2025年度基層工會(huì)工作計(jì)劃報(bào)告

?2025年度基層工會(huì)工作方案報(bào)告一、工作背景與目的隨著2025年的到來，我們基層工會(huì)工作也面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在新的一年里，我們將繼續(xù)深化貫徹黨的____精神，緊緊圍繞全面建立社會(huì)現(xiàn)代化國家這個(gè)總目的，結(jié)實(shí)樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，我們也將嚴(yán)密圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)力量。二、工作重點(diǎn)與措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立工會(huì)是職工利益的代表和維護(hù)者，只有健全的工會(huì)組織，才能更好地履行職責(zé)，發(fā)揮職工與企業(yè)管理之間的橋梁紐帶作用。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建立，完善工會(huì)工作機(jī)制，進(jìn)步工會(huì)工作程度，確保工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。2.加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)職工是企業(yè)開展的根本，只有不斷進(jìn)步職工的素質(zhì)，才能為企業(yè)的開展提供不斷的動(dòng)力。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，通過開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)步職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新才能和競爭力，為企業(yè)的持續(xù)開展奠定堅(jiān)實(shí)的根底。3.加強(qiáng)職工福利保障職工福利保障是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，也是進(jìn)步職工幸福感和歸屬感的重要途徑。因此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工福利保障工作，積極爭取企業(yè)支持，不斷完善職工福利保障體系，實(shí)在解決職工的的實(shí)際困難，讓職工感受到工會(huì)組織的溫暖。4.加強(qiáng)企業(yè)文化建立三、工作展望展望2025年，我們信心滿滿，充滿期待。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷進(jìn)步工作程度，為企業(yè)的開展做出更大的奉獻(xiàn)。我們相信，在全體工會(huì)干部和廣闊職工的共同努力下，我們的工會(huì)工作一定可以獲得更加豐碩的成果，為企業(yè)的長遠(yuǎn)開展奠定堅(jiān)實(shí)的根底。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.深化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立工會(huì)組織作為黨的群眾工作的重要組成局部，要深化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立，嚴(yán)明黨紀(jì)國法，加強(qiáng)工會(huì)干部的廉潔教育，確保工會(huì)工作的廉潔高效。2.積極開展職工文化活動(dòng)工會(huì)組織要積極開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，通過舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、知識競賽等形式，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。3.加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)工會(huì)組織要充分發(fā)揮職工權(quán)益的代表和維護(hù)者角色，關(guān)注職工合法權(quán)益，積極反映職工訴求，協(xié)助企業(yè)解決職工問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。4.進(jìn)步工會(huì)工作科學(xué)化程度工會(huì)組織要加強(qiáng)工會(huì)工作科學(xué)化建立，完善工會(huì)工作制度，進(jìn)步工會(huì)工作效能，確保工會(huì)工作始終嚴(yán)密圍繞企業(yè)中心工作，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)力量。二、重點(diǎn)和考前須知1.重點(diǎn)：加強(qiáng)工會(huì)組織建立、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、加強(qiáng)職工福利保障、加強(qiáng)企業(yè)文化建立、深化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立、積極開展職工文化活動(dòng)、加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)、進(jìn)步工會(huì)工作科學(xué)化程度。2.考前須知：〔1〕確保工會(huì)工作始終嚴(yán)密圍繞企業(yè)中心工作，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)力量；〔2〕充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，處理好職工與企業(yè)管理之間的關(guān)系；〔3〕關(guān)注職工合法權(quán)益，實(shí)在維護(hù)職工的福利保障；〔4〕加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)和教育，進(jìn)步工會(huì)工作程度；〔5〕積極開展職工文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活；〔6〕深化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立，確保工會(huì)工作的廉潔高效；〔7〕不斷完善工會(huì)工作制度，進(jìn)步工會(huì)工作效能。2025年度基層工會(huì)工作方案報(bào)告要以加強(qiáng)工會(huì)組織建立、職工教育培訓(xùn)、職工福利保障