2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議簽訂目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期限1.4協(xié)議解釋權(quán)第二章人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1員工招聘與配置2.2員工人事檔案管理2.3員工薪酬福利管理2.4員工社會保險(xiǎn)管理2.5員工合同簽訂與變更2.6員工離職手續(xù)辦理第三章員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)與原則3.2培訓(xùn)課程體系3.3培訓(xùn)師資力量3.4培訓(xùn)方式與方法3.5培訓(xùn)效果評估第四章技能提升計(jì)劃4.1技能提升目標(biāo)4.2技能提升課程4.3技能提升師資4.4技能提升實(shí)踐4.5技能提升考核第五章培訓(xùn)與技能提升費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算期限5.4費(fèi)用變更第六章培訓(xùn)與技能提升場地及設(shè)施6.1場地及設(shè)施要求6.2場地及設(shè)施使用規(guī)定6.3場地及設(shè)施維護(hù)6.4場地及設(shè)施費(fèi)用第七章協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利與義務(wù)7.2乙方的權(quán)利與義務(wù)7.3雙方的共同權(quán)利與義務(wù)第八章協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3協(xié)議終止第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費(fèi)用第十一章合同的生效、備案及終止11.1合同生效11.2合同備案11.3合同終止第十二章保密條款12.1保密信息12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任第十三章其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件13.4合同附件解釋第十四章合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲方（人事代理機(jī)構(gòu)）與乙方（企業(yè)）在2025年度內(nèi)就人事代理及員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)達(dá)成合作，實(shí)現(xiàn)雙方利益的最大化。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在2025年度內(nèi)所有員工的招聘、人事檔案管理、薪酬福利管理、社會保險(xiǎn)管理、合同簽訂與變更、離職手續(xù)辦理等人事代理服務(wù)，以及員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1員工招聘與配置甲方負(fù)責(zé)乙方員工的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。2.2員工人事檔案管理甲方負(fù)責(zé)建立和維護(hù)乙方員工的檔案，包括但不限于員工基本信息、勞動合同、社會保險(xiǎn)繳納記錄等。2.3員工薪酬福利管理甲方負(fù)責(zé)乙方員工的薪酬計(jì)算、發(fā)放，以及福利待遇的落實(shí)。2.4員工社會保險(xiǎn)管理甲方負(fù)責(zé)乙方員工的社會保險(xiǎn)繳納、轉(zhuǎn)移及待遇申領(lǐng)等工作。2.5員工合同簽訂與變更甲方負(fù)責(zé)乙方員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除等工作。2.6員工離職手續(xù)辦理甲方負(fù)責(zé)乙方員工的離職手續(xù)辦理，包括但不限于離職證明、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第三章員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)與原則培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力。培訓(xùn)原則：實(shí)用性、針對性、系統(tǒng)性。3.2培訓(xùn)課程體系培訓(xùn)課程體系應(yīng)包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)師資力量甲方應(yīng)具備一定數(shù)量的專業(yè)培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.4培訓(xùn)方式與方法培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、案例分析、角色扮演、現(xiàn)場觀摩等。3.5培訓(xùn)效果評估甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度、技能提升等。第四章技能提升計(jì)劃4.1技能提升目標(biāo)技能提升目標(biāo)：提高員工的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。4.2技能提升課程技能提升課程應(yīng)結(jié)合乙方實(shí)際需求，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。4.3技能提升師資技能提升師資應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.4技能提升實(shí)踐甲方應(yīng)提供必要的實(shí)踐機(jī)會，讓員工在實(shí)際工作中提升技能。4.5技能提升考核甲方應(yīng)定期對員工技能提升效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。第五章培訓(xùn)與技能提升費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)與技能提升費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為甲方開具發(fā)票后，乙方在收到發(fā)票之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3費(fèi)用結(jié)算期限費(fèi)用結(jié)算期限為每月結(jié)算一次。5.4費(fèi)用變更如遇政策調(diào)整或特殊原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用。第六章培訓(xùn)與技能提升場地及設(shè)施6.1場地及設(shè)施要求場地及設(shè)施應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，包括但不限于教室、會議室、實(shí)操場所等。6.2場地及設(shè)施使用規(guī)定場地及設(shè)施使用規(guī)定由甲方制定，乙方應(yīng)遵守。6.3場地及設(shè)施維護(hù)場地及設(shè)施維護(hù)由甲方負(fù)責(zé)，確保設(shè)施的正常使用。6.4場地及設(shè)施費(fèi)用場地及設(shè)施費(fèi)用包含在培訓(xùn)與技能提升費(fèi)用中。第七章協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：收取服務(wù)費(fèi)用，享有協(xié)議約定的權(quán)益。甲方的義務(wù)：按照協(xié)議約定提供人事代理及員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利：要求甲方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，享有協(xié)議約定的權(quán)益。乙方的義務(wù)：支付服務(wù)費(fèi)用，配合甲方完成人事代理及員工培訓(xùn)與技能提升工作。第八章協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更雙方在協(xié)議履行過程中，如需對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。8.2協(xié)議解除下列情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）一方違反本協(xié)議的約定，給另一方造成重大損失；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；（3）一方違反國家法律法規(guī)，被有關(guān)機(jī)關(guān)查處，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.3協(xié)議終止本協(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致解除后，協(xié)議終止。第九章違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序提交訴訟后，雙方應(yīng)按照法院的判決或調(diào)解結(jié)果執(zhí)行。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律規(guī)定或雙方另有約定。第十一章合同的生效、備案及終止11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案。11.3合同終止本協(xié)議按照第八章的規(guī)定終止。第十二章保密條款12.1保密信息雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密信息。12.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章其他約定13.1不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議的情形。13.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.4合同附件解釋合同附件如有歧義，應(yīng)按照合同解釋。第十四章合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（人事代理機(jī)構(gòu)）：_________________乙方（企業(yè)）：_________________代表簽字：_________________日期：_________________代表簽字：_________________日期：_________________代表簽字：_________________日期：_________________代表簽字：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1.1甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供符合乙方需求的人事代理及員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：招聘周期：甲方應(yīng)在收到乙方招聘需求后，根據(jù)崗位要求，在____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。培訓(xùn)質(zhì)量：甲方應(yīng)確保培訓(xùn)課程內(nèi)容符合乙方需求，師資具備相關(guān)資質(zhì)，培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。技能提升效果：甲方應(yīng)確保技能提升課程能夠有效提升員工技能水平，達(dá)到乙方要求。2.2.1甲方服務(wù)的監(jiān)督與考核乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，包括但不限于：服務(wù)滿意度調(diào)查：乙方每年至少進(jìn)行一次服務(wù)滿意度調(diào)查，甲方應(yīng)積極配合。服務(wù)質(zhì)量評估：乙方對甲方服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行評估，甲方應(yīng)在接到評估通知后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改。3.3.1甲方信息的保密甲方在履行本協(xié)議過程中，對乙方提供的員工信息、薪酬福利等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1.2乙方的決策權(quán)乙方有權(quán)決定人事代理及員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)的具體內(nèi)容和方式，甲方應(yīng)按照乙方的要求提供相應(yīng)服務(wù)。2.2.2乙方的需求調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，隨時(shí)調(diào)整人事代理及員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)的相關(guān)需求，甲方應(yīng)予以配合。3.3.2乙方的費(fèi)用支付乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)足額支付甲方服務(wù)費(fèi)用。如乙方未按時(shí)支付，甲方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1.3第三方中介的引入雙方可引入第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助完成部分人事代理及員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)工作，具體內(nèi)容包括但不限于：招聘服務(wù)：第三方中介協(xié)助乙方進(jìn)行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等。培訓(xùn)課程開發(fā)：第三方中介協(xié)助乙方開發(fā)符合實(shí)際需求的培訓(xùn)課程。2.2.3第三方中介的資質(zhì)要求擁有相關(guān)業(yè)務(wù)許可；擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3.3.3第三方中介的職責(zé)與權(quán)限第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，不得損害雙方利益。具體職責(zé)與權(quán)限包括：負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的實(shí)施；向雙方提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告；協(xié)助解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。4.4.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。5.4.2第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反本協(xié)議約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方提供的員工培訓(xùn)與技能提升課程大綱2.乙方提供的員工崗位需求說明書3.第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件4.第三方中介服務(wù)合同5.服務(wù)滿意度調(diào)查問卷6.服務(wù)質(zhì)量評估報(bào)告7.不可抗力事件證明文件8.違約行為及認(rèn)定證明文件9.其他雙方認(rèn)為有必要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)完成招聘工作，超過約定周期。甲方未按照乙方要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或方式。甲方泄露乙方員工信息。乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第三方中介未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行書面記錄。雙方協(xié)商一致后，認(rèn)定違約行為成立。如協(xié)商不成，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.敗訴方：在訴訟中，因法院判決而承擔(dān)不利后果的一方。3.資質(zhì)證明文件：指證明第三方中介機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)資質(zhì)的文件，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。4.服務(wù)滿意度調(diào)查：指對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行滿意度評估的調(diào)查活動。5.服務(wù)質(zhì)量評估：指對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)完成招聘工作。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，否則可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，否則可暫?；蚪K止提供服務(wù)。3.問題：第三方中介未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，要求第三方中介整改，如整改無效，可解除與第三方中介的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與人事代理機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行員工招聘、人事檔案管理等服務(wù)。2.企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)與技能提升，提高員工綜合素質(zhì)。3.企業(yè)引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助完成人事代理及培訓(xùn)工作。4.企業(yè)與員工簽訂勞動合同，進(jìn)行薪酬福利管理。5.企業(yè)處理員工離職手續(xù)，確保離職流程規(guī)范。全文完。2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（人事代理方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此填寫）二、合同前言2.1背景鑒于甲方需要將人事代理工作委托給專業(yè)的乙方，同時(shí)乙方愿意為甲方提供員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事代理、員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“人事代理”指乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、入職、離職、社保、公積金等人事相關(guān)事務(wù)。“員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)”指乙方為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)和技能水平。3.2關(guān)鍵詞解釋“甲方”指人事代理方，即本合同簽訂的甲方?！耙曳健敝竼T工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)方，即本合同簽訂的乙方?！皢T工”指甲方單位內(nèi)所有正式員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，完成人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.1.3甲方應(yīng)配合乙方開展人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)，提供必要的支持和協(xié)助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。4.2.3乙方應(yīng)確保服務(wù)的專業(yè)性、規(guī)范性，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)人事代理服務(wù)履行地點(diǎn)為甲方單位所在地，員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)履行地點(diǎn)為乙方指定的培訓(xùn)場地。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)計(jì)劃，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。6.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方可終止本協(xié)議。6.3終止程序6.3.1雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對方。6.3.2因不可抗力終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起15日內(nèi)，書面通知對方。6.4終止后果6.4.1雙方終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，繼續(xù)為甲方提供已完成的人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。6.4.2雙方終止本協(xié)議后，應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)清已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1人事代理服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于招聘費(fèi)用、社保代理費(fèi)用、公積金代理費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用等。7.1.2員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)費(fèi)用、講師費(fèi)用、場地費(fèi)用、教材費(fèi)用等。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用構(gòu)成，向乙方支付人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)用。7.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間7.3.1人事代理服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月月底前支付當(dāng)月的人事代理服務(wù)費(fèi)用。7.3.2員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個(gè)培訓(xùn)課程結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付該課程的費(fèi)用。7.4支付條款7.4.1甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上相應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用金額等。7.4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的1%。8.1.2若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按約定提供人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的1%。8.2.2若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定賠償金額。8.3.2賠償方式為支付現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)，雙方均應(yīng)對保密內(nèi)容保密。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。9.3.2雙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，待不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。10.4.2戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。10.4.3政府行為：政府政策變動、法律法規(guī)調(diào)整等。10.4.4社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1若協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。11.2.2仲裁或訴訟地點(diǎn)為（填寫地點(diǎn)）。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1甲方不得將其在人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2.2乙方不得將其在保密條款中的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1除非本協(xié)議另有約定，否則甲方保留對其員工的人事管理權(quán)和決策權(quán)。13.1.2乙方保留對其提供的員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在乙方提供的人事代理服務(wù)中，對員工晉升、調(diào)崗、辭退等決策的最終決定權(quán)。13.2.2乙方保留在提供員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)時(shí)，對培訓(xùn)內(nèi)容、講師選擇、培訓(xùn)時(shí)間等事項(xiàng)的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.1.2任何修改或補(bǔ)充的條款，應(yīng)作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1雙方應(yīng)相互提供必要的信息和協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.1.2雙方應(yīng)定期溝通，討論和解決合作過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。15.2.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)日常溝通和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本協(xié)議的增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（人事代理方）：日期：（填寫日期）乙方（員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)方）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人事代理服務(wù)明細(xì)表2.員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)計(jì)劃3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.爭議解決協(xié)議6.不可抗力事件記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用，認(rèn)定違約行為。違反保密條款，認(rèn)定違約行為。2.乙方違約：未按約定提供人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)，認(rèn)定違約行為。違反保密條款，認(rèn)定違約行為。違約行為的認(rèn)定以書面通知、協(xié)議約定或法律法規(guī)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、入職、離職、社保、公積金等人事相關(guān)事務(wù)。2.保密條款：雙方在本協(xié)議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，均屬保密內(nèi)容。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后5個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用，否則應(yīng)向乙方支付違約金。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后15個(gè)工作日內(nèi)改正，否則應(yīng)向甲方支付違約金。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于更換保密信息、加強(qiáng)保密措施等。4.問題：不可抗力事件發(fā)生。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決方案，并按照協(xié)議約定處理。5.問題：合同爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方責(zé)權(quán)利：3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得按照本協(xié)議約定應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)獲得甲方和乙方的尊重和合作。3.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的條款，確保服務(wù)的質(zhì)量。第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以確保服務(wù)的順利開展。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在服務(wù)過程中對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。乙方有權(quán)獲得甲方的商業(yè)信息，以促進(jìn)雙方合作。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的1%。甲方不得將乙方提供的服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方提供相關(guān)的資質(zhì)證明和服務(wù)記錄。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)人事代理和員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。甲方可獲得乙方提供的專業(yè)建議和解決方案。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的1%。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。2025年度人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同開展人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“人事代理”指乙方為甲方提供包括但不限于員工招聘、薪酬福利、社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系管理等方面的服務(wù)。3.2員工培訓(xùn)與技能提升：本協(xié)議中“員工培訓(xùn)與技能提升”指乙方為甲方提供針對員工職業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合乙方開展人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保提供的服務(wù)符合甲方要求；（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升工作；（4）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：人事代理服務(wù)及員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：（1）人事代理服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系管理等工作；（2）員工培訓(xùn)與技能提升：乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方實(shí)際需求，按照乙方提供的人事代理服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方實(shí)際需求，按照乙方提供的培訓(xùn)課程及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于資料費(fèi)、場地費(fèi)、培訓(xùn)師資費(fèi)等。7.2支付方式：（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：按季度支付，每個(gè)季度末前支付下季度費(fèi)用；（2）員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)：按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度支付，每次培訓(xùn)結(jié)束后支付相應(yīng)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3支付時(shí)間：（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：每個(gè)季度首月10日前支付；（2）員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)：每次培訓(xùn)結(jié)束后10日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：實(shí)際發(fā)生費(fèi)用發(fā)生后10日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方開具合法的發(fā)票；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的1.5%；（2）甲方未按約定提供相關(guān)資料或信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的1.5%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的人事代理與員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至合同終止之日起5年內(nèi)，雙方對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在協(xié)議外其他合同或協(xié)議中享有的權(quán)利；（2）雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，仍保留對自身合法權(quán)益的行使權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容；（2）任何一方在履行本協(xié)議過程中，發(fā)現(xiàn)對方違反本協(xié)議約定的，有權(quán)要求對方改正。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式，由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助；（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，共同維護(hù)協(xié)議的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通、協(xié)商，解決問題；（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互尊重，共同維護(hù)協(xié)議的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本協(xié)議的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不以任何其他文件、協(xié)議為依據(jù)。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）增減條款的效力與本協(xié)議其他條款相同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：_________乙方（蓋章）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工名單及培訓(xùn)需求表2.乙方提供的培訓(xùn)課程大綱及師資介紹3.人事代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.員工培訓(xùn)與技能提升服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.不可抗力事件證明材料6.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件7.爭議解決相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付，認(rèn)定為違約；未按