MBTI職業(yè)性格測(cè)試（十六項(xiàng)釋義）

MBTI職業(yè)性格測(cè)試

國(guó)際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具M(jìn)BTI

安陽心理分析協(xié)會(huì)

練南?安陽

KdilidiineBnggsIsabelBnggs-Myers

MBTI理論提出者榮格和伊莎貝爾母女

1

ISTJIISFJ|INFJIINTJ

ISTP|ISFP|INFP[INTP

ESTP]ESFP|ENFP|ENTP

ESTJIESFJIENFJIENTJ

一...J.IJ.

四個(gè)維度，兩兩組合，共有十六種類型

2

1.ISTJ

ISTJ含義為內(nèi)傾、感覺、思維和判斷，ISTJ型的人是嚴(yán)肅的、有責(zé)任心的和通情達(dá)理的社會(huì)堅(jiān)定分

子。他們值得信賴，他們重視承諾，對(duì)他們來說，言語就是莊嚴(yán)的宣誓。ISTJ型的人工作縝密，講求實(shí)

際，很有頭腦也很現(xiàn)實(shí)。他們具有很強(qiáng)的集中力、條理性和準(zhǔn)確性。無論他們做什么，都相當(dāng)有條理和可

靠。他們具有堅(jiān)定不移、深思熟慮的思想，一旦他們著手自己相信是最好的行動(dòng)方法時(shí)，就很難轉(zhuǎn)變或變

得沮喪。快速導(dǎo)航

目錄

1個(gè)性特征

一存在盲點(diǎn)

3功能運(yùn)用

4工作優(yōu)勢(shì)

q工作劣勢(shì)

6同題解決

7崗位特質(zhì)

8職'也類型

您適合的職業(yè)

商業(yè)

銷售/服務(wù)

金融

教育

法律/技術(shù)

保健

q組織貢獻(xiàn)

3

?10領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

?11潛在缺陷

?12工作環(huán)境

?12發(fā)展建議

?14關(guān)于戀愛

1I個(gè)性特征

ISTJ型的人特別安靜和勤奮，對(duì)于細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶和判斷。他們能夠引證準(zhǔn)確的事實(shí)支持自己的觀

點(diǎn)，把過去的經(jīng)歷運(yùn)用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以里持不懈的態(tài)度準(zhǔn)時(shí)

地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對(duì)于那些不是如此做

事的人則很不耐煩。

ISTJ型的人總是很傳統(tǒng)、謹(jǐn)小慎微。他們聆聽和喜歡確實(shí)、清晰地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜歡

顯露，即使危機(jī)之時(shí)，也顯得很平靜。他們總是顯得責(zé)無旁貸、堅(jiān)定不變，但是在他們冷靜的外表之下，

也許有強(qiáng)烈卻很少表露的反應(yīng)。

存在盲點(diǎn)

ISTJ型人的一個(gè)普遍問題是在計(jì)劃的細(xì)節(jié)和每H運(yùn)行中喪失了自我的傾向。一旦沉浸其中，他們很固

執(zhí)僵化，不愿意適應(yīng)或接受另外的觀點(diǎn)。如果沒有看到新想法的直接和有效的運(yùn)用，他們往往會(huì)產(chǎn)生懷疑、

他們必須花時(shí)間注意全部的客觀事情，考慮他們可能沒有考慮的可詵擇的情況，收集范圍更廣沒的信息，

有意識(shí)地努力對(duì)他們的行為的未來含義做出預(yù)測(cè)，能夠在各方面都增進(jìn)ISTJ型人的影響。

有時(shí)ISTJ型的人很難理解其他人的需求，尤其是那些與自己差異很大的需求。因?yàn)樗麄儗?duì)自己的反響

很隱蔽，所以他們被視為冷靜而無情。他們必須直接地表達(dá)出對(duì)他人的欣賞，而不是僅僅保留在內(nèi)心。

因?yàn)镮STJ型的人很有條理，所以他們希望別人也如此。他們冒險(xiǎn)把自己的判斷強(qiáng)加于別人，無視那些

不是十分自信的人的意見。他們強(qiáng)求別人按照他們的方法做事，阻止運(yùn)用那些更有創(chuàng)造性的、新穎的方法。

他們應(yīng)該對(duì)未經(jīng)考驗(yàn)和非傳統(tǒng)的方式持開放的態(tài)度，這樣才會(huì)對(duì)人們的差異更加容忍，最終才能做出有效

的抉擇。

功能運(yùn)用

4

外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。

感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的

精髓、核心。

每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，

第二位的稱為“輔助功能:每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。

有效地使用你的類型：（ISTJ）

ISTJ型的人主導(dǎo)功能是（關(guān)注細(xì)節(jié)），輔助功能是思維。他們傾向于：

注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細(xì)心有系統(tǒng)。

合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、有邏輯系統(tǒng)的思考、具擬判能力、堅(jiān)定。

ISTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能一情感和直覺。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)?/p>

然無法有效使用。

作為一個(gè)ISTJ型的人：

如果你過多的使用感覺功能，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求

創(chuàng)新、無法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測(cè)未來。

如果你過多的使用思考功能，你可能在需要的時(shí)間忘記去稱贊他人，或忽視你法量對(duì)其它人的影響。

H工作優(yōu)勢(shì)

對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體,

都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，完善自己。我們對(duì)于成功的建議是:

“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短工學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。

你在工作中的優(yōu)勢(shì)：

辦事精確，希望第一次就能把工作做好；

樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策；

每次都能十分專注地把注意力集中在一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)上；

能夠獨(dú)立地工作；

一敏的組織能力:

一絲不茍、認(rèn)真專注地對(duì)待具體問題：事實(shí)和細(xì)節(jié)；

5

相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式；

非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；別人可以信任你去實(shí)現(xiàn)自己的諾言；

明白清晰的工作條理；認(rèn)為高效率和多成果是很重要的；

對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有毅力和決心；

通情達(dá)理，視角現(xiàn)實(shí)。

5工作劣勢(shì)

下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識(shí)到，目的

是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能

在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)

現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。

您工作中的劣勢(shì)：

不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法；

對(duì)變動(dòng)感到不安；排斥革新：

對(duì)需要很長(zhǎng)時(shí)間才能完成的任務(wù)缺乏耐心；

有時(shí)會(huì)由于近期目標(biāo)而忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)需要；

辦事死板；必要的時(shí)候難以或不愿意適應(yīng)新情況；

難以看到問題的整體以及行為的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響；

對(duì)于方針或決定將會(huì)對(duì)別人造成什么樣的影響缺乏敏感；

需要的時(shí)候不愿意改變努力的方向或調(diào)整投入的多少；

不愿意促成必要的改變，也不愿意支持經(jīng)過仔細(xì)考慮的風(fēng)險(xiǎn)行為。

日問題解決

每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策,決策通常來自于你的主導(dǎo)功能,并且完全忽視你的第四功能。你

的功能運(yùn)用如下：

主導(dǎo)功能感覺

6

輔助功能思維

第三功能情感

第四功能直覺

人格中的每一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，

理想化的問題解決功能流程如下:

一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過

程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意

識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自

己，完善決策，就算你不按這種方式行事。

工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)

用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。

7崗位特質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你

什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要

的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，

不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)

展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。

下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根

據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工

作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興:試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。

你的崗位特質(zhì)：

1.本質(zhì)上是技術(shù)性的，能讓你依靠自己的能力來使用和了解重要的事實(shí)和細(xì)節(jié)。

2.涉及很多實(shí)際的產(chǎn)品和服務(wù)。這些產(chǎn)品或服務(wù)是通過嚴(yán)謹(jǐn)周密、合乎邏輯且效率高的方法——最好

是運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的工作程序來生產(chǎn)或?qū)崿F(xiàn)的。

3.能讓我有大量的時(shí)間獨(dú)立地工作，運(yùn)用杰出的集中注意力的能力來完成項(xiàng)目和（或）任務(wù)。

7

4.是在一個(gè)穩(wěn)定和標(biāo)準(zhǔn)化的環(huán)境中完成的，做這些工作時(shí)我不必去冒不必要的風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)用未經(jīng)檢驗(yàn)過

的或?qū)嶒?yàn)性的方法。

5.能看得見的而且可以衡量的結(jié)果，而且需要和重視運(yùn)用精確的標(biāo)準(zhǔn)來正住工作的多少或好壞。

6.有明確的目標(biāo)、清晰的組織制度和模式。

7.在演示或遞交工作成果之前能讓我有充足的時(shí)間來準(zhǔn)備，最好是單獨(dú)進(jìn)行或小組進(jìn)行。

8.能讓我具有越來越大的職責(zé)和權(quán)力，而且只要要求我參與很少的社會(huì)政治方面的活動(dòng)；我的工作表

現(xiàn)是根據(jù)我完成工作任務(wù)的多少或?qū)崿F(xiàn)工作目標(biāo)的好壞來衡量的，而且我的努力和貢獻(xiàn)很受欣賞和重視。

9.在工作過程或氣氛中，我的現(xiàn)實(shí)的判斷和過去的經(jīng)歷很受重視和嘉獎(jiǎng)。

10.能讓我擁有必要的資源（人力方面和財(cái)力方面）和材料來訂立正式的目標(biāo)，并且實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

國(guó)職業(yè)類型

您適合的職業(yè)

也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要

求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能

夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬先您：每種職業(yè)中都

有各種性格類型的成功人士:即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你

還要對(duì)費(fèi)公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將

來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從

哪些因素來分析這些工作對(duì)你的適合程度。

適合ISTJ型人的一般職業(yè)

商業(yè)

?審計(jì)員

?公司經(jīng)理

?會(huì)計(jì)

■管理者/監(jiān)督人

8

■文字信息處理專家

?效率專家/效率分析者

?保險(xiǎn)業(yè)主（保險(xiǎn)商）

?后勤供給經(jīng)理

?制定規(guī)章制度的官員

?信息總管

?會(huì)計(jì)/保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)員

ISTJ經(jīng)常喜歡與商業(yè)有關(guān)的一些職業(yè)，他們?cè)谳胬硐到y(tǒng)和使事物正常運(yùn)行方面有出色的才能。他們經(jīng)

常喜歡到傳統(tǒng)的、已經(jīng)建立多年的團(tuán)體或公司去工作，他們的加盟有助于團(tuán)體或公司機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行。他

們工作富有效率，他們認(rèn)真而詳盡地記錄各種化銷和稅務(wù)，不允許有任何未經(jīng)檢查或未經(jīng)修正的錯(cuò)誤或遺

漏出現(xiàn)。作為管理者，他們?yōu)槊恳幻蛦T制定清晰的工作權(quán)限、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)則。他們喜歡能夠

生產(chǎn)出具體產(chǎn)品或提供具體服務(wù)的商業(yè)工作。

銷售/服務(wù)

?警察局高級(jí)職員/偵探?情報(bào)檢索服務(wù)社代理人

?政府雇員?陸軍軍官

?管教人員?房地產(chǎn)代理商

?體育設(shè)備/商品銷售商?教養(yǎng)所所長(zhǎng)

市政服務(wù)工作能夠滿足ISTJ服務(wù)于社區(qū)的愿望。他們喜歡維護(hù)服務(wù)或保護(hù)所有人的社會(huì)系統(tǒng)。他們喜

歡在制度分明的環(huán)境中工作。無論是發(fā)布命令還是接受命令他們都做得很好。他們運(yùn)用自己的知識(shí)和過去

的經(jīng)驗(yàn)果斷地、有效地處理當(dāng)前的問題。他們對(duì)事實(shí)和細(xì)節(jié)有非常好的記憶力，無論做什么，他們都用自

己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作出判斷。他們喜歡銷售真實(shí)有形的產(chǎn)品，從中他們可以獲得個(gè)人收益。

金融

?銀行查帳員?投資擔(dān)保人?稅收監(jiān)察員?預(yù)算分析員

?股票經(jīng)紀(jì)人?房地產(chǎn)策劃人?信貸分析員

9

ISTJ擁有數(shù)學(xué)方面的天才。他們能記住有關(guān)事實(shí)和細(xì)節(jié)的數(shù)字，并能在必要時(shí)引用它們來支持自己的

觀點(diǎn)。他們不會(huì)輕易轉(zhuǎn)移注意力，工作時(shí)特別專心、辛苫，工作成果既準(zhǔn)確又細(xì)致。金融領(lǐng)域的職業(yè)需耍

以下才能：能很好地獨(dú)立工作；能夠吸收大量數(shù)據(jù)；能夠進(jìn)行精確的計(jì)算，這些都是ISTJ所具有的。

教育

?學(xué)校校長(zhǎng)?教師：技術(shù)/工業(yè)/數(shù)學(xué)/物理

?圖書管理員?管理者

教育領(lǐng)域的職業(yè)對(duì)ISTJ是非常適合的，尤其是那些管理和技術(shù)方面的工作。ISTJ能夠很好地管理學(xué)

校或課程的運(yùn)行。他們通過實(shí)踐尋找維持系統(tǒng)運(yùn)行的可能性和方法。管理方面和圖書館方面的職業(yè)使ISTJ

能夠獨(dú)力工作，運(yùn)用他們客觀的分析能力處理數(shù)據(jù),如考試成績(jī)、預(yù)算等。教書對(duì)ISTJ也很適合，特別是

一些技術(shù)和實(shí)踐的科目能為他們提供很多學(xué)習(xí)和教授的機(jī)會(huì)。

法律/技術(shù)

■法律調(diào)查員?律師秘書

?電工?工程師

?機(jī)械師?計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員

?科學(xué)作家?律師秘書/律師專職助手

?藥品經(jīng)銷商/調(diào)杳員?腦電圖技術(shù)專家/技師

?地質(zhì)學(xué)家?氣象學(xué)家

?航空機(jī)械師?機(jī)械/工業(yè)/電子工程師

?農(nóng)業(yè)科學(xué)家

這些職業(yè)為ISTJ提供了運(yùn)用他們技術(shù)才能的機(jī)會(huì)，而且他們的工作結(jié)果都是要求高度準(zhǔn)確的產(chǎn)品。因

為他們從不盲目地接受事物，所以他們能夠抓住工作中的疏忽和紙漏，并且忠誠(chéng)地遵循必要的程序和系統(tǒng)。

上述職業(yè)中有很多還能為ISrJ提供獨(dú)自工作的機(jī)會(huì)，讓他們充分發(fā)揮專心工作的優(yōu)點(diǎn)、出色的記憶力及各

種技巧。

保健

10

?獸醫(yī)?普通外科醫(yī)師

?牙醫(yī)?護(hù)理指導(dǎo)員

?保儲(chǔ)指導(dǎo)員?藥劑師

?實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員?醫(yī)學(xué)研究者

?最初保健護(hù)理醫(yī)師?生物學(xué)和醫(yī)學(xué)技術(shù)專家

?運(yùn)動(dòng)生理學(xué)家?藥劑師/配藥技術(shù)員

ISTJ經(jīng)常投身于醫(yī)藥行業(yè),特別喜歡就職于一些有著傳統(tǒng)制度的醫(yī)院。他們對(duì)病人保持密切的關(guān)心，

耐心地傾聽他們的訴說，并給他們提供一些有思想、有節(jié)制的建議，制定出恰當(dāng)?shù)闹委熡?jì)劃。ISTJ還是保

健方面成功的指導(dǎo)者，他們盡心盡力地工作，承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)，履行應(yīng)負(fù)的責(zé)任。他們喜歡有條理的工作

環(huán)境,在這種環(huán)境中他們能朝著目標(biāo)前進(jìn)，按時(shí)完成應(yīng)做的工作。牙科和藥劑學(xué)需要更多的技巧,因此為

ISTJ所喜愛。因?yàn)樗麄兩朴谧プ∈聦?shí)信息，并且能夠永遠(yuǎn)保留這些信息。

同組織貢獻(xiàn)

行事堅(jiān)定，按部就班；

關(guān)注所管理事務(wù)的具體細(xì)節(jié)，小心謹(jǐn)慎；

能恰當(dāng)、得體地安排工作事務(wù)；

講信用、守承諾；

在良好的組織機(jī)構(gòu)中工作較佳。

10|領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

通常運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)和對(duì)事實(shí)的把握作出決策；

在履行職責(zé)時(shí)，表現(xiàn)可靠、穩(wěn)定和始終如一；

尊重傳統(tǒng)和等級(jí)制度；

欣賞和鼓勵(lì)那些照規(guī)矩辦事的人；

關(guān)注當(dāng)前的、實(shí)際存在的組織需求。

11|潛在缺陷

忽略日常工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響;

11

不注意微妙的人際信息;

芍時(shí)表現(xiàn)得不靈活，僵化；

相對(duì)更期望他人循規(guī)蹈矩，而不鼓勵(lì)創(chuàng)新。

12I工作環(huán)境

所在組織中，成員工作努力并且關(guān)注事實(shí)和結(jié)果；

工作能夠提供一定的安全感和穩(wěn)定性，并能考慮個(gè)人隱私:

領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和贊賞穩(wěn)健的工作方式；

結(jié)構(gòu)化的；

有序的；

工作取向。

13I發(fā)展建議

現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄟ^這些信息使你

在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鋌所在。

運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于:

要敢于探索新的可能性；

更多考慮人性的因素；

要樂于接受新事物。

個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測(cè)評(píng)職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),我們意識(shí)到以

下的是議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的幫助和改變：

發(fā)展建議：

除了眼前的現(xiàn)實(shí)，需要關(guān)注問題的更廣泛的枝節(jié)；

需要考慮人的因素；需要嘗試新的東西以避免墨守成規(guī)；

需要對(duì)那些不太在意規(guī)則而努力創(chuàng)新的人保持足夠耐心。

14I關(guān)于戀愛

按部就班的公務(wù)員型（ISTJ）

12

若你是一個(gè)公務(wù)員型

你是那種把文明的碎片粘合在一起的膠水。你的注冊(cè)商標(biāo)是任務(wù)、紀(jì)律、責(zé)任和組織。沒有你忠心的

付出，很多現(xiàn)存的成功企業(yè)、組織和團(tuán)體都會(huì)瓦解成碎片。

當(dāng)你戀愛時(shí)

你是所有戀愛類型中最務(wù)實(shí)的一員，你對(duì)于過度的浪漫舉動(dòng)并不會(huì)有太多感動(dòng)。你也不需要約會(huì)中持

續(xù)的刺激。你會(huì)滿足于一頓在家中的晚餐、一部有趣的影片和愛人的陪伴。

談到男女角色的定位時(shí)，你的價(jià)值觀也是很傳統(tǒng)的。你仍然認(rèn)為一個(gè)丈夫應(yīng)該掙錢養(yǎng)家，而一個(gè)妻子

應(yīng)該負(fù)責(zé)維系一個(gè)整潔有條理的家。

你對(duì)安全感的強(qiáng)烈需求，使你避免開始一段感情的風(fēng)險(xiǎn)。你通常會(huì)和你已經(jīng)認(rèn)識(shí)很久的人發(fā)展戀情：

同事、家族的朋友或同學(xué)。因?yàn)槟闶亲罱K為“筑巢者”，在你讓未來伴侶更靠近你之前，你要非常確定他是一

個(gè)可以照顧你和養(yǎng)家活兒的人。

你期望另一半擁有的特質(zhì)，是忠誠(chéng)、安全感和責(zé)任感。對(duì)于另一半提出的未來或崇高的理想你并不會(huì)

特別感動(dòng)；你要知道的是對(duì)方現(xiàn)在可以為一段認(rèn)真的感情帶來什么。

你的最佳戀愛類型

若你是一個(gè)女性公務(wù)員型

你會(huì)喜歡男性公務(wù)員型、很有成就的大男人型(ESTJ)或能給你情感支柱的照顧者型(ISFJ)。

若你是一個(gè)男性公務(wù)員型

你和女性公務(wù)員型或照顧者型(ISFJ)會(huì)有不錯(cuò)的感情關(guān)系。女性公務(wù)員型有規(guī)矩且經(jīng)常具有責(zé)任感個(gè)

性，可以完美地補(bǔ)足你對(duì)一個(gè)傳統(tǒng)家庭的渴望。而照顧者型則是以她慈愛的方式，和“標(biāo)準(zhǔn)媽媽”的個(gè)性，來

幫你建立夢(mèng)想中家庭的女人。

托尼如何找到他的完美情人

托尼是一個(gè)公務(wù)員型，他在結(jié)婚10年后喪妻。雖然他只不過40歲，卻已經(jīng)放棄了能夠再遇到另一個(gè)

像他前妻一般美好的女人。托尼覺得很孤單，但他卻不知道該如何去面對(duì)這種情緒。

在閱讀了一本關(guān)于戀愛類型系統(tǒng)的手冊(cè)后，托尼嘗試把里面的方法應(yīng)用到他當(dāng)?shù)氐膯紊碚呔銟凡恐校?/p>

但他卻有非常不愉快的經(jīng)驗(yàn)。他總是把那些關(guān)于戀愛類型的問題混淆，而且他也沒有辦法準(zhǔn)確地將那些女

人分類。幸運(yùn)的是，托尼那位單身的弟弟一左迨一對(duì)戀愛類型系統(tǒng)頗有經(jīng)驗(yàn)，他可以幫托尼辨識(shí)那些女人

的類型。

通過喬治的幫忙，托尼遇上了莉奧諾拉，一個(gè)溫柔的33歲教師，她正好就是他的理想戀愛類型一照顧

者型。

在他們第一次約會(huì)的時(shí)候,莉奧諾拉為托尼做了一個(gè)很好吃的櫻桃派。第二次約會(huì)，她幫他整理閣樓。

他們一起工作，把托尼過去10年中累積的垃圾全部丟棄，托尼則幫她修剪草坪并為她的車子打蠟。

很快地他們住在一起了，他們一起建筑他們的新家。他們決定共度余生：成為一生的伴侶。

若你的理想情人是一個(gè)公務(wù)員型

在哪里可以遇到一個(gè)公務(wù)員型情人？

公務(wù)員型是安靜、不愛出風(fēng)頭的人。事實(shí)上，他們總是如此安靜，安靜到你幾乎不會(huì)察覺他們的存在。

因?yàn)樗麄兺ǔＯ矚g隱居幕后，要找到他們最好的地方是在遠(yuǎn)處的角落，當(dāng)他們獨(dú)自一人的時(shí)候。

在餐廳或夜總會(huì)里可以找到那位靜默獨(dú)處的他或她，那位擁抱黑暗角落的人。另一個(gè)很準(zhǔn)確的方式：

找尋那個(gè)經(jīng)常被朋友叫去拿飲料或出錢的忠誠(chéng)人兒。忠心的、穩(wěn)定的公務(wù)員型永遠(yuǎn)是一個(gè)可以被依賴的朋

友，當(dāng)沒有人愿意伸手援助的時(shí)候，他會(huì)。

公務(wù)員型通常會(huì)被有任務(wù)、工作和責(zé)任的活動(dòng)、組織或場(chǎng)所所吸引。你可以試試參加為鄰居街坊維持

治安和清潔的社區(qū)團(tuán)體、慈善募款團(tuán)體、家教協(xié)會(huì)會(huì)議、愛國(guó)組織、專業(yè)相關(guān)團(tuán)體、政府機(jī)關(guān)、保齡球俱

樂部、商業(yè)評(píng)議會(huì)和軍隊(duì)特別事件如空軍表演和游行等等。（公務(wù)員型常常是很杰出的軍事要員，因?yàn)樗麄?/p>

非常忠貞、勤奮，同時(shí)很愿意配合命令。）

如何與一個(gè)公務(wù)員型情人約會(huì)？

讓他們覺得被需要，或和他們一起為一個(gè)值得的目標(biāo)努力，這樣你就可以有一個(gè)冠冕堂皇的理由和他

們認(rèn)識(shí)“

到圖書館去，并在那可愛的圖書I強(qiáng)幫你登錄你借出去的書本時(shí)和他聊天。參加某次家教協(xié)會(huì)會(huì)議一

那里通常都會(huì)有一些單親父母一詢問公務(wù)員型關(guān)系他們最感興趣的2L重教直問題。

你可以自愿參加一場(chǎng)政治活動(dòng)，或參加睦鄰計(jì)劃的守夜活動(dòng)，你會(huì)在過程中遇見很多任務(wù)意識(shí)很高的

熱心公務(wù)員型。

你可以問一個(gè)公務(wù)員型關(guān)于一個(gè)很實(shí)務(wù)性的問題一如何計(jì)劃或整理家里？如何修補(bǔ)某件東西？如何照

顧小孩？或是如何填定表單？這個(gè)很負(fù)責(zé)任的公務(wù)員型會(huì)愿意幫助你的。一旦一個(gè)公務(wù)員型同意幫助你，

這就是一個(gè)很好的開始。

如何嬴得公務(wù)員型情人的愛?

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在你開始追求的時(shí)候，花些時(shí)間和你的公務(wù)員型在安靜的地方相處，一個(gè)你們可以在一起，卻不需要

說太多話的地方。公園、月光海岸或電影院都是很好的選擇。也可以嘗試在家中安靜的約會(huì)，面品嘗著

外賣佳肴，一面欣賞著懷舊電影。

記得這件重要的事：在你一開始與一個(gè)公務(wù)員型約會(huì)的同時(shí)，他或她很可能已經(jīng)在考慮你可以成為一

位怎么樣的丈夫/妻子和父親/母親。公務(wù)員型的個(gè)性中有一項(xiàng)非常重要的特點(diǎn)，他很強(qiáng)烈地希望擁有成功的

婚姻和家庭生活，這會(huì)造成他對(duì)約會(huì)對(duì)象的主要考量。要贏得公務(wù)員型的人，他必須相信你會(huì)成為未來家

庭中一個(gè)很好的家庭支柱或照顧家庭者。

“戀愛錦囊之一：強(qiáng)調(diào)你個(gè)性中的傳統(tǒng)面，例如：

男人：談?wù)勀阍谑聵I(yè)上的抱負(fù)，可以為你的家庭賺進(jìn)多少錢，和以后想要擁有什么樣的家。表達(dá)你要

成為一位第一流的父親和建立一個(gè)安全、富裕的家庭的愿望。

女人：強(qiáng)調(diào)你家居生活的技巧或本事，例如廚藝、清理和縫紉。若你沒有任何做家事的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在是

時(shí)修好好看看書或參加課程。談?wù)勀銓?duì)小孩、安全感和傳統(tǒng)的期望。

注意：男性公務(wù)員型并不適合所有女人，但如果你準(zhǔn)備接受一些老式的吩值觀，他對(duì)家庭生活穩(wěn)定、

保守的觀念就會(huì)非常吸引你。

"戀愛錦囊之二：迎合公務(wù)員型對(duì)守時(shí)、整潔和組織的渴望。

當(dāng)你和公務(wù)員型約會(huì)時(shí)，永遠(yuǎn)要記得準(zhǔn)時(shí)；對(duì)他而言，浪費(fèi)時(shí)間和浪費(fèi)食物一樣糟糕。當(dāng)你在他身旁

時(shí)，請(qǐng)隨時(shí)保持整潔，讓喜愛整潔的公務(wù)員型留下良好印象。另外，若你打算邀請(qǐng)你的公務(wù)員型情人回家,

請(qǐng)確定你的屋子一定要干凈整齊。

*戀愛錦囊之三：幫忙公務(wù)員型情人打掃住處或請(qǐng)他幫你清理住處。

若你真的想要捉住你的公務(wù)員型的心，為了迎合他對(duì)整潔和井然有序的欲望，你可以提出幫助他打掃

住處的建議。你也可以請(qǐng)公務(wù)員型幫你打掃清理并且整理你的住處。若對(duì)方同意，準(zhǔn)備一些零食和音樂，

讓那一天變成愉快的一天。

警告：請(qǐng)確定當(dāng)那個(gè)公務(wù)員型帶著施把、吸塵器和抹布抵達(dá)時(shí),你的住處已經(jīng)有相當(dāng)程度的整潔。盡

管他是來幫你整理住處的，他并不想看到真正的一團(tuán)糟亂。

一旦你的屋子合乎標(biāo)準(zhǔn)（以你的觀點(diǎn)），便可以邀請(qǐng)對(duì)方前來。當(dāng)你的公務(wù)員型情人用驚人的清潔技巧,

把你的屋子變成一般人難以達(dá)到的整潔標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，讓他自由發(fā)揮。

如何和公務(wù)員型情人擁有美好的性關(guān)系?

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和一位公務(wù)員型典型的性關(guān)系是緩慢進(jìn)展的。不要期待能和一位公務(wù)員型情人立即產(chǎn)生火花；當(dāng)談?wù)?/p>

到性和愛情時(shí)，他是所有戀愛類型中最保守謹(jǐn)慎的。

“性愛錦囊：在輕松的對(duì)話中先介紹一種新的姿勢(shì)或技巧。

在聊天當(dāng)中，強(qiáng)調(diào)那種新技巧將如何地增進(jìn)你們的感情，且會(huì)讓兩人更緊密地在一起。然后保持安靜,

讓你的公務(wù)員型情人消化一下你剛才所講的話。作為一個(gè)內(nèi)向的理性者，公務(wù)員型情人需要時(shí)間考慮他取

得的新信息。

*性愛錦囊：制訂一份性愛時(shí)間表。

為了幫助你的公務(wù)員型情人對(duì)新的性活動(dòng)覺得安全，制訂一份做愛時(shí)間表。雖然有一些戀愛類型會(huì)覺

得這種有計(jì)劃的方式很掃興，但很多公務(wù)員型如果確實(shí)知道伴侶的期待（和何時(shí)發(fā)生），會(huì)覺得舒服和安全。

格拉迪斯是一個(gè)日間照護(hù)所主人，擁有強(qiáng)烈的性需求。但她的新男友彼維是一個(gè)會(huì)計(jì)師，他是一個(gè)公

務(wù)員型，并不是那種無拘束式的情人。雖然如此，他卻是她的標(biāo)準(zhǔn)紳士一有禮且聰明，同時(shí)是一張可靠的“飯

TFTo

格拉迪斯在知道彼得多么重視邏輯和可預(yù)期性之后，她創(chuàng)造了一張他們做愛的書面時(shí)間表，同時(shí)每周

安排一晚作為他們的“實(shí)驗(yàn)時(shí)間:在這個(gè)時(shí)間里，他們各人都會(huì)寫下他們的性幻想,然后試驗(yàn)地去做做看。

雖然格拉迪斯對(duì)這樣一個(gè)不自然的it劃是否可以成功也很懷疑，她卻很涼喜地發(fā)現(xiàn)彼得很喜歡這樣。

有一份固定的時(shí)間表，以及一份他可以在床上嘗試的事件清單，彼得覺得比較舒服且安全。最棒的是，他

覺得更加自在，并且讓他自己和格拉迪斯都很愉快。

如何和公務(wù)員型情人維持一段長(zhǎng)久的關(guān)系？

公務(wù)員型相信婚姻的“必然性”和“應(yīng)當(dāng)性:“男人和女人應(yīng)該結(jié)婚”和“一旦結(jié)婚，丈夫和妻子應(yīng)當(dāng)一輩子

在一起，直到死亡把他們分開”。

根據(jù)研究結(jié)果，公務(wù)員型傾向于擁有較長(zhǎng)久的婚姻，僅次于主人型（ESE』。他們有組織、有邏輯和務(wù)

實(shí)的個(gè)性讓他們具備維持一段婚姻的條件，也就是長(zhǎng)期性的實(shí)際付出。

一旦公務(wù)員型和你結(jié)婚，他會(huì)堅(jiān)定且常久地支持你。若你有興趣擁有傳統(tǒng)的婚姻一和一位傳統(tǒng)的男性

或女性角色，公務(wù)員型會(huì)是絕佳的選擇。

戀愛狀態(tài)：是所有戀愛類型中最務(wù)實(shí)的一種，你不需要約會(huì)中的持續(xù)刺激，對(duì)于過度夸張的浪漫舉動(dòng)

你也不會(huì)有太多的感動(dòng)。你會(huì)滿足于家中的一頓晚餐、一次散步，或者戀人的陪伴。在性別的角色分工上,

你的觀念也很傳統(tǒng)，你認(rèn)為丈夫應(yīng)該掙錢養(yǎng)家，妻子應(yīng)該負(fù)責(zé)家務(wù)，保持家里整潔有序。你一般不會(huì)對(duì)異

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性一見鐘情，屬于日久生情型，通常和認(rèn)識(shí)很久的人發(fā)展戀情，如同學(xué)、同事、朋友等。你很重視伴侶的

忠誠(chéng)、安全感和責(zé)任感，通常在對(duì)對(duì)方的這些方面進(jìn)行考察之后，才確定雙方的關(guān)系。你可能會(huì)對(duì)伴侶規(guī)

劃的遠(yuǎn)大理想和宏偉目標(biāo)興趣不大，而更感興趣于對(duì)方現(xiàn)在可以為這段關(guān)系做哪些事情。

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2.ISFJ

ISFJ照顧者（保護(hù)者）型，作為一個(gè)ISFJ,你的首要生活模式注重內(nèi)省，通過五感來直觀具體地認(rèn)

識(shí)事物。你的次級(jí)生活模式是外向的，在這種模式中，你通過自己對(duì)事物的感覺或者它們是否符合你的價(jià)

值體系來處理問題。

快速導(dǎo)航

?關(guān)系我

外文名ISFJ屬性照顧者（保護(hù)者）型

優(yōu)點(diǎn)天性熱情、友好且認(rèn)同他人等缺點(diǎn)對(duì)于自己的需求不夠重視等

目錄

?1特點(diǎn)

?

?3優(yōu)點(diǎn)

?4缺點(diǎn)

?q愛情觀

?6心理特點(diǎn)

?7適合職業(yè)

特點(diǎn)

ISFJ所生活的世界實(shí)在而平和。他們非常熱情親切，總是愿意相信別人好的方面。他們重視和諧與合

作，對(duì)他人的感受通常也會(huì)十分敏感。人們尊重ISFJ,不僅因?yàn)樗麄兛紤]周到、觀察仔細(xì)，還因?yàn)樗麄兛?/p>

是能通過自己對(duì)別人良好的愿景來挖掘他人的潛力。

ISFJ的內(nèi)心世界十分豐富，而旁人常常難以覺察到這一點(diǎn)。ISFJ們會(huì)不斷吸收那些對(duì)自己來說重要的

他人和情境的信息，并將這些信息儲(chǔ)藏起來。由于ISFJ對(duì)于對(duì)自己的價(jià)值體系有重要意義的信息往往都有

著極為出眾的記憶能力，因此他們所儲(chǔ)備的這些豐沛的信息常常極為準(zhǔn)確。只要ISFJ為某個(gè)情境所動(dòng)，他

們就豐常有可能在事情發(fā)生的數(shù)年之后還能記得當(dāng)時(shí)的一個(gè)表情或一段談話的細(xì)節(jié)，這種現(xiàn)象根本不足為

奇O

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ISFJ們對(duì)于事物有自己清楚的認(rèn)識(shí)，這是他們不斷努力獲得的能力。他們重視安全感和友善的感覺，

尊重傳統(tǒng)及法律。他們相信現(xiàn)存的體系，認(rèn)為它們之所以存在是因?yàn)槟軌蛘＿\(yùn)轉(zhuǎn)。因此，他們不會(huì)嘗試

用新的方法來解決問題，除非讓他們明確地看出其相對(duì)于舊方法的優(yōu)勢(shì)所在。

ISFJ學(xué)習(xí)的最佳途徑就是實(shí)踐，而非照本宣科或引用理論。正因?yàn)檫@樣，在那些注重概念分析或理論

的領(lǐng)域很難看見ISFJ的身影。他們重視實(shí)際應(yīng)用。傳統(tǒng)的高等教育由于需要和大量理論化及抽象化的內(nèi)容

打交道，因此對(duì)ISFJ來說是很是麻煩。如果ISFJ了解所做任務(wù)的實(shí)踐應(yīng)用，他們就能很快掌握。此外，

一旦他們掌握如何工作，并理解其在實(shí)踐方面的重要性，ISFJ就會(huì)忠實(shí)且不知疲倦地從一而終。ISFJ類人

群是極端可靠的。

ISFJ有著極為成熟的空間感、功能感及美感。由此，他們的家居布置往往漂亮且實(shí)用。他們特別擅長(zhǎng)

內(nèi)部設(shè)計(jì)裝潢。ISFJ的這種特殊的能力，加上對(duì)別人的感受和愿望敏銳洞察力，讓他們成為絕佳的“送禮

者”一總能找到讓別人愛不釋手的物品。

相較之其他性格類型,ISFJ對(duì)于自身以及他人的內(nèi)在感受極為敏感。他們通常不輕易流露自己的情感,

而是將它們留在自己心里。因此一旦產(chǎn)生任何負(fù)面情感，這些情緒就可能在ISFJ體內(nèi)慢慢滋長(zhǎng)，并逐漸形

成對(duì)他人固執(zhí)的批判觀念。而且，這些觀念一旦形成就很難消減。許多ISFJ都學(xué)著表達(dá)自己，并為自己尋

找發(fā)泄情緒的方式。

正如ISFJ不大會(huì)表達(dá)出自己的感受一樣，對(duì)于他人的感受，即使了解，他們也往往采取閉口不提的態(tài)

度。然而，當(dāng)他們覺得別人真的需要幫助時(shí)，就會(huì)亳無保留地說出來。在這種情況下，ISFJ能夠真正地幫

助其他人認(rèn)識(shí)到自己的感情。

ISFJ擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。他們對(duì)待自己的責(zé)任認(rèn)真嚴(yán)肅，而且絕對(duì)會(huì)從一而終。正是出于這

種原因.人們總會(huì)信任依賴于他們.每當(dāng)別人要求他們做某事時(shí).ISFJ很難拒絕對(duì)方,并可能因此而讓自

己負(fù)擔(dān)過重。在這種情況下，ISFJ通常不會(huì)向別人表達(dá)自己的難處，不僅僅是因?yàn)樗麄儚?qiáng)烈厭惡矛盾沖突,

還因?yàn)樗麄兛倢⑺说男枰糜谧约旱男枰?。如果ISFJ希望避免過度勞作，或者不希望自己的勞作被

別人認(rèn)為是理所當(dāng)然的話，就要學(xué)會(huì)認(rèn)清、重視并表達(dá)自己自身的需要。

ISFJ們需要從他人那里得到正面的回饋。當(dāng)缺少正面回饋，或者面對(duì)批評(píng)時(shí)，ISFJ會(huì)顯得消沉，甚至

可能會(huì)變得郁郁寡歡。當(dāng)他們意志消沉或承受巨大壓力之時(shí)，ISFJ就開始設(shè)想那些生活中可能會(huì)出現(xiàn)的致

命錯(cuò)誤。他們會(huì)強(qiáng)烈感到自己無能，并確信“一切都出錯(cuò)了"，或者“我什么也做不好工

ISFJ熱情、慷慨且值得依賴。他們擁有許多特殊的天賦，包括對(duì)他人的感知力以及保持事情正常運(yùn)轉(zhuǎn)

的不凡能力。他們需要記住，不要對(duì)他人過分的挑剔：在無私地給予他人溫暖和愛心的同時(shí)，記住要給自

己也留一些。

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保護(hù)者（ISFJ）

保護(hù)者最大的愿望是對(duì)他人有用并能夠照顧他人，就是保護(hù)別人，使之近離生活中的缺陷和危險(xiǎn)，即

負(fù)責(zé)他人的安全，他們?cè)谶@個(gè)過程中得到無限的滿足。溫和而有益的給人以安慰、默默的留意著安排適當(dāng)

的照管措施，用以保護(hù)那些對(duì)此有需要的人們的健康和福利。他們友善或重情意，所以更傾向于保管者的

角色，并且，寧靜斟酌的特點(diǎn)決定了他們似乎更于保護(hù)者而非供應(yīng)者。他們占總?cè)丝诘?0%,是件好事。

因?yàn)樗麄冊(cè)诒Ｗo(hù)他人的過程中時(shí)刻保持著警覺狀態(tài)，并嚴(yán)守諾言來履行保護(hù)家人、朋友、同事的義務(wù)。他

們樂于幫助受壓迫的人，比其他人對(duì)殘疾人和貧窮者更好。

他們譚慎、不固定的從事其照顧工作，因此他們的努力有時(shí)并未被人意設(shè)到。他們不健談，但，他們

仍可能不知道疲倦的與人閑聊，只要談?wù)摰脑掝}和他們生活中的細(xì)節(jié)相關(guān)即可。可是他們?cè)谀吧嗣媲暗?/p>

羞怯表現(xiàn)往往被誤認(rèn)為是呆板，甚至是冷漠，而這些保護(hù)者實(shí)際上具有古道熱腸，樂于無私的幫助有困難

的人。不過，當(dāng)人們?cè)谒麄兊膸椭旅撾x困境時(shí)，他們反而失去了興趣。

他們的矜持應(yīng)該被看做是一種表情，不是冷漠，而是真摯、嚴(yán)肅意識(shí)的表現(xiàn)。他們覺得，工作是有益

的并需要去贏得。他們情愿工作很長(zhǎng)很長(zhǎng)時(shí)間，做別人不屑于作的零活。做事徹底和節(jié)省是他們的美德之

一，一旦承擔(dān)了某項(xiàng)工作，他們就會(huì)盡力完成。他們非常喜歡獨(dú)立工作，實(shí)際上，當(dāng)被置于某種權(quán)力地位

時(shí)，他們甚至?xí)X得不自在?；蛟S是愿意自己作每件事，而不是指揮別人去作吧。

因此，他們經(jīng)常操勞過度，就像他們常常被誤解一樣，他們的貢獻(xiàn)，常常被視作理所當(dāng)然而得不到相

應(yīng)的感謝。這可能使他們產(chǎn)生憤慨的感覺，而且他們將這種情感塵封起來，忍受內(nèi)心的苦惱，從而導(dǎo)致許

多不必要的痛苦。

他們?cè)诠ぷ髦锌梢孕刨?，但在得不到尊重的情況下會(huì)顯得很不快樂。如果有人違背規(guī)則，他們會(huì)變得

悲哀和局促不安,盡管他們表現(xiàn)不出來,但這種痛楚可能郁結(jié)在心中,表現(xiàn)出疲憊和慢件胃功能紊亂c

適合的工作：

監(jiān)護(hù)人、私人秘書、圖書館管理員、中層管理者、私人醫(yī)牛.、護(hù)士、保險(xiǎn)代理人。

適合的伴侶：創(chuàng)業(yè)者

易于感到彼此很合適。創(chuàng)業(yè)者外向、堅(jiān)強(qiáng)，往往得意于事業(yè)的高峰；而喜好隱居的、友善的保護(hù)者，

為他們提供了一個(gè)安靜的庇護(hù)所。

關(guān)于家庭：

專心于伴侶和家庭，通常是極好的操持家務(wù)者。女性往往顯現(xiàn)出對(duì)屋內(nèi)布置的才能，并盡心盡力的履

行主婦的責(zé)任：男性，管理資金和家里出現(xiàn)的一些小問題。作為父母，他們溫和的對(duì)待孩子，并認(rèn)為自己

20

有責(zé)任促使孩子們遵守社會(huì)規(guī)范,讓孩子們遠(yuǎn)離詭詐和危險(xiǎn)。其實(shí)，保護(hù)者的父母，更應(yīng)該懂得鼓勵(lì)孩子

的獨(dú)立性。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)：

否則提供適當(dāng)?shù)陌踩Ｕ弦约坝^察預(yù)防性措施的執(zhí)行情況，都是為了保護(hù)他們所關(guān)心人員和財(cái)產(chǎn)安全。

他們天生的謹(jǐn)慎和注重安全感，但沒有誰能像他們給人安全感和承諾。安全是他們做事的最先考慮，領(lǐng)導(dǎo)

者需要特別小心的感激這類人。管理者的角色在這類人的身上，通常表現(xiàn)得略微弱些，他們從事這些的機(jī)

會(huì)也較少，也是注重實(shí)踐，不重視效果。

I排序

■主導(dǎo)：內(nèi)向?qū)嵏?/p>

?次要：外向情感

■輔助：內(nèi)向思考

?低級(jí)：外向直覺

ISFJ照顧者型；愛情

ISFJ們對(duì)于人際關(guān)系極為重視，他們通常慷慨寬容、鐘情且忠實(shí)，并會(huì)將他人的需要置于自己的需要

之上。一些情況下，他們會(huì)有極大的情感上的需要，然而他們會(huì)自己的真實(shí)感受在別人面前隱藏起來。他

們對(duì)于自己的承諾十分認(rèn)真，尋求能夠維系終生的情感。ISFJ非?？煽?，他們會(huì)投入大量的精力為了使事

情順利進(jìn)行。每當(dāng)別人要求他們做某事時(shí)，ISFJ很難拒絕對(duì)方，也正因?yàn)槿绱?，他們的努力常常被認(rèn)為是

理所當(dāng)然的。

3優(yōu)點(diǎn)

?天性熱情、友好且認(rèn)同他人

?服務(wù)他人為主，希望取悅他人

?會(huì)花大量的精力來實(shí)現(xiàn)自己的責(zé)任和義務(wù)

?優(yōu)秀的組織能力

?對(duì)于自己的承諾十分認(rèn)真，尋求能夠相伴一生的伴侶

H缺點(diǎn)

?對(duì)于自己的需求不夠重視

21

?在接觸新鮮事物時(shí)有一定的困難

?極度厭惡沖突矛盾及批評(píng)

?通常陷藏自己的需求，這可能會(huì)造成內(nèi)心情感壓抑導(dǎo)致挫敗感

?不擅結(jié)束一段不良的情感

?很難走出一段失敗感情的陰影

愛情觀

“愛意味著敞開心扉面對(duì)正面及負(fù)面的事件；敞開心扉面對(duì)悲傷、憂愁及失望；敞開心扉面對(duì)快樂、

滿足及眾多我們之前未知的可能性。"-RolloMay

ISFJ們對(duì)于感情十分投入。他們有著十分強(qiáng)烈的感情，但對(duì)這一點(diǎn)其它人往往一時(shí)難以察覺，除非有

什么強(qiáng)烈的理由迫使他們一定要表達(dá)出來。正因?yàn)樗麄兯鶕碛械膹?qiáng)烈的感情，ISFJ會(huì)非常重視自己的婚戀

關(guān)系〔例外情況：當(dāng)他們信仰上帝或其他宗教）。他們一生只希望能尋覓到一個(gè)配偶，一段終生的承諾。

一旦ISFJ做出自己的承諾，就一定會(huì)對(duì)自己的伴侶專一不二。

ISFJ們很難讓自己離開一段不好的感情，或者接受感情已經(jīng)結(jié)束的事實(shí)。他們可能會(huì)將所有的罪責(zé)都

攬到自己身上，還會(huì)想自己本應(yīng)該做些什么讓感情不至于結(jié)束。一旦他們覺得自己對(duì)失敗的感情已盡到了

一切責(zé)任和義務(wù)，就會(huì)完全受挫，難以接受失敗的事實(shí)。他們是用情極度認(rèn)真且專一的愛人，極有可能對(duì)

自己故去的伴侶留存一種至死不渝的愛。

ISFJ通常非常無私，并總會(huì)將他人的需求至于自身需求之前。因此一旦他們被人利用，而且無法發(fā)泄

自己強(qiáng)烈感情的時(shí)候，就非常有可能適得其反。在這種情況下，ISFJ內(nèi)心的嘴感會(huì)一擁而上，由此對(duì)他人

產(chǎn)生強(qiáng)烈的憎惡情緒。ISFJ們應(yīng)該努力認(rèn)清自己的需求，努力滿足它們，而不應(yīng)該總將別人的需求放在第

一位。說到底，如果你連自己都照顧不好，你又怎么能照顧別人呢？

在性方面，ISFJ將性愛視為加強(qiáng)雙方感情的有形方式。他們也會(huì)將其視為是一種職責(zé)，因此比起獲取

自身的滿足感，他們更愿意先滿足自己的愛人。雖然ISFJ在對(duì)愛意的言語表達(dá)上不是那么在行，但是他們

通常會(huì)用自己的行動(dòng)表明一切，并非常重視愛人對(duì)自己肯定的回應(yīng)。

ISFJ熱情而無私。對(duì)自己認(rèn)定的職責(zé)，他們會(huì)花大量時(shí)間和精力來完成。當(dāng)他人對(duì)ISFJ表現(xiàn)出感激

之情時(shí)，他們會(huì)感到最大的滿足。因此對(duì)ISFJ來說，愛人愛與感激的表達(dá)是對(duì)他們最好的禮物。

ISFJ們難以應(yīng)對(duì)沖突和矛盾，通常情況下，他們寧可選擇視若罔聞的方式來逃避這種情境。有些時(shí)候,

直面沖突能夠幫助我們更好地解決它。ISFJ應(yīng)該意識(shí)到，直面沖突并表達(dá)自我的感受并不代表世界末FI的

22

來臨。沖突并不一定是需要避免的“問題”，而且造成沖突的原因也不一定是ISFJ。ISFJ人群的一個(gè)通病就

是避免表達(dá)自己的情感，直到達(dá)到自日忍受的極限。而旦情緒爆發(fā)，他們會(huì)極端憤怒并說出比自己之后

后悔的激烈言辭。其實(shí)，只要能夠定期表達(dá)自己的情感，這種爆發(fā)是完全可以控制的。

總體而言，ISFJ傳統(tǒng)而且顧家，他們將伴侶和家人的快樂視為自己生命中最重要的事情。ISFJ善于

滿足他人的日常所需，他們?cè)陉P(guān)愛他人方面表現(xiàn)出的深度是十分罕見的，且是無法在大多其他性格類型身

上找到的。他們會(huì)為感情的健康發(fā)展傾注大量的精力，并會(huì)盡自己全力來確保事情進(jìn)展順利。ISFJ絕對(duì)是

可靠且充滿愛情的愛人。

兩個(gè)性格發(fā)展完整的個(gè)體固然可以擁有一段健康的戀情，但是ISFJ的最佳選擇是ESTP或者ESFPo

ISFJ的主導(dǎo)官能內(nèi)向感知與主導(dǎo)官能是外向感知的另一半形成了完美的互補(bǔ)。我們?cè)趺吹贸鲞@一結(jié)論的？

雖然說任何性格類型的兩個(gè)個(gè)體，只要性格發(fā)展完整都可以擁有一段健康的戀情。但是，與ISFJ更合

適的天生伴侶為ESTP、ESFJ或ESFP型性格。ISFJ的主導(dǎo)官能為“內(nèi)向?qū)嵏小迸c這兩種性格類型的主導(dǎo)官

能‘外向?qū)嵏?最為匹配。

同心理特點(diǎn)

?收集儲(chǔ)備有大而廣的跟人有關(guān)的信息

?對(duì)于重要的細(xì)節(jié)有著極強(qiáng)的記憶能力

?對(duì)于周圍事物觀察細(xì)致一有著極佳的空間感和功能感

?能夠依靠他們來從頭到尾完成事情

?能夠長(zhǎng)時(shí)間的努力工作直到任務(wù)完成

■實(shí)際穩(wěn)重、腳踏實(shí)地——他們不喜歡跟理論及抽象思維打交道

■重視安全、傳統(tǒng)和平靜的生活

?以服務(wù)他人為生活重心：關(guān)注他人的需求

?將他人的需求先于自己的來考慮

?在實(shí)踐中能夠得到最佳的學(xué)習(xí)效果

?認(rèn)真嚴(yán)肅地對(duì)待自己的責(zé)任

?在沖突和對(duì)峙情境中表現(xiàn)出極度不適

ISFJ有兩個(gè)基本的性格特質(zhì)能夠幫助他們認(rèn)清自己的從業(yè)方向：

23

1）對(duì)于其他人的感受十分感興趣并有著極強(qiáng)的觀察力，以及

2）喜歡創(chuàng)造架構(gòu)和秩序且擅長(zhǎng)于此，理想情況下，ISFJ選擇的職業(yè)應(yīng)該選擇能夠發(fā)揮自己不凡的察

言觀色能力發(fā)掘他人所需，并能用自己絕佳的組織能力來創(chuàng)造有結(jié)構(gòu)性計(jì)劃或環(huán)境滿足他人所需。他們絕

佳的空間感和功能感，結(jié)合上它們對(duì)美的認(rèn)識(shí)，也能夠讓他們?cè)趹?yīng)用性的藝術(shù)工作中大展拳腳，比如內(nèi)部

裝潢或服裝設(shè)計(jì)。

|適合職業(yè)

下面是我們基于ISFJ的性格特點(diǎn)所列出的特別適合他們的職業(yè)。這個(gè)列表只是要給你一個(gè)概念和參考,

而不是最終的限定。我們無法保證這里的（全部或任一）職業(yè)一定會(huì)適合你，最適合您的職業(yè)也不一定在

我們羅列的范圍之內(nèi)。

ISFJ可能從事的行業(yè)：

.CEO

.創(chuàng)業(yè)

.IT

?室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師

■設(shè)計(jì)師

?護(hù)士

?主管及經(jīng)理

?行政助理

?幼師/早教師

■社工/咨詢師

?律師助理

■神職人員/宗教工作者

?辦公室經(jīng)理

?零售商人

?檔案管理員

24

,家政人員

不論你是正在尋找自己在世界中的位置的青年，抑或不再年輕且想要設(shè)法知道自己是否在正確的軌道

上前行，你都必須認(rèn)識(shí)你自己,并了解自己的性格特征。這些內(nèi)在元素會(huì)對(duì)你在職業(yè)生涯中的成敗起著決

定性的作用。此外，了解什么才是對(duì)你最重要的，了解自己的長(zhǎng)處和短處，并意識(shí)到了自己真正喜歡什么，

那么你就擁有了足夠的能力來找到適合你的職業(yè)之路了。

如何與ISFJ型的人相處

ISFJ型的人生活在完全現(xiàn)實(shí)的生活中，他們很難全面地觀察問題，也很難預(yù)見情形的可能性結(jié)果，尤

其是當(dāng)他們不熟悉情形之時(shí)。他們需要看得更遠(yuǎn)些，想象如果以不同方式做事可能會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果。

ISFJ型的人為了自己和那些對(duì)其應(yīng)負(fù)責(zé)的人，每天陷入了勞累和無終止的勞作中。他們常常過多地工

作，親自去做某件事以確保能夠一絲不茍地完成。因?yàn)樗麄兲焐⒉皇沁^分自信或意志堅(jiān)強(qiáng)，所以他們有

被別人利用的危險(xiǎn)。他們必須表達(dá)不斷被各種事物纏繞的怨恨之情，所以他們沒有發(fā)現(xiàn)自己已成為一種幫

助的角色。而且他們還必須讓其他人知道他們的需求和成就。

ISFJ型的人經(jīng)常需要額外的時(shí)間以掌握技術(shù)性的內(nèi)容。他們往往過多地計(jì)劃，所以必須制定有助于重

新調(diào)整他們那耗費(fèi)過多、令人擔(dān)心的精力的計(jì)劃。ISFJ型的人必須尋找能夠得到他們應(yīng)得的、更多的快樂

和放松的方法.

3.INFJ

勸告者-INFJ

INFJ（內(nèi)傾、直覺、情感和判斷）是一類勸告者的人。他們有較強(qiáng)的移情能力,能夠獲知?jiǎng)e人的感情或意

向，他們通常都是好學(xué)生。INFJ型的人本身具有深厚復(fù)雜的性格，既敏感又熱切。INFJ性格的人適合做醫(yī)

療咨詢服務(wù)，劇作家，藝術(shù)顧問，作家等。通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺得問題使人興奮,

在行動(dòng)之前他們通常要仔細(xì)地考慮。

快速導(dǎo)航

25

?關(guān)系表

目錄

?1O1

?2翊

■適合-T作

?簸

■姬

??婚姻

.精神?華侶

■靦

■M

?4家庭

■理想主義者型

?力求融洽者

?5理想主義

?

■人格定位

?白我形象

■價(jià)值觀

■社會(huì)用色

?6適合職業(yè)

?簡(jiǎn)介

勸告者（INFJ）尋求思想、關(guān)系、物質(zhì)等之間的意義和聯(lián)系。希望了解什么能夠激勵(lì)人，對(duì)人有很強(qiáng)

的洞察力。有責(zé)任心，堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。對(duì)于怎樣更好的服務(wù)大眾有清晰的遠(yuǎn)景。在對(duì)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過

程中有計(jì)劃而且果斷堅(jiān)定。

26

INFJ型的人忠誠(chéng)、堅(jiān)定、富有理想,他們珍視正直，十分堅(jiān)定。因?yàn)樗麄兊恼f服能力，以及對(duì)于什么

對(duì)公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人會(huì)成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。由丁他們的更猷，他們通常會(huì)受

到尊重或敬佩。因?yàn)檎湟曈颜x和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點(diǎn)是正確的。通過運(yùn)

用嘉許和贊揚(yáng)，而不是爭(zhēng)吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們?cè)敢夂翢o保留地激勵(lì)同伴，避免爭(zhēng)吵。

INFJ型的人生活在思想的世界里。他們是獨(dú)立的、有獨(dú)創(chuàng)性的思想家,具有強(qiáng)烈的感情、堅(jiān)定的原則

和正直的人性。即使面對(duì)懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們對(duì)自己的評(píng)價(jià)高于其他的一切,

包括流行觀點(diǎn)和存在的權(quán)威，這種內(nèi)在的觀念激發(fā)著他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力,

能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對(duì)于他們重要而令人信服。

通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺得問題使人興奮，在行動(dòng)之前他們通常要仔細(xì)地考慮。

他們喜歡每次全神貫注于一件事情，這會(huì)造成一段時(shí)期的專心致志。滿懷熱情與同情心,INFJ型的人強(qiáng)烈

地渴望為他人的幸福做貢獻(xiàn)。他們注意其他人的情感和利益，能夠很好地處理復(fù)雜的人。

INFJ型的人本身具有深厚復(fù)雜的性格，既敏感又熱切。他們內(nèi)向，很難被人了解，但是愿意同自己信

任的人分享內(nèi)在的自我。他們往往有一個(gè)交往深厚、持久的小規(guī)模的朋友圈,在合適的氛圍中能產(chǎn)生充分

的個(gè)人熱情和激情。

忠告屬于指導(dǎo)方面的行為，目的是幫助人們認(rèn)知其人性潛能，勸告者型人具有一種非比尋常的促成他

人幸福安寧的強(qiáng)烈渴望，并真誠(chéng)的喜歡引導(dǎo)他們的同伴，獲得較大程度的個(gè)人實(shí)現(xiàn)。此類型的人，極為少

見，不過占個(gè)人口的1%而已。從他們?cè)谏鐣?huì)中起到的作用來看，這是很不利的現(xiàn)象。雖然這些人，往往是

比較隱,秘且敏于理解的人，因而通常不是引人注目的領(lǐng)導(dǎo)者，但他們?nèi)匀粺崆榈嘏c周圍的人們共事，在暗

中默默地影響著其它家人、朋友和同事。這些喜歡蟄居的友善的人們，本身令人很難理解，他們能夠理解

和處理狂雜的倫理問題及應(yīng)對(duì)極度不安份的個(gè)人。

他們生性善于安排事物，習(xí)慣于選擇訓(xùn)誡型的指導(dǎo)角色，而非提倡者的角色。而且，寧靜矜持的個(gè)性

決定了他們似乎更滿足于勸告者的角色。

勸告者很難被人所了解，他們有著異常豐富的內(nèi)涵，但矜持、不愿意與除他們所信賴的人之外的其他

人分享自己的感覺。當(dāng)然，他們與所愛的人在一起，會(huì)亳不做作的表現(xiàn)出自己的感受：容光煥發(fā)，表示他

們愉快的情感：臉色陰沉，表示他們不悅。由于擁有體驗(yàn)他人情感的十足本能，勸告者可能相當(dāng)容易地受

到周圍人的傷害。同時(shí)，與他們相知多年的朋友，也許為其多重性而意外，并非他們前后矛盾：相反，他

們極其重視誠(chéng)實(shí)的品性，但有著神秘的、復(fù)雜交織的個(gè)性，甚至有時(shí)連他們自己都感到困惑。

他能夠獲知?jiǎng)e人的感情或意向，-善良或者邪惡，甚至在個(gè)人所有意識(shí)之前。另外，他們能理解

超自然現(xiàn)象的力量,即，預(yù)示和心力投入。他們因?yàn)樨S富和生動(dòng)的想象而常常被看做是所有類型中，最富

27

有詩意、甚至神秘的人。他們往往選擇文學(xué)藝術(shù)作為大學(xué)主科，他們?cè)谡Z言方面的優(yōu)秀才能，致使他們通

常以種人性化的方式與人交流。

在學(xué)校里，他們通常都是好學(xué)生，顯示樸素創(chuàng)造力的成就，享受解決難題帶來的樂趣，嚴(yán)肅對(duì)待工作。

他們?cè)谀欠N需要與人們相互施加影響的職業(yè)領(lǐng)域顯得精力旺盛，為他們的個(gè)人發(fā)展提供養(yǎng)分。

雖然勸告者具有的才能比較適合那種需要孤獨(dú)和密切注意的工作，他們與群體接觸的時(shí)候也同樣表現(xiàn)

得十分優(yōu)秀，而且是不流于形式的。他們與人相處時(shí)，習(xí)慣于高度敏感并有效的工作。他們樂于幫助別人

解決難題，并能夠創(chuàng)造性和善意的理解和使用人性規(guī)律。重視和睦的內(nèi)部關(guān)系，并希望機(jī)構(gòu)能平穩(wěn)、令人

愉快的運(yùn)轉(zhuǎn)，并盡其所能的去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。他們喜歡取悅別人，并認(rèn)為沖突是令人不愉快的和具有破壞

性的。他們會(huì)善意的贊美別人，欣賞和激勵(lì)他人，是他們的一種方式。如果遭遇到不利的工作條件或批評(píng)

時(shí)，他們會(huì)變得郁郁寡歡，最終導(dǎo)致身體疾病。

比外約有四成的INFJ人士智商皆超過130。他們很難被理解，神秘、高度復(fù)雜，有時(shí)候連他們自己都

會(huì)被自己弄糊涂。他們的世界十分有秩序,但是卻以一種復(fù)雜的方式安排布置，只有他們自己能理解

分析

適合的工作

?特殊教育教師

?建筑設(shè)計(jì)師

?培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)師

?職業(yè)指導(dǎo)顧問

?心理咨詢師

■網(wǎng)站編輯

?超自然作家

?仲裁人

?人力資源經(jīng)理

■事業(yè)發(fā)展顧問

?營(yíng)銷人員

28

■企業(yè)組織發(fā)展顧問

?職位分析人員

?媒體特約規(guī)劃師

?編輯/藝術(shù)指導(dǎo)（雜志）

,口譯人員

?社會(huì)科學(xué)工作者

?心理診療師

■大學(xué)教師（人文學(xué)科、藝術(shù)類）

?心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)及其它領(lǐng)域的研究人員

?作家

?詩人

?劇作家

?電影編劇

,電影導(dǎo)演

?畫家

■雕塑家

?音樂家

■藝術(shù)顧問

?設(shè)計(jì)師

適合的伴侶發(fā)明家

常常是一對(duì)完美的伴侶，勸告者，矜持、運(yùn)籌帷幄、復(fù)雜、神秘，往往被內(nèi)省和倫理問題困擾；而發(fā)

明家，是外向、善于探索的。勸告者能從發(fā)明家那里獲得相當(dāng)大的解脫，發(fā)明家會(huì)從幫助這些墨守成規(guī)之

人的過程中獲得極大的滿足，有時(shí)，也會(huì)在對(duì)事物的規(guī)劃中，發(fā)現(xiàn)勸告者的精髓和存在意義。

關(guān)于家庭

29

這些說話溫和的指導(dǎo)者們同樣也希望家庭生活和諧，并認(rèn)為人與人之間無論是公開的還是隱蔽的抵觸

情緒，都會(huì)對(duì)他們的幸福產(chǎn)生極大的破壞。他們的朋友圈了可能小，但是卻深入且K久。他們是忠實(shí)的伴

侶，或許不總是熱衷于性接觸。他們表達(dá)情感的方式，往往很微妙，并注重場(chǎng)合。作為父母，他們是盡職

的。某些勸告者女性，會(huì)和子女一種精神協(xié)作關(guān)系，這種頗為固定的關(guān)系對(duì)父母和孩子來說都不是很健康。

但是，更多的勸告者，是子女的朋友，在異常慈愛的同時(shí)，也會(huì)對(duì)他們嚴(yán)格約束。太慢是關(guān)心配偶和孩子

的典型人物。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)：

他們是最不引人注目的指導(dǎo)者，這些安靜而敏感的人，熱情洋溢地與他們的當(dāng)事人打交道，影響他人

的成長(zhǎng)。他們對(duì)于他人的需要和那里，有種不可思議的認(rèn)知力，并促使他人去探索自身才能。他們很稀少,

且不可能毛遂自薦，因而，在一個(gè)機(jī)構(gòu)中顯得很難得，但作用卻是不可忽視的。

對(duì)INFJ類型的人來說，最重要的是能忠實(shí)于自己的預(yù)見。在恬靜的外表下，他們對(duì)人生重要人事有著

更深的信仰。積極分子們（INFJ人有這種傾向）不是為了個(gè)人的輝煌或政治權(quán)利而工作,而是為了自己的

事業(yè)而戰(zhàn)！

沒有誰會(huì)比他們經(jīng)歷更多的壓迫和蹂蹣。在緊急事件的發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常能看到他們奔走急救的身影。INFJ

人身上正體現(xiàn)了一種“詩節(jié)正義”的觀念。

INFJ人是不容易受人牽制的，他們?cè)谌魏螘r(shí)候都不易被愚弄欺騙。雖然INFJ人很通情達(dá)理，并富有

同情心，但是他們對(duì)朋友卻是很挑剔的，這種友誼是以相互間的利益為基礎(chǔ)的。

INFJ人對(duì)語言的熟練表達(dá)和交際的才能有自己的訣竅，再加上INFJ人的那種無需過多言語表達(dá)的敏

感性使得他們能與人們很好的交往。當(dāng)然.在寫作，咨詢，公共關(guān)系甚至政治領(lǐng)域都有INFJ人的一席之地。

描述

富有創(chuàng)造性和獨(dú)創(chuàng)性，獨(dú)立自主，細(xì)心周到，熱情細(xì)膩；全球化的思想家有獨(dú)特的洞察力，并有高漲

的熱情；細(xì)致謹(jǐn)慎，深思熟慮；有計(jì)劃有組織，有生產(chǎn)能力的，有決策力的:有節(jié)制，有禮貌。

INFJ（內(nèi)傾/直覺/情感/判斷）是邁爾斯?布里格斯性格分類法中十六種人咯類型之一,在柯爾塞氣質(zhì)類

型測(cè)試中被稱為咨詢師,屬于理想者的四種類型之一

INFJ是最稀少的類型之一，大概占人口的1%-3%

30

尋求思想、關(guān)系、物質(zhì)等之間的意義和聯(lián)系。希望了解什么能夠激勵(lì)人，對(duì)人有很強(qiáng)的洞察力。有責(zé)

任心，堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。對(duì)丁怎樣更好的服務(wù)大眾有清晰的遠(yuǎn)景。在對(duì)丁書標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中有計(jì)劃而且

果斷堅(jiān)定。

INFJ型的人生活在思想的世界里。他們是獨(dú)立的、有獨(dú)創(chuàng)性的思想家，具有強(qiáng)烈的感情、堅(jiān)定的原則

和正直的人性。即使面對(duì)懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們對(duì)自己的評(píng)價(jià)高于其他的一切,

包括流行觀點(diǎn)和存在的權(quán)威，這種內(nèi)在的觀念激發(fā)著他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力,

能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對(duì)于他們重要而令人信服。INFJ型的

人忠誠(chéng)、堅(jiān)定、富有理想。他們珍視正直，十分堅(jiān)定以至達(dá)到倔強(qiáng)的地步。因?yàn)樗麄兊恼f服能力，以及對(duì)

于什么對(duì)公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人會(huì)成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。由于他們的貢獻(xiàn)，他們通

常會(huì)受到尊重或敬佩。因?yàn)檎湟曈颜x和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點(diǎn)是正確的。

通過運(yùn)用嘉許和贊揚(yáng)，而不是爭(zhēng)吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們?cè)敢赓駸o保留地激勵(lì)同伴，避免

爭(zhēng)吵。通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺得問題使人興奮，在行動(dòng)之前他們通常要仔細(xì)地考慮。

他們喜歡每次全神貫注于一件事情，這會(huì)造成一段時(shí)期的專心致志。滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強(qiáng)烈

地渴望為他人的幸福做貢獻(xiàn)。他們注意其他人的情感和利益，能夠很好地處理復(fù)雜的人。INFJ型的人本身

具有深厚復(fù)雜的性格，既敏感又熱切。他們內(nèi)向，很難被人了解，但是愿意同自己信任的人分享內(nèi)在的自

我。他們往往有一個(gè)交往深厚、持久的小規(guī)模的朋友圈,在合適的氛圍中能產(chǎn)生充分的個(gè)人熱情和激情。

愛情

INFJ熱情且對(duì)他人具有認(rèn)同感，同時(shí)，他們也非常地深沉。他們尋求并增進(jìn)熱切并有意義的情感關(guān)系。

他們有完美主義者的傾向,并總是在爭(zhēng)取最根本的情感關(guān)系。在多數(shù)情況下，這是積極地特點(diǎn)，但有時(shí)卻

對(duì)INFJ不利，他們可能囚此養(yǎng)成從一段關(guān)系轉(zhuǎn)向另一段關(guān)系的壞習(xí)慣，總是處在尋找更為完美的伴侶狀態(tài)

中。息的來說，INFJ是一個(gè)非常溫和并且關(guān)心他人的人，他們?cè)诰S持親密關(guān)系的健康上投入很多,為保持

自己的積極態(tài)度付出巨大努力.因?yàn)檫@些特殊的品質(zhì)，他們贏得與他們親密的人的尊重。他們尋求長(zhǎng)久的,

一生的情感關(guān)系，盡管他們并不總能找到。

INFJ在感情中的優(yōu)點(diǎn)：天生熱情，且對(duì)他人具有認(rèn)同感，為追求真摯的感情不顧一切，敏感且關(guān)心他

人的感受，通常具受良好的溝通技巧,尤其是書面的對(duì)承諾非常認(rèn)真，并尋求終生關(guān)系，對(duì)自己和他人有

非常高的期許（既是優(yōu)點(diǎn)也是弱點(diǎn)），良好的傾聽者,能很快從已經(jīng)結(jié)束的關(guān)系中恢復(fù)（一旦他們確信已

經(jīng)結(jié)束了）。

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INFJ在感情中的弱點(diǎn)：傾向于保留部分的自我，對(duì)理財(cái)和實(shí)務(wù)類的日常事務(wù)不在行，極度厭惡爭(zhēng)吵和

批評(píng)，對(duì)自己和他人有非常高的期許（既是優(yōu)點(diǎn)也是弱點(diǎn)），難以離開一段沒結(jié)果的感情。

INFJ愛人一“愛意味著敞開心扉面對(duì)正面及負(fù)面的事件；敞開心扉面對(duì)悲傷、憂愁及失望；敞開心扉

面對(duì)快樂、滿足及眾