2025年度人力資源外包顧問合同規(guī)范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包顧問合同規(guī)范文本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鑒于：1.甲方為滿足其人力資源管理的需要，擬將部分人力資源管理工作外包給乙方；2.乙方具備履行人力資源外包服務的能力，愿意為甲方提供人力資源外包服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容（1）招聘服務：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設計、福利制度制定、薪酬核算、福利發(fā)放等；（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同管理、員工考勤管理、員工培訓管理、員工離職管理等；（4）其他相關(guān)人力資源服務。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起至____年____月____日止。第三條服務費用（1）招聘服務：按照實際招聘人數(shù)及招聘費用標準計費；（2）薪酬福利管理：按照實際發(fā)生的人工成本及管理費用計費；（3）員工關(guān)系管理：按照實際發(fā)生的咨詢費用及管理費用計費；（4）其他相關(guān)人力資源服務：按照實際發(fā)生的費用計費。3.2甲方應于每月____日前向乙方支付上月的人力資源外包服務費用。第四條保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。5.2甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金。5.3乙方未按約定提供人力資源外包服務的，應向甲方支付_____%的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應商、數(shù)據(jù)服務提供商等。二、第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務需求，需要第三方提供特定服務；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）乙方根據(jù)甲方要求，推薦第三方服務以優(yōu)化人力資源管理；（4）法律法規(guī)或政策變化，需要第三方協(xié)助調(diào)整服務內(nèi)容。三、第三方責任限額.3第三方的責任限額如下：（1）第三方在本合同項下的服務責任，僅限于其提供的服務范圍；（2）第三方因提供的服務造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償總額不超過甲方因該服務產(chǎn)生的實際損失；（3）如第三方因故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方全額賠償。四、第三方的責權(quán)利.4第三方的責權(quán)利如下：（1）責任：第三方應按照合同約定和甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲方按照約定支付服務費用；（3）義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，保護甲方商業(yè)秘密，確保服務質(zhì)量和效果。五、第三方與其他各方的劃分說明（1）甲方與乙方之間的合同關(guān)系不變，第三方不參與甲乙雙方的合同關(guān)系；（2）甲方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由甲方與第三方另行簽訂合同約定；（3）乙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由乙方與第三方另行簽訂合同約定；（4）如第三方因提供的服務涉及甲方與乙方的權(quán)利義務關(guān)系，甲方、乙方與第三方應協(xié)商解決。六、第三方介入的程序.6第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務需求，向?qū)Ψ教岢鲆氲谌椒盏囊庀?；?）雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、服務內(nèi)容、費用等事項；（3）甲方與第三方、乙方與第三方分別簽訂服務合同，明確各自的權(quán)利義務；（4）甲方、乙方與第三方共同確保第三方服務順利實施。七、第三方服務的終止.7第三方服務終止的情形如下：（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同約定的服務目標實現(xiàn)；八、爭議解決.8第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他.9本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，作為合同的一部分，具有同等法律效力。如與本合同其他條款沖突，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：人力資源外包服務詳細清單詳細要求：列明乙方提供的各項人力資源外包服務的具體內(nèi)容、服務標準、服務期限等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。.2附件二：薪酬福利管理方案詳細要求：詳細說明乙方為甲方制定的薪酬福利管理制度，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、核算方法等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。.3附件三：員工關(guān)系管理細則詳細要求：詳細說明乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理服務，包括勞動合同管理、考勤管理、培訓管理、離職管理等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。.4附件四：招聘服務流程及標準詳細要求：詳細說明乙方為甲方提供的招聘服務流程，包括招聘需求分析、簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。.5附件五：服務費用明細詳細要求：詳細列明各項服務的費用標準、支付方式、支付周期等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。.6附件六：保密協(xié)議詳細要求：詳細說明雙方在履行合同過程中應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。.7附件七：爭議解決機制詳細要求：詳細說明雙方在發(fā)生爭議時應采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本附件為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：.8違約行為及責任認定標準：.8.1甲方違約行為及責任認定：（1）未按時支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金；（2）違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）未按約定提供必要資料或信息的，應承擔相應的延誤責任。示例：甲方未按時支付乙方第一個月的薪酬福利管理費用，乙方有權(quán)要求甲方支付_____%的違約金。.8.2乙方違約行為及責任認定：（1）未按時提供服務的，應向甲方支付_____%的違約金；（2）提供的服務不符合合同約定的質(zhì)量標準的，應免費重新提供或進行賠償；（3）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。示例：乙方在提供招聘服務時，未按照合同約定的時間完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付_____%的違約金。.8.3第三方違約行為及責任認定：（1）第三方提供的服務不符合合同約定的質(zhì)量標準的，由第三方承擔責任；（2）第三