勞動合同工傷賠償標準

勞動合同工傷賠償標準合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1目的本合同旨在明確在勞動合同履行期間，勞動者遭受工傷時，用人單位應(yīng)承擔的賠償責任及相關(guān)標準，保障雙方的合法權(quán)益，保證工傷認定、賠償?shù)认嚓P(guān)事宜有章可循。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間簽訂勞動合同，且乙方在工作過程中遭受工傷的情形。包括但不限于在甲方工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害；在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害等情況。1.3定義解釋“工傷”：指乙方在本合同約定的工作范圍內(nèi)，因履行工作職責而遭受的身體傷害、疾病或者死亡?！肮J定”：指按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序和標準，確定乙方所受傷害是否屬于工傷的過程。“傷殘鑒定”：由具備資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)按照規(guī)定的標準和程序，對工傷職工的傷殘程度進行評定的活動。二、勞動合同關(guān)系2.1勞動關(guān)系的建立甲方與乙方于[具體日期]簽訂勞動合同，自該日起雙方建立勞動關(guān)系。乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位]從事[具體工作內(nèi)容]工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2合同雙方的基本權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督；有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務(wù)等。甲方義務(wù)：按照勞動合同約定向乙方支付工資報酬；為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護；依法為乙方繳納社會保險等。乙方權(quán)利：獲得勞動報酬；享受法定休息休假權(quán)利；在工作中獲得必要的勞動保護等。乙方義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度；認真履行工作職責；保守甲方的商業(yè)秘密等。三、工傷認定3.1工傷認定標準乙方有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡、火車傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。3.2工傷認定申請程序乙方發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)當自傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。若甲方未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請，乙方或者其近親屬、工會組織在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（1）工傷認定申請表；（2）與甲方存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。3.3爭議解決方式若甲方或者乙方對工傷認定結(jié)果不服，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。在復議或者訴訟期間，不停止工傷認定決定的執(zhí)行。四、工傷醫(yī)療期4.1醫(yī)療期的確定乙方的工傷醫(yī)療期根據(jù)乙方的傷情確定。一般情況下，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定，受傷嚴重的，按照相關(guān)規(guī)定適當延長醫(yī)療期。醫(yī)療期從乙方受傷之日起開始計算。4.2醫(yī)療期間的待遇乙方在工傷醫(yī)療期間，享受以下待遇：（1）甲方按照乙方原工資福利待遇不變，按月支付工資。（2）由工傷保險基金支付符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的醫(yī)療費用。若甲方未依法為乙方繳納工傷保險費，則由甲方支付上述醫(yī)療費用。（3）乙方在住院治療期間，按照規(guī)定享受住院伙食補助費等。4.3醫(yī)療期的延長與終止如果乙方的傷情需要繼續(xù)治療，且經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，乙方的工傷醫(yī)療期可以延長。當乙方的傷情穩(wěn)定，達到傷殘鑒定標準或者經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確定已經(jīng)治愈的，工傷醫(yī)療期終止。五、傷殘鑒定5.1傷殘鑒定機構(gòu)與程序傷殘鑒定應(yīng)當由具備相應(yīng)資質(zhì)的勞動能力鑒定委員會進行。乙方在醫(yī)療期終結(jié)后，應(yīng)當向甲方提出傷殘鑒定申請，甲方應(yīng)在收到申請后的合理時間內(nèi)，協(xié)助乙方向勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。申請時需提交乙方的身份證明、工傷認定決定書、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明等相關(guān)材料。勞動能力鑒定委員會在收到申請后，按照規(guī)定的程序，組織相關(guān)專家進行鑒定，并在規(guī)定的時間內(nèi)出具鑒定結(jié)論。5.2傷殘等級的劃分標準傷殘等級劃分為一級至十級，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一級傷殘為最重的傷殘等級，十級傷殘為相對較輕的傷殘等級。鑒定結(jié)論將明確乙方的傷殘等級，作為確定工傷賠償項目和金額的重要依據(jù)。六、工傷賠償項目6.1醫(yī)療費用賠償（1）若甲方已為乙方繳納工傷保險費，乙方因工傷所發(fā)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。（2）若甲方未為乙方繳納工傷保險費，上述醫(yī)療費用由甲方全額支付。在乙方治療期間，甲方應(yīng)保證乙方能夠及時得到必要的醫(yī)療救治，不得因費用問題延誤治療。對于超出工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的部分，如果屬于治療乙方工傷所必需的合理費用，經(jīng)甲方確認或者相關(guān)部門認定后，也應(yīng)由甲方承擔相應(yīng)的支付責任。6.2停工留薪期工資（1）乙方在停工留薪期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方受傷前的工資福利待遇不變，按月支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）在停工留薪期內(nèi)，乙方需要接受治療、休息或者進行康復訓練，甲方應(yīng)給予必要的支持和協(xié)助。（3）如果乙方在停工留薪期內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)按照勞動合同約定的工資標準支付工資；如果乙方因工傷無法提供正常勞動，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。6.3傷殘津貼（1）乙方因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的傷殘津貼為乙方本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。（2）若甲方未為乙方繳納工傷保險費，則上述傷殘津貼由甲方按月支付。（3）傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金或者甲方補足差額。（4）乙方在享受傷殘津貼期間，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。6.4一次性傷殘補助金（1）乙方因工致殘被鑒定為一級傷殘的，由工傷保險基金支付27個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；二級傷殘為25個月；三級傷殘為23個月；四級傷殘為21個月；五級傷殘為18個月；六級傷殘為16個月；七級傷殘為13個月；八級傷殘為11個月；九級傷殘為9個月；十級傷殘為7個月。（2）若甲方未為乙方繳納工傷保險費，則上述一次性傷殘補助金由甲方支付。本人工資是指乙方在工傷前12個月的平均月繳費工資。如果乙方工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均月繳費工資。6.5生活護理費（1）乙方因工傷需要生活護理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。（2）若甲方未為乙方繳納工傷保險費，則上述生活護理費由甲方支付。（3）在乙方需要生活護理期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行生活護理的安排，保證乙方的基本生活需求得到滿足。6.6輔助器具費（1）乙方因工傷需要配置輔助器具的，如假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等，按照國家規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付輔助器具費。（2）若甲方未為乙方繳納工傷保險費，則上述輔助器具費由甲方支付。（3）在配置輔助器具時，應(yīng)遵循必要、合理、符合標準的原則，由具備相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)進行配置，并出具相關(guān)的證明材料。6.7喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（適用于工亡情況）（1）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。（3）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（4）若甲方未為乙方繳納工傷保險費，則上述喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金由甲方支付。七、賠償支付方式與時間7.1支付方式（1）若由工傷保險基金支付相關(guān)賠償費用，工傷保險基金將按照規(guī)定的程序，將款項支付到乙方指定的銀行賬戶或者通過其他合法的支付方式進行支付。（2）若由甲方支付相關(guān)賠償費用，甲方可以采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等合法的支付方式。甲方應(yīng)保證支付方式的安全性和準確性，避免因支付方式不當給乙方造成損失。7.2支付時間節(jié)點（1）對于醫(yī)療費用賠償，在乙方提供合法有效的醫(yī)療費用票據(jù)及相關(guān)證明材料后，由工傷保險基金或者甲方在合理時間內(nèi)支付。（2）停工留薪期工資，甲方應(yīng)按照月度工資發(fā)放周期，在每月的固定日期支付。（3）傷殘津貼、生活護理費等按月支付的費用，由工傷保險基金或者甲方在每月的規(guī)定日期前支付。（4）一次性傷殘補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等一次性支付的費用，在相關(guān)鑒定結(jié)論或者認定結(jié)果作出后的合理時間內(nèi)支付，一般不應(yīng)超過[具體天數(shù)]天。八、工傷復發(fā)8.1工傷復發(fā)的認定乙方工傷復發(fā)的認定，應(yīng)當由具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。工傷復發(fā)是指乙方原工傷部位的傷情再次發(fā)作或者出現(xiàn)新的與原工傷相關(guān)的病癥。8.2復發(fā)后的待遇（1）乙方工傷復發(fā)后，確認需要治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療費用報銷、停工留薪期工資等。（2）如果乙方工傷復發(fā)后，經(jīng)鑒定傷殘等級發(fā)生變化的，按照新的傷殘等級享受相應(yīng)的傷殘津貼、一次性傷殘補助金等工傷賠償項目。九、合同變更與解除9.1合同變更情形與程序（1）若乙方在工傷治療期間或者傷殘鑒定后，因身體狀況不能勝任原工作崗位，但能夠從事甲方另行安排的工作的，甲方可以與乙方協(xié)商變更勞動合同，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式，雙方簽字或者蓋章確認。（2）若因法律法規(guī)、政策的變化或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更勞動合同相關(guān)條款的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進行協(xié)商。協(xié)商一致后，按照法定程序進行合同變更。9.2合同解除的條件與后果（1）若乙方因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，甲方不得解除勞動合同，但乙方自愿提出解除勞動合同或者出現(xiàn)法定解除情形的除外。（2）若乙方因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)乙方提出，可以與甲方解除或者終止勞動合同，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（3）若乙方因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者乙方本人提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（4）在合同解除時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。十、違約責任10.1用人單位的違約責任（1）若甲方未按照本合同約定支付工傷賠償費用，每逾期一日，按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）若甲方未按照規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應(yīng)承擔全部的賠償責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（3）若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，如未及時協(xié)助乙方進行工傷認定、傷殘鑒定等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。10.2勞動者的違約責任（1）若乙方提供虛假材料進行工傷認定、傷殘鑒定等，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的相關(guān)費用，并按照損失金額的[具體比例]向甲方支付違約金。（2）若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十一、附則11.1合同生效與終止本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。在下列情況下合同終止：（1）雙方按照本合同約定履行完畢各自的義務(wù)；（2）乙方工傷賠償事宜全部處理完畢，且雙