勞務(wù)派遣型勞動協(xié)議2024年版樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL勞務(wù)派遣型勞動協(xié)議2024年版樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣型勞動協(xié)議概述1.1定義與范圍1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.3協(xié)議的有效期2.派遣員工的崗位與職責(zé)2.1崗位描述2.2工作職責(zé)2.3派遣員工的培訓(xùn)與考核3.派遣員工的勞動條件3.1工作時間3.2休息休假3.3勞動報酬3.4社會保險與福利4.派遣員工的勞動保護4.1勞動安全衛(wèi)生4.2勞動保護設(shè)施4.3職業(yè)病防治5.派遣員工的解除與終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形5.3經(jīng)濟補償與賠償6.派遣員工的爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁與訴訟7.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2賠償責(zé)任9.不可抗力與意外事件9.1不可抗力的認(rèn)定9.2不可抗力的后果10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2附件12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2合同生效條件13.合同的變更、解除與終止13.1變更程序13.2解除與終止條件14.合同的解除與終止后的權(quán)利義務(wù)14.1經(jīng)濟補償14.2賠償責(zé)任14.3保密義務(wù)的延續(xù)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣型勞動協(xié)議概述1.1定義與范圍1.2雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供派遣崗位，并確保乙方的就業(yè)崗位符合乙方的專業(yè)技能和興趣愛好。（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方的勞動報酬。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用，并保證乙方的福利待遇。乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到丙方單位報到并開展工作。（2）乙方應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，服從丙方的工作安排和管理。（3）乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條派遣員工的崗位與職責(zé)2.1崗位描述乙方派遣至丙方的崗位為____，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）遵守____規(guī)定；（3）履行____職責(zé)。2.2工作職責(zé)（1）____；（2）____；（3）____。2.3派遣員工的培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，定期為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，確保乙方能夠勝任工作。第三條派遣員工的勞動條件3.1工作時間乙方的每日工作時間不得超過____小時，每周工作時間不得超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。在合同期內(nèi)，乙方累計請假天數(shù)不得超過____天，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.3勞動報酬乙方的月工資為____元人民幣，甲方每月____日前支付乙方工資。乙方加班工資、獎金、津貼等另計。3.4社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第四條派遣員工的勞動保護4.1勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。4.2勞動保護設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，包括但不限于消防器材、安全通道、個人防護用品等。4.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。對于從事有害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期為其進行健康檢查，并按照有關(guān)規(guī)定予以治療和賠償。第五條派遣員工的解除與終止5.1解除合同的情形本協(xié)議解除的情形包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或丙方的工作要求，被甲方或丙方解除勞動合同；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）本協(xié)議約定的其他解除情形。5.2終止合同的情形本協(xié)議終止的情形包括但不限于：（1）本協(xié)議約定的合同期滿；（2）乙方因個人原因提前終止本協(xié)議；（3）甲乙雙方約定的其他終止情形。5.3經(jīng)濟補償與賠償解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。如乙方因違反本協(xié)議導(dǎo)致解除或終止，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償。第六條派遣員工的爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3仲裁與訴訟如調(diào)解不成，甲乙雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方和丙方工作時接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密，未經(jīng)甲方和丙方同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自本協(xié)議解除或終止之日起計算，為____年。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)尊重甲方和丙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方和丙方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。乙方創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方和/或丙方所有。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2賠償責(zé)任甲乙雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括實際損失、違約金、律師費、訴訟費等。第十條不可抗力與意外事件10.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方不能履行或部分履行本協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，甲乙雙方可協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。11.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：乙方的簡歷、崗位描述、工作職責(zé)說明、培訓(xùn)計劃等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并自甲方將乙方的派遣通知書發(fā)送至丙方之日起，視為丙方已同意本協(xié)議的全部內(nèi)容。第十三條合同的變更、解除與終止13.1變更程序本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2解除與終止條件本協(xié)議的解除與終止應(yīng)符合本協(xié)議第五條和第十條的規(guī)定。第十四條合同的解除與終止后的權(quán)利義務(wù)14.1經(jīng)濟補償本協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。14.2賠償責(zé)任如乙方因違反本協(xié)議導(dǎo)致解除或終止，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償。14.3保密義務(wù)的延續(xù)本協(xié)議解除或終止后，乙方的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至保密信息進入公有領(lǐng)域或不再具有商業(yè)價值。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的簡歷詳細(xì)要求：乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：簡歷用于確認(rèn)乙方的基本情況和能力，作為甲方派遣乙方的依據(jù)。2.附件二：崗位描述詳細(xì)要求：工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點、工作時間等。附件說明：崗位描述用于明確乙方向丙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和條件。3.附件三：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：乙方的具體工作職責(zé)、工作要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：工作職責(zé)說明用于規(guī)范乙方的日常工作行為和績效標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：培訓(xùn)計劃用于確保乙方能夠勝任丙方的工作要求，提高乙方的工作技能。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的具體內(nèi)容等。附件說明：保密協(xié)議用于保護甲方和丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不受泄露。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、保護措施等。附件說明：知識產(chǎn)權(quán)聲明用于明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護方式。7.附件七：違約金計算公式詳細(xì)要求：違約金的計算方法、計算依據(jù)、支付時間等。附件說明：違約金計算公式用于規(guī)范違約行為的賠償金額計算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方和丙方造成的損失。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：丙方未按約定提供工作條件，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將乙方派遣至丙方工作，乙方在派遣期間為丙方提供勞動力，甲方與乙方建立勞動關(guān)系，丙方與乙方建立用工關(guān)系。2.