建筑公司員工勞動合同范本

建筑公司員工勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：_________________________________

戶籍地址：_____________________________

身份證號碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

3.甲方保證乙方每周至少休息一日。

4.乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按______執(zhí)行。

2.甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行。

3.乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的______為基數(shù)計算。

4.乙方依法享受的年休假期間，甲方按乙方正常工作期間工資支付年休假工資報酬。

第五條社會保險

1.甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查。

2.甲方按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定在乙方工作場所設(shè)置安全生產(chǎn)設(shè)施和勞動保護(hù)設(shè)施。

3.甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4.乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

5.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.乙方解除本合同，除本合同第七條第4款規(guī)定的情形外，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

2.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

（2）乙方依照本合同第七條第4款規(guī)定解除勞動合同的；

（3）甲方依照本合同第七條第5款規(guī)定解除勞動合同的；

（4）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第七條第6款第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（5）依照本合同第七條第6款第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第九條賠償責(zé)任

1.甲方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條其他

1.甲乙雙方約定的其他事項：__________________。

2.本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)