2025年度臨時工勞動合同范本與勞動保障服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時工勞動合同范本與勞動保障服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同目的1.8合同履行地點第二章臨時工基本信息2.1臨時工姓名2.2臨時工性別2.3臨時工身份證號碼2.4臨時工聯(lián)系方式2.5臨時工住址2.6臨時工健康狀況2.7臨時工教育背景2.8臨時工工作經(jīng)歷第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責3.4工作時間3.5工作地點3.6工作條件第四章工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4加班工資4.5最低工資保障4.6工資調(diào)整第五章社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度5.4假期工資第六章勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境安全6.4應(yīng)急預(yù)案第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序7.5解除或終止合同后的補償?shù)诎苏逻`約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同變更10.4合同附件第十一章合同附件11.1臨時工個人簡歷11.2身份證復(fù)印件11.3其他相關(guān)證明材料第十二章合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除第十三章合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期第十四章合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)分配合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度臨時工勞動合同1.2合同編號：_________1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：____________乙方（臨時工）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________1.5合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.6合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.7合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，維護甲乙雙方的合法權(quán)益1.8合同履行地點：________________第二章臨時工基本信息2.1臨時工姓名：________________2.2臨時工性別：________________2.3臨時工身份證號碼：________________2.4臨時工聯(lián)系方式：________________2.5臨時工住址：________________2.6臨時工健康狀況：________________2.7臨時工教育背景：________________2.8臨時工工作經(jīng)歷：________________第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：________________3.2工作內(nèi)容：________________3.3工作職責：________________3.4工作時間：________________3.5工作地點：________________3.6工作條件：________________第四章工資待遇4.1工資標準：________________4.2工資支付方式：________________4.3工資支付時間：________________4.4加班工資：________________4.5最低工資保障：________________4.6工資調(diào)整：________________第五章社會保險與福利5.1社會保險繳納：________________5.2福利待遇：________________5.3休假制度：________________5.4假期工資：________________第六章勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：________________6.2職業(yè)健康檢查：________________6.3工作環(huán)境安全：________________6.4應(yīng)急預(yù)案：________________第七章合同解除與終止7.1合同解除條件：（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同的；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定解除勞動合同的；（3）因不可抗力致使合同無法繼續(xù)履行的。7.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿的；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，工作需要不再繼續(xù)使用的；（3）乙方因個人原因不再履行合同義務(wù)的。7.3合同解除程序：（1）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方在接到乙方書面申請后，應(yīng)予以批準或拒絕，并書面通知乙方；（3）合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。7.4合同終止程序：（1）合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿的，合同自動終止；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，工作需要不再繼續(xù)使用的，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方；（3）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償。7.5解除或終止合同后的補償：（1）乙方因甲方原因解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）甲方因乙方原因解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)按合同約定支付違約金；（3）因不可抗力致使合同無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔責任。第八章違約責任8.1違約情形：（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約責任承擔：（1）甲方違反本合同第8.1條（1）項規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付工資總額____%的賠償金；（2）甲方違反本合同第8.1條（2）項規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方違反本合同第8.1條（3）項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3違約賠償：（1）違約賠償金額應(yīng)按實際損失計算，包括直接損失和間接損失；（2）違約賠償金額應(yīng)在本合同解除或終止后____個工作日內(nèi)支付。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。9.3爭議解決程序：（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請；（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)在接到申請后____個工作日內(nèi)作出裁決或判決。第十章其他約定10.1保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3合同變更：（1）任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同。10.4合同附件：（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）附件包括但不限于：乙方個人簡歷、身份證復(fù)印件等。第十一章合同附件11.1臨時工個人簡歷11.2身份證復(fù)印件11.3其他相關(guān)證明材料第十二章合同生效與解除12.1合同生效：（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.2合同解除：（1）本合同解除按照第七章的規(guī)定執(zhí)行；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章合同簽署13.1簽署人：甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）________________（簽名或蓋章）________________乙方（臨時工）：（簽名或蓋章）________________（簽名或蓋章）________________13.2簽署日期：____年____月____日第十四章合同份數(shù)14.1合同份數(shù)：____份14.2份數(shù)分配：甲方（用人單位）：____份乙方（臨時工）：____份____________________甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）________________（簽名或蓋章）____________________________________乙方（臨時工）：（簽名或蓋章）________________（簽名或蓋章）________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進行調(diào)整。乙方應(yīng)予以配合，如有異議，應(yīng)在接到調(diào)整通知后____個工作日內(nèi)向甲方提出。1.2甲方培訓與發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓。培訓期間，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方工作環(huán)境與設(shè)施說明：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的安全和舒適，提供必要的工作設(shè)施和勞動保護用品。乙方應(yīng)妥善使用，如有損壞，按甲方規(guī)定賠償。1.4甲方保密義務(wù)說明：甲方對本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方合同解除權(quán)（1）乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，工作需要不再繼續(xù)使用乙方。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方提供的工作崗位選擇是否接受合同。乙方應(yīng)在接到工作安排后____個工作日內(nèi)作出決定。2.2乙方休息與休假說明：乙方有權(quán)依法享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。甲方應(yīng)保障乙方休息與休假的權(quán)利。2.3乙方勞動保護權(quán)益說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，保障其身體健康和生命安全。2.4乙方勞動合同解除權(quán)（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用說明：中介服務(wù)費用由甲方支付，乙方不承擔任何中介費用。3.2中介職責與義務(wù)說明：中介應(yīng)在合同簽訂前向乙方提供甲方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇等，并協(xié)助雙方簽訂合同。3.3中介保密義務(wù)說明：中介對本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介責任說明：中介應(yīng)保證所提供信息的真實、準確，因信息不準確導(dǎo)致合同無法履行的，中介應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.5中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。3.6中介終止服務(wù)（1）合同履行完畢；（2）甲方或乙方提出終止服務(wù)；附件及其他補充說明一、附件列表：1.臨時工個人簡歷2.身份證復(fù)印件3.相關(guān)學歷證明4.工作經(jīng)歷證明5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付工資；b.未依法為乙方繳納社會保險；c.未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作時間；d.未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責；b.提前解除合同未按合同約定支付違約金；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作一定期限，與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會保險制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反合同約定，提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按合同約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：中介提供虛假信息。解決辦法：乙方有權(quán)解除中介服務(wù)協(xié)議，并要求中介承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為臨時工。2.甲方為用人單位，乙方為通過中介招聘的臨時工。3.甲方為用人單位，乙方為在特定時間段內(nèi)提供服務(wù)的臨時工。全文完。2025年度臨時工勞動合同范本與勞動保障服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點3.3工作時間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3加班工資4.4休假工資5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險與公積金待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境安全6.2職業(yè)病防治6.3安全培訓與教育7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律要求7.2考核制度與考核標準7.3考核結(jié)果與處理8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓方式8.3培訓費用承擔9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同解除與終止后的其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[臨時工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[臨時工住址]1.3雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負責人：[臨時工本人]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[臨時工聯(lián)系電話]2.勞動合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同終止日期2025年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件如雙方同意，合同可續(xù)簽一年，終止條件包括但不限于合同期滿、甲方業(yè)務(wù)需求變化、乙方工作表現(xiàn)不佳等。3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]，負責[具體工作內(nèi)容]。3.2工作地點[具體工作地點]3.3工作時間安排每日工作時間為[具體工作時間]，每周工作[具體工作天數(shù)]。4.工資待遇4.1基本工資乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。4.2工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方當月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計算，加班工資不低于工資的150%。4.4休假工資乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，休假工資按照基本工資的相應(yīng)比例支付。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險與公積金待遇乙方享受社會保險及公積金的相應(yīng)待遇。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境安全甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)安全標準。6.2職業(yè)病防治甲方負責對乙方進行職業(yè)病防治知識的培訓，確保乙方在工作過程中不受職業(yè)病危害。6.3安全培訓與教育甲方定期對乙方進行安全培訓與教育，提高乙方安全意識和自我保護能力。8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、安全操作培訓等。8.2培訓方式培訓可以通過內(nèi)部培訓、外部培訓或在線學習等多種方式進行。8.3培訓費用承擔甲方承擔乙方參加培訓的費用，包括培訓費、交通費、住宿費等。9.違約責任9.1違約情形包括但不限于：乙方未按時完成工作任務(wù)、違反勞動紀律、泄露公司機密等。9.2違約責任承擔乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況要求乙方賠償損失。9.3違約金計算違約金的計算標準為：每違反一項約定，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月基本工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件包括但不限于：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同、乙方嚴重違反勞動紀律、合同期滿等。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作職責、工作權(quán)限、工作要求等。13.2附件二：培訓計劃列明乙方參加的培訓內(nèi)容和時間安排。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于體檢報告、培訓記錄等。14.其他約定14.1保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。14.3合同解除與終止后的其他約定合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，確保雙方的合法權(quán)益不受損害。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，通過第三方提供的服務(wù)或資源來協(xié)助完成合同工作；2.乙方在履行合同過程中，需要第三方提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)；3.雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意；2.雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責任和權(quán)利；3.第三方介入后，應(yīng)及時向甲方和乙方通報工作進展和相關(guān)信息。15.4第三方責任與義務(wù)1.第三方應(yīng)按照本合同和雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責和義務(wù)；2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或資源符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全性負責。15.5第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，除法律另有規(guī)定外，不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額；2.如第三方造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償損失，但賠償總額不超過其責任限額；3.甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約時，應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。16.甲乙方責任劃分16.1甲方責任1.甲方負責監(jiān)督和管理第三方的工作，確保其符合合同要求；2.甲方對第三方的違約行為承擔連帶責任；3.甲方負責協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的合作。16.2乙方責任1.乙方應(yīng)按照合同要求，配合第三方完成工作；2.乙方對第三方的違約行為承擔相應(yīng)的責任；3.乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持。17.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)17.1第三方與甲方1.第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議，履行其職責和義務(wù)；2.第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議支付費用；3.第三方有權(quán)向甲方提出合理的工作要求。17.2第三方與乙方1.第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責和義務(wù)；2.第三方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議支付費用；3.第三方有權(quán)向乙方提出合理的工作要求。17.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系受各自協(xié)議的約束；2.第三方不得直接與甲方、乙方之外的第三方進行交易或合作；3.第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作職責、工作權(quán)限、任職資格、工作環(huán)境、工作地點、工作時間等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容和要求的重要文件，