二零二五年度地產(chǎn)開發(fā)實習生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度地產(chǎn)開發(fā)實習生勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位注冊地址1.7用人單位聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限延長條件及程序4.實習工資及待遇4.1實習工資標準4.2工資支付方式4.3獎金及補貼4.4社會保險及住房公積金5.實習生權(quán)益保障5.1實習生權(quán)益5.2用人單位義務5.3實習生投訴及爭議解決6.實習生培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.實習生離職及終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件及程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂時間14.2合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030756781.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.7用人單位聯(lián)系方式：01056782.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位：市場營銷實習生2.2工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助市場調(diào)研及分析2.2.2參與市場推廣活動策劃與執(zhí)行2.2.3協(xié)助客戶關(guān)系維護2.2.4完成領(lǐng)導交辦的其他工作2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)路號地產(chǎn)開發(fā)有限公司3.實習期限3.1實習開始時間：2024年4月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日3.3實習期限延長條件及程序：3.3.1如實習生及用人單位均同意延長實習期限，需提前一個月提出書面申請3.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確延長后的實習期限及工作內(nèi)容4.實習工資及待遇4.1實習工資標準：每月人民幣3000元整4.2工資支付方式：4.2.1每月5日支付上月工資4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定賬戶4.3獎金及補貼：4.3.1根據(jù)實習生表現(xiàn)，可獲得優(yōu)秀實習生獎金4.3.2按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及休息日加班工資4.4社會保險及住房公積金：4.4.1用人單位為實習生繳納社會保險及住房公積金4.4.2具體繳納標準及比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.實習生權(quán)益保障5.1實習生權(quán)益：5.1.1實習生享有依法享有的勞動權(quán)益5.1.2實習生享有用人單位提供的必要勞動保護及勞動條件5.2用人單位義務：5.2.1用人單位應提供實習崗位及相應的實習工作內(nèi)容5.2.2用人單位應保障實習生的合法權(quán)益5.3實習生投訴及爭議解決：5.3.1實習生對實習過程中遇到的問題可向用人單位提出書面投訴5.3.2用人單位應在接到投訴后7個工作日內(nèi)給予答復6.實習生培訓及考核6.1培訓內(nèi)容：6.1.1市場營銷基礎(chǔ)知識培訓6.1.2市場調(diào)研及分析技巧培訓6.1.3市場推廣活動策劃與執(zhí)行培訓6.2考核方式：6.2.1定期考核：每月對實習生進行一次考核6.2.2終期考核：實習結(jié)束時進行綜合考核6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格6.3.2對考核不合格的實習生，用人單位有權(quán)要求其改進或終止實習合同7.實習生離職及終止合同7.1離職條件：7.1.1實習生因個人原因提出離職7.1.2實習生因用人單位原因被解除實習合同7.2離職程序：7.2.1實習生需提前一個月向用人單位提出書面離職申請7.2.2用人單位應在接到離職申請后5個工作日內(nèi)給予答復7.3終止合同條件及程序：7.3.1實習生嚴重違反實習規(guī)定或勞動合同約定7.3.2用人單位因特殊情況需要提前終止實習合同7.3.3雙方協(xié)商一致終止實習合同8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生未按約定完成實習工作，導致用人單位遭受損失的，應賠償用人單位相應的經(jīng)濟損失8.1.2實習生擅自離職，未提前一個月通知用人單位的，應賠償用人單位一個月的實習工資8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按約定提供實習崗位或工作內(nèi)容，導致實習生權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任8.2.2用人單位未按約定支付實習工資，應按約定支付工資及賠償實習生因此遭受的損失9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密9.1.2實習生在實習期間獲取的用人單位的機密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自實習合同簽訂之日起至實習結(jié)束后的兩年9.3違反保密義務的責任9.3.1實習生違反保密義務，泄露用人單位商業(yè)秘密或機密信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償用人單位損失10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1實習生因個人原因提出解除合同10.1.2用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或勞動合同約定而解除合同10.1.3實習生因不可抗力原因無法繼續(xù)實習而解除合同10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿10.2.2實習生完成實習任務，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3用人單位因經(jīng)營需要或特殊原因提前終止合同11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議提交至北京市仲裁委員會13.其他約定事項13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂時間：2024年3月1日14.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務或參與本合同履行的任何個人、組織或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下的責任，應限于其提供服務或參與履行的范圍。15.2.2第三方應遵守本合同的相關(guān)約定，并對因其違約行為導致的損失承擔相應的責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，從甲、乙雙方或任何一方獲得報酬或費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行合同義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲、乙雙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，第三方不參與甲、乙雙方的內(nèi)部管理。15.4.2第三方對甲、乙雙方的內(nèi)部事務不承擔責任，甲、乙雙方對第三方的行為也不承擔責任。15.4.3第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應與甲、乙雙方保持溝通，確保服務符合合同要求。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲、乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供服務。16.1.2第三方的引入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入的流程16.2.1甲、乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。16.2.2甲、乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。16.3第三方責任限額16.3.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于直接損失、間接損失等。16.3.2第三方的責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。16.4第三方違約責任16.4.1如第三方違反合作協(xié)議，導致甲、乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。16.4.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.5第三方介入的費用16.5.1第三方介入的費用應由甲、乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.5.2第三方費用的支付方式、時間及金額應在合作協(xié)議中明確約定。16.6第三方介入的合同變更16.6.1第三方介入導致本合同內(nèi)容變更的，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.7第三方介入的爭議解決16.7.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決。16.7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，作為合同附件。2.實習計劃要求：詳細列出實習期間的工作內(nèi)容、培訓計劃、考核標準等。說明：用于指導實習生在實習期間的工作和學習。3.培訓記錄要求：記錄實習生的培訓內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。說明：用于評估實習生的培訓效果。4.考核記錄要求：記錄實習生的考核結(jié)果、考核時間、考核人等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責任。6.補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中的任何變更、補充或修改。說明：用于確保合同內(nèi)容的完整性和準確性。7.通知函要求：記錄雙方之間的通知內(nèi)容、發(fā)送時間、接收人等。說明：用于證明雙方之間的溝通和通知。8.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準、賠償金額等。說明：用于處理合同履行過程中的違約問題。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1未按約定完成實習工作1.1.2擅自離職，未提前一個月通知用人單位1.1.3泄露用人單位商業(yè)秘密或機密信息2.用人單位違約行為2.1.1未按約定提供實習崗位或工作內(nèi)容2.1.2未按約定支付實習工資2.1.3嚴重違反實習規(guī)定或勞動合同約定3.第三方違約行為3.1.1違反合作協(xié)議，導致甲、乙雙方遭受損失3.1.2未按約定提供服務，影響合同履行4.違約責任認定標準4.1.1實習生違約：賠償用人單位相應經(jīng)濟損失4.1.2用人單位違約：支付違約金，賠償實習生損失4.1.3第三方違約：賠償甲、乙雙方損失，承擔相應法律責任5.違約責任示例說明5.1.1實習生因個人原因提前離職，未提前一個月通知用人單位，應賠償用人單位一個月的實習工資。5.1.2用人單位未按約定支付實習工資，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。5.1.3第三方未按約定提供服務，導致甲、乙雙方遭受損失，應賠償損失并承擔相應法律責任。全文完。二零二四年度地產(chǎn)開發(fā)實習生勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同解除條件1.6合同終止條件1.7合同續(xù)簽2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求2.4實習崗位工作地點2.5實習崗位工作內(nèi)容2.6實習崗位工作時間2.7實習崗位工作條件3.實習待遇3.1實習工資3.2實習補貼3.3實習福利3.4實習考核3.5實習獎勵3.6實習補貼發(fā)放方式3.7實習工資發(fā)放方式4.實習考核與評價4.1實習考核內(nèi)容4.2實習考核標準4.3實習考核方式4.4實習考核結(jié)果4.5實習評價反饋4.6實習考核結(jié)果運用5.實習協(xié)議解除與終止5.1實習協(xié)議解除條件5.2實習協(xié)議終止條件5.3實習協(xié)議解除程序5.4實習協(xié)議終止程序5.5實習協(xié)議解除后的待遇5.6實習協(xié)議終止后的待遇6.實習保密與競業(yè)限制6.1實習保密義務6.2實習競業(yè)限制6.3實習保密期限6.4實習競業(yè)限制期限6.5違反保密與競業(yè)限制的責任7.實習期間的法律責任7.1實習期間的法律責任主體7.2實習期間的法律責任范圍7.3實習期間的法律責任承擔7.4實習期間的法律責任賠償8.實習期間的人身安全8.1實習單位安全責任8.2實習人員安全責任8.3實習期間的安全培訓8.4實習期間的安全防護措施8.5實習期間的安全事故處理9.實習期間的權(quán)益保護9.1實習人員權(quán)益9.2實習單位權(quán)益9.3實習期間權(quán)益爭議解決9.4實習期間權(quán)益保障措施10.實習合同爭議解決10.1實習合同爭議解決方式10.2實習合同爭議解決程序10.3實習合同爭議解決期限10.4實習合同爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習考核評價表11.3附件三：實習協(xié)議解除/終止申請書11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議12.合同簽署12.1合同簽署主體12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點12.4合同簽署方式12.5合同簽署見證人13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效地點13.4合同生效方式14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定解釋14.3其他約定變更第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：_________實習生1.2合同簽訂日期____年____月____日1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。1.5.2甲方因故提前解除合同，需提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的補償。1.5.3乙方因故提前解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和合同約定支付相應補償。1.6合同終止條件1.6.1實習期滿，本合同自然終止。1.6.2甲方因業(yè)務調(diào)整或其他原因?qū)е聦嵙晬徫徊淮嬖?，本合同提前終止。1.6.3乙方因個人原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)甲方同意，本合同提前終止。1.7合同續(xù)簽1.7.1本合同期滿前____天，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。1.7.2續(xù)簽后的合同期限為____年。2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱實習生2.2實習崗位職責2.2.1協(xié)助完成部門日常工作。2.2.2參與項目前期調(diào)研、策劃等工作。2.2.3協(xié)助完成項目設(shè)計、施工等環(huán)節(jié)的相關(guān)工作。2.2.4參與項目成本控制、進度管理等。2.3實習崗位要求2.3.3熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。2.4實習崗位工作地點甲方公司總部及項目現(xiàn)場。2.5實習崗位工作內(nèi)容2.5.1參與項目前期調(diào)研、策劃等工作。2.5.2協(xié)助完成項目設(shè)計、施工等環(huán)節(jié)的相關(guān)工作。2.5.3參與項目成本控制、進度管理等。2.6實習崗位工作時間每周工作____天，每天工作____小時。2.7實習崗位工作條件2.7.1提供必要的工作場所和設(shè)備。2.7.2提供必要的培訓和學習機會。2.7.3確保實習期間的人身安全。3.實習待遇3.1實習工資乙方實習期間工資為每月____元。3.2實習補貼乙方實習期間可獲得____元生活補貼。3.3實習福利3.3.1乙方實習期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.3.2乙方實習期間享有公司提供的免費午餐。3.4實習考核3.4.1甲方將對乙方實習期間的表現(xiàn)進行考核。3.4.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。3.5實習獎勵3.5.1甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予獎勵。3.6實習補貼發(fā)放方式乙方實習期間的生活補貼每月發(fā)放一次，于每月____日發(fā)放。3.7實習工資發(fā)放方式乙方實習期間工資每月發(fā)放一次，于每月____日發(fā)放。4.實習考核與評價4.1實習考核內(nèi)容4.1.1工作態(tài)度4.1.2工作能力4.1.3團隊協(xié)作4.1.4學習能力4.2實習考核標準4.2.1工作態(tài)度：積極主動，責任心強。4.2.2工作能力：具備一定的專業(yè)知識和技能。4.2.4學習能力：具備較強的學習能力和適應能力。4.3實習考核方式4.3.1甲方定期對乙方進行考核。4.3.2考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。4.4實習考核結(jié)果4.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.4.2甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價。4.5實習評價反饋4.5.1甲方將定期對乙方進行評價，并將評價結(jié)果反饋給乙方。4.6實習考核結(jié)果運用4.6.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎勵或處罰。4.6.2甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽本合同。5.實習協(xié)議解除與終止5.1實習協(xié)議解除條件5.1.1乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。5.1.2甲方因故提前解除合同，需提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的補償。5.2實習協(xié)議終止條件5.2.1實習期滿，本合同自然終止。5.2.2甲方因業(yè)務調(diào)整或其他原因?qū)е聦嵙晬徫徊淮嬖冢竞贤崆敖K止。5.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)甲方同意，本合同提前終止。5.3實習協(xié)議解除程序5.3.1乙方提出解除合同，需向甲方提交書面解除申請書。5.3.2甲方收到解除申請書后，應在____天內(nèi)予以回復。5.4實習協(xié)議終止程序5.4.1甲方提出終止合同，需向乙方提交書面終止通知書。5.4.2乙方收到終止通知書后，應在____天內(nèi)予以回復。5.5實習協(xié)議解除后的待遇5.5.1乙方解除合同后，甲方應支付乙方相應的補償。5.5.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和合同約定支付相應補償。5.6實習協(xié)議終止后的待遇5.6.1甲方終止合同后，乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.6.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和合同約定支付相應待遇。8.實習保密與競業(yè)限制8.1實習保密義務乙方在實習期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。8.2實習競業(yè)限制8.2.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在城市從事與甲方同業(yè)競爭的工作。8.2.2乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，如違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為每月____元。8.3實習保密期限乙方保密義務期限為實習期間及離職后____年。8.4實習競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限自實習結(jié)束或合同終止之日起計算。8.5違反保密與競業(yè)限制的責任8.5.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。8.5.2乙方違反競業(yè)限制約定，應承擔違約責任，并支付相應的違約金。9.實習期間的法律責任9.1實習期間的法律責任主體甲方和乙方在實習期間，各自承擔相應的法律責任。9.2實習期間的法律責任范圍9.2.1甲方應確保實習環(huán)境安全，避免實習期間發(fā)生安全事故。9.2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.3實習期間的法律責任承擔9.3.1甲方對實習期間乙方的人身安全承擔法律責任。9.3.2乙方對實習期間因其自身行為造成的損失承擔法律責任。9.4實習期間的法律責任賠償9.4.1甲方因提供虛假信息或故意隱瞞事實導致乙方損失，應承擔賠償責任。9.4.2乙方因違反合同約定造成甲方損失，應承擔賠償責任。10.實習期間的人身安全10.1實習單位安全責任甲方應提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。10.2實習人員安全責任乙方應遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全。10.3實習期間的安全培訓甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。10.4實習期間的安全防護措施甲方應采取必要的安全防護措施，預防安全事故的發(fā)生。10.5實習期間的安全事故處理10.5.1發(fā)生安全事故時，乙方應立即報告甲方。10.5.2甲方應迅速采取有效措施，防止事故擴大，并妥善處理事故。11.實習期間的權(quán)益保護11.1實習人員權(quán)益11.1.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習待遇。11.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。11.2實習單位權(quán)益甲方有權(quán)對乙方進行實習期間的考核和管理。11.3實習期間權(quán)益爭議解決11.3.1乙方與甲方發(fā)生權(quán)益爭議，可通過協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.4實習期間權(quán)益保障措施甲方應設(shè)立專門的部門或人員，負責處理乙方在實習期間的權(quán)益保障問題。12.實習合同爭議解決12.1實習合同爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2實習合同爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后____天內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2.3仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3實習合同爭議解決期限12.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生后____天內(nèi)。12.4實習合同爭議解決費用12.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.4.2雙方另有約定的，從其約定。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價表13.3附件三：實習協(xié)議解除/終止申請書13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定解釋本合同中的其他約定事項，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務往來、合作關(guān)系或因履行本合同需要介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入包括但不限于提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、培訓服務、金融服務等。15.2.2第三方介入應在本合同的約定范圍內(nèi)進行，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.第三方介入的同意與通知16.1甲方介入第三方16.1.1甲方在需要第三方介入時，應書面通知乙方，并取得乙方的同意。16.1.2甲方未取得乙方同意，不得引入第三方介入。16.2乙方介入第三方16.2.1乙方在需要第三方介入時，應書面通知甲方，并取得甲方的同意。16.2.2乙方未取得甲方同意，不得引入第三方介入。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照本合同的約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。17.3第三方的義務17.3.1第三方應按照本合同的約定，提供高質(zhì)量的服務。17.3.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額為本合同服務費用的____倍。18.1.2第三方責任限額的計算，以實際發(fā)生的損失為準。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方介入本合同，其責任僅限于其服務范圍，與甲方和乙方的責任劃分清晰。19.1.2甲方和乙方對第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量、效果等負有監(jiān)督責任。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用，并享有相應的權(quán)利。19.2.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務，并享有相應的權(quán)利。19.3風險劃分19.3.1第三方介入本合同，其風險由甲方、乙方和第三方共同承擔。19.3.2甲方和乙方應確保第三方具備履行合同的能力，并承擔相應的風險。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1甲方或乙方在需要變更第三方時，應書面通知對方，并取得對方的同意。20.1.2第三方變更后，原合同中的相關(guān)條款繼續(xù)有效。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出本合同，應書面通知甲方和乙方，并取得雙方的同意。20.2.2第三方退出后，甲方和乙方應協(xié)商解決相關(guān)問題，并按照合同約定處理剩余事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。說明：本附件作為合同附件，用于明確實習崗位的具體信息。2.附件二：實習考核評價表要求：包括考核項目、考核標準、評分細則、評價結(jié)果等。說明：本附件用于記錄和評價實習生的表現(xiàn)，作為合同附件。3.附件三：實習協(xié)議解除/終止申請書要求：明確解除或終止合同的原因、程序、時間等。說明：本附件用于實習生提出解除或終止合同時使用。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)利益。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務的提供和使用。7.附件七：安全培訓記錄要求：記錄乙方接受安全培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明乙方接受了必要的安全培訓。8.附件八：實習工資支付記錄要求：記錄乙方實習期間的工資支付情況。說明：本附件用于證明乙方獲得了約定的工資待遇。9.附件九：實習補貼支付記錄要求：記錄乙方實習期間的生活補貼支付情況。說明：本附件用于證明乙方獲得了約定的生活補貼。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成實習任務或工作內(nèi)容。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方實習工資或補貼。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的工資或補貼，并支付相應的違約金。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的人身傷害或財產(chǎn)損失。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按時完成實習任務，導致項目進度延誤。甲方有權(quán)要求乙方延長實習期限，并賠償因延誤造成的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失，并可能面臨法律責任。甲方未按時支付乙方實習工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付相應的違約金。全文完。二零二四年度地產(chǎn)開發(fā)實習生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1實習期限2.2合同簽訂時間3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3違約責任8.勞動紀律與職業(yè)道德8.1勞動紀律8.2職業(yè)道德9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定13.1其他約定事項13.2附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1實習生姓名：_______1.2實習生性別：_______1.3實習生身份證號碼：_______1.4實習生聯(lián)系電話：_______1.5實習生電子郵箱：_______1.6實習生住址：_______1.7用人單位名稱：_______1.8用人單位法定代表人：_______1.9用人單位注冊地址：_______1.10用人單位聯(lián)系電話：_______1.11用人單位電子郵箱：_______1.12用人單位住址：_______2.合同期限2.1實習期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同簽訂時間：_______年_______月_______日。3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位：_______3.2工作內(nèi)容：3.2.1協(xié)助完成項目前期調(diào)研；3.2.2參與項目策劃與設(shè)計；3.2.3協(xié)助處理項目合同與招投標；3.2.4協(xié)助進行項目施工管理；3.2.5完成其他由用人單位安排的相關(guān)工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由實習生與用人單位協(xié)商確定；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3年休假：根據(jù)實習生在用人單位的工作年限，按照國家規(guī)定享受年休假。5.工資與福利待遇5.1工資標準：實習期間工資為每月_______元，按月支付。5.2工資支付方式：每月_______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定賬戶。5.3福利待遇：5.3.1提供實習期間的工作服；5.3.2提供必要的辦公設(shè)備及用品；5.3.3享受用人單位提供的午餐補助。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險：用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納住房公積金。7.保密條款7.1保密信息：實習生在實習期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。7.2保密義務：實習生應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露、使用或擅自復制保密信息。7.3違約責任：如實習生違反保密義務，造成用人單位損失的，應承擔相應的法律責任。8.勞動紀律與職業(yè)道德8.1勞動紀律：8.1.1實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理；8.1.2實習生應按時完成工作任務，不得無故缺勤、遲到、早退；8.1.3實習生應保持工作場所的整潔與秩序。8.2職業(yè)道德：8.2.1實習生應誠實守信，遵守職業(yè)道德規(guī)范；8.2.3實習生應保守職業(yè)秘密，不泄露公司機密。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按時完成工作任務或違反勞動紀律，用人單位有權(quán)給予警告或辭退；9.1.2實習生泄露用人單位商業(yè)秘密，造成損失的，應承擔賠償責任；9.1.3實習生因個人原因提前解除合同，應提前_______日通知用人單位，并支付相當于_______天工資的違約金。9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位未按時支付工資，應支付_______%的賠償金；9.2.2用人單位未按時繳納社會保險，應補繳并支付_______%的滯納金；9.2.3用人單位違法解除合同，應支付相當于_______個月工資的經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：無。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生提出解除合同，應提前_______日通知用人單位；11.1.2用人單位提出解除合同，應提前_______日通知實習生，并說明理由。11.2合同終止條件：11.2.1實習期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：詳見第11.1條。13.其他約定13.1其他約定事項：無。13.2附件：無。14.合同簽署與備案14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同備案：本合同簽署后，雙方應按照國家相關(guān)規(guī)定進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1人力資源中介服務；15.2.2法律咨詢與代理；15.2.3技術(shù)支持與咨詢服務；15.2.4其他甲方或乙方認為需要第三方介入的情形。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任：16.1.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務符合甲方和乙方的需求。16.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止合同并要求賠償。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取服務費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的_______%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間應簽訂書面服務合同，明確雙方的權(quán)利義務。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務質(zhì)量保證，包括但不限于保證服務質(zhì)量、提供相關(guān)資質(zhì)證明等。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間應簽訂書面服務合同，明確雙方的權(quán)利義務。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務質(zhì)量保證，包括但不限于保