2025年度老年用工法律風險控制協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度老年用工法律風險控制協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.協(xié)議主題本協(xié)議旨在明確2025年度老年用工的法律風險控制，確保雙方在用工過程中的合法權(quán)益。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)招聘、使用老年用工的相關(guān)法律風險控制措施。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議要求乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障老年用工的合法權(quán)益。甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，確保老年用工的身體健康和安全。甲方應(yīng)按時足額支付老年用工的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)老年用工的法律法規(guī)，確保用工行為的合法性。乙方應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動條件，保障老年用工的合法權(quán)益。乙方應(yīng)積極配合甲方進行法律風險控制工作。三、風險控制措施1.法律法規(guī)遵守雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)老年用工的法律法規(guī)，確保用工行為的合法性。2.合同簽訂甲方與老年用工應(yīng)簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.保險保障甲方應(yīng)為老年用工購買相應(yīng)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，造成老年用工合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，造成老年用工合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的用工情況進行審查，確保乙方符合用工法律風險控制要求。有權(quán)要求乙方提供老年用工的相關(guān)證明文件，如健康證明、無犯罪記錄證明等。義務(wù)：為老年用工提供符合法律規(guī)定的用工條件，保障其合法權(quán)益。按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇，并確保按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的用工崗位要求和職責說明。有權(quán)在用工過程中提出法律風險控制建議，并要求甲方采取相應(yīng)措施。義務(wù)：確保老年用工符合國家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議要求。負責對老年用工進行崗前培訓(xùn)，提高其法律意識和風險防范能力。六、風險評估與控制1.風險評估雙方應(yīng)共同對老年用工的法律風險進行評估，包括但不限于勞動爭議、工傷事故、職業(yè)健康等問題。2.控制措施根據(jù)風險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的法律風險控制措施，并落實到位。七、爭議解決1.爭議協(xié)商發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。2.爭議解決方式協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議終止1.協(xié)議解除在協(xié)議履行過程中，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。2.協(xié)議終止條件協(xié)議履行完畢或協(xié)議約定的其他終止條件成就時，本協(xié)議終止。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、用工情況以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、用工計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____