2025年度酒吧店長高級管理聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒吧店長高級管理聘用合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方經(jīng)營酒吧業(yè)務，需要聘請具有豐富管理經(jīng)驗的高級管理人員負責酒吧的經(jīng)營管理，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1乙方同意擔任甲方酒吧店長，負責酒吧的日常經(jīng)營管理。1.2乙方的主要職責包括但不限于：（1）制定酒吧的經(jīng)營策略和計劃；（2）組織實施酒吧的各項管理制度；（3）負責酒吧的員工招聘、培訓、考核和激勵；（4）確保酒吧的衛(wèi)生、安全、消防等工作；（5）負責酒吧的財務管理和成本控制；（6）負責酒吧的對外聯(lián)絡和客戶關系維護；（7）完成甲方交辦的其他工作任務。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)聘，應在本合同到期前一個月內簽訂續(xù)聘合同。三、薪酬及福利3.1乙方在聘用期間，甲方應按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣____元。3.2乙方在聘用期間，甲方應按月支付乙方崗位工資，具體金額為人民幣____元。3.3乙方在聘用期間，甲方應按月支付乙方績效工資，具體金額為人民幣____元。3.4乙方在聘用期間，甲方應按月支付乙方社會保險和住房公積金，具體繳納比例按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。（1）帶薪年假：每年____天；（2）帶薪病假：每年____天；（3）節(jié)日慰問金；（4）員工體檢；（5）其他福利。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守國家有關保密的法律、法規(guī)，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。4.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務狀況等。4.3乙方違反本合同保密條款，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、福利等，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。5.3乙方違反本合同約定，未履行保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點：____________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、法律顧問等。8.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供的服務、咨詢、培訓、中介或其他形式的協(xié)助。8.2第三方介入的合法性8.2.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)及相關政策，不得違反甲乙雙方的合法權益。8.2.2第三方介入的協(xié)議或合同應與本合同具有同等法律效力，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.3第三方責任限額8.3.1第三方在本合同履行過程中因提供的服務或協(xié)助導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的法律責任。8.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過乙方因第三方介入所受損失的總額。8.3.3若第三方責任限額低于乙方實際損失，乙方有權要求甲方承擔超出部分的責任。8.4第三方權利與義務8.4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。8.4.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。8.4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.4.4第三方應遵守國家法律法規(guī)及相關政策，不得從事任何違法活動。8.5第三方介入的程序8.5.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應提前向對方書面告知，并獲得對方的書面同意。8.5.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務、責任及費用等事項。8.5.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應將協(xié)議副本分別報送對方備案。8.6第三方介入的變更與解除8.6.1在第三方介入期間，如甲乙雙方認為有必要變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更或解除協(xié)議。8.6.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.7第三方介入的爭議解決8.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.8第三方介入的其他事項8.8.2第三方介入結束后，甲乙雙方應相互評價第三方提供的服務或協(xié)助，并提出改進意見。8.8.3本合同中關于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行調整，但不得違反國家法律法規(guī)及相關政策。8.9本合同中關于第三方的定義、責任、權利和義務等條款，均適用于本合同有第三方介入時的情況。8.10本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行補充和修改，但不得違反國家法律法規(guī)及相關政策。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等基本信息。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的背景和能力，作為乙方聘用的重要依據(jù)。3.附件三：乙方無犯罪記錄證明詳細要求：乙方無犯罪記錄證明應由乙方戶籍所在地公安機關出具，證明乙方無犯罪記錄。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任及費用等事項。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的合法權益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內容和保密期限，確保甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密被泄露給第三方。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：工資支付憑證應包括支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證用于證明甲方已按時支付乙方工資，保障乙方的合法權益。7.附件七：績效考核結果詳細要求：績效考核結果應包括考核時間、考核指標、考核結果等信息。說明：績效考核結果用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為調整乙方薪酬和福利的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成甲方交辦的工作任務。示例說明：若乙方未按時完成酒吧年度促銷活動策劃，導致甲方損失人民幣____元，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔刑事責任等。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，導致甲方損失人民幣____元，乙方應向甲方支付賠償金人民幣____元，并承擔相應的刑事責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資金額的_