2025年二零二五食堂工作人員聘用與食品安全管理體系合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年二零二五食堂工作人員聘用與食品安全管理體系合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、食堂工作人員聘用描述1.工作人員名稱與職責工作人員1：名稱為廚師，職責為負責食堂的日常烹飪工作。工作人員2：名稱為服務員，職責為負責食堂的日常服務工作。工作人員應符合甲方指定的崗位要求，具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)道德。2.工作人員質量要求乙方提供的工作人員應具備相應的資格證書，如廚師證、服務員證等。工作人員的服務應滿足食堂的運營需求，包括但不限于服務質量、衛(wèi)生標準、工作效率等方面的要求。乙方保證所提供的工作人員在正常工作條件下，自聘用之日起______年內（具體時長）不出現因工作人員質量問題導致的食品安全事故或服務不到位的情況。二、食堂工作人員數量與薪酬1.工作人員數量甲方預計聘用的工作人員數量如下：工作人員1：數量為______（人）。工作人員2：數量為______（人）。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在食堂運營前______天（具體時長）發(fā)出。2.工作人員薪酬工作人員1的月薪為______元，工作人員2的月薪為______元。本合同人員薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量計算得出，最終總額以實際聘用數量和相應薪酬結算為準。三、交工時間與地點1.交工時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將工作人員交付至甲方指定地點。2.交工地點乙方將工作人員交付至甲方位于______（詳細地址）的食堂。四、人員培訓與考核1.人員培訓乙方應對工作人員進行專業(yè)培訓，確保其具備完成工作所需的技能和知識。培訓內容包括但不限于食品安全知識、服務技巧、設備操作等方面的培訓。2.人員考核乙方應定期對工作人員進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、服務態(tài)度、衛(wèi)生標準等方面的考核?？己私Y果作為人員聘用和晉升的依據。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的工作人員進行考核和監(jiān)督，如發(fā)現工作人員不符合要求，有權提出整改或解聘。有權根據食堂運營需求調整工作人員數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內支付工作人員的薪酬，并按照合同約定提供工作條件。為工作人員提供必要的工作培訓和晉升機會。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供工作人員后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致工作人員未能按時到崗或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點提供符合要求的工作人員。對甲方提供的與工作人員相關的信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與監(jiān)督1.考核方式乙方應定期對工作人員進行考核，考核內容包括但不限于工作表現、服務質量、遵守規(guī)章制度等方面的考核。甲方有權對工作人員進行不定期檢查，以確保其工作質量和食堂的食品安全。2.監(jiān)督標準監(jiān)督標準以本合同約定的崗位要求、服務質量標準以及國家相關食品安全法規(guī)為準。如發(fā)現工作人員不符合要求，甲方應在發(fā)現后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取整改措施。七、薪酬支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.期末薪酬每月期末，甲方支付乙方當月工作人員的實際薪酬。3.年終獎金在合同期滿后，甲方根據乙方工作表現和食堂運營情況，支付乙方年終獎金，具體金額由雙方另行約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘符合要求的工作人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供符合要求的工作人員，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的工作人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的工作人員，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因工作人員原因給甲方食堂造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利