中小學(xué)教師聘用合同示例

中小學(xué)教師聘用合同示例合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______學(xué)校乙方（受聘教師）：_______鑒于甲方系依法設(shè)立的學(xué)校，具有聘用教師的權(quán)利能力和行為能力；乙方具備相應(yīng)的教師資格，愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及期限1.1甲方聘用乙方從事_______學(xué)科的教學(xué)工作，崗位為_______。1.2本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作任務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)學(xué)校的教育教學(xué)秩序。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體作息時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方在寒暑假期間應(yīng)按照甲方的要求參加教育教學(xué)活動，具體安排由甲方另行通知。第四條薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬待遇為_______元/月，其中包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按月發(fā)放績效工資。4.3乙方享受甲方提供的國家規(guī)定的福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)能力。5.2乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮晉升乙方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止情形，雙方不得隨意解除和終止本合同。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3如甲方未能按照本合同約定支付乙方薪酬待遇，乙方有權(quán)解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。7.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后_______日內(nèi)予以答復(fù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______學(xué)校乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確雙方主體：合同中應(yīng)詳細(xì)記錄甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同的主體明確。2.聘用崗位及期限：合同中應(yīng)明確乙方的崗位、職責(zé)以及合同的有效期限。3.工作任務(wù)：乙方應(yīng)清楚了解自己的工作內(nèi)容，包括教學(xué)任務(wù)、教育教學(xué)改革參與等。4.工作時(shí)間：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的正常工作時(shí)間以及寒暑假期間的工作安排。5.薪酬待遇：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式以及福利待遇。6.培訓(xùn)與晉升：合同中應(yīng)包含乙方培訓(xùn)的權(quán)利及晉升的條件。7.解除和終止合同：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉解除和終止合同的情形及相應(yīng)程序。8.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.爭議解決：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的方式和程序。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.合同期限：指合同的有效期間，即合同開始履行至合同終止的時(shí)間。3.績效工資：指根據(jù)勞動者工作績效給予的工資性報(bào)酬。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充的協(xié)議。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。7.法律效力：指合同符合法律法規(guī)規(guī)定，具有法律約束力。特殊場合一：教師懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間補(bǔ)充條款：考慮到女性教師的特殊時(shí)期，如果乙方懷孕、生產(chǎn)或哺乳，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的產(chǎn)假和哺乳假，并在假期結(jié)束后為乙方提供合適的崗位。特殊場合二：教師長期病假或意外傷害補(bǔ)充條款：如果乙方因健康原因需要長期病假或因意外受傷，甲方應(yīng)保留乙方的崗位，并在乙方恢復(fù)健康后優(yōu)先安排其返崗工作。特殊場合三：學(xué)校重大改革或調(diào)整補(bǔ)充條款：如果甲方因?qū)W校重大改革或結(jié)構(gòu)調(diào)整需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并尊重乙方的意愿，確保乙方權(quán)益不受損害。特殊場合四：教師進(jìn)修或深造補(bǔ)充條款：如果乙方希望進(jìn)修或深造以提高教育教學(xué)能力，甲方應(yīng)給予支持，并在乙方完成進(jìn)修后考慮給予適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或待遇提升。合同附件