2025年度廣西娛樂餐飲行業(yè)勞動合同范本與員工績效考核細(xì)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度廣西娛樂餐飲行業(yè)勞動合同范本與員工績效考核細(xì)則本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（員工）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可延長勞動合同期限，但最長不得超過_______年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方處從事_______工作，具體崗位為_______。2.乙方的工作地點為_______。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作_______小時，每周工作_______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，支付方式為_______。2.甲方每月_______日前支付乙方工資。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供_______等福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境。3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.除上述情形外，甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。八、爭議處理1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.乙方同意在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。2.甲方與乙方簽訂的勞動合同，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第二部分考核細(xì)則如下：一、考核目的1.旨在全面、客觀、公正地評價員工的工作表現(xiàn)。2.促進(jìn)員工不斷提高工作能力，提升企業(yè)整體競爭力。二、考核對象1.甲方全體員工。2.考核對象為在甲方工作滿_______個月的員工。三、考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)作精神等。2.工作能力：包括業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力等。3.工作成果：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。4.績效目標(biāo)達(dá)成情況：根據(jù)崗位要求，設(shè)定績效目標(biāo)，考核目標(biāo)達(dá)成情況。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：滿分_______分，根據(jù)實際情況進(jìn)行評分。2.工作能力：滿分_______分，根據(jù)實際情況進(jìn)行評分。3.工作成果：滿分_______分，根據(jù)實際情況進(jìn)行評分。4.績效目標(biāo)達(dá)成情況：滿分_______分，根據(jù)實際情況進(jìn)行評分。五、考核周期1.考核周期為_______個月。2.每個考核周期結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核。六、考核結(jié)果運用1.根據(jù)考核結(jié)果，對員工進(jìn)行獎懲。2.對考核優(yōu)秀的員工，給予晉升、加薪等激勵。3.對考核不合格的員工，進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整崗位等。七、考核監(jiān)督1.甲方設(shè)立考核委員會，負(fù)責(zé)考核工作的組織實施。2.考核委員會成員由甲方相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。3.考核委員會對考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓⒐?。八、其他1.本考核細(xì)則由甲方制定，解釋權(quán)歸甲方所有。2.本考核細(xì)則自_______年_______月_______日起實施。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第三部分考核評分表如下：|序號|員工姓名|考核內(nèi)容|考核標(biāo)準(zhǔn)|考核結(jié)果|備注|||||||||1|_______|工作態(tài)度|_______分|_______分|_______||2|_______|工作能力|_______分|_______分|_______||3|_______|工作成果|_______分|_______分|_______||4|_______|績效目標(biāo)達(dá)成情況|_______分|_______分|_______|甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。二、第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。三、第三方介入的范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。3.甲方和乙方在合同中可約定第三方責(zé)任限額的上限，如：人民幣_______元。五、第三方權(quán)利和義務(wù)1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立履行服務(wù)職責(zé)；（3）根據(jù)甲方和乙方的需求，提出合理的建議和改進(jìn)措施。2.第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；（3）保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益；（4）及時向甲方和乙方報告服務(wù)過程中的重大事項。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方服務(wù)的提供者，與甲方簽訂服務(wù)合同；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，接受甲方管理。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方服務(wù)的提供者，與乙方簽訂服務(wù)合同；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排，服從乙方管理。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則。七、第三方介入的流程1.甲方和乙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項。2.甲方和乙方與第三方簽訂服務(wù)合同。3.第三方按照合同約定，履行服務(wù)職責(zé)。4.甲方和乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。5.第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同變更1.在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.第三方應(yīng)在接到變更通知后_______日內(nèi)，根據(jù)變更后的合同約定，履行服務(wù)職責(zé)。九、合同解除（1）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的；（2）第三方無法履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。2.合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方支付已提供服務(wù)部分的費用。十、爭議解決1.甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方及第三方均有約束力。十一、其他約定1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定相沖突，以國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。2.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本合同中關(guān)于第三方介入的條款為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：此附件用于記錄員工的基本信息，以便于甲乙雙方對員工情況的了解和管理。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，以及崗位的要求和條件。3.附件三：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，以便于評估員工的成長和提升。4.附件四：績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄員工的績效考核結(jié)果，以便于評估員工的工作表現(xiàn)。5.附件五：勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄勞動合同的變更情況，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。6.附件六：員工離職證明詳細(xì)要求：包括離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此附件用于證明員工的離職情況，以便于辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境；未按合同約定提供培訓(xùn)機會。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；營私舞弊，給甲方造成損失；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的_______%計算；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境的，應(yīng)立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費用。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償