2025年度創(chuàng)業(yè)團隊股權(quán)分配與激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度創(chuàng)業(yè)團隊股權(quán)分配與激勵合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度創(chuàng)業(yè)團隊股權(quán)分配與激勵合同甲方（創(chuàng)業(yè)團隊）：乙方（投資者）：鑒于：1.甲方為一家創(chuàng)業(yè)團隊，致力于_______（創(chuàng)業(yè)項目名稱）項目的研發(fā)與運營。2.乙方有意向?qū)追竭M行投資，以支持甲方項目的持續(xù)發(fā)展。第一條股權(quán)分配1.1甲方原始股權(quán)分配：|序號|人員姓名|職務|比例（%）|股權(quán)數(shù)量||||||||1|___________|___________|___________|___________||2|___________|___________|___________|___________||3|___________|___________|___________|___________|||||||1.2乙方投資后股權(quán)分配：|序號|人員姓名|職務|比例（%）|股權(quán)數(shù)量||||||||1|___________|___________|___________|___________||2|___________|___________|___________|___________||3|___________|___________|___________|___________|||||||1.3股權(quán)分配原則：（1）根據(jù)各成員在創(chuàng)業(yè)團隊中的貢獻程度、職務、責任等因素進行分配。（2）乙方投資后，甲乙雙方應保持股權(quán)比例的穩(wěn)定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得進行股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等行為。第二條激勵機制2.1基本薪酬：甲方成員的基本薪酬按照國家相關(guān)規(guī)定及公司實際情況執(zhí)行。2.2績效獎金：（1）甲方設立績效獎金制度，根據(jù)公司業(yè)績、部門業(yè)績和個人績效進行考核，給予相應的獎金。（2）績效獎金的發(fā)放標準、考核辦法及發(fā)放時間由甲方另行制定。2.3股權(quán)激勵：（1）乙方投資后，甲方將設立股權(quán)激勵計劃，對關(guān)鍵崗位和核心技術(shù)人員進行股權(quán)激勵。（2）股權(quán)激勵的具體方案、激勵對象、激勵條件等由甲方另行制定。第三條保密條款3.1甲方成員在任職期間及離職后，應對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。3.2甲方成員未經(jīng)公司同意，不得泄露、復制、傳播公司的保密信息。第四條違約責任4.1甲方成員違反本合同第三條保密條款，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。4.2雙方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。第五條合同生效與解除5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行修改或解除。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（創(chuàng)業(yè)團隊）：代表人（簽字）：日期：乙方（投資者）：代表人（簽字）：日期：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等。1.2第三方在本合同中的介入，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第二條第三方責任2.1第三方在履行其職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及雙方合作協(xié)議的約定。2.2第三方因自身過錯導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。2.3第三方的責任限額：（1）第三方因自身過錯造成甲方損失的，賠償金額不超過甲方實際損失的_____%。（2）第三方因自身過錯造成乙方損失的，賠償金額不超過乙方實際損失的_____%。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。4.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，不涉及甲乙雙方之間的股權(quán)分配、激勵等事宜。4.3第三方在履行職責過程中，不得干預甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。第五條第三方介入的具體條款（1）甲方和乙方在股權(quán)分配、激勵等方面存在爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。（2）甲方和乙方需要第三方提供專業(yè)服務，如評估、審計、法律咨詢等。（3）甲方和乙方需要第三方對甲乙雙方的交易進行監(jiān)督和保障。5.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項和范圍。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。（3）第三方按照合作協(xié)議的約定，履行其職責。5.3第三方介入的費用：（1）第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定分攤。（2）第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、仲裁費等。第六條第三方介入的解除6.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入。6.2第三方介入解除后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的保密7.1第三方在介入過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。7.2第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對甲乙雙方原有權(quán)利義務的補充和細化。9.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他條款履行義務。9.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：|序號|附件名稱|詳細要求|附件說明|||||||1|甲方公司章程|須符合國家法律法規(guī)，明確公司組織架構(gòu)、股權(quán)分配等事項。|公司章程是公司設立和運營的基本法律文件，對股權(quán)分配和激勵具有重要意義。||2|乙方投資協(xié)議|明確投資金額、股權(quán)比例、投資期限、退出機制等事項。|投資協(xié)議是乙方投資甲方的基本法律文件，對股權(quán)分配和激勵有直接影響。||3|第三方合作協(xié)議|明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利、義務和責任。|第三方合作協(xié)議是第三方介入的基礎文件，對保障甲乙雙方權(quán)益至關(guān)重要。||4|績效考核標準|明確績效考核指標、考核方法、考核周期等事項。|績效考核標準是績效獎金發(fā)放和股權(quán)激勵的重要依據(jù)。||5|股權(quán)激勵計劃|明確股權(quán)激勵對象、激勵條件、激勵方式、激勵期限等事項。|股權(quán)激勵計劃是激勵關(guān)鍵崗位和核心技術(shù)人員的重要文件。||6|保密協(xié)議|明確保密義務、保密范圍、違約責任等事項。|保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的重要法律文件。||7|財務報表|包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，反映公司財務狀況。|財務報表是評估公司業(yè)績和進行股權(quán)激勵的重要依據(jù)。||8|其他相關(guān)文件|如合同、協(xié)議、會議紀要等，與合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件。|其他相關(guān)文件是保障合同有效執(zhí)行的重要補充。|說明二：違約行為及責任認定：|序號|違約行為|責任認定標準|示例說明|||||||1|甲方未按約定分配股權(quán)|甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方實際損失。|若甲方未按約定分配股權(quán)，導致乙方損失10萬元，甲方應賠償乙方10萬元。||2|乙方未按約定支付投資款|乙方應承擔相應的違約責任，支付逾期利息，并賠償甲方實際損失。|若乙方未按約定支付投資款，逾期30天，乙方應支付每日萬分之五的逾期利息，并賠償甲方實際損失。||3|第三方泄露公司秘密|第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方實際損失。|若第三方泄露公司秘密，導致公司損失50萬元，第三方應賠償甲乙雙方50萬元。||4|甲方未按約定支付績效獎金|甲方應承擔相應的違約責任，支付績效獎金，并賠償乙方實際損失。|若甲方未按約定支付績效獎金，乙方應獲得約定的績效獎金，并賠償實際損失。||5|乙方未按約定執(zhí)行股權(quán)激勵計劃|乙方應承擔相應的違約責任，執(zhí)行股權(quán)激勵計劃，并賠償甲方實際損失。|若乙方未按約定執(zhí)行股權(quán)激勵計劃，甲方應要求乙方執(zhí)行計劃，并賠償實際損失。||6|甲方未按約定履行保密義務|甲方應承擔相應的違