用人單位基本信息[大學名稱]，住所地[住所地]，法定代表人[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]，電子郵箱[電子郵箱]。第三條學術成果推廣聘用期限3.1聘用起始日期2025年1月1日。3.2聘用終止日期2025年12月31日。第四條學術成果推廣聘用內(nèi)容4.1推廣成果類型包括但不限于學術論文、專著、專利、軟件著作權、標準、技術報告等。4.2推廣成果數(shù)量要求根據(jù)[大學教授姓名]的學術成果情況，雙方約定在聘用期間至少完成[數(shù)量]項學術成果的推廣工作。4.3推廣成果質(zhì)量要求推廣成果需符合國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及學術規(guī)范，確保成果質(zhì)量。第五條學術成果推廣聘用方式5.1推廣渠道包括但不限于學術會議、學術期刊、學術網(wǎng)絡平臺、企業(yè)合作、政府項目等。5.2推廣形式5.3推廣效果評估通過學術影響力、成果轉化率、社會效益等指標對推廣效果進行評估。第六條學術成果推廣聘用待遇6.1薪酬待遇[大學教授姓名]在聘用期間享受[大學名稱]規(guī)定的相應薪酬待遇，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。6.2社會保險與福利待遇[大學教授姓名]在聘用期間應享受[大學名稱]規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。6.3其他待遇包括但不限于交通補貼、通訊補貼、出差補貼等。第七條學術成果推廣聘用考核7.1考核標準考核標準依據(jù)[大學名稱]學術成果推廣聘用管理辦法及雙方約定執(zhí)行。7.2考核程序考核程序包括自我評價、同行評議、專家評審等環(huán)節(jié)。7.3考核結果考核結果作為聘用期間薪酬調(diào)整、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。第八條學術成果推廣聘用合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.1.2合同變更不得影響對方的合法權益，且變更內(nèi)容應符合法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定。8.2合同解除8.2.1有下列情形之一的，可以解除本合同：a)教授因個人原因提出解除合同，并書面通知用人單位；b)用人單位因教授嚴重違約或違反法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后教授在合理期限內(nèi)仍未改正；c)因不可抗力導致合同無法履行；d)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第九條違約責任9.1教授違約責任9.1.2教授違反合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按時支付教授薪酬或違反合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償教授損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]或有管轄權的人民法院。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2合同解除；11.2.3雙方約定的其他終止條件。第十二條合同附件12.1附件一：學術成果推廣聘用協(xié)議書12.2附件二：學術成果推廣聘用考核標準12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署13.1雙方簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2簽署日期[大學教授姓名]：[大學名稱]：簽署日期：____年____月____日第十四條合同其他約定14.1合同解釋本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)和學校規(guī)定執(zhí)行。14.2合同份數(shù)本合同共____份，具有同等法律效力。14.3合同效力本合同自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.4其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，按法律法規(guī)和學校規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、市場推廣服務商等。1.2范圍a)學術成果的評估、鑒定、認證；b)學術成果的推廣、營銷、銷售；c)學術成果的轉化、實施、應用；d)其他經(jīng)甲乙雙方約定的與學術成果推廣聘用相關的事項。第二條第三方介入的引入與程序2.1引入2.2程序2.2.1引入第三方前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的職責、權利和義務，并簽署書面協(xié)議。2.2.2引入第三方后，甲乙雙方應及時通知對方，并確保第三方了解本合同的相應條款。第三條第三方的責任與義務3.1責任a)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；d)對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.2義務a)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作；b)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查；c)向甲乙雙方提供工作進展情況和相關報告；d)在合同約定的范圍內(nèi)使用甲乙雙方提供的資源。第四條第三方的權利4.1收取報酬第三方有權按照合同約定收取相應的報酬。4.2信息獲取第三方有權在履行職責過程中獲取必要的信息，但應遵守保密義務。第五條第三方的責任限額5.1限額定義本合同中所述的“責任限額”是指第三方因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意的最高賠償金額。5.2限額確定5.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。5.2.2責任限額應合理反映第三方的服務性質(zhì)、風險程度和甲乙雙方的利益。5.3限額適用5.3.1第三方的責任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失。5.3.2第三方的責任限額不適用于因甲乙雙方違約或不可抗力等原因造成的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方在合同履行過程中的具體職責，確保各方職責清晰，避免責任重疊或缺失。6.2權利劃分甲乙雙方應明確第三方在合同履行過程中的權利，確保第三方能夠獨立、有效地履行職責。6.3責任劃分甲乙雙方應明確第三方在合同履行過程中的責任，確保第三方承擔相應的責任，同時保護甲乙雙方的合法權益。第七條第三方的變更與退出7.1變更若第三方需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2退出若第三方需退出，甲乙雙方應協(xié)商一致，并確保第三方已完成其職責，且其退出不會影響合同履行的正常進行。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同的爭議解決方式解決。8.2爭議解決機構第三方介入爭議的解決機構，與甲乙雙方合同爭議解決機構相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學術成果推廣聘用協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含合同雙方的基本信息、聘用期限、聘用內(nèi)容、聘用方式、待遇、考核、變更與解除、違約責任、爭議解決、合同生效與終止等條款。附件說明：本附件為合同的主要文件，雙方簽字后生效。2.附件二：學術成果推廣聘用考核標準詳細要求：考核標準應包括考核指標、考核方法、考核周期、考核結果運用等內(nèi)容。附件說明：本附件用于規(guī)范和指導考核工作，確?？己说墓健⒐?。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利和義務。4.附件四：學術成果推廣方案詳細要求：推廣方案應包括推廣目標、推廣策略、推廣渠道、推廣預算、推廣效果評估等內(nèi)容。附件說明：本附件用于指導學術成果的推廣工作，確保推廣活動的有效性。5.附件五：財務報告詳細要求：財務報告應包括收入、支出、利潤等財務數(shù)據(jù)，以及相關財務分析。附件說明：本附件用于監(jiān)督和評估合同的財務狀況。6.附件六：知識產(chǎn)權轉讓協(xié)議詳細要求：轉讓協(xié)議應包括知識產(chǎn)權的種類、轉讓方式、轉讓期限、轉讓費用、保密條款等內(nèi)容。附件說明：本附件用于規(guī)范知識產(chǎn)權的轉讓事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：b)用人單位未按時支付教授薪酬；c)第三方未按約定履行服務職責；d)雙方違反合同約定的保密條款；e)其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：b)用人單位未按時支付教授薪酬，應支付逾期支付的利息；c)第三方未按約定履行服務職責，應根據(jù)損失情況賠償甲乙雙方；d)雙方違反合同約定的保密條款，應承擔相應的法律責任；e)其他違約行為，應根據(jù)具體情況認定責任。3.違約責任示例：b)用人單位逾期支付教授薪酬一個月，應支付相當于一個月薪酬的利息；c)第三方未按約定完成推廣任務，導致甲乙雙方損失5萬元，應賠償5萬元；d)雙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度大學教授學術成果推廣聘用合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度大學教授學術成果推廣聘用雙方的權利、義務及責任，以促進大學教授的學術成果在更廣泛的領域得到推廣和應用，提高大學教授的學術影響力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在高等教育機構中從事的教學、科研、學術交流等相關專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）學術成果：指乙方在高等教育機構中完成的具有學術價值的研究成果，包括但不限于論文、專著、專利、科研項目等。（2）推廣：指乙方在甲方授權范圍內(nèi)，通過多種形式和渠道對學術成果進行宣傳、推廣，擴大其社會影響力。（3）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方開展學術成果推廣工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定開展學術成果推廣工作。（2）甲方應提供必要的推廣資源，包括但不限于宣傳材料、宣傳渠道等。（3）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。（4）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，積極開展學術成果推廣工作，確保推廣效果。（2）乙方應合理使用甲方提供的推廣資源，不得損害甲方利益。（3）乙方應按照甲方要求，提交學術成果推廣工作報告。（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)和高等教育機構的相關規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，通過線上線下等多種方式開展學術成果推廣工作。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本報酬：根據(jù)乙方在高等教育機構中的職稱、學術成果和社會影響力等因素，由雙方協(xié)商確定的基本月薪或年薪。（2）推廣費用：乙方開展學術成果推廣活動所發(fā)生的實際費用，包括但不限于印刷費用、宣傳費用、交通費用、會議費用等。（3）獎金：根據(jù)乙方學術成果推廣的實際效果和貢獻，甲方按約定的比例支付的獎金。7.2支付方式（1）基本報酬：甲方應在每月的指定日期前支付乙方上一個月的基本報酬。（2）推廣費用：甲方應在乙方提交推廣費用報銷單后，經(jīng)審核無誤的次月支付乙方推廣費用。（3）獎金：甲方應在乙方完成學術成果推廣任務并經(jīng)審核后，一次性支付乙方獎金。7.3支付時間（1）基本報酬支付時間：每月的指定日期前。（2）推廣費用支付時間：乙方提交報銷單后的次月。（3）獎金支付時間：乙方完成學術成果推廣任務并經(jīng)審核后。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用真實、合法、合規(guī)。（2）乙方應提供有效的收款憑證，甲方在收到憑證后應及時支付相應費用。（3）如因乙方提供的信息不真實或不符合規(guī)定導致甲方無法支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算，并承擔相應的法律責任。8.2乙方違約若乙方未按合同約定開展學術成果推廣工作，或違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約行為造成的損失。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，由雙方協(xié)商確定。賠償方式包括但不限于支付違約金、返還部分或全部已付費用、支付實際損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于甲方提供的學術成果、乙方在推廣過程中獲取的甲方商業(yè)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方，包括但不限于通過口頭、書面、電子或其他形式。（3）乙方在合同終止后，仍需履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本明顯增加，且不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策變動、戰(zhàn)爭、動亂等。（3）社會異常事件：如重大公共衛(wèi)生事件、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力減少損失，并采取措施使合同繼續(xù)履行。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）政府出臺新的教育政策。（3）地震等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益或社會公共利益的。（2）違反法律法規(guī)禁止轉讓的。（3）可能導致合同目的無法實現(xiàn)的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方學術成果推廣工作的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方學術成果推廣效果的評估權。（3）甲方保留對乙方學術成果推廣活動的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，如遇特殊情況，甲方有權對乙方的推廣方案進行調(diào)整。（2）乙方在推廣過程中，如需使用甲方品牌或標志，需事先獲得甲方書面同意。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方開展學術成果推廣所需的資源和支持。（2）乙方應按照甲方要求，及時反饋學術成果推廣進展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度大學教授學術成果推廣聘用事宜的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何一方不得單方面增減本合同條款，如需增減，須按本合同第十四條的規(guī)定進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（簽字）________________（蓋章）________________日期：__________________乙方（被聘用方）：（簽字）________________（蓋章）________________日期：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及學術成果清單2.學術成果推廣方案3.推廣費用預算表4.保密協(xié)議5.爭議解決方式選擇書6.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用，認定違約。未提供必要的推廣資源，認定違約。干擾乙方正常開展學術成果推廣工作，認定違約。2.乙方違約：未按合同約定開展學術成果推廣工作，認定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。未遵守保密條款，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本明顯增加，且不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密條款：指雙方在合同中約定的關于保密內(nèi)容的保密期限、保密履行方式等條款。3.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行不符合合同約定，應當承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在推廣過程中遇到困難，推廣任務。解決辦法：甲方應提供必要的支持和協(xié)助，如調(diào)整推廣方案、增加推廣資源等。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付，若甲方仍不支付，乙方有權解除合同并要求賠償。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：立即停止泄露行為，并采取措施防止進一步泄露，同時啟動違約責任追究程序。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：2.丙方的責任：丙方應協(xié)助甲方和乙方進行學術成果的推廣活動。丙方應保證推廣活動的合法性、合規(guī)性。3.丙方的權利：丙方有權根據(jù)推廣效果獲得相應的報酬。丙方有權要求甲方和乙方提供必要的推廣資料和信息。4.丙方的義務：丙方應按照合同約定的時間和方式完成推廣任務。丙方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.丙方的違約責任：丙方未履行推廣任務，甲方和乙方有權要求丙方承擔違約責任。丙方泄露商業(yè)秘密，甲方和乙方有權要求丙方承擔違約責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供必要的推廣資源和支持。乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬。乙方有權要求甲方保護其學術成果的知識產(chǎn)權。2.乙方的利益條款：甲方應確保乙方的學術成果得到公正的推廣。甲方應協(xié)助乙方擴大學術成果的影響力。甲方應向乙方提供市場反饋和推廣效果評估。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要的推廣資源和支持，乙方有權要求賠償。甲方未按照合同約定支付報酬，乙方有權解除合同并要求賠償。甲方不得利用乙方的學術成果進行商業(yè)活動，未經(jīng)乙方同意不得轉讓。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的推廣工作進行監(jiān)督和指導。甲方可要求乙方按照推廣方案執(zhí)行推廣任務。甲方可要求乙方提供推廣效果的評估報告。2.甲方的利益條款：乙方應按照甲方的要求完成推廣任務，確保推廣效果。甲方有權根據(jù)推廣效果調(diào)整推廣方案。甲方有權要求乙方提供推廣過程中的相關信息。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照推廣方案執(zhí)行推廣任務，甲方有權要求賠償。乙方未提供推廣效果的評估報告，甲方有權要求賠償。乙方不得利用甲方提供的資源進行非法活動。全文完。2025年度大學教授學術成果推廣聘用合同范本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間4.合同有效期5.合同保密條款二、聘用對象及條件1.聘用對象資格要求2.聘用對象專業(yè)領域3.聘用對象科研成果4.聘用對象學歷、職稱三、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱2.聘用崗位級別3.聘用崗位主要職責4.聘用崗位工作范圍四、聘用待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.工作條件及福利4.保險及福利待遇五、工作成果及考核1.學術成果要求2.考核指標及標準3.考核時間及方式4.考核結果運用六、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序4.合同解除及終止后的待遇七、違約責任1.違約行為及后果2.違約金及賠償3.違約責任的承擔八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構九、其他約定事項1.合同附件2.合同附件說明3.特殊條款4.合同修改及補充十、合同生效及備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機構十一、合同解除及終止后的處理1.資料及財產(chǎn)處理2.工作交接3.檔案管理十二、合同附件1.聘用對象個人簡歷2.學術成果證明材料3.聘用崗位說明書4.工作計劃及目標十三、合同解除及終止通知1.合同解除及終止通知方式2.合同解除及終止通知時間3.合同解除及終止通知內(nèi)容十四、合同簽署1.合同簽署地點2.合同簽署日期3.合同簽署雙方代表簽字合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度大學教授學術成果推廣聘用合同2.合同雙方基本信息：a.聘用方：[聘用單位全稱]b.被聘用方：[被聘用人姓名]3.合同簽訂時間：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。二、聘用對象及條件1.聘用對象資格要求：a.具有博士學位或相當于博士學位的學術水平；b.在學術研究方面具有顯著成果，具備較高的學術影響力；2.聘用對象專業(yè)領域：[具體專業(yè)領域]3.聘用對象科研成果：a.在國內(nèi)外學術期刊發(fā)表高水平學術論文；b.獲得國家級或省部級科研獎項；4.聘用對象學歷、職稱：b.具有博士學位。三、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱：[具體崗位名稱]2.聘用崗位級別：[具體崗位級別]3.聘用崗位主要職責：a.參與學術成果的推廣工作；b.組織和參與學術交流活動；c.指導研究生學術研究；4.聘用崗位工作范圍：[具體工作范圍]四、聘用待遇1.基本工資：[具體工資數(shù)額]2.獎金及津貼：a.[具體獎金及津貼項目及數(shù)額]3.工作條件及福利：a.提供必要的工作條件和辦公環(huán)境；b.提供社會保險及住房公積金；4.保險及福利待遇：a.按國家規(guī)定繳納社會保險；b.提供帶薪休假等福利待遇。五、工作成果及考核1.學術成果要求：a.在國內(nèi)外學術期刊發(fā)表學術論文；b.組織或參與學術交流活動；2.考核指標及標準：a.學術成果數(shù)量和質(zhì)量；b.工作績效評價；3.考核時間及方式：a.每年進行一次考核；b.采用定量與定性相結合的方式進行考核；4.考核結果運用：a.根據(jù)考核結果調(diào)整聘用待遇；b.對考核不合格者，可解除合同。六、合同解除及終止1.合同解除條件：a.被聘用方嚴重違反合同約定；b.聘用方因特殊原因需要解除合同；2.合同終止條件：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同解除及終止的程序：a.提前通知對方；b.明確解除或終止合同的原因；4.合同解除及終止后的待遇：a.被聘用方獲得相應經(jīng)濟補償；b.聘用方承擔相關責任。七、違約責任1.違約行為及后果：a.被聘用方未履行合同約定，將承擔違約責任；b.聘用方未履行合同約定，將承擔違約責任；2.違約金及賠償：a.違約金數(shù)額根據(jù)違約行為及后果確定；b.賠償金額根據(jù)損失情況確定；3.違約責任的承擔：a.違約方應承擔違約責任；b.雙方協(xié)商解決違約責任問題。八、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。2.爭議解決程序：a.爭議發(fā)生后，雙方應在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁機構]申請仲裁。3.爭議解決機構：a.[具體仲裁機構名稱]九、其他約定事項1.合同附件：a.聘用對象個人簡歷；b.學術成果證明材料；c.聘用崗位說明書；d.工作計劃及目標。2.合同附件說明：a.合同附件與本合同具有同等法律效力；b.合同附件的修改或補充需經(jīng)雙方同意。3.特殊條款：a.[特殊條款內(nèi)容]4.合同修改及補充：a.合同的修改或補充需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同附件。十、合同生效及備案1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同備案手續(xù)：a.雙方應將合同報送[具體備案機構]備案；b.備案手續(xù)齊全后，合同生效。3.合同備案機構：a.[具體備案機構名稱]十一、合同解除及終止后的處理1.資料及財產(chǎn)處理：a.合同解除或終止后，被聘用方應將工作資料及財產(chǎn)歸還聘用方；b.聘用方應妥善保管被聘用方歸還的資料及財產(chǎn)。2.工作交接：a.合同解除或終止后，雙方應進行工作交接；b.工作交接應確保工作連續(xù)性和保密性。3.檔案管理：a.雙方應妥善管理合同及相關檔案；b.檔案管理應符合國家相關規(guī)定。十二、合同附件1.聘用對象個人簡歷2.學術成果證明材料3.聘用崗位說明書4.工作計劃及目標十三、合同解除及終止通知1.合同解除及終止通知方式：a.書面通知；b.電子郵件通知。2.合同解除及終止通知時間：a.提前[具體期限]通知對方；b.緊急情況下，可立即通知對方。3.合同解除及終止通知內(nèi)容：a.明確解除或終止合同的原因；b.提供相關文件及證明。十四、合同簽署1.合同簽署地點：a.[具體簽署地點]2.合同簽署日期：a.[簽署日期]3.合同簽署雙方代表簽字：a.聘用方代表簽字：b.被聘用方代表簽字：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導下的成果推廣計劃：a.甲方應制定詳細的學術成果推廣計劃，包括推廣目標、時間表、預期成果等。b.甲方應定期向乙方通報推廣計劃的進展情況，并確保乙方充分參與。2.甲方提供的資源和支持：a.甲方應提供必要的資源，包括但不限于推廣經(jīng)費、宣傳渠道、學術會議參與資格等。b.甲方應保障乙方在推廣過程中的合理需求得到滿足。3.甲方對乙方工作的監(jiān)督和評估：a.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定完成推廣任務。b.甲方應定期對乙方的工作進行評估，并提出改進意見。4.甲方對乙方成果的認可和保護：a.甲方應對乙方在推廣過程中取得的成果給予認可，并在相關宣傳材料中注明。b.甲方應采取措施保護乙方的學術成果，防止成果被未經(jīng)授權的第三方使用。5.甲方對乙方違約行為的處理：a.若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。b.甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理乙方的違約行為。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導下的成果推廣決策：a.乙方有權自主決定推廣策略和方法，甲方應尊重乙方的決策。b.乙方應定期向甲方匯報推廣進展，并就重大決策與甲方溝通。2.乙方對甲方提供的資源的合理使用：a.乙方應合理使用甲方提供的資源，確保資源不被浪費。b.乙方在使用資源時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。3.乙方對甲方監(jiān)督和評估的配合：a.乙方應積極配合甲方的監(jiān)督和評估工作，提供必要的資料和說明。b.乙方對甲方的監(jiān)督和評估結果有異議時，有權提出申訴。4.乙方對甲方違約行為的處理：a.若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。b.乙方應按照法律法規(guī)和合同約定，采取措施維護自身權益。5.乙方對甲方成果的認可和保護：a.乙方應尊重甲方的學術成果，并在推廣過程中予以認可。b.乙方應采取措施防止甲方成果被未經(jīng)授權的第三方使用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的選定和職責：a.雙方應共同選定具有專業(yè)資質(zhì)的第三方中介機構。b.第三方中介機構的主要職責是協(xié)助雙方完成合同約定的推廣任務。2.第三方中介的傭金和費用：a.第三方中介的傭金和費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。b.第三方中介的傭金和費用應在推廣任務完成后支付。3.第三方中介的監(jiān)督和評估：a.雙方應共同監(jiān)督第三方中介的工作，確保其履行合同約定的職責。b.雙方應定期對第三方中介的工作進行評估，并提出改進意見。4.第三方中介的違約責任：a.若第三方中介違反合同約定，雙方有權要求其承擔違約責任。b.第三方中介的違約責任應按照法律法規(guī)和合同約定承擔。5.第三方中介的保密義務：a.第三方中介應遵守保密義務，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。b.第三方中介的保密義務在合同終止后仍然有效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用對象個人簡歷2.學術成果證明材料3.聘用崗位說明書4.工作計劃及目標5.第三方中介機構資質(zhì)證明6.甲方提供的資源清單7.第三方中介傭金和費用協(xié)議8.保密協(xié)議9.違約責任協(xié)議10.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按照合同約定提供資源或支持；b.乙方未按照合同約定完成推廣任務；c.第三方中介未按照合同約定履行職責；d.雙方未按照合同約定進行監(jiān)督和評估；e.雙方未按照合同約定處理違約行為。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；b.雙方應通過協(xié)商解決違約行為的認定；c.若協(xié)商不成，可提交仲裁機構進行認定。三、法律名詞及解釋：1.學術成果：指被聘用方在學術研究、技術開發(fā)等方面取得的具有創(chuàng)新性和實用性的成果。2.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息負有保密責任。3.違約責任：指一方違反合同約定，導致另一方遭受損失，應承擔的賠償責任。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生時，自愿選擇由仲裁機構居中調(diào)解、裁決爭議的方式。5.檔案管理：指對合同及相關文件進行收集、整理、保存和利用的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：資源提供不及時或不滿足需求。解決辦法：雙方應明確資源提供的時間節(jié)點和標準，定期溝通，確保資源及時到位。2.問題：推廣效果不達預期。解決辦法：雙方應定期評估推廣效果，分析原因，調(diào)整推廣策略。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不高。解決辦法：雙方應加強對第三方中介的監(jiān)督，確保其服務質(zhì)量。4.問題：合同履行過程中的溝通不暢。解決辦法：雙方應建立有效的溝通機制，確保信息及時傳遞。五、所有應用場景：1.學術成果的推廣和轉化。2.大學教授的學術成果推廣聘用。3.第三方中介在學術成果推廣中的作用。4.學術成果的知識產(chǎn)權保護和保密。5.學術成果的評估和考核。全文完。2025年度大學教授學術成果推廣聘用合同范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為促進我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，提高大學教授的學術成果轉化能力，推動科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推進2025年度大學教授學術成果推廣聘用工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度大學教授學術成果推廣聘用工作中的權利義務，確保學術成果的順利轉化，促進我國高等教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方為甲方提供學術成果推廣聘用服務，涉及的專業(yè)領域包括但不限于：_________。3.2關鍵詞解釋（1）學術成果：指乙方在教育教學、科學研究、社會服務等方面取得的具有創(chuàng)新性、實用性的成果。（2）推廣聘用：指甲方根據(jù)乙方提供的學術成果，聘請乙方擔任相關職務，推動學術成果的轉化與應用。（3）合同期限：指本合同生效之日起至____年____月____日止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供學術成果推廣聘用服務。（2）甲方有權對乙方提供的學術成果進行審核，確保其符合合同約定。（3）甲方有權根據(jù)乙方提供的學術成果，聘請乙方擔任相關職務。（4）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬。（2）乙方應按照合同約定提供學術成果推廣聘用服務。（3）乙方應保證提供的學術成果真實、有效、合法。（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_________。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，在履行期限內(nèi)完成學術成果推廣聘用服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應協(xié)商確定合同終止的具體事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，甲乙雙方應相互歸還借用的物品或資料；（3）合同終止后，甲乙雙方應各自承擔因合同終止而產(chǎn)生的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）聘用費用：根據(jù)乙方提供的學術成果及其推廣聘用服務的質(zhì)量、工作量等因素，由甲方支付給乙方的聘用費用。（2）成果轉化收益分成：乙方在成果轉化過程中所獲得的收益，按照雙方約定的比例進行分成。（3）其他費用：包括但不限于差旅費、材料費、通訊費等。7.2支付方式（1）聘用費用：甲方應于合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同約定的聘用費用總額的____%作為預付款。（2）成果轉化收益分成：甲方應在乙方完成成果轉化并取得收益后____個工作日內(nèi)，按照約定比例支付分成款項。7.3支付時間（1）聘用費用預付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。（2）成果轉化收益分成：成果轉化并取得收益后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供合法有效的支付憑證。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按約定履行聘用義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成成果轉化推廣任務，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方提供的學術成果存在虛假、侵權等違法行為，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟或仲裁。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）雙方在合作過程中獲得的涉及對方商業(yè)秘密的信息；（3）合同內(nèi)容、履行情況等。9.2保密期限本合同中的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格保守本合同的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠病毒疫情；（2）地震、洪水等自然災害；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）涉及國家利益、社會公共利益的事項；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方提供的學術成果的審核權。（2）甲方保留對乙方學術成果推廣聘用服務的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將學術成果推廣聘用服務轉讓給第三方。（2）合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同的修改和補充，應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同推動學術成果的轉化與應用。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的