2025年企業(yè)人力資源策劃與配置咨詢服務(wù)合同協(xié)議

2025年企業(yè)人力資源策劃與配置咨詢服務(wù)合同協(xié)議甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方是一家專業(yè)的企業(yè)，乙方是一家具備豐富人力資源策劃與配置經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源策劃與配置咨詢服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源策劃與配置咨詢服務(wù)：（1）企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（3）崗位分析與崗位說(shuō)明書編寫；（4）員工招聘與選拔；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（6）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（7）績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)；（8）員工關(guān)系管理；（9）人力資源法律法規(guī)咨詢；（10）其他甲方需求的人力資源相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)向乙方支付以下服務(wù)費(fèi)用：（1）人力資源策劃與配置咨詢服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）；（2）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。3.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定的付款方式支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2如果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源策劃與配置咨詢服務(wù)：（1）企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方將根據(jù)甲方企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，為甲方制定科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源需求預(yù)測(cè)、人才引進(jìn)策略、員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃等。（2）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保組織架構(gòu)與企業(yè)發(fā)展需求相匹配，提高組織效率。（3）崗位分析與崗位說(shuō)明書編寫乙方將對(duì)甲方現(xiàn)有崗位進(jìn)行分析，明確崗位職責(zé)、任職資格、崗位薪酬等，為甲方提供崗位說(shuō)明書。（4）員工招聘與選拔乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘與選拔，確保甲方招聘到符合崗位需求的優(yōu)秀人才。（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方將為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，幫助甲方提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。（6）薪酬福利體系設(shè)計(jì)乙方將為甲方設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力且公平合理的薪酬福利體系，提高員工滿意度。（7）績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)乙方將為甲方設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，確保員工績(jī)效與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致。（8）員工關(guān)系管理乙方將協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，確保企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。（9）人力資源法律法規(guī)咨詢乙方將為甲方提供人力資源法律法規(guī)咨詢服務(wù)，幫助甲方合法合規(guī)地進(jìn)行人力資源管理。（10）其他甲方需求的人力資源相關(guān)服務(wù)乙方將根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供其他相關(guān)的人力資源服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)向乙方支付以下服務(wù)費(fèi)用：（1）人力資源策劃與配置咨詢服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）；（2）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。3.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定的付款方式支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2如果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴