二零二五年度項目終止后員工勞動合同解除證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度項目終止后員工勞動合同解除證明甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、項目終止后員工勞動合同解除證明1.員工信息乙方員工姓名：______乙方員工職位：______乙方員工入職日期：______乙方員工離職日期：______2.解除原因因二零二五年度項目終止，乙方員工與甲方勞動合同終止。3.解除程序乙方員工在項目終止后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。甲方將根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、項目終止后員工權(quán)益保障1.經(jīng)濟補償甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，給予乙方員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方員工的經(jīng)濟補償金額、支付方式及支付時間將在解除證明中明確。2.社會保險乙方員工的社會保險關(guān)系將在項目終止后，按照國家相關(guān)政策轉(zhuǎn)移至乙方或其他合法機構(gòu)。甲方將協(xié)助乙方員工辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、項目終止后員工檔案處理1.檔案歸檔乙方員工的個人檔案將在項目終止后，按照公司規(guī)定進行歸檔管理。甲方將妥善保管乙方員工的檔案，并確保檔案的完整性和保密性。2.檔案查詢乙方員工及其合法繼承人有權(quán)查詢其個人檔案，甲方將提供必要的協(xié)助。四、其他約定1.本解除證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本解除證明的未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞動合同解除證明進行審核，如發(fā)現(xiàn)證明不符合要求，有權(quán)要求乙方重新出具。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整員工離職程序，但應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成員工勞動合同解除手續(xù)，并按照合同約定支付員工經(jīng)濟補償。為員工提供必要的離職協(xié)助，如辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供勞動合同解除證明后，有權(quán)要求甲方按照約定支付員工經(jīng)濟補償。如因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬绦蜓舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、方式提供勞動合同解除證明。對員工提供的與勞動合同解除相關(guān)的個人信息保密，不得泄露給第三方。六、勞動合同解除證明的審核與驗收1.審核方式甲方在收到乙方提供的勞動合同解除證明后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審核，可以采用書面審查或現(xiàn)場審查的方式。2.驗收標(biāo)準(zhǔn)審核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的解除證明內(nèi)容、格式以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如審核不合格，甲方應(yīng)在審核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新出具證明等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)員工離職進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的勞動合同解除手續(xù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有勞動合同解除手續(xù)且經(jīng)甲方審核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付員工經(jīng)濟補償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延勞動合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工賠償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、方式提供勞動合同解除證明，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞動合同解除證明不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費重新出具符合要求的證明，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因證明問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、勞動合同解除證明的變更與解除1.變更本勞動合同解除證明的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本解除證明的組成部分，具有與本解除證明同等的法律效力。2.解除除本解除證明約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本解除證明。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本解除證明，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本解除證明所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行解除證明義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決解除證明的履行問題，如變更解除證明內(nèi)容或解除解除證明等。十一、爭議解決1.協(xié)商本解除證明履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行解除證明過程中知悉的對方個人信息、解除原因以及其他機密信息（包括但不限于經(jīng)濟補償金額、離職原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至本解除證明履行完畢后______年（具體時長）止。十三、解除證明的生效與有效期1.生效本勞動合同解除證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同解除證明有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)