二零二五年度公共事業(yè)單位員工違紀(jì)處分協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公共事業(yè)單位員工違紀(jì)處分協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.違紀(jì)行為及認(rèn)定3.1違紀(jì)行為分類3.2違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.處分措施及程序4.1處分措施種類4.2處分程序5.處分期限及執(zhí)行5.1處分期限5.2處分執(zhí)行6.申訴與復(fù)議6.1申訴途徑6.2復(fù)議程序7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.協(xié)議附件13.1附件一：違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：處分措施及程序14.協(xié)議簽署與生效14.1協(xié)議簽署時(shí)間14.2協(xié)議生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1甲方：公共事業(yè)單位1.1.2乙方：?jiǎn)T工1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1明確甲方對(duì)乙方違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2確保甲方對(duì)乙方違紀(jì)行為的處理符合國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國公務(wù)員法》2.2.3甲方單位內(nèi)部規(guī)章制度3.違紀(jì)行為及認(rèn)定3.1違紀(jì)行為分類3.1.1違紀(jì)行為一：違反工作紀(jì)律3.1.2違紀(jì)行為二：違反廉潔自律3.1.3違紀(jì)行為三：違反職業(yè)道德3.2違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.2.1違紀(jì)行為一認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《公共事業(yè)單位工作紀(jì)律規(guī)定》進(jìn)行認(rèn)定。3.2.2違紀(jì)行為二認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《公共事業(yè)單位廉潔自律規(guī)定》進(jìn)行認(rèn)定。3.2.3違紀(jì)行為三認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《公共事業(yè)單位職業(yè)道德規(guī)定》進(jìn)行認(rèn)定。4.處分措施及程序4.1處分措施種類4.1.1警告4.1.2記過4.1.3記大過4.1.4開除4.2處分程序4.2.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違紀(jì)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.2.2甲方調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)將調(diào)查結(jié)果及處分建議通知乙方。4.2.3乙方收到通知后，有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。4.2.4甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果及乙方申訴情況，作出最終處分決定。5.處分期限及執(zhí)行5.1處分期限5.1.1警告期限：6個(gè)月5.1.2記過期限：12個(gè)月5.1.3記大過期限：18個(gè)月5.1.4開除：無期限5.2處分執(zhí)行5.2.1處分決定書送達(dá)乙方后，乙方應(yīng)立即執(zhí)行。5.2.2乙方不執(zhí)行處分決定的，甲方有權(quán)采取必要措施。6.申訴與復(fù)議6.1申訴途徑6.1.1乙方可在接到處分決定書之日起15日內(nèi)向甲方提出申訴。6.2復(fù)議程序6.2.1甲方收到乙方申訴后，應(yīng)在15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)議。6.2.2復(fù)議決定書送達(dá)乙方后，乙方應(yīng)立即執(zhí)行。7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.1.1乙方在處分期限內(nèi)，連續(xù)兩次受到警告或累計(jì)受到兩次記過、記大過處分的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.1.2乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2協(xié)議終止條件7.2.1乙方因違紀(jì)行為被開除，本協(xié)議自動(dòng)終止。7.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本協(xié)議及其相關(guān)資料、文件、信息等，均為甲方單位內(nèi)部保密信息。8.1.2乙方在履行本協(xié)議過程中，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，均屬于保密范圍。8.2保密期限8.2.1乙方對(duì)本協(xié)議保密內(nèi)容的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除之日起三年。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的行為。9.1.2乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，造成甲方損失的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2.2乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則。10.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得采取任何可能損害對(duì)方利益的行為。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2其他約定事項(xiàng)二11.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1協(xié)議雙方簽字（或蓋章）后，經(jīng)甲方單位審批同意，協(xié)議生效。12.2協(xié)議終止條件12.2.1協(xié)議約定的期限屆滿。12.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.3任何一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。13.協(xié)議附件13.1附件一：違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)13.1.1違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容。13.2附件二：處分措施及程序13.2.1處分措施及程序詳細(xì)內(nèi)容。14.協(xié)議簽署與生效14.1協(xié)議簽署時(shí)間14.1.1協(xié)議雙方簽字（或蓋章）日期：____年____月____日。14.2協(xié)議生效時(shí)間14.2.1協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入?yún)f(xié)議履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.3第三方個(gè)人包括但不限于專業(yè)顧問、調(diào)解員、仲裁員等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方在協(xié)議履行過程中的職責(zé)包括但不限于：15.2.1.1評(píng)估、鑒定甲乙雙方的履行情況；15.2.1.2協(xié)助甲乙雙方解決履行過程中的爭(zhēng)議；15.2.1.3提供專業(yè)意見或建議；15.2.1.4協(xié)助甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在協(xié)議履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。16.第三方權(quán)利16.1第三方在協(xié)議履行過程中的權(quán)利包括但不限于：16.1.1收取合理的費(fèi)用；16.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.1.3在必要時(shí)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行詢問或調(diào)查。17.第三方義務(wù)17.1第三方在協(xié)議履行過程中的義務(wù)包括但不限于：17.1.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；17.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.4按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在協(xié)議履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任不清。19.1.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失。19.1.2第三方僅對(duì)甲乙雙方在協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或評(píng)估，不對(duì)甲乙雙方的其他行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)向第三方報(bào)告相關(guān)情況。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)合作。20.2如雙方?jīng)Q定終止合作，第三方應(yīng)提交工作報(bào)告，甲乙雙方根據(jù)工作報(bào)告進(jìn)行后續(xù)處理。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按合作協(xié)議約定分擔(dān)。21.2如協(xié)議未約定費(fèi)用分擔(dān)方式，則由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件要求：詳細(xì)列舉各類違紀(jì)行為的具體表現(xiàn)、認(rèn)定依據(jù)和處分建議。2.附件二：處分措施及程序附件要求：詳細(xì)說明各類處分措施的具體內(nèi)容和執(zhí)行程序。3.附件三：協(xié)議雙方基本信息表附件要求：包含甲乙雙方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于確認(rèn)協(xié)議雙方的身份和聯(lián)系方式，便于合同的履行和溝通。4.附件四：保密協(xié)議附件要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限和保密責(zé)任。說明：此附件用于確保合同履行過程中的保密信息不被泄露。5.附件五：第三方合作協(xié)議附件要求：詳細(xì)說明第三方介入的背景、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過程中的行為。6.附件六：費(fèi)用明細(xì)表附件要求：列出協(xié)議履行過程中的各項(xiàng)費(fèi)用及其承擔(dān)方式。說明：此附件用于明確甲乙雙方在費(fèi)用承擔(dān)方面的責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：此附件用于規(guī)范甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：乙方未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《公共事業(yè)單位工作紀(jì)律規(guī)定》進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并可根據(jù)情況給予警告或記過處分。2.違約行為二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和甲方內(nèi)部保密規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為三：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和甲方內(nèi)部工資支付規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為四：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合作協(xié)議進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：第三方未按約定時(shí)間完成工作，甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并可根據(jù)情況要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為五：甲乙雙方未按約定履行協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：甲乙雙方未按約定履行協(xié)議，任何一方有權(quán)要求對(duì)方履行，并可根據(jù)情況要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度公共事業(yè)單位員工違紀(jì)處分協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍2.違紀(jì)行為分類2.1違紀(jì)行為定義2.2違紀(jì)行為等級(jí)劃分3.處分措施3.1處分方式3.2處分期限3.3處分程序4.違紀(jì)行為認(rèn)定4.1違紀(jì)行為調(diào)查4.2違紀(jì)行為認(rèn)定程序4.3違紀(jì)行為認(rèn)定結(jié)果5.處分決定5.1處分決定程序5.2處分決定內(nèi)容5.3處分決定的執(zhí)行6.處分解除6.1處分解除條件6.2處分解除程序6.3處分解除結(jié)果7.處分記錄7.1處分記錄的內(nèi)容7.2處分記錄的保管7.3處分記錄的查詢8.員工申訴8.1員工申訴權(quán)利8.2員工申訴程序8.3員工申訴處理9.違紀(jì)行為教育與培訓(xùn)9.1教育與培訓(xùn)內(nèi)容9.2教育與培訓(xùn)方式9.3教育與培訓(xùn)效果評(píng)估10.違紀(jì)行為舉報(bào)10.1舉報(bào)方式10.2舉報(bào)處理10.3舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同解釋與爭(zhēng)議解決12.1合同解釋原則12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：違紀(jì)行為調(diào)查報(bào)告模板13.2附件二：處分決定書模板13.3附件三：?jiǎn)T工申訴書模板14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度公共事業(yè)單位員工違紀(jì)處分協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范公共事業(yè)單位員工違紀(jì)行為的認(rèn)定、處分及處理程序，保障單位正常運(yùn)營秩序，維護(hù)單位及員工的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于二零二四年度公共事業(yè)單位全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、工作人員等。2.違紀(jì)行為分類2.1違紀(jì)行為定義違紀(jì)行為是指員工在履行職責(zé)過程中，違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、職業(yè)道德及社會(huì)公德的行為。2.2違紀(jì)行為等級(jí)劃分違紀(jì)行為分為一般違紀(jì)、較重違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三個(gè)等級(jí)。3.處分措施3.1處分方式處分方式包括警告、記過、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同等。3.2處分期限警告期限為6個(gè)月，記過期限為12個(gè)月，降級(jí)、撤職期限為24個(gè)月，解除勞動(dòng)合同期限根據(jù)違紀(jì)情節(jié)及員工表現(xiàn)確定。3.3處分程序違紀(jì)行為發(fā)生后，單位應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)違紀(jì)情節(jié)及員工表現(xiàn)，依法依規(guī)作出處分決定。4.違紀(jì)行為認(rèn)定4.1違紀(jì)行為調(diào)查單位應(yīng)成立調(diào)查組，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查過程中應(yīng)充分保障員工的知情權(quán)和申辯權(quán)。4.2違紀(jì)行為認(rèn)定程序調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)提出調(diào)查報(bào)告，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行認(rèn)定。4.3違紀(jì)行為認(rèn)定結(jié)果違紀(jì)行為認(rèn)定結(jié)果應(yīng)書面通知被調(diào)查員工，并告知其申訴權(quán)利。5.處分決定5.1處分決定程序單位應(yīng)根據(jù)違紀(jì)行為認(rèn)定結(jié)果，依法依規(guī)作出處分決定，并書面通知被處分員工。5.2處分決定內(nèi)容處分決定應(yīng)明確違紀(jì)行為、處分方式、期限等。5.3處分決定的執(zhí)行處分決定生效后，單位應(yīng)立即執(zhí)行，并做好相關(guān)記錄。6.處分解除6.1處分解除條件在處分期限屆滿前，被處分員工能夠改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)良好，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以解除處分。6.2處分解除程序被處分員工提出解除處分的申請(qǐng)，單位應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理處分解除手續(xù)。6.3處分解除結(jié)果處分解除后，單位應(yīng)將處分解除結(jié)果書面通知被處分員工。8.員工申訴8.1員工申訴權(quán)利員工對(duì)違紀(jì)處分決定不服，有權(quán)向單位提出申訴。申訴期間，原處分決定暫不執(zhí)行。8.2員工申訴程序員工應(yīng)在接到處分決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)向單位提出申訴，申訴應(yīng)以書面形式提出，并說明申訴理由。8.3員工申訴處理單位應(yīng)在收到申訴之日起15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果書面通知申訴員工。9.違紀(jì)行為教育與培訓(xùn)9.1教育與培訓(xùn)內(nèi)容教育與培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、職業(yè)道德、廉潔自律等方面。9.2教育與培訓(xùn)方式教育與培訓(xùn)可通過講座、培訓(xùn)班、案例分析、在線學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。9.3教育與培訓(xùn)效果評(píng)估單位應(yīng)定期對(duì)教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和有效性。10.違紀(jì)行為舉報(bào)10.1舉報(bào)方式舉報(bào)可通過書面、口頭、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行，舉報(bào)人應(yīng)提供真實(shí)姓名、聯(lián)系方式及舉報(bào)內(nèi)容。10.2舉報(bào)處理單位應(yīng)設(shè)立舉報(bào)受理機(jī)構(gòu)，對(duì)舉報(bào)進(jìn)行登記、調(diào)查和處理，確保舉報(bào)渠道暢通。10.3舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)單位對(duì)舉報(bào)屬實(shí)且查證屬實(shí)的，可根據(jù)情況給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同到期、單位解散、員工離職等情況。11.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。12.合同解釋與爭(zhēng)議解決12.1合同解釋原則合同解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。12.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。13.合同附件13.1附件一：違紀(jì)行為調(diào)查報(bào)告模板附件一為違紀(jì)行為調(diào)查報(bào)告的格式要求，包括調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果、處理建議等內(nèi)容。13.2附件二：處分決定書模板附件二為處分決定書的格式要求，包括違紀(jì)行為、處分方式、期限、執(zhí)行日期等內(nèi)容。13.3附件三：?jiǎn)T工申訴書模板附件三為員工申訴書的格式要求，包括申訴人信息、申訴理由、申訴請(qǐng)求等內(nèi)容。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定事項(xiàng)需要引入的具有獨(dú)立法人資格或非法人資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件1.本合同履行過程中，因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同的履行；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方。16.第三方介入程序16.1第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，必要時(shí)可公開招標(biāo)或邀請(qǐng)招標(biāo)。16.2第三方資質(zhì)要求16.3第三方委托甲乙雙方應(yīng)簽訂委托協(xié)議，明確委托事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其委托協(xié)議約定的范圍內(nèi)。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)委托協(xié)議約定，原則上不超過委托費(fèi)用的一定比例。17.3責(zé)任承擔(dān)第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，并按照委托協(xié)議履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，并按照委托協(xié)議履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同變更通知合同變更后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，并確保第三方知曉變更內(nèi)容。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第12.2條的規(guī)定執(zhí)行。20.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件第三方介入后，合同終止條件與本合同第11.2條的規(guī)定一致。21.2合同終止程序合同終止需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。22.第三方介入后的保密條款22.1保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.違紀(jì)行為調(diào)查報(bào)告模板詳細(xì)要求：調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括違紀(jì)行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、過程、涉及人員、調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果、處理建議等內(nèi)容。說明：本模板用于規(guī)范違紀(jì)行為調(diào)查報(bào)告的格式和內(nèi)容。2.處分決定書模板詳細(xì)要求：處分決定書應(yīng)包括違紀(jì)行為、處分方式、期限、執(zhí)行日期、被處分員工簽字或蓋章等內(nèi)容。說明：本模板用于規(guī)范處分決定書的格式和內(nèi)容。3.員工申訴書模板詳細(xì)要求：申訴書應(yīng)包括申訴人信息、申訴理由、申訴請(qǐng)求、申訴日期等內(nèi)容。說明：本模板用于規(guī)范員工申訴書的格式和內(nèi)容。4.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：委托協(xié)議應(yīng)包括委托事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字或蓋章等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于規(guī)范合同變更的流程和內(nèi)容。6.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：終止協(xié)議應(yīng)包括終止原因、終止日期、雙方簽字或蓋章等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于規(guī)范合同終止的流程和內(nèi)容。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于明確甲乙雙方及第三方之間的保密義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的流程和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的完成時(shí)間，未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說明：甲方未能在合同約定的期限內(nèi)完成項(xiàng)目報(bào)告，延誤了乙方的工作進(jìn)度。違約行為二：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。示例說明：乙方員工在離職時(shí)，未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。違約行為三：未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按合同約定的支付時(shí)間、金額支付費(fèi)用。示例說明：甲方未能在合同約定的付款日期支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)獲得報(bào)酬。違約行為四：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方保密信息。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約行為五：違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反合同約定的其他條款。示例說明：甲方未按合同約定提供必要的配合，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)、事實(shí)證據(jù)等因素綜合考慮。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，便于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行判斷。全文完。二零二四年度公共事業(yè)單位員工違紀(jì)處分協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1違紀(jì)行為定義1.2處分措施定義1.3相關(guān)術(shù)語解釋2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間3.違紀(jì)行為分類3.1嚴(yán)重違紀(jì)行為3.2一般違紀(jì)行為3.3輕微違紀(jì)行為4.處分措施4.1嚴(yán)重違紀(jì)處分措施4.1.1警告4.1.2記過4.1.3記大過4.1.4降級(jí)4.1.5開除4.2一般違紀(jì)處分措施4.2.1警告4.2.2記過4.3輕微違紀(jì)處分措施4.3.1警告4.3.2批評(píng)教育5.處分程序5.1調(diào)查取證5.2初步核實(shí)5.3調(diào)查報(bào)告5.4審理決定5.5宣告處分6.處分期限6.1處分期限計(jì)算6.2處分期限延長(zhǎng)7.處分執(zhí)行7.1處分措施實(shí)施7.2處分記錄7.3處分解除8.權(quán)益保障8.1當(dāng)事人陳述權(quán)利8.2當(dāng)事人申訴權(quán)利8.3當(dāng)事人復(fù)核權(quán)利9.違反規(guī)定的處理9.1拒不執(zhí)行處分9.2偽造、篡改證據(jù)9.3誣告陷害他人10.違紀(jì)行為的公示10.1公示范圍10.2公示期限11.處分信息的保密11.1保密義務(wù)11.2保密范圍12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更程序12.3解除條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1違紀(jì)行為定義違紀(jì)行為是指公共事業(yè)單位員工在履行職務(wù)過程中，違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、社會(huì)公德和職業(yè)道德的行為。1.2處分措施定義處分措施是指根據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)，對(duì)違紀(jì)員工采取的警告、記過、記大過、降級(jí)、開除等紀(jì)律處分。1.3相關(guān)術(shù)語解釋1.3.1警告：對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行口頭或書面警告，提醒其改正錯(cuò)誤。1.3.2記過：對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行書面記錄，并給予一定期限的改正機(jī)會(huì)。1.3.3記大過：對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行書面記錄，并給予較長(zhǎng)時(shí)間的改正機(jī)會(huì)。1.3.4降級(jí)：對(duì)違紀(jì)員工降低職務(wù)等級(jí)。1.3.5開除：對(duì)違紀(jì)員工解除勞動(dòng)合同，終止其與單位的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用范圍2.1適用對(duì)象本合同適用于二零二四年度公共事業(yè)單位全體在冊(cè)員工。2.2適用時(shí)間本合同自簽訂之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。3.違紀(jì)行為分類3.1嚴(yán)重違紀(jì)行為3.1.1涉嫌違法犯罪的；3.1.2嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；3.1.3情節(jié)惡劣，造成惡劣影響的；3.2一般違紀(jì)行為3.2.1違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，造成一定后果的；3.2.2違反社會(huì)公德和職業(yè)道德，造成不良影響的；3.3輕微違紀(jì)行為3.3.1違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，造成輕微后果的；3.3.2違反社會(huì)公德和職業(yè)道德，造成輕微不良影響的。4.處分措施4.1嚴(yán)重違紀(jì)處分措施4.1.1警告：對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行口頭或書面警告，提醒其改正錯(cuò)誤。4.1.2記過：對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行書面記錄，并給予三個(gè)月的改正機(jī)會(huì)。4.1.3記大過：對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行書面記錄，并給予六個(gè)月的改正機(jī)會(huì)。4.1.4降級(jí)：對(duì)違紀(jì)員工降低職務(wù)等級(jí)，并給予六個(gè)月的改正機(jī)會(huì)。4.1.5開除：對(duì)違紀(jì)員工解除勞動(dòng)合同，終止其與單位的勞動(dòng)關(guān)系。4.2一般違紀(jì)處分措施4.2.1警告：對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行口頭或書面警告，提醒其改正錯(cuò)誤。4.2.2記過：對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行書面記錄，并給予一個(gè)月的改正機(jī)會(huì)。4.3輕微違紀(jì)處分措施4.3.1警告：對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行口頭或書面警告，提醒其改正錯(cuò)誤。4.3.2批評(píng)教育：對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其寫出書面檢查。5.處分程序5.1調(diào)查取證對(duì)涉嫌違紀(jì)的員工，由單位紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。5.2初步核實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)收集到的證據(jù)進(jìn)行初步核實(shí)，確定違紀(jì)事實(shí)。5.3調(diào)查報(bào)告5.4審理決定單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行審理，并作出處分決定。5.5宣告處分單位領(lǐng)導(dǎo)將處分決定以書面形式通知違紀(jì)員工，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)改正錯(cuò)誤。6.處分期限6.1處分期限計(jì)算處分期限從處分決定作出之日起計(jì)算。6.2處分期限延長(zhǎng)因特殊原因需要延長(zhǎng)處分期限的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)處分期限。7.處分執(zhí)行7.1處分措施實(shí)施單位相關(guān)部門根據(jù)處分決定，對(duì)違紀(jì)員工采取相應(yīng)的處分措施。7.2處分記錄單位將處分決定和執(zhí)行情況記錄在員工個(gè)人檔案中。7.3處分解除違紀(jì)員工在處分期限內(nèi)改正錯(cuò)誤，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以解除處分。8.權(quán)益保障8.1當(dāng)事人陳述權(quán)利8.1.1違紀(jì)員工有權(quán)在調(diào)查過程中陳述事實(shí)和理由。8.1.2違紀(jì)員工有權(quán)要求查閱與違紀(jì)行為有關(guān)的證據(jù)材料。8.2當(dāng)事人申訴權(quán)利8.2.1違紀(jì)員工對(duì)處分決定不服，有權(quán)向單位提出申訴。8.2.2單位應(yīng)在收到申訴后七個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。8.3當(dāng)事人復(fù)核權(quán)利8.3.1違紀(jì)員工對(duì)申訴答復(fù)不服，有權(quán)向上級(jí)主管部門提出復(fù)核請(qǐng)求。8.3.2上級(jí)主管部門應(yīng)在收到復(fù)核請(qǐng)求后十五個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定。9.違反規(guī)定的處理9.1拒不執(zhí)行處分9.1.1違紀(jì)員工拒不執(zhí)行處分決定的，單位可以采取強(qiáng)制措施，包括但不限于停發(fā)工資、限制職務(wù)晉升等。9.2偽造、篡改證據(jù)9.2.1任何單位和個(gè)人不得偽造、篡改證據(jù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3誣告陷害他人9.3.1任何單位和個(gè)人不得捏造事實(shí)，誣告陷害他人，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違紀(jì)行為的公示10.1公示范圍10.1.1嚴(yán)重違紀(jì)行為應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。10.2公示期限10.2.1公示期限一般為一個(gè)月。11.處分信息的保密11.1保密義務(wù)11.1.1單位應(yīng)妥善保管處分信息，不得泄露給無關(guān)人員。11.2保密范圍11.2.1保密范圍包括違紀(jì)事實(shí)、處分決定、申訴情況等。12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3解除條件12.3.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致可以解除。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議解決采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。14.其他14.1通知送達(dá)14.1.1通知送達(dá)方式包括書面送達(dá)、電子郵件、公告等形式。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于違紀(jì)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處分措施實(shí)施細(xì)則等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方類型15.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)15.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)15.2.3仲裁機(jī)構(gòu)15.2.4專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（如法律顧問、審計(jì)師等）15.2.5其他第三方16.第三方介入條件16.1介入事由16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方介入。16.1.2合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)服務(wù)的情形。16.1.3出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方無法達(dá)成一致，需第三方協(xié)助解決。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)17.1.1任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。17.2介入同意17.2.1雙方應(yīng)在接到介入申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。17.3介入?yún)f(xié)議17.3.1同意介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任定義18.1.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2限額標(biāo)準(zhǔn)18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)及合同金額等因素確定。18.3保險(xiǎn)保障18.3.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)獲得與其服務(wù)相關(guān)的費(fèi)用。19.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.1.3第三方有權(quán)在介入過程中獨(dú)立判斷和提出建議。19.2第三方義務(wù)19.2.1