新勞務(wù)派遣協(xié)議

新勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：一、總則1.協(xié)議的目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方按照乙方的需求，向乙方派遣員工，乙方使用派遣員工的相關(guān)事宜。3.勞務(wù)派遣的定義和原則勞務(wù)派遣是指甲方將與自己建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者派往乙方工作的一種用工形式。本協(xié)議遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。二、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)1.勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)和責(zé)任甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，對(duì)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.勞務(wù)派遣單位的服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等服務(wù)。3.勞務(wù)派遣單位的管理職責(zé)甲方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培訓(xùn)等。三、用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.用工單位的權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)工作需要安排派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容，對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.用工單位的義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，提供派遣員工必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.用工單位對(duì)派遣員工的管理乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的管理制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行合理的管理，不得歧視、虐待派遣員工。四、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求和程序甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定招聘計(jì)劃，按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行招聘。招聘程序包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、體檢等環(huán)節(jié)。2.錄用條件和手續(xù)錄用條件應(yīng)符合乙方的要求和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，錄用手續(xù)包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。3.派遣員工的信息管理甲方應(yīng)建立派遣員工信息檔案，對(duì)派遣員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況等進(jìn)行管理，并及時(shí)向乙方提供相關(guān)信息。五、派遣員工的工作安排與勞動(dòng)條件1.工作崗位和工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容，保證派遣員工的工作任務(wù)明確、職責(zé)清晰。2.工作時(shí)間和休息休假派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應(yīng)保證派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。3.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，預(yù)防和減少職業(yè)危害。六、派遣員工的薪酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式派遣員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和市場(chǎng)行情確定，甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向派遣員工支付工資。2.福利待遇的規(guī)定派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由乙方確定。3.工資的調(diào)整和發(fā)放甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和乙方的要求，適時(shí)調(diào)整派遣員工的工資。工資發(fā)放應(yīng)按時(shí)、足額，不得拖欠或克扣。七、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限1.協(xié)議的起始和終止日期本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議的續(xù)簽和解除協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前____天通知對(duì)方是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。如一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。2.費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間勞務(wù)派遣費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定的方式進(jìn)行計(jì)算，乙方應(yīng)在每月__日前將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給甲方。3.費(fèi)用的調(diào)整和結(jié)算如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。雙方應(yīng)在每月底對(duì)當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，如有異議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。九、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金的繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。3.相關(guān)手續(xù)和責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)，如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金未按時(shí)繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理機(jī)制雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，及時(shí)解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議的解決方式和程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.雙方在爭(zhēng)議處理中的責(zé)任雙方應(yīng)積極配合勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的工作，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)和材料，共同維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的公正性和合法性。十一、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為的認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)違約行為包括但不限于未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用、未提供必要的工作條件、未按照約定安排工作崗位等。賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。3.違約責(zé)任的追究和處理一旦發(fā)生違約行為，受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的____天內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。十二、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更的條件和程序本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期等事項(xiàng)。2.協(xié)議解除的情形和手續(xù)本協(xié)議可因以下情形解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用、移交派遣員工檔案等。3.變更與解除后的相關(guān)事宜協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。如因協(xié)議變更或解除給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約責(zé)任進(jìn)行處理。十三、保密條款1.保密的內(nèi)容和范圍雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和員工個(gè)人信息等予以保密，不得向第三方泄露。2.保密期限和責(zé)任保密期限為本協(xié)議的有效期及協(xié)議終止后的____年。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任和賠償如一方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約責(zé)任進(jìn)行處理，同時(shí)承擔(dān)因泄密給對(duì)方造成的一切損失。十四、附則1.協(xié)議的份數(shù)和效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議的解釋和執(zhí)行本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。如本協(xié)議的條款與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.其他未盡事宜的約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________