2025年上海市企業(yè)招聘員工勞務(wù)合同模板（2篇）

2025年上海市企業(yè)招聘員工勞務(wù)合同模板根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的明文規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方聘用乙方為其員工一事，達(dá)成以下正式合同文本：一、合同雙方信息甲方：（公司名稱）注冊地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名稱）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）居住地址：（居住地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)依據(jù)工作安排，認(rèn)真履行公司交辦的工作任務(wù)，并遵守公司合理的管理和調(diào)度。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為上海市（具體地址依據(jù)公司規(guī)定），如遇臨時(shí)調(diào)動，須遵循公司管理要求進(jìn)行。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間定為每周工作40小時(shí)，具體排班由公司統(tǒng)籌安排。五、工資待遇乙方的工資待遇為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），發(fā)放時(shí)間為（具體發(fā)放時(shí)間）。工資將通過（發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬）進(jìn)行支付。六、社會保險(xiǎn)公司將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并依法扣除相應(yīng)的個(gè)人部分。七、保密義務(wù)乙方在任職期間，須對公司的商業(yè)秘密和保密信息嚴(yán)格保密，禁止向任何第三方泄露。八、違約責(zé)任若乙方違反本合同相關(guān)條款，甲方有權(quán)依法解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決在合同執(zhí)行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商進(jìn)行解決；協(xié)商無果的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。十、其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效，至合同約定的終止日期結(jié)束。對于本合同未涵蓋的其他事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：2025年上海市企業(yè)招聘員工勞務(wù)合同模板（二）企業(yè)勞務(wù)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）戶籍地址：（戶籍地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公開、公平的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)合同，并共同遵守：一、合同期限本勞務(wù)合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)工作天數(shù)（合同期限工作天數(shù)）天。二、工作內(nèi)容及薪酬1.乙方擔(dān)任（具體工作崗位），工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)）。2.甲方支付乙方薪酬為人民幣（阿拉伯?dāng)?shù)字）元/月，乙方按月領(lǐng)取。三、工作時(shí)間和休假1.乙方工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每周工作（具體工作天數(shù)）天。2.甲方依法為乙方提供休假權(quán)益。乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假（具體天數(shù)）天。3.甲方保障乙方法定節(jié)假日正常休假，并支付相應(yīng)工資。四、勞動保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方需提供相應(yīng)資料辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方負(fù)責(zé)醫(yī)療救治并支付醫(yī)療費(fèi)用。3.甲方確保工作環(huán)境符合安全、衛(wèi)生要求，并提供必要勞動保護(hù)設(shè)施。五、合同解除與終止1.乙方違反國家法律法規(guī)、勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失或不良影響的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因疾病或非工傷事故無法履行合同的，甲方可依法解除合同。3.合同期滿，雙方協(xié)商一致可終止合同，并可簽訂新合同，但需重新議定工作條件、薪酬等。六、保密責(zé)任乙方在合同期內(nèi)及解除后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。因泄露造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定。2.本合同一