2025年度企業(yè)績(jī)效考核與培訓(xùn)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)績(jī)效考核與培訓(xùn)合同范本甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效考核描述1.績(jī)效考核內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括各項(xiàng)考核指標(biāo)的具體要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)確保所提供的數(shù)據(jù)和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假或誤導(dǎo)性陳述。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因材料質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的工程故障或性能下降。二、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供針對(duì)性的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取培訓(xùn)內(nèi)容，做好筆記，并在培訓(xùn)結(jié)束后提交培訓(xùn)心得體會(huì)。三、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲措施包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，包括各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施的具體條件和要求。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到考核結(jié)果后______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)績(jī)效考核結(jié)果不符合預(yù)期，有權(quán)提出改進(jìn)措施。有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)乙方的績(jī)效考核，并按照約定的時(shí)間和方式通知乙方考核結(jié)果。為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和支持，確保培訓(xùn)效果。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成績(jī)效考核后，有權(quán)了解自己的考核結(jié)果和改進(jìn)方向。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果申請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自己的能力。義務(wù)：積極配合甲方的績(jī)效考核工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作數(shù)據(jù)和情況。主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，努力提升個(gè)人工作能力和績(jī)效。六、績(jī)效考核評(píng)估1.評(píng)估方式甲方將采用定性和定量相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將基于工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的考核指標(biāo)和考核辦法為準(zhǔn)。如評(píng)估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)方案。七、培訓(xùn)實(shí)施與管理1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和培訓(xùn)需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。2.培訓(xùn)管理甲方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。八、考核結(jié)果運(yùn)用與獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果運(yùn)用甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、薪酬等進(jìn)行調(diào)整?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲措施甲方將制定詳細(xì)的獎(jiǎng)懲措施，對(duì)績(jī)效考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效考核不合格者提出改進(jìn)要求或?qū)嵤土P。乙方應(yīng)遵守考核結(jié)果運(yùn)用的相關(guān)規(guī)定，不得有異議。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方績(jī)效考核結(jié)果、培訓(xùn)計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于考核指標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__