二零二五年度在校生實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣管理服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度在校生實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣服務(wù)范圍1.1實(shí)習(xí)生派遣崗位1.2實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)生工作時(shí)間2.實(shí)習(xí)生選拔與派遣2.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2實(shí)習(xí)生派遣流程2.3實(shí)習(xí)生檔案管理3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)3.2在崗指導(dǎo)與考核3.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.實(shí)習(xí)生薪酬待遇4.1實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼與福利4.3薪酬支付方式5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益5.2實(shí)習(xí)生安全保障5.3實(shí)習(xí)生爭議解決6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)生評價(jià)方式6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果應(yīng)用7.實(shí)習(xí)生合同終止與續(xù)簽7.1實(shí)習(xí)生合同期限7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽流程8.實(shí)習(xí)生離職與交接8.1實(shí)習(xí)生離職程序8.2離職手續(xù)辦理8.3離職交接清單9.實(shí)習(xí)生信息保密9.1信息保密范圍9.2保密措施與責(zé)任9.3保密期限10.實(shí)習(xí)生爭議解決機(jī)制10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任免除13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同其他條款14.1合同簽訂與生效14.2合同份數(shù)與保管14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣服務(wù)范圍1.1實(shí)習(xí)生派遣崗位本協(xié)議中，實(shí)習(xí)生派遣崗位包括但不限于公司內(nèi)部各部門的行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、銷售等崗位。實(shí)習(xí)崗位的具體要求及職責(zé)將在派遣計(jì)劃中詳細(xì)列出。1.2實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生在派遣崗位上的工作內(nèi)容應(yīng)與崗位要求相符，具體工作內(nèi)容將在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，不得擅自離崗。1.3實(shí)習(xí)生工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間按照公司規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.實(shí)習(xí)生選拔與派遣2.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等。學(xué)校將根據(jù)實(shí)習(xí)生推薦名單和選拔標(biāo)準(zhǔn)，對符合條件的學(xué)生進(jìn)行選拔。2.2實(shí)習(xí)生派遣流程學(xué)校將向公司提交實(shí)習(xí)生推薦名單，公司將對名單進(jìn)行審核。審核通過后，公司將向?qū)W校發(fā)送實(shí)習(xí)派遣通知，明確實(shí)習(xí)生派遣崗位及時(shí)間。2.3實(shí)習(xí)生檔案管理實(shí)習(xí)生檔案包括個(gè)人基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。學(xué)校和公司將共同管理實(shí)習(xí)生檔案，確保信息真實(shí)、完整。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)公司將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。培訓(xùn)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)掌握基本工作技能和崗位要求。3.2在崗指導(dǎo)與考核實(shí)習(xí)生在崗期間，公司將安排導(dǎo)師進(jìn)行一對一指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生適應(yīng)工作。公司將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生評優(yōu)和晉升的重要依據(jù)。3.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會。4.實(shí)習(xí)生薪酬待遇4.1實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生工資按照公司規(guī)定的實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額將在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。實(shí)習(xí)生工資將按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月的某日。4.2實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼與福利實(shí)習(xí)生將享有公司規(guī)定的補(bǔ)貼和福利，包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。實(shí)習(xí)生福利待遇按照公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬支付方式實(shí)習(xí)生工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息將在實(shí)習(xí)協(xié)議中提供。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息時(shí)間、加班工資等。公司將依法保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。5.2實(shí)習(xí)生安全保障公司將為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，注意個(gè)人安全。5.3實(shí)習(xí)生爭議解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如遇爭議，可向公司人力資源部門提出，公司將依法予以處理。6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生評優(yōu)、晉升和續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的重要依據(jù)。6.2實(shí)習(xí)生評價(jià)方式實(shí)習(xí)生評價(jià)方式包括但不限于日常工作表現(xiàn)、導(dǎo)師評價(jià)、自我評價(jià)等。公司將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將記錄在實(shí)習(xí)檔案中。6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果應(yīng)用實(shí)習(xí)生考核結(jié)果將用于評優(yōu)、晉升和續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議，考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將獲得更多發(fā)展機(jī)會。7.實(shí)習(xí)生合同終止與續(xù)簽7.1實(shí)習(xí)生合同期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。實(shí)習(xí)生合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。7.2合同終止條件實(shí)習(xí)生合同因?qū)嵙?xí)生違約、公司原因或其他法定情形終止。實(shí)習(xí)生合同終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.3合同續(xù)簽流程合同期滿前，學(xué)校將向公司提交實(shí)習(xí)生續(xù)簽申請，公司將對申請進(jìn)行審核。審核通過后，雙方將簽訂新的實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。8.實(shí)習(xí)生離職與交接8.1實(shí)習(xí)生離職程序?qū)嵙?xí)生提出離職申請，需提前一個(gè)月書面通知公司。公司收到離職通知后，將安排實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作交接。8.2離職手續(xù)辦理實(shí)習(xí)生離職前，需完成所有工作交接，并退還公司提供的物品。實(shí)習(xí)生離職后，公司將辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算和檔案轉(zhuǎn)移。8.3離職交接清單實(shí)習(xí)生離職時(shí)，雙方需共同填寫離職交接清單，明確交接內(nèi)容和責(zé)任。9.實(shí)習(xí)生信息保密9.1信息保密范圍實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密信息。9.2保密措施與責(zé)任實(shí)習(xí)生需遵守公司保密制度，不得泄露保密信息。實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密期限保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，至保密信息不再具有保密價(jià)值時(shí)止。10.實(shí)習(xí)生爭議解決機(jī)制10.1爭議解決方式實(shí)習(xí)生與公司之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭議解決程序爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，共同選定仲裁機(jī)構(gòu)。仲裁機(jī)構(gòu)受理爭議后，將按照法定程序進(jìn)行審理。10.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況決定。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。實(shí)習(xí)生到崗后，合同視為正式生效。11.2合同變更程序合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3合同解除條件出現(xiàn)法定解除合同的情形，如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定等。12.合同違約責(zé)任12.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、泄露保密信息等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交爭議材料，參加爭議解決程序。14.合同其他條款14.1合同簽訂與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方均有權(quán)復(fù)印留存。14.3合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、工作交接清單等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同中所稱第三方，是指除甲方（派遣方）、乙方（接收方）及實(shí)習(xí)生以外的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、安全保障機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的引入與職責(zé)16.1引入第三方在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意引入第三方。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲方、乙方和實(shí)習(xí)生完成相關(guān)任務(wù)。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因其介入行為導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同和其職責(zé)要求，獲取甲方、乙方和實(shí)習(xí)生提供的相關(guān)信息和資料。第三方有權(quán)根據(jù)本合同和其職責(zé)要求，對甲方、乙方和實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。第三方應(yīng)保守甲方、乙方和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.3第三方與其他各方的劃分第三方不得干預(yù)甲方、乙方和實(shí)習(xí)生之間的直接關(guān)系，除非本合同另有約定。19.第三方介入的合同簽訂與生效19.1合同簽訂第三方介入相關(guān)合同應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽訂。合同應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2合同生效第三方介入相關(guān)合同自各方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引發(fā)的爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。20.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交爭議材料，參加爭議解決程序。21.第三方介入的終止與后續(xù)處理21.1終止條件第三方介入合同因任何原因終止，雙方應(yīng)立即通知甲方、乙方和實(shí)習(xí)生。21.2后續(xù)處理第三方介入終止后，甲方、乙方和實(shí)習(xí)生應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的相關(guān)義務(wù)。第三方介入終止后，產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用和責(zé)任由第三方承擔(dān)。22.第三方介入的特殊規(guī)定22.1法律法規(guī)的變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響第三方介入的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款。22.2突發(fā)事件的應(yīng)對如發(fā)生突發(fā)公共事件或不可抗力因素，影響第三方介入的，雙方應(yīng)協(xié)商解決或終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生選拔推薦名單詳細(xì)要求：包括學(xué)生姓名、學(xué)號、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等。附件說明：用于甲方選拔實(shí)習(xí)生。2.實(shí)習(xí)崗位需求說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。附件說明：用于乙方確定實(shí)習(xí)生派遣崗位。3.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間等。附件說明：用于明確實(shí)習(xí)生與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。4.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果、評價(jià)意見等。附件說明：用于對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核評價(jià)。5.實(shí)習(xí)生離職交接清單詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容、物品清單、交接時(shí)間等。附件說明：用于實(shí)習(xí)生離職時(shí)的工作交接。6.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密措施、保密期限等。附件說明：用于保護(hù)甲方、乙方和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露公司秘密、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給公司造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生甲在實(shí)習(xí)期間泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬元，甲應(yīng)賠償公司損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給實(shí)習(xí)生造成的損失。示例：乙方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生乙的工資，導(dǎo)致乙生活困難，乙方應(yīng)賠償乙的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供實(shí)習(xí)生崗位、未履行合同約定的義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給乙方造成的損失。示例：甲方未按時(shí)提供實(shí)習(xí)生丙的崗位，導(dǎo)致丙實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)賠償丙的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的義務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生造成的損失。示例：第三方丁在介入過程中泄露實(shí)習(xí)生戊的個(gè)人信息，造成戊的損失，丁應(yīng)賠償戊的損失。全文完。2025年度在校生實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2專用名詞解釋2.雙方基本情況2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2派遣單位基本信息2.3服務(wù)單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2實(shí)習(xí)崗位要求3.3實(shí)習(xí)生資格4.實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及福利5.2社會保險(xiǎn)及公積金5.3其他待遇6.實(shí)習(xí)管理6.1實(shí)習(xí)生選拔與派遣6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.服務(wù)單位責(zé)任7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督8.派遣單位責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生派遣與協(xié)調(diào)8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.3實(shí)習(xí)生檔案管理9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.服務(wù)單位違約責(zé)任10.1服務(wù)單位違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除與終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本協(xié)議被派遣至服務(wù)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。1.1.2“派遣單位”指負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生派遣和管理的單位。1.1.3“服務(wù)單位”指接收實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的單位。1.1.4“實(shí)習(xí)崗位”指服務(wù)單位為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)職位。1.1.5“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在服務(wù)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間長度。1.1.6“工作內(nèi)容”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上的具體工作任務(wù)。1.2專用名詞解釋1.2.1“社會保險(xiǎn)”指根據(jù)國家法律規(guī)定，為保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及畢業(yè)后享有社會保險(xiǎn)待遇而由派遣單位負(fù)責(zé)繳納的保險(xiǎn)。1.2.2“公積金”指根據(jù)國家法律規(guī)定，為保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及畢業(yè)后享有住房公積金待遇而由派遣單位負(fù)責(zé)繳納的公積金。第二條雙方基本情況2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3年齡：2.1.4學(xué)籍：2.1.5專業(yè)：2.1.6身份證號碼：2.2派遣單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2單位地址：2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：2.3服務(wù)單位基本信息2.3.1單位名稱：2.3.2單位地址：2.3.3聯(lián)系人：2.3.4聯(lián)系電話：第三條實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.1.1崗位名稱：3.1.2崗位職責(zé)：3.1.3崗位要求：3.2實(shí)習(xí)崗位要求3.2.1專業(yè)要求：3.2.2學(xué)歷要求：3.2.3技能要求：3.3實(shí)習(xí)生資格3.3.1符合崗位要求的專業(yè)背景；3.3.2通過服務(wù)單位組織的面試；3.3.3簽訂本協(xié)議。第四條實(shí)習(xí)期限與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)期限為：個(gè)月；4.1.2實(shí)習(xí)期限自年月日起至年月日止。4.2工作內(nèi)容4.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照服務(wù)單位的工作要求，完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)；4.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守服務(wù)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；4.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)服從服務(wù)單位的安排和管理。第五條實(shí)習(xí)生待遇5.1工資及福利5.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照服務(wù)單位的規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇；5.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享受服務(wù)單位規(guī)定的福利待遇；5.2社會保險(xiǎn)及公積金5.2.1派遣單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及公積金；5.2.2派遣單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定，足額繳納社會保險(xiǎn)及公積金；5.3其他待遇5.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有其他特殊待遇，由雙方另行協(xié)商確定。第六條實(shí)習(xí)管理6.1實(shí)習(xí)生選拔與派遣6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)選拔符合崗位要求的實(shí)習(xí)生；6.1.2派遣單位負(fù)責(zé)將實(shí)習(xí)生派遣至服務(wù)單位；6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核6.2.1服務(wù)單位負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)；6.2.2服務(wù)單位負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核；6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益；6.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇權(quán)益受損，有權(quán)向派遣單位或服務(wù)單位投訴。第七條服務(wù)單位責(zé)任7.1工作環(huán)境與條件7.1.1服務(wù)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件；7.1.2服務(wù)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康；7.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.2.1服務(wù)單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生；7.2.2服務(wù)單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件的維護(hù)與更新；7.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督7.3.1服務(wù)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)與監(jiān)督；7.3.2服務(wù)單位應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作交流與培訓(xùn)。第八條派遣單位責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生派遣與協(xié)調(diào)8.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)服務(wù)單位的需求，及時(shí)派遣符合要求的實(shí)習(xí)生；8.1.2派遣單位應(yīng)與服務(wù)單位保持溝通，協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜；8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.2.1派遣單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益不受侵害；8.2.2派遣單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)期間遇到的問題；8.3實(shí)習(xí)生檔案管理8.3.1派遣單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)生的檔案，包括實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)證明等；8.3.2派遣單位應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)生的檔案，確保檔案的完整性和安全性。第九條實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約情形9.1.1實(shí)習(xí)生未按照協(xié)議約定的時(shí)間期限完成實(shí)習(xí)；9.1.2實(shí)習(xí)生違反服務(wù)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；9.1.3實(shí)習(xí)生泄露服務(wù)單位的商業(yè)秘密；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1實(shí)習(xí)生違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2實(shí)習(xí)生違約，導(dǎo)致派遣單位或服務(wù)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3違約處理程序9.3.1實(shí)習(xí)生違約，由服務(wù)單位或派遣單位提出違約處理意見；9.3.2實(shí)習(xí)生對違約處理意見有異議的，可向雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十條服務(wù)單位違約責(zé)任10.1服務(wù)單位違約情形10.1.1服務(wù)單位未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位；10.1.2服務(wù)單位未按照協(xié)議約定保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益；10.1.3服務(wù)單位未按照協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)和支持；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1服務(wù)單位違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2服務(wù)單位違約，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.3違約處理程序10.3.1服務(wù)單位違約，由實(shí)習(xí)生或派遣單位提出違約處理意見；10.3.2服務(wù)單位對違約處理意見有異議的，可向雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁；11.1.3仲裁不成的，可依法提起訴訟；11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭議解決請求；11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商；11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為：。第十二條合同解除與終止12.1合同解除情形12.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3出現(xiàn)協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形；12.2合同終止情形12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理相關(guān)事宜。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本協(xié)議；13.1.2雙方在協(xié)議上加蓋公章或合同專用章；13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；13.2.2變更后的合同應(yīng)以書面形式簽署，并由雙方加蓋公章或合同專用章；13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽署之日起生效。第十四條其他14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.1.2通知應(yīng)當(dāng)送達(dá)至對方指定的地址；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)證明等；14.2.2附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1“第三方”是指在實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣管理服務(wù)協(xié)議中，除了甲乙雙方以外的任何參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保公司、法律顧問等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的共同約定，并在本協(xié)議中明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲乙雙方的委托，提供相應(yīng)的中介、咨詢、擔(dān)?；蚍煞?wù)等。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。3.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，有權(quán)獲得合理的報(bào)酬。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的合作方案。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。6.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間協(xié)議的任何直接責(zé)任。7.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，但第三方對甲乙雙方之間的糾紛不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。7.3第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如需與實(shí)習(xí)生進(jìn)行直接接觸，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。第八條第三方變更或退出8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。8.2如甲乙雙方認(rèn)為第三方無法滿足服務(wù)需求，有權(quán)要求第三方退出，并有權(quán)選擇其他第三方介入。第九條第三方服務(wù)的費(fèi)用9.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。9.2第三方服務(wù)的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在協(xié)議中明確約定。第十條第三方服務(wù)的監(jiān)督與考核10.1甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核。10.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，定期提交服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)展情況和存在的問題等。第十一條第三方服務(wù)的爭議解決11.1第三方服務(wù)的爭議解決方式與甲乙雙方之間的爭議解決方式相同。11.2第三方服務(wù)的爭議解決程序與甲乙雙方之間的爭議解決程序相同。第十二條本協(xié)議的適用12.1第三方介入后的修正條款與本協(xié)議的其他條款具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的修正條款對第三方具有約束力，第三方應(yīng)遵守并履行其義務(wù)。第十三條其他13.1本協(xié)議的修正條款由甲乙雙方與第三方共同簽署。13.2本協(xié)議的修正條款自簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、學(xué)籍、專業(yè)、身份證號碼等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于管理和溝通。2.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資福利、社會保險(xiǎn)及公積金等內(nèi)容。附件說明：作為雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)活動(dòng)。4.實(shí)習(xí)生考核表詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核時(shí)間、考核方式等。附件說明：用于評估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。5.實(shí)習(xí)生工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的工資支付情況，包括支付時(shí)間、金額等。附件說明：用于確保實(shí)習(xí)生工資的準(zhǔn)確支付。6.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。附件說明：用于證明派遣單位已為實(shí)習(xí)生繳納相關(guān)保險(xiǎn)。7.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的離職原因、離職時(shí)間等。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣管理服務(wù)協(xié)議中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間期限完成實(shí)習(xí)；違反服務(wù)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位或服務(wù)單位因違約行為造成的損失。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定派遣符合要求的實(shí)習(xí)生；未保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因違約行為造成的損失。示例說明：派遣單位未按約定時(shí)間派遣實(shí)習(xí)生，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法按時(shí)開始實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.服務(wù)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位；未保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因違約行為造成的損失。示例說明：服務(wù)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行服務(wù)職責(zé)；泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2025年度在校生實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議生效二、雙方當(dāng)事人1.發(fā)包方基本信息2.承包方基本信息3.發(fā)包方與承包方關(guān)系三、實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.實(shí)習(xí)生招聘2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)3.實(shí)習(xí)生派遣4.實(shí)習(xí)生管理5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.實(shí)習(xí)生考核四、服務(wù)期限1.服務(wù)起始時(shí)間2.服務(wù)終止時(shí)間3.服務(wù)期限變更五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用總額2.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成3.服務(wù)費(fèi)用支付方式4.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用調(diào)整六、違約責(zé)任1.發(fā)包方違約責(zé)任2.承包方違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序八、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除與終止的程序十、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議修改4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方所屬單位在校生實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣管理工作，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)校企合作，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與就業(yè)的良性互動(dòng)。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家相關(guān)政策制定。1.4協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條雙方當(dāng)事人2.1發(fā)包方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2承包方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3發(fā)包方與承包方關(guān)系甲方與乙方系合作協(xié)議關(guān)系，乙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)為甲方提供在校生實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣服務(wù)。第三條實(shí)習(xí)勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)生招聘乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘工作，確保招聘的實(shí)習(xí)生符合甲方崗位要求。3.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)乙方對招聘到的實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、安全知識等，培訓(xùn)合格后方可派遣至甲方單位。3.3實(shí)習(xí)生派遣乙方根據(jù)甲方需求，將培訓(xùn)合格的實(shí)習(xí)生派遣至甲方單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。3.4實(shí)習(xí)生管理乙方對派遣至甲方單位的實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核、違紀(jì)處理等。3.5實(shí)習(xí)生權(quán)益保障乙方保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，包括工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、社會保障等。3.6實(shí)習(xí)生考核乙方對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否留用的依據(jù)。第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)起始時(shí)間本協(xié)議服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服務(wù)終止時(shí)間本協(xié)議服務(wù)期限如需終止，雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.3服務(wù)期限變更如因特殊情況需要變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本協(xié)議中予以明確。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元整。5.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括實(shí)習(xí)生工資、社保、公積金、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。5.3服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.4服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為每月____日。5.5服務(wù)費(fèi)用調(diào)整如國家相關(guān)政策調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本協(xié)議中予以明確。第六條違約責(zé)任6.1發(fā)包方違約責(zé)任甲方如未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。6.2承包方違約責(zé)任乙方如未按約定派遣符合要求的實(shí)習(xí)生，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。6.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，如違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)在接到仲裁申請后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)組成仲裁庭，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。7.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第八條保密條款8.1保密信息范圍本協(xié)議項(xiàng)下涉及的保密信息包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。8.2保密義務(wù)1.雙方對本協(xié)議項(xiàng)下所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。2.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露或不當(dāng)使用。8.3保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)持續(xù)有效。第九條協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件1.任何一方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害對方權(quán)益的；2.發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議的。9.2協(xié)議終止條件1.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.發(fā)生本協(xié)議約定的解除條件，且解除后協(xié)議無法繼續(xù)履行的；3.雙方同意終止本協(xié)議的其他情形。9.3協(xié)議解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；2.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；3.發(fā)生其他解除或終止條件的，按照本協(xié)議約定的程序辦理。第十條其他10.1協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；如雙方意見不一致，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。10.3協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.5協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為____市____區(qū)。第十一條約定生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十二條違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方法如下：1.違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；2.違約金的計(jì)算公式為：違約金=實(shí)際損失×違約金比例。第十三條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條不可抗力1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。3.發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。二、第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如需第三方提供協(xié)助，可邀請第三方介入。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。三、第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任范圍；3.1.2第三方的責(zé)任限額；3.1.3第三方責(zé)任的承擔(dān)方式。3.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則第三方對本協(xié)議項(xiàng)下的