2025年不定時勞動合同樣本（2篇）

2025年不定時勞動合同樣本甲方：公司名稱地址：____法定代表人：____電話：____乙方：個人姓名身份證號碼：____聯(lián)系方式：____鑒于：1.甲方系一家依法注冊并經(jīng)營的公司，具備雇傭勞動者的資格和能力。2.乙方具備從事某項工作的能力和資質(zhì)。3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確乙方在甲方公司工作期間的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，承擔(dān)特定的工作任務(wù)和職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求將通過書面或口頭通知方式確定。2.乙方應(yīng)依照甲方的要求，完成所分配的工作任務(wù)，并確保工作的質(zhì)量和效率。3.乙方需按照甲方公司的工作時間安排參加工作，如有需要，可能需要在非工作時間進行工作。第三條工資待遇1.乙方的工資待遇將由甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力進行評估，并依法支付。2.乙方工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。乙方需提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付。3.乙方工資支付周期為月，當(dāng)月工資將于次月____日前發(fā)放。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方公司的工作時間安排。乙方應(yīng)遵守公司的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退或擅自請假。2.乙方享有法定的帶薪年假及其他法定休假。具體休假安排將依據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和專有信息。乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，對所知悉的商業(yè)秘密和專有信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.合同期滿或終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露商業(yè)秘密和專有信息。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任，并賠償甲方損失。第六條合同期限本合同自yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止。第七條變更和解除合同1.甲乙雙方如需變更本合同，應(yīng)通過書面協(xié)商達成一致意見，并簽訂書面變更合同。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況解除合同，并依法給予乙方相應(yīng)補償。第八條附則1.本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院處理。2.本合同以中文書寫，一式多份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為本合同的附件。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2025年不定時勞動合同樣本（二）【標題】不定時勞動合同【合同編號】____-____-____本勞動合同（以下簡稱“本合同”）系由以下雙方基于平等、自愿、公平的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就雇傭勞動事項達成如下一致協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)按照甲方安排，從事以下工作：（詳細描述具體工作內(nèi)容）2.工作地點：（詳細描述工作地點）二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，合同期限為（具體期限）。2.若乙方欲在合同期滿前終止本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為（具體金額，包括基本工資、績效獎金、津貼等），支付方式為（工資支付周期，如月薪、周薪等）。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等法定休假權(quán)益，甲方將依法支付乙方應(yīng)享有的各項休假工資。四、勞動保護與安全1.甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和勞動安全條件，確保乙方的勞動安全。2.若乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費用和工傷補償金。五、保密協(xié)議1.乙方對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方透露、泄露和使用。2.勞動合同終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。六、勞動紀律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。2.若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀律處分措施，包括但不限于扣除工資、停職、解雇等。3.若乙方未履行勞動義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。七、合同的解除與終止1.合同期滿或完成主要工作內(nèi)容后，本合同自動終止。2.若乙方違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。3.若乙方因健康原因無法從事原約定工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定后，甲方可與乙方協(xié)商變更工作內(nèi)容或解除合同。八、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本合同以中文書寫，雙方各執(zhí)一份，合同附件與合同正文具有同等法律效力。2.對于本合同未盡事宜，雙方可另行約定補充條款，補充條款與本合同具有同等