單位員工勞動(dòng)合同

單位員工勞動(dòng)合同通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本勞動(dòng)合同。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間的所有勞動(dòng)相關(guān)事務(wù)，包括但不限于工作任務(wù)的安排、勞動(dòng)報(bào)酬的支付、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及合同的解除與終止等事宜。二、合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方是依法成立的[公司性質(zhì)]企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資格，在本合同中作為用人單位，負(fù)責(zé)為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)勞動(dòng)條件。2.2乙方（員工）信息乙方具備符合甲方崗位要求的勞動(dòng)能力，自愿接受甲方的勞動(dòng)管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，在本合同中作為勞動(dòng)者享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。3.2無(wú)固定期限若雙方在本合同期滿(mǎn)后，在符合法律規(guī)定的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂將進(jìn)一步穩(wěn)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方將在甲方持續(xù)工作，甲方應(yīng)持續(xù)為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若乙方的工作任務(wù)具有明確的開(kāi)始和結(jié)束節(jié)點(diǎn)，雙方可以簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。自工作任務(wù)開(kāi)始之日起至任務(wù)完成之日止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，一旦工作任務(wù)完成，本合同即行終止。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容（1）甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，安排乙方在[具體部門(mén)]擔(dān)任[具體職務(wù)]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)]。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。同時(shí)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。但甲方應(yīng)提前[X]日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出異議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。在協(xié)商過(guò)程中，乙方應(yīng)繼續(xù)在原工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。五、工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（1）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間安排乙方的工作，不得擅自延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間。如因特殊情況需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班報(bào)酬。（3）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。5.2不定時(shí)工作制若乙方的工作崗位符合不定時(shí)工作制的條件，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。在不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間不受固定工作時(shí)間的限制，但乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和工作時(shí)間合理安排乙方的休息時(shí)間，并按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.3綜合計(jì)算工時(shí)工作制若乙方的工作崗位符合綜合計(jì)算工時(shí)工作制的條件，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后，乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。如乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班報(bào)酬。5.4休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定的休息日、節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度申請(qǐng)休息休假。請(qǐng)假應(yīng)提前[X]日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假期限。甲方應(yīng)在收到乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)后[X]日內(nèi)給予答復(fù)。（3）乙方在休息休假期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成（1）乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。（2）基本工資是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作崗位確定，每月為[X]元。（3）崗位工資是根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位職務(wù)確定的工資部分，每月為[X]元。（4）績(jī)效工資是根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)確定的工資部分，具體考核辦法由甲方制定并執(zhí)行。績(jī)效工資每月最高為[X]元，最低為[X]元。（5）津貼補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，根據(jù)甲方的規(guī)定發(fā)放。交通補(bǔ)貼每月為[X]元，通訊補(bǔ)貼每月為[X]元，餐補(bǔ)每月為[X]元。6.2工資支付方式與時(shí)間（1）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，每月的工資支付日為[具體日期]。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付日可以提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）甲方將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)保證所提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方提供的銀行賬戶(hù)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（3）乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等稅費(fèi)的繳納義務(wù)。甲方在支付乙方工資時(shí)，有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。6.3工資調(diào)整（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整可以是基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分的單獨(dú)調(diào)整，也可以是整體工資的調(diào)整。（2）甲方在調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[X]日通知乙方，并說(shuō)明工資調(diào)整的原因、幅度和生效日期。乙方如對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定的比例共同承擔(dān)，其中甲方承擔(dān)的部分由甲方按月繳納，乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（2）甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如因甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用導(dǎo)致乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和相關(guān)資料。如因乙方提供虛假信息或資料導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)參保失敗或其他問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：1.住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存比例為[X]%，其中甲方承擔(dān)[X]%，乙方承擔(dān)[X]%。住房公積金由甲方按月繳存至乙方指定的住房公積金賬戶(hù)。2.帶薪年假：乙方在甲方工作滿(mǎn)[X]年不滿(mǎn)[X]年的，年休假[X]天；滿(mǎn)[X]年不滿(mǎn)[X]年的，年休假[X]天；滿(mǎn)[X]年的，年休假[X]天。乙方的帶薪年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排使用，如因工作原因無(wú)法在當(dāng)年內(nèi)使用的，可以順延至次年，但應(yīng)在次年的[具體日期]前使用完畢。3.病假待遇：乙方因病需要休息治療的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度申請(qǐng)病假。病假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司政策支付乙方病假工資。病假工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：[具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。在休假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司政策支付乙方工資或福利待遇。5.其他福利待遇：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境進(jìn)行合理配備。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。（3）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備。工作場(chǎng)所應(yīng)保持清潔、整齊、通風(fēng)良好，工作設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，保證其安全可靠運(yùn)行。8.2勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作任務(wù)，為乙方提供必要的工作條件，如辦公設(shè)備、辦公用品、工作用車(chē)等。工作條件應(yīng)滿(mǎn)足乙方正常工作的需要，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)和工作負(fù)荷，避免乙方過(guò)度勞累。如乙方認(rèn)為工作任務(wù)過(guò)重或工作負(fù)荷過(guò)大，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的飲水、就餐、休息等基本生活需求。如甲方提供工作餐或工作休息場(chǎng)所，應(yīng)保證其衛(wèi)生、安全和舒適。8.3職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)。如發(fā)覺(jué)存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)及時(shí)采取有效的防護(hù)措施，如改善工作環(huán)境、配備防護(hù)設(shè)備、調(diào)整工作崗位等。（2）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、防輻射服等。職業(yè)危害防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)危害因素進(jìn)行合理配備，并定期進(jìn)行更換和維護(hù)。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理乙方的職業(yè)健康問(wèn)題。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。九、合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商一致解除（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）在協(xié)商解除合同的過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。如一方違反協(xié)商解除合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工解除合同（1）乙方提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。（2）乙方在下列情況下，可以隨時(shí)解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（3）乙方依據(jù)上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。9.3用人單位解除合同（1）甲方在下列情況下，可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（2）甲方依據(jù)上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方[X]個(gè)月工資，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。（3）甲方在解除本合同前，應(yīng)向乙方說(shuō)明解除合同的原因，并聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)。9.4合同終止情形（1）本合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（7）本合同終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。十、保密、競(jìng)業(yè)限制與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售渠道等。（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管保密信息，不得將保密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得使用保密信息為自己或他人謀取利益。（3）乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起開(kāi)始，至保密信息不再具有保密性為止。在乙方離職后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。（4）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)保密信息的重要性、乙方的過(guò)錯(cuò)程度等因素協(xié)商確定，但不得低于乙方在甲方工作期間的全部勞動(dòng)報(bào)酬。10.2競(jìng)業(yè)限制（1）若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要保密信息，甲方有權(quán)要求乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的判斷應(yīng)綜合考慮雙方的業(yè)務(wù)范圍、市場(chǎng)區(qū)域、客戶(hù)群體等因素。（3）甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%，每月支付一次。如甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（4）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方違反競(jìng)