2025年度建筑企業(yè)員工股權激勵協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑企業(yè)員工股權激勵協(xié)議書模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：_______乙方（企業(yè)）：_______鑒于：一、甲方在乙方擔任_______職務，為乙方的發(fā)展做出了重要貢獻。二、乙方為激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的核心競爭力，特制定本股權激勵計劃。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條激勵股權一、乙方同意將其持有的_______%的股權作為激勵股權，授予甲方。二、激勵股權的授予方式為：_______（股票期權、限制性股票、虛擬股票等）。三、激勵股權的授予條件為：甲方在乙方連續(xù)工作滿_______年，且在本激勵計劃實施期間，甲方未違反公司規(guī)章制度。第二條激勵股權的授予及行使一、甲方獲得激勵股權后，應按照乙方規(guī)定的程序行使股權。二、甲方行使激勵股權時，應向乙方支付_______元人民幣作為行權費用。三、甲方行使激勵股權后，其所持股權的收益歸甲方所有。第三條激勵股權的鎖定一、甲方獲得激勵股權后，應按照乙方規(guī)定的鎖定期限進行鎖定。二、鎖定期限為：_______年。三、鎖定期間，甲方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與或以其他方式處分其所持激勵股權。第四條激勵股權的變更及終止1.甲方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；2.甲方因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任；3.乙方因經(jīng)營不善導致破產(chǎn)、解散、清算或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。1.乙方未按約定時間、數(shù)額和方式向甲方支付激勵股權的收益；2.乙方未按約定時間、數(shù)額和方式向甲方支付行權費用。第五條違約責任一、甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務。二、任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。三、違約責任包括但不限于：1.向守約方支付違約金；2.恢復因違約行為所造成的損失；3.承擔其他法律責任。第六條爭議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（激勵對象）：_______乙方（企業(yè)）：_______甲方（激勵對象）：_______乙方（企業(yè)）：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、律師事務所等。二、第三方介入目的1.協(xié)助甲乙雙方進行股權激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督；2.提供專業(yè)意見，確保本合同的合法性和合規(guī)性；3.對股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行審計或評估；4.解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。三、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限于其專業(yè)范圍內(nèi)的工作，對于非其專業(yè)范圍內(nèi)的事項，第三方不承擔任何責任。2.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額為乙方在簽訂本合同時支付給第三方的費用總額。3.第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方按比例分擔。四、第三方權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。2.第三方有權根據(jù)其專業(yè)判斷，向甲乙雙方提出建議或要求。3.第三方有權對股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行必要的監(jiān)督和檢查。五、第三方義務1.第三方應按照甲乙雙方的要求，及時、準確地完成其在本合同中的職責。2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。3.第三方應遵守相關法律法規(guī)，確保其工作符合法律規(guī)定。六、第三方更換1.如第三方因故無法繼續(xù)履行本合同中的職責，甲乙雙方應協(xié)商更換第三方。2.第三方更換后，原第三方的權利義務由新第三方繼承。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方的關系是委托代理關系，第三方僅代表甲乙雙方履行職責。2.第三方與甲乙雙方之間不存在股權激勵計劃之外的任何利益關系。3.第三方與其他方（如供應商、客戶等）之間的關系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關。八、第三方介入的具體條款1.甲乙雙方應在本合同中明確第三方的具體職責和權限。2.第三方應在合同中承諾按照甲乙雙方的要求，履行其職責。3.第三方應在合同中明確其責任限額和賠償方式。4.第三方應在合同中承諾保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方應在合同中承諾遵守相關法律法規(guī)。九、第三方介入的協(xié)議簽訂1.第三方介入本合同前，甲乙雙方應與第三方簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃方案詳細要求：包含激勵股權的種類、數(shù)量、授予條件、行權方式、鎖定期限等具體內(nèi)容。說明：本附件為股權激勵計劃的核心文件，詳細規(guī)定了激勵股權的具體操作細節(jié)。2.附件二：員工入職證明詳細要求：提供甲方的入職證明文件，證明甲方在乙方工作的時間和服務期限。說明：本附件用于證明甲方符合股權激勵計劃的授予條件。3.附件三：員工績效考核結果詳細要求：提供甲方在激勵計劃實施期間的績效考核結果，證明甲方的工作表現(xiàn)。說明：本附件用于證明甲方的工作表現(xiàn)符合股權激勵計劃的授予條件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體職責、權限、責任限額等。說明：本附件為第三方介入的詳細協(xié)議，確保第三方的工作符合合同要求。5.附件五：法律法規(guī)及政策文件詳細要求：提供與股權激勵計劃相關的法律法規(guī)及政策文件，確保合同的合法性。說明：本附件用于確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策要求。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同簽訂后任何變更的內(nèi)容，包括但不限于激勵股權的調(diào)整、第三方更換等。說明：本附件用于記錄合同執(zhí)行過程中的任何變更，確保合同的及時更新。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)行使激勵股權。責任認定標準：甲方應在合同約定的行權期限內(nèi)行使激勵股權，如未按時行使，視為違約。示例說明：甲方應在合同簽訂后的_______日內(nèi)行使激勵股權，如未在此期限內(nèi)行使，甲方應向乙方支付_______元人民幣的違約金。2.違約行為：乙方未按時支付激勵股權的收益。責任認定標準：乙方應在合同約定的支付期限內(nèi)支付激勵股權的收益，如未按時支付，視為違約。示例說明：乙方應在每個收益支付周期的_______日前支付甲方激勵股權的收益，如未按時支付，乙方應向甲方支付_______元人民幣的違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方應按照合同約定履行職責，如未履行或履行不到位，視為違約。示例說明：第三方應在合同約定的期限內(nèi)向甲乙雙方提交報告，如未按時提交或報告內(nèi)容與事實不符，第三方應向甲乙雙方支付_______元人民幣的違約金。4.違約行為：甲方違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同。責任認定標準：甲方在激勵計劃實施期間因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同，視為違約。示例說明：甲方在激勵計劃實施期間因嚴重違反公司規(guī)章制