工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽參考題庫(kù)200題（含答案）

PAGEPAGE1工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽參考題庫(kù)200題（含答案）一、單選題1.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)()產(chǎn)生。A、民主選舉B、推薦C、選舉答案：A2.（）各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員()。A、縣級(jí)以上，同等待遇B、縣級(jí)以上，同等對(duì)待C、所有，同等對(duì)待D、全國(guó)，同等待遇答案：B3.阻撓職工依法參加和組織工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)()處理；A、上級(jí)人民政府B、人民政府C、人民法院D、縣級(jí)以上人民政府答案：D4.罷免工會(huì)主席、副主席（）召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)()通過(guò)，不得罷免。A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B、可以，全體代表過(guò)半數(shù)C、必須，全體代表過(guò)半數(shù)D、必須，三分之二多數(shù)答案：C5.()可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。A、企業(yè)上級(jí)主管單位B、上級(jí)工會(huì)C、勞動(dòng)行政部門D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門答案：B6.用人單位工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受（）同等待遇。A、本級(jí)人民政府工作人員B、本級(jí)工會(huì)組織工作人員C、上一級(jí)工會(huì)組織工作人員D、本單位職工答案：D7.國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)。A、可以聽取工會(huì)意見B、應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)意見C、不用聽取工會(huì)意見D、有必要可以聽取工會(huì)意見答案：B8.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)()原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A、經(jīng)費(fèi)收支B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D、經(jīng)費(fèi)使用答案：B9.職工認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，_____應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A、工會(huì)B、用人單位C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D、人民法院答案：A10.工會(huì)會(huì)員()制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會(huì)B、全國(guó)代表大會(huì)C、全體代表D、全國(guó)大會(huì)答案：B11.各級(jí)人民政府和用人單位應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等().A、設(shè)備B、設(shè)施C、環(huán)境D、物質(zhì)條件答案：D12.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由()責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、工會(huì)B、上一級(jí)工會(huì)C、勞動(dòng)行政部門D、政府答案：C13.基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，()工會(huì)批準(zhǔn)A、必須報(bào)同級(jí)B、必須報(bào)上一級(jí)C、無(wú)需報(bào)上一級(jí)答案：B14.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，()不得侵占、挪用和任意調(diào)撥A、任何組織和個(gè)人B、企業(yè)C、社會(huì)團(tuán)體D、任何組織答案：A15.建立工會(huì)組織的用人單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在（）。A、稅后列支B、職工工資總額中列支C、集資款中列支D、稅前列支答案：D16.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得。A、侵占B、挪用C、任意調(diào)撥D、以上都對(duì)答案：D17.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員()，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同B、無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位答案：B18.成立或者撤銷工會(huì)組織，必須經(jīng)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。A、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)B、同級(jí)人民政府同意C、用人單位領(lǐng)導(dǎo)同意D、用人單位股東會(huì)同意答案：A19.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A、有權(quán)B、無(wú)權(quán)C、經(jīng)用工單位同意后有權(quán)D、經(jīng)董事會(huì)同意后有權(quán)答案：A20.企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立()。A、地方工會(huì)B、基層工會(huì)C、基層的工會(huì)聯(lián)合會(huì)D、基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)答案：D21.工會(huì)與用人單位簽訂的集體合同草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、看情況D、不可以答案：A22.工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度等，推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系（），維護(hù)職工()，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。A、協(xié)調(diào)機(jī)制勞動(dòng)權(quán)益B、和諧機(jī)制合法權(quán)益C、協(xié)調(diào)機(jī)制合法權(quán)益D、穩(wěn)定機(jī)制勞動(dòng)權(quán)益答案：A23.女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在()領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、上級(jí)地方工會(huì)B、全國(guó)總工會(huì)C、同級(jí)工會(huì)D、地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)答案：C24.工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A、職工代表大會(huì)B、人民代表大會(huì)C、公開演講D、人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)答案：A25.建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。A、個(gè)體工商戶B、各級(jí)工會(huì)C、個(gè)人獨(dú)資公司D、私人合伙企業(yè)答案：B26.下列表述正確的是：()A、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。B、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。C、工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為工會(huì)活動(dòng)。D、工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。答案：D27.工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益，造成損失的。A、不用承擔(dān)賠償責(zé)任B、可以承擔(dān)賠償責(zé)任C、適當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任答案：D28.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的用人單位按每月()的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A、全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額C、全部工資總額D、職工工資總額答案：A29.工會(huì)()職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。A、組織B、動(dòng)員和組織C、動(dòng)員D、動(dòng)員和協(xié)助答案：B30.基層工會(huì)所在的用人單位終止或者被撤銷，該工會(huì)組織。A、暫不撤銷，由上一級(jí)工會(huì)決定是否撤銷B、相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)C、可以不用撤銷，一直存在D、經(jīng)申請(qǐng)后保留相應(yīng)撤銷，不需要報(bào)告上一級(jí)工會(huì)答案：B31.工會(huì)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人作用。A、勞動(dòng)B、勞務(wù)C、骨干D、勞動(dòng)力答案：C32.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。A、一般問(wèn)題B、疑難問(wèn)題C、重大問(wèn)題D、口號(hào)問(wèn)題答案：C33.女職工人數(shù)較少的用人單位，__________。A、可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員B、應(yīng)當(dāng)在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員C、無(wú)需在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員D、無(wú)需建立工會(huì)女職工委員會(huì)答案：A34.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、可以，及時(shí)答復(fù)B、有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)C、必須，研究答復(fù)D、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究答案：B35.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出()。A、異議B、建議C、處理意見D、意見答案：D36.()處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。A、企業(yè)B、企業(yè)、事業(yè)單位C、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織D、用人單位答案：C37.工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的()和監(jiān)督權(quán).A、參與權(quán)B、保障權(quán)C、行使權(quán)D、建議權(quán)答案：A38.中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定()實(shí)施本法的具體辦法。A、企業(yè)工會(huì)B、事業(yè)單位工會(huì)C、機(jī)關(guān)工會(huì)D、軍事機(jī)關(guān)工會(huì)答案：C39.工會(huì)建立()，密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系B、聯(lián)系廣泛的工會(huì)工作系C、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系D、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系答案：D40.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（）至()。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。A、自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿B、自動(dòng)中止，任職期間C、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間D、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿答案：A41.罷免工會(huì)主席、副主席召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論。A、可以B、經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意可以C、必須D、不用答案：C42.在新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中，用人單位對(duì)工會(huì)提出的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施意見，企業(yè)或者主管部門，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。A、應(yīng)當(dāng)處理B、應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理C、可以處理D、適當(dāng)處理答案：B43.基層工會(huì)具備法人條件，依法取得，工會(huì)主席為法定代表人。A、專利許可證B、營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、社團(tuán)法人資格D、稅務(wù)登記證答案：C44.國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)，依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應(yīng)的形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位。A、經(jīng)營(yíng)管理B、民主管理C、財(cái)務(wù)安排D、人事任命答案：B45.工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支（）的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。()A、有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新B、有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)C、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)D、有理想守信念、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)答案：B46.基層工會(huì)組織具備()規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。A、民法通則B、民法總則C、民法典D、公司法答案：C47.在中國(guó)境內(nèi)的()中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A、企業(yè)B、企業(yè)、事業(yè)單位C、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)D、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織答案：D48.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)依法為所屬工會(huì)和職工提供()等法律服務(wù)。A、法律咨詢B、法律救助C、法律幫助D、法律援助答案：D49.工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（）和()。A、決策權(quán)，管理權(quán)B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)C、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)答案：C50.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得()。A、阻撓和限制B、禁止和限制C、阻擾和禁止D、禁止和阻擋答案：A51.工會(huì)會(huì)同用人單位加強(qiáng)對(duì)職工的（），教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和單位的財(cái)產(chǎn)；組織職工開展群眾性的（），進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，參加職業(yè)教育和文化體育活動(dòng)，推進(jìn)職業(yè)安全健康教育和勞動(dòng)保護(hù)工作。()A、思想政治引領(lǐng)合理化建議、技術(shù)革新、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)B、思想政治引領(lǐng)技術(shù)革新、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)C、思想政治引領(lǐng)合理化建議、技術(shù)革新D、政治引領(lǐng)合理化建議、技術(shù)革新、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)答案：A52.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。()的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。A、工會(huì)主席B、企業(yè)上級(jí)主管部門C、工會(huì)專職工作人員D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人答案：B53.()的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。A、同一行業(yè)B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近C、性質(zhì)相近D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近答案：B54.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由_____責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、人民法院B、勞動(dòng)行政部門C、人民檢察院D、人民代表大會(huì)答案：B55.縣和縣以上各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)，根據(jù)工作需要可以派出。A、職工代表B、代表C、委托人D、代表機(jī)關(guān)答案：D56.工會(huì)是_____聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。A、政協(xié)B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人民代表大會(huì)D、中國(guó)共產(chǎn)黨答案：D57.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（），延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其()。A、自動(dòng)中止，任職期間B、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間C、中止計(jì)算，任職時(shí)間D、自動(dòng)延長(zhǎng)，合同期間答案：B58.工會(huì)()職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式，（）國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。A、組織，參與管理B、教育，管理C、組織和教育，負(fù)責(zé)管理D、組織和教育，參與管理答案：D59.為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)，制定本法。A、憲法B、法律C、法規(guī)D、規(guī)章答案：A60.工會(huì)教育職工不斷提高思想道德、()素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。A、技術(shù)業(yè)務(wù)B、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化C、技術(shù)和科學(xué)文化D、技術(shù)業(yè)務(wù)和文化答案：B61.以下職責(zé)中屬于工會(huì)職責(zé)的是。A、保障職工在用人單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織簽訂勞動(dòng)合同C、審議、通過(guò)、決定用人單位的日常經(jīng)營(yíng)管理制度D、直接任命用人單位管理人員答案：B62.工會(huì)適應(yīng)企業(yè)組織形式、（）、勞動(dòng)關(guān)系、（）等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動(dòng)者（）工會(huì)的權(quán)利。()A、職工隊(duì)伍組成、就業(yè)現(xiàn)狀、參加和組織B、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)、加入和組織C、職工隊(duì)伍系統(tǒng)、就業(yè)現(xiàn)狀、參加和組織D、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)、參加和組織答案：D63.根據(jù)《工會(huì)法》，在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織統(tǒng)稱為。A、用工單位B、勞動(dòng)部門C、用人單位D、勞動(dòng)單位答案：C64.第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是()公布施行，共五章26條。A、1950年9月29日B、1951年6月29日C、1950年6月30日D、1950年6月29日答案：D65.工會(huì)的基本職責(zé)是。A、確保職工收入增加B、確保職工身體健康C、維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾D、保證職工技術(shù)日益精進(jìn)答案：C66.違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占()拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)答案：B67.違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入()的賠償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。A、二倍B、一倍C、四倍D、三倍答案：A68.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，()可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟A、工會(huì)B、勞動(dòng)者C、工會(huì)或勞動(dòng)者D、工會(huì)和勞動(dòng)者答案：A69.凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。A、偶然所得B、工資收入C、股票收入D、投資收入答案：B70.工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（）的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工()利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過(guò)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過(guò)簽訂集體合同爭(zhēng)取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。A、勞動(dòng)權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同B、民主權(quán)利，參與立法C、法定勞動(dòng)條件，爭(zhēng)取合法權(quán)益D、法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，爭(zhēng)取應(yīng)得的答案：D71.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的同意。A、不需要B、可以征得C、應(yīng)當(dāng)事先征得D、應(yīng)當(dāng)事后征得答案：C72.各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，()。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。A、本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì)B、同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查C、同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督D、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督答案：C73.違反《工會(huì)法》規(guī)定，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正的是：()A、妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的；B、無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。C、對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。D、對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的。答案：C74.工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)歸；工會(huì)組織撤銷或者解散，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。A、上級(jí)工會(huì)所有B、合并后的工會(huì)所有C、同級(jí)人民政府所有D、國(guó)資委所有答案：B75.對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行()或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例B、惡意中傷；治安管理處罰條例C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、造謠、污蔑；答案：A76.企業(yè)違反（），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求()承擔(dān)責(zé)任。A、勞動(dòng)合同，企業(yè)B、集體合同，企業(yè)C、集體合同，侵權(quán)者D、勞動(dòng)合同，侵權(quán)者答案：B77.()有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)B、上一級(jí)工會(huì)C、同級(jí)工會(huì)D、工會(huì)會(huì)員答案：A78.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)()予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)C、人民政府勞動(dòng)行政部門D、人民政府或者有關(guān)部門答案：D79.根據(jù)()，工會(huì)與有關(guān)部門（）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。A、政府委托，共同B、政府授權(quán)，共同C、政府授權(quán)，一起D、政府委托，一起答案：A80.女職工人數(shù)較多的用人單位，建立工會(huì)女職工委員會(huì)。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、必須D、不得答案：A81.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由制定。A、國(guó)務(wù)院B、全國(guó)人大C、最高人民法院D、中華全國(guó)總工會(huì)答案：D82.工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、（）、（）民主管理和民主監(jiān)督。()A、民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、B、民主選舉、民主協(xié)議、民主決策、C、民主決策、民主管理、民主參與D、民主協(xié)商、民主管理、民主參與答案：A83.工會(huì)職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。A、教會(huì)B、教育C、指示D、脅迫答案：B84.工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，情節(jié)嚴(yán)重的，依照()予以罷免；A、《工會(huì)法》B、《中國(guó)工會(huì)章程》C、上級(jí)工會(huì)章程D、企業(yè)工會(huì)章程答案：B85.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議()A、處理工作B、落實(shí)工作C、調(diào)解工作D、調(diào)解答案：C86.工會(huì)必須堅(jiān)持社會(huì)主義道路，堅(jiān)持人民民主專政，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持（）堅(jiān)持改革開放。A、馬克思列寧主義B、毛澤東思想C、鄧小平理論D、以上都對(duì)答案：D87.中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《工會(huì)法》和本章程開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。A、自由地B、獨(dú)立自主地C、不受任何約束地D、平等地答案：B88.工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系隨變動(dòng)，憑會(huì)員證明接轉(zhuǎn)。A、年齡關(guān)系B、住所地C、戶籍關(guān)系D、勞動(dòng)（工作）關(guān)系答案：D89.國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的_____，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。A、常設(shè)機(jī)構(gòu)B、權(quán)力機(jī)構(gòu)C、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)D、工作機(jī)構(gòu)答案：D90.《工會(huì)法》是為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的（），發(fā)揮工會(huì)在（）中的作用。()A、職責(zé)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)B、權(quán)利與義務(wù)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)C、權(quán)利與義務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)D、職責(zé)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)答案：B91.基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的()條件的，依法取得（）資格。A、社會(huì)團(tuán)體法人，法人B、企業(yè)法人，企業(yè)法人C、法人，企業(yè)法人D、法人，社會(huì)團(tuán)體法人答案：D92.()有權(quán)申請(qǐng)支付令A(yù)、基層工會(huì)B、企業(yè)工會(huì)C、基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)答案：C93.各級(jí)人民政府和()應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。A、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)B、用人單位C、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織D、企業(yè)答案：B94.()是工會(huì)的基本職責(zé)。A、維護(hù)職工合法權(quán)益B、服務(wù)職工群眾C、維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾D、維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是答案：D95.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)()制度A、審查監(jiān)督B、使用C、管理D、批準(zhǔn)答案：A96.工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工()的工人階級(jí)的群眾組織。A、自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建答案：A97.工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織進(jìn)行（），依法簽訂()。A、集體協(xié)商，合作合同B、集體協(xié)商，勞動(dòng)合同C、平等協(xié)商，勞動(dòng)合同D、平等協(xié)商，集體合同答案：D98.基層工會(huì)非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。A、任期期滿B、任職期間C、當(dāng)年年底D、勞動(dòng)合同到期的當(dāng)月底答案：A99.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織召開會(huì)議討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、女職工保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，必須有()參加。A、職工B、全體職工C、職工代表D、工會(huì)代表答案：D100.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，_____不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，工會(huì)可以向_____提起訴訟。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)；人民法院B、人民法院；人民法院C、人民法院；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)D、人民法院；上級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)答案：A101.職工認(rèn)為（）侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。()A、用人單位B、企業(yè)C、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織D、企事業(yè)單位答案：A102.中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)()、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。A、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、獨(dú)立，互不干涉C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)答案：A103.用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，（）認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果()工會(huì)。A、工會(huì)，書面通知B、職工，口頭通知C、職工，書面通知D、工會(huì)，口頭通知答案：A104.基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)______批準(zhǔn)。A、本級(jí)政府B、上一級(jí)工會(huì)C、上級(jí)政府D、上級(jí)人社部門答案：B105.工會(huì)必須遵守和維護(hù)（），以()為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。A、憲法，憲法B、勞動(dòng)法，憲法C、工會(huì)法，維權(quán)D、民法典，法律答案：A106.以下()不屬于違反《工會(huì)法》規(guī)定，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理的行為A、妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；B、非法撤銷、合并工會(huì)組織的；C、妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的；D、工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。答案：D107.工會(huì)代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的()進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。A、事業(yè)單位、社會(huì)組織B、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體C、事業(yè)單位D、社會(huì)組織答案：A108.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)（）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)()，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。A、談判，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟B、協(xié)商，申請(qǐng)調(diào)解，提起訴訟C、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，申訴D、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起答案：D109.在中國(guó)境內(nèi)的中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A、企業(yè)B、事業(yè)單位C、社會(huì)組織D、以上都對(duì)答案：D110.工會(huì)用人單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。A、指導(dǎo)B、領(lǐng)導(dǎo)C、協(xié)助D、決定答案：C111.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，()可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。A、工會(huì)B、政府C、基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)D、縣級(jí)以上人民政府答案：C112.各級(jí)工會(huì)建立，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。A、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)B、職工委員會(huì)C、維權(quán)委員會(huì)D、女職工委員會(huì)答案：D113.工會(huì)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。A、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)B、有經(jīng)驗(yàn)C、懂銷售D、會(huì)享受答案：A114.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（）代表、（）代表、()代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)C、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)D、勞動(dòng)者；資方；答案：A115.經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者()的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上答案：C116.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由產(chǎn)生。A、用人單位制定B、用人單位股東會(huì)選舉C、會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉D、用人單位董事會(huì)選舉答案：C117.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)()作出處理決定。A、協(xié)商，必須及時(shí)B、提議，必須迅速C、協(xié)商，應(yīng)當(dāng)及時(shí)D、建議，必須及時(shí)答案：D118.《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是().A、集體合同制度、代表大會(huì)制度B、平等協(xié)商制度、集體合同制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度答案：C119.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)()工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A、三日B、二日C、五日D、一日答案：A120.各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。A、上級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表B、企業(yè)職工和企業(yè)C、同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表D、同級(jí)工會(huì)和企業(yè)股東會(huì)答案：C121.根據(jù)（）委托，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。()A、上一級(jí)工會(huì)B、勞動(dòng)行政部門C、政府D、國(guó)家機(jī)關(guān)答案：C122.工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是。工會(huì)的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的地方各級(jí)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)。A、國(guó)務(wù)院B、工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員C、全國(guó)人大D、國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)答案：B解析：會(huì)123.工會(huì)協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。A、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的B、政府領(lǐng)導(dǎo)的C、人民民主專政的D、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的答案：C124.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題（）聽取（）的意見；()A、應(yīng)當(dāng)工會(huì)B、應(yīng)當(dāng)工會(huì)委員會(huì)C、應(yīng)當(dāng)縣級(jí)以上人民政府答案：A125.用人單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)用人單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A、指導(dǎo)B、領(lǐng)導(dǎo)C、協(xié)助D、命令答案：C126.工會(huì)依照獨(dú)立自主地開展工作。A、公司制度B、用人單位制度C、公司章程D、工會(huì)章程答案：D127.職工人以上的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席并安排工會(huì)專職工作人員。A、300B、200C、150D、100答案：B128.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、女職工保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，()有工會(huì)代表參加。A、必須B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證答案：A129.工會(huì)建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的（），密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的()，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、工會(huì)工作體系意見和要求B、工作機(jī)制要求C、工作體系意見和要求D、工會(huì)工作體系要求答案：A130.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)()。A、女職工委員會(huì)，女職工組織B、女工組織，女工組織C、女工組織，女職工委員D、女職工委員會(huì)，女職工委員答案：D131.用人單位工會(huì)委員會(huì)的（）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由()支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A、專職工作人員，所在單位B、專職工作人員，基層工會(huì)C、非專職委員，基層工會(huì)答案：B132.工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)()或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、（）、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A、職工代表大會(huì)，民主選舉、民主協(xié)商B、職工代表大會(huì)，民主選舉、民主C、企業(yè)管理委員會(huì)，民主選舉、民主協(xié)商D、會(huì)員大會(huì)，民主參與、民主協(xié)商答案：A133.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)()要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、有權(quán)B、無(wú)權(quán)答案：A134.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織()。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A、意見和要求，必須予以解決B、意見和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決C、建議和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決D、意見，可以予以解決答案：D135.產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的設(shè)置，由根據(jù)需要確定。A、國(guó)務(wù)院B、全國(guó)人大C、中華全國(guó)總工會(huì)D、全國(guó)政協(xié)答案：C136.工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的()簽訂勞動(dòng)合同。A、事業(yè)單位B、事業(yè)單位、社會(huì)組織C、社會(huì)組織D、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體答案：B137.《工會(huì)法》是為保障工會(huì)在（）、()中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用。A、政治、經(jīng)濟(jì)生活B、國(guó)家政治、社會(huì)生活C、政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活D、國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活答案：D138.中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)獨(dú)立、()、（）、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。A、同等互相尊敬B、平等互相尊敬C、平等、互相尊重D、對(duì)等互相尊重答案：C139.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由()支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A、專職工作人員所在單位B、專職工作人員所在工會(huì)C、兼職工作人員社會(huì)團(tuán)體答案：A140.阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由()責(zé)令其改正；A、勞動(dòng)行政部門B、上級(jí)工會(huì)C、政府D、上級(jí)政府答案：A141.法律、法規(guī)規(guī)定（）提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位()依法辦理。A、應(yīng)當(dāng)，可以B、必須，可以C、應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)D、可以，應(yīng)當(dāng)答案：C142.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由()民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。A、會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)B、會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)C、會(huì)員代表大會(huì)D、會(huì)員大會(huì)答案：A143.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，隨意調(diào)動(dòng)其工作。A、可以B、股東會(huì)通過(guò)后可以C、不得D、董事會(huì)通過(guò)后可以答案：C144.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，（）同級(jí)工會(huì)()，聽取工會(huì)意見。A、可以吸收，參加研究B、可以吸收，參加起草C、應(yīng)當(dāng)吸收，參加研究D、應(yīng)當(dāng)吸收，參加制定答案：C145.集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是()。A、工會(huì)委員會(huì)B、職工（代表）大會(huì)C、廠長(zhǎng)D、總經(jīng)理答案：B146.國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，()工會(huì)意見。A、可以聽取B、應(yīng)當(dāng)聽取C、必須聽取D、應(yīng)當(dāng)吸收答案：B147.中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表_____的利益。A、人民B、群眾C、工會(huì)D、職工答案：D148.國(guó)有企業(yè)中()是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。A、職工代表大會(huì)B、民主集中制C、職工大會(huì)答案：A149.中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)社會(huì)團(tuán)體法人資格。A、具有B、不具有C、可能具有D、以上都對(duì)答案：A150.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)()撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員A、有權(quán)B、無(wú)權(quán)答案：A151.用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有等侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織采取措施予以改正。A、克扣、拖欠職工工資的B、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C、隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的D、以上都對(duì)答案：D152.違反《工會(huì)法》規(guī)定，非法撤銷、合并工會(huì)組織的由責(zé)令改正，依法處理。A、人民法院B、公安局C、檢察院D、縣級(jí)以上人民政府答案：D153.國(guó)有企業(yè)（）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使()權(quán)力的機(jī)構(gòu)。A、工會(huì)民主管理B、職工代表大會(huì)民主管理C、工會(huì)平等協(xié)商D、職工代表大會(huì)平等協(xié)商答案：B154.工會(huì)推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)改革。A、產(chǎn)業(yè)工人B、企業(yè)股東C、企業(yè)董事D、以上都對(duì)答案：A155.從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說(shuō)，主要應(yīng)建立和完善（）機(jī)制和()機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。A、集體合同，職工代表大會(huì)B、平等協(xié)商，集體合同C、立法參與，溝通協(xié)調(diào)D、參與立法，集體合同答案：C156.基層工會(huì)所在的用人單位被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍()。A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、可以繼續(xù)保留C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留答案：B157.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()或者全體職工討論通過(guò)。A、職工代表大會(huì)B、企業(yè)管理委員會(huì)C、工會(huì)D、工會(huì)委員會(huì)答案：A158.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建，擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果()A、告知工會(huì)B、書面通知工會(huì)C、郵件通知工會(huì)答案：B159.違反工會(huì)法規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理；A、上級(jí)工會(huì)B、同級(jí)工會(huì)C、同級(jí)人民政府D、勞動(dòng)行政部門答案：D160.工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式，參與管理國(guó)家事務(wù)、（）、()。A、管理經(jīng)濟(jì)事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；B、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理企業(yè)事務(wù)；C、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；D、管理文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；答案：C161.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果()工會(huì).A、告知B、書面通知C、郵件通知答案：B162.工會(huì)是()自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是（）的橋梁和紐帶。A、職工、中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾B、企業(yè)職工、企業(yè)聯(lián)系職工C、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工、中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾D、人民群眾、中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾答案：C163.對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照()的規(guī)定處罰。A、民法典B、勞動(dòng)法C、治安管理處罰條例D、刑法答案：C164.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。A、無(wú)權(quán)B、有權(quán)C、必須D、應(yīng)該答案：B165.（）違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求（）予以改正并承擔(dān)責(zé)任。()A、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織B、企業(yè)、事業(yè)單位C、事業(yè)單位、社會(huì)組織D、企業(yè)、社會(huì)組織答案：A166.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受_____的監(jiān)督。A、國(guó)家B、用人單位C、本級(jí)工會(huì)組織D、職工答案：A167.工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由責(zé)令改正，或者予以處分。A、用人單位B、同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)C、同級(jí)政府D、由勞動(dòng)行政主管部門答案：B168.違反《工會(huì)法》規(guī)定，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理的是：()A、妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；B、非法撤銷、合并工會(huì)組織的；C、阻撓職工依法參加和組織工會(huì)的D、阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的答案：B169.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)()給予支持和幫助。A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、必須D、應(yīng)當(dāng)大力答案：A170.工會(huì)（）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮()的作用，通過(guò)各種途徑和形式，參與管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；A、組織主人翁B、組織和教育國(guó)家主人翁C、組織和協(xié)助國(guó)家主人翁D、幫助國(guó)家主人翁答案：B171.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和()的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，協(xié)商一致C、自覺(jué)自愿，協(xié)商一致D、公平合理，尊守法律答案：B172.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)()原則，建立預(yù)算，決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A、公開B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C、經(jīng)費(fèi)靈活運(yùn)用D、保密答案：B173.下列說(shuō)法正確的是：()A、基層工會(huì)主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間；B、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。C、基層工會(huì)專職主席、非專職主席、副主席或者委員在任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)延續(xù)至任期期滿。D、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。答案：D174.下列說(shuō)法正確的是：()A、工會(huì)代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂勞動(dòng)合同。B、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織簽訂集體合同。C、工會(huì)代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。D、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織簽訂勞務(wù)合同。答案：C175.罷免工會(huì)主席、副主席必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表_____通過(guò)。A、三分之一以上B、過(guò)半數(shù)C、三分之二以上D、四分之三以上答案：B176.工會(huì)各級(jí)組織按照()建立。A、人民集中制原則B、人民民主原則C、民主原則D、民主集中制原則答案：D177.基層工會(huì)委員會(huì)的每屆任期為()。A、三至五年B、三年或者五年C、三年以下D、五年以上答案：B178.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)()要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、可以B、有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)D、必須答案：B179.工會(huì)會(huì)同用人單位職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和單位的財(cái)產(chǎn)；A、指導(dǎo)B、教育C、引領(lǐng)D、安排答案：B180.下列表述正確的是：()A、基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得上級(jí)工會(huì)同意。B、基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)五個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。C、用人單位工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。D、集體企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)協(xié)助職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題的權(quán)力。答案：C181.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)()其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A、撤換或者罷免B、