2025年三級(jí)技工勞動(dòng)合同（三篇）

2025年三級(jí)技工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位全稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方作為技工在甲方工作的相關(guān)事宜，達(dá)成以下合同：一、工作內(nèi)容與崗位要求1.1乙方的工作崗位為技工，負(fù)責(zé)工藝制作、設(shè)備維修等相關(guān)工作。1.2乙方需具備以下基本技能和資質(zhì)：（1）具備相關(guān)技術(shù)專業(yè)知識(shí)和操作技能；（2）持有相關(guān)證書或職業(yè)資格；（3）擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；（4）具有一定的物理和心理承受能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至202____年____月____日終止。2.2若乙方在勞動(dòng)合同期滿前三個(gè)月內(nèi)提出續(xù)簽意愿，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要與乙方進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，協(xié)商結(jié)果應(yīng)另行簽訂書面勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間與休息3.1乙方享有法定的工作時(shí)間和休息時(shí)間。3.2若需安排乙方加班工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并依法支付相應(yīng)加班費(fèi)。四、工資與福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生條件。5.2乙方在工作中如遇危險(xiǎn)或緊急情況，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并采取必要的安全措施以保障自身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。七、勞動(dòng)合同的解除7.1若發(fā)生以下情況之一，本勞動(dòng)合同可以解除：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方連續(xù)無故曠工超過三天，或累計(jì)無故曠工超過五天；（3）乙方患有不適于從事所從事工作的疾病，并經(jīng)醫(yī)院診斷確認(rèn)，甲方無法提供其他崗位調(diào)整；（4）乙方故意或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；（5）因不可抗力因素，導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。八、違約責(zé)任8.1若乙方違反本勞動(dòng)合同第六條的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若乙方解除勞動(dòng)合同且未按約定提前通知甲方三十日的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。九、其他事項(xiàng)9.1對(duì)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2025年三級(jí)技工勞動(dòng)合同（二）本協(xié)議基于雙方當(dāng)事人自愿、平等的準(zhǔn)則及協(xié)商一致的共識(shí)，由甲方雇傭乙方擔(dān)任技工，特此訂立以下條款，雙方應(yīng)共同遵守：一、工作職責(zé)1.乙方需執(zhí)行甲方分配的技術(shù)性工作，確保工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證工作品質(zhì)。2.乙方須嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，不得無故缺勤、遲到早退，或未經(jīng)許可為他人從事工作。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作調(diào)度，積極協(xié)同完成任務(wù)，以維護(hù)工作進(jìn)度。二、薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元，工資按月結(jié)算。如遇法定節(jié)假日加班，甲方將按照當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.乙方有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利，甲方將按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行繳納。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周共工作____天，具體時(shí)間以甲方的實(shí)際通知為準(zhǔn)。2.如需加班，乙方需事先征得甲方的同意。四、保密責(zé)任1.乙方有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料，不得私自泄露或利用公司資源為個(gè)人謀利。2.在離職時(shí)，乙方需歸還所有公司資料，并保證不泄露任何有關(guān)公司的機(jī)密信息。五、合同終止1.如乙方違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方將通過協(xié)商達(dá)成一致。六、其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效，自____日期起計(jì)算，有效期為____年。2.對(duì)于本合同未涵蓋的任何問題，雙方將通過友好協(xié)商解決。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：____年____月____日2025年三級(jí)技工勞動(dòng)合同（三）勞動(dòng)協(xié)議書甲方：雇主（以下稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：勞動(dòng)者（以下稱“乙方”）住址：聯(lián)系電話：鑒于雙方有意明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿、平等、公平及互利原則，茲依法訂立本勞動(dòng)協(xié)議書。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至（具體日期）。如需終止或續(xù)簽，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方的工作職責(zé)為（具體工作內(nèi)容），在甲方指定的工作地點(diǎn)執(zhí)行相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作40小時(shí)，具體時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)益。第四條工資與福利1.乙方的月薪為（具體金額），甲方將于每月（具體日期）進(jìn)行發(fā)放。2.甲方將依法為乙方繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定自行繳納個(gè)人所得稅。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方有責(zé)任為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作環(huán)境，以保障乙方的人身安全和健康。2.如乙方在工作中遭受工傷或職業(yè)病，甲方將依據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密責(zé)任1.乙方須對(duì)在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息保密，不得擅自披露或用于非法目的。2.即使乙方離職，仍需對(duì)上述保密信息持續(xù)履行保密義務(wù)。第七條協(xié)議終止1.如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a)違反工作職責(zé)和行為規(guī)范，經(jīng)書面警告后未改正；b)乙方在工作中存在盜竊、貪污、挪用甲方財(cái)物或故意損害甲方利益的行為；c)乙方因嚴(yán)重疾病或勞動(dòng)能力喪失，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定無法繼續(xù)履行原協(xié)議規(guī)定的工作。第八條爭(zhēng)議解決如雙方對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)