2025年勞務(wù)派遣用工其他福利協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工其他福利協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過(guò)乙方派遣勞動(dòng)者至甲方工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)甲方、乙方雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣用工的穩(wěn)定與發(fā)展。

甲方作為用人單位，承諾為乙方派遣的勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并按約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；乙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)為甲方提供合格的勞動(dòng)者，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)勞務(wù)派遣用工秩序，確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到充分保障。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，向甲方派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。

1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方派遣的勞動(dòng)者辦理入職、離職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

1.3乙方應(yīng)保證派遣勞動(dòng)者具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣勞動(dòng)者應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，能夠勝任甲方的工作要求。

2.2派遣勞動(dòng)者在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.3乙方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用向乙方支付費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇等。

3.3甲方支付費(fèi)用的計(jì)算方式、支付期限及支付方式由雙方另行約定。

四、保密條款

4.1甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或工作過(guò)程中的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方未能按照約定派遣符合要求的勞動(dòng)者，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求乙方按照約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者；

（2）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；

（3）在派遣勞動(dòng)者工作期間，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行績(jī)效考核；

（4）根據(jù)工作需要，對(duì)派遣勞動(dòng)者的崗位進(jìn)行調(diào)整。

1.2義務(wù)：

（1）按照約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）為派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；

（3）保障派遣勞動(dòng)者的人身安全和合法權(quán)益；

（4）對(duì)乙方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方要求，向甲方派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者；

（2）要求甲方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（3）對(duì)甲方派遣勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定向甲方派遣勞動(dòng)者，確保勞動(dòng)者具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和資質(zhì)；

（2）為甲方派遣的勞動(dòng)者辦理入職、離職手續(xù)；

（3）對(duì)甲方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度；

（4）在甲方要求的情況下，配合甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行績(jī)效考核；

（5）在甲方違約的情況下，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保其工作表現(xiàn)符合要求；

（2）甲方有權(quán)要求乙方在必要時(shí)補(bǔ)充派遣勞動(dòng)者，以滿足甲方業(yè)務(wù)需求；

（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得拖欠或延遲支付；

（4）甲方應(yīng)保障派遣勞動(dòng)者的人身安全和合法權(quán)益，如發(fā)生意外，應(yīng)及時(shí)向乙方報(bào)告，并配合乙方處理。

3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方應(yīng)保證向甲方派遣的勞動(dòng)者符合約定要求；

（2）乙方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求；

（3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行績(jī)效考核，并在必要時(shí)提出改進(jìn)建議；

（4）乙方應(yīng)在甲方要求的情況下，及時(shí)補(bǔ)充派遣勞動(dòng)者，以滿足甲方業(yè)務(wù)需求；

（5）乙方應(yīng)按照甲方要求，為派遣勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

4.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)工作情況，評(píng)估合同執(zhí)行效果；

4.3雙方應(yīng)互相配合，共同維護(hù)勞務(wù)派遣用工秩序，確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到充分保障；

4.4雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、誠(chéng)信的原則，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整、政策變動(dòng)或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2除上述情況外，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，擅自變更的變更協(xié)議無(wú)效。

三、合同的解除

3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.2以下情況，任何一方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方未能按照約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者；

（2）甲方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付；

（3）一方違反本合同約定，給另一方造成重大損失；

（4）出現(xiàn)不可抗力，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

四、合同的終止

4.1合同期滿或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，終止合同關(guān)系。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自義務(wù)，直至合同約定的各項(xiàng)義務(wù)履行完畢。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.3雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)向合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作的一種用工形式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院依法作出判決、裁定的法律程序。

7.法律適用：指在合同糾紛中，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)則。

8.管轄法院：指對(duì)合同糾紛案件有管轄權(quán)的人民法院。

9.合同生效：指合同按照約定或法律規(guī)定的時(shí)間、條件成立，產(chǎn)生法律效力。

10.合同變更：指合同在有效期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行的修改。

11.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因一定原因或雙方協(xié)商一致，使合同關(guān)系終止。

12.合同終止：指合同約定的期限屆滿或合同解除后，合同關(guān)系完全結(jié)束。

13.民事責(zé)任：指因違反民事法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

14.民事訴訟管轄：指人民法院在受理民事案件時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定對(duì)案件管轄權(quán)所作的劃分。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保障問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：確保派遣勞動(dòng)者享有與用工單位直接用工勞動(dòng)者同等的勞動(dòng)條件和權(quán)益。

解決辦法：嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣勞動(dòng)者的工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

2.問(wèn)題：派遣勞動(dòng)者的績(jī)效考核問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：公平、公正地對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行績(jī)效考核，避免因考核不公導(dǎo)致的矛盾。

解決辦法：建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己诉^(guò)程的透明和公正。

3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：保持雙方溝通渠道暢通，及時(shí)解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。

解決辦法：設(shè)立專門的聯(lián)系人或溝通小組，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)反饋和解決問(wèn)題。

4.問(wèn)題：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：確保勞務(wù)派遣費(fèi)用按時(shí)、足額支付，避免拖欠或延遲。

解決辦法：明確費(fèi)用支付方式、期限和金額，制定詳細(xì)的費(fèi)用支付計(jì)劃，并設(shè)立費(fèi)用支付臺(tái)賬。

5.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系處理問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：依法依規(guī)處理合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

解決辦法：提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)助勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。

6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決。

注意事項(xiàng)：避免爭(zhēng)議擴(kuò)大，影響雙方合作關(guān)系。

解決辦法：首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

7.問(wèn)題：保密信息的保護(hù)問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，防止商業(yè)秘密泄露。

解決辦法：制定保密協(xié)議，對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，采取技術(shù)手段保護(hù)保密信息。

8.問(wèn)題：合同變更時(shí)的通知和確認(rèn)問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：確保合同變更內(nèi)容得到雙方確認(rèn)，避免因變更內(nèi)容不明導(dǎo)致的糾紛。

解決辦法：書(shū)面通知對(duì)方變更內(nèi)容，要求對(duì)方確認(rèn)，并在必要時(shí)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

9.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的法律變更問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的更新，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容以適應(yīng)新的法律規(guī)定。

解決辦法：定期進(jìn)行法律培訓(xùn)，關(guān)注法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同條款。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.用人單位采用勞務(wù)派遣用工模式，需要與勞務(wù)派遣單位建立長(zhǎng)期或短期合作關(guān)系。

2.用人單位因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)或定期增加勞動(dòng)力，且不希望直接招聘員工。

3.勞務(wù)派遣單位需要與多家用人單位建立穩(wěn)定的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)關(guān)系。

4.用人單位希望優(yōu)化人力資源管理，降低招聘和離職成本。

5.用人單位希望提高用工靈活性，快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。

6.勞務(wù)派遣單位希望擴(kuò)大服務(wù)范圍，增加業(yè)務(wù)量。

7.用人單位和勞務(wù)派遣單位希望明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免合同糾紛。

8.用人單位和勞務(wù)派遣單位希望共同維護(hù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

9.用人單位需要確保派遣勞動(dòng)者的工作質(zhì)量和工作表現(xiàn)符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

10.用人單位希望與勞務(wù)派遣單位建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

11.用人單位和勞務(wù)派遣單位希望遵循法律法規(guī)，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為。

12.用人單位和勞務(wù)派遣單位希望通過(guò)合同明確服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格支付、保密條款等關(guān)鍵細(xì)節(jié)。

13.用人單位和勞務(wù)派遣單位希望建立有效的爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保合同的順利執(zhí)行。

14.用人單位和勞務(wù)派遣單位希望共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和法律法規(guī)變化。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方法定代表人身份證明文件

4.乙方法定代表人身份證明文件

5.甲方授權(quán)代表身份證明文件（如有）

6.乙方授權(quán)代表身份證明文件（如有）

7.勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

8.勞動(dòng)合同范本

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.住房公積金繳納證明

11.勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算清單

12.保密協(xié)議

13.爭(zhēng)議解決機(jī)制相關(guān)文件

14.合同變更協(xié)議（如有）

15.合同解除協(xié)議（如有）

16.合同續(xù)簽協(xié)議（如有）

17.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件

18.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方授權(quán)代表簽字或蓋章：位于合同首頁(yè)右上角

-甲方單位蓋章：位于合同首頁(yè)左下角

-簽字、蓋章日期：位于合同首頁(yè)右上角或單位蓋章下方，注明具體年月日

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方授權(quán)代表簽字或蓋章：位于合同首頁(yè)右上角

-乙方單位蓋