2025年度診所與執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同（含患者教育服務(wù)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度診所與執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同（含患者教育服務(wù)）甲方（診所）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位乙方受聘擔(dān)任甲方診所的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，負(fù)責(zé)患者的診療工作。乙方還應(yīng)承擔(dān)患者教育服務(wù)的職責(zé)，包括但不限于健康教育、疾病預(yù)防等方面的指導(dǎo)。2.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責(zé)1.診療工作乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和診療規(guī)范，對(duì)患者進(jìn)行診斷和治療。乙方應(yīng)確保診療質(zhì)量，提高患者滿意度。2.患者教育服務(wù)乙方應(yīng)定期對(duì)患者進(jìn)行健康教育，提高患者的健康意識(shí)和自我保健能力。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的患者教育活動(dòng)。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等?；竟べY為______元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和患者滿意度評(píng)定，獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的違約金。甲方因乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)或違反法律法規(guī)等原因解除合同，無需支付違約金。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的診療行為和患者教育服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合診療規(guī)范和患者教育要求。有權(quán)根據(jù)診所運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的診療設(shè)備和患者教育資源，確保其能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方的薪酬，并為其提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)需求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和診療規(guī)范，確保診療質(zhì)量和患者安全。積極參與患者教育服務(wù)，提高患者的健康知識(shí)和滿意度。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，包括但不限于診療質(zhì)量、患者滿意度、患者教育效果等方面。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、患者滿意度高的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)。對(duì)工作表現(xiàn)不佳、違反規(guī)定的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除聘用合同等處罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除原因。乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的違約金。甲方因乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)或違反法律法規(guī)等原因解除合同，無需支付違約金。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如一方要求終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明終止原因。八、爭(zhēng)議解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作職責(zé)或違反診療規(guī)范的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、自然災(zāi)害等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決，或提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、診療記錄以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者隱私、診療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作，且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：