初級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-強(qiáng)化練習(xí)題-第五章工作分析

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-強(qiáng)化練習(xí)題-第五章工作分析

［單選題］1.（）指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作，不局限于企業(yè)內(nèi)

部。

A.職業(yè)

B.工作族

C.工作

D.職位

正確答案：A

參考解析：職業(yè)，指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工

作，不局限于企業(yè)內(nèi)部。

［單選題］3.在職位分析工作中，中層管理者的支持不包括（）。

A.是否了解工作分析的必要性

B.工作分析對(duì)本部門的影響是什么

C.在工作分析實(shí)施中，自己的責(zé)任是什么

D.工作分析的目標(biāo)是什么

正確答案：D

參考解析：3層管理者的支持有：（1）是否了解工作分析的必要性；（2）工

作分析對(duì)本部門的影響是什么；（3）在工作分析實(shí)施中，自己的責(zé)任是什么。

［單選題］4.（）是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析

方法，是適用于各類工作的方法。

A.訪談法

B.觀察法

C.工作實(shí)踐法

D.問卷調(diào)查法

正確答案：A

參考解析：訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作

分析方法，是適用于各類_L作的方法。

［單選題］5.（）適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作，

A.訪談法

B.觀察法

C.工作實(shí)踐法

D.問卷調(diào)查法

正確答案：B

參考解析：觀察法適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作。

［單選題］6.（）指工作分析人員直接參與所研究的工作，由此掌握所需的第一手

資料的一種工作分析方法。

A.訪談法

B.觀察法

C.工作實(shí)踐法

D.問卷調(diào)查法

正確答案：c

參考解析：?作實(shí)踐法：指工作分析人員直接參與所研究的工作，由此掌握所

需的第一手資料的一種工作分析方法。

［單選題］7.()是目前我國(guó)組織中運(yùn)用最為廣泛、效果最好的工作分析方法之

O

A.文獻(xiàn)分析法

B.觀察法

C.工作實(shí)踐法

D.問卷調(diào)查法

正確答案：D

參考解析:總卷調(diào)查法是目前我國(guó)組織中運(yùn)用最為廣泛、效果最好的工作分析

方法之~,o

［單選題］8.()是以個(gè)人特質(zhì)為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)。

A.職位分析問卷

B.工作要素法

C.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)

D.能力要求法

正確答案：C

參考解析：臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)是完全以個(gè)人特質(zhì)為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)。

［單選題］9.()是以其他作業(yè)測(cè)定方法為基礎(chǔ)的，是作業(yè)要素時(shí)間數(shù)據(jù)的積累。

A.標(biāo)準(zhǔn)資料法

B.預(yù)定動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法

C.工作抽樣法

D.秒表時(shí)間研究

正確答案：A

參考解析：藍(lán)準(zhǔn)資料法是以其他作業(yè)測(cè)定方法為基礎(chǔ)的，是作業(yè)要素時(shí)間數(shù)據(jù)

的積累，主要用于制定和修改工序或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。

［單選題］10.影響作業(yè)能力的主要因素，不包括()。

A.生理因素

B.環(huán)境因素

C.工作條件和性質(zhì)

D.崗位因素

正確答案：D

參考解析：影響作業(yè)能力的主要因素有：

(1)生理因素。(2)環(huán)境因素。(3)工作條件和性質(zhì)。

［單選題］口.()是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

A.生理因素

B.心理因素

C.崗位因素

D.工作環(huán)境因素

正確答案：D

參考解析：工作環(huán)境因素包括工作強(qiáng)度、工作速度、工作方式及工作持續(xù)的時(shí)

間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

［單選題］12.勞動(dòng)強(qiáng)度是用來計(jì)算單位時(shí)間()的一個(gè)指標(biāo)。

A.勞動(dòng)力消耗

B.時(shí)間消耗

C.氧氣消耗

D.工具消耗

正確答案：A

參考解析：勞動(dòng)強(qiáng)度表明生產(chǎn)過程中的體力消耗和緊張程度，也可以說是勞動(dòng)

力消耗的密集程度。它是用來計(jì)算單位時(shí)間勞動(dòng)力消耗的一個(gè)指標(biāo)。

［單選題］13.在提高作業(yè)能力和降低勞動(dòng)疲勞的措施中，克服單調(diào)感的方法不包

括()。

A.操作設(shè)計(jì)

B.操作變換

C.操作實(shí)施

D.突出工作的目的性

正確答案：C

參考解析：?jiǎn)握{(diào)感的克服方法：①操作設(shè)計(jì)；②操作變換；③突出工作的目的

性。

［單選題］14.在勞動(dòng)安全目標(biāo)實(shí)施中，協(xié)調(diào)方式的種類不包括()。

A.指導(dǎo)型協(xié)調(diào)

B.自愿型協(xié)調(diào)

C.促進(jìn)型協(xié)調(diào)

D.縮減型協(xié)調(diào)

正確答案：D

參考解析：協(xié)調(diào)方式有：指導(dǎo)型協(xié)調(diào)、自愿型協(xié)調(diào)和促進(jìn)型協(xié)調(diào)。

［單選題］15.對(duì)于工作相關(guān)的工具、技術(shù)和方法的運(yùn)用是指()。

A.工作經(jīng)驗(yàn)要求

B.培訓(xùn)要求

C.專業(yè)知識(shí)要求

D.工作技能要求

正確答案：D

參考解析：本題考查職位說明書。工作技能要求是指對(duì)于工作相關(guān)的工具、技

術(shù)和方法的運(yùn)用。

掌握“職位說明書”知識(shí)點(diǎn)。

［單選題］16.關(guān)于工作分析方法的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.訪談法適用范圍比較廣泛

B.觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作

C.問卷調(diào)查法操作程序簡(jiǎn)單，但對(duì)于問卷編制的技術(shù)要求較高

D.主題專家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專家的知識(shí)水平和工作背景

的制約

正確答案：B

參考解析：本題考查工作分析的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重

復(fù)性較強(qiáng)的工作。

掌握“問卷調(diào)查法、觀察法”知識(shí)點(diǎn)。

［單選題］17.在問卷調(diào)查法中選擇調(diào)查樣本時(shí)，若目標(biāo)職位任職者較多，則選取

Oo

A.全體

B.3?5人

C.5?8人

D.8?10人

正確答案：B

參考解析：本題考查問卷調(diào)查法。針對(duì)某一職位進(jìn)行分析時(shí)，若目標(biāo)職位任職

者較少(3人以下)，則全體任職者均為調(diào)查對(duì)象，若目標(biāo)職位任職者較多，則

選取3?5人為宜。

掌握“問卷調(diào)查法、觀察法”知識(shí)點(diǎn)。

［單選題］18.一般用于收集工作的原始信息，編制任務(wù)清單初稿的工作分析方法

是()。

A.觀察法

B.問卷調(diào)查法

C.工作日志法

D.文獻(xiàn)分析法

正確答案：D

參考解析：本題考查文獻(xiàn)分析法。文獻(xiàn)分析法是一種經(jīng)濟(jì)有效的信息收集方

法，是指通過對(duì)與工作相關(guān)的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)性的分析來獲取工作信息。它

一般用于收集工作的原始信息，編制任務(wù)清單初稿。

掌握“工作實(shí)踐、工作日志、文獻(xiàn)分析、主題專家會(huì)議法”知識(shí)點(diǎn)。

［單選題］19.與某職位的上、下級(jí)發(fā)生的工作聯(lián)系是()。

A.橫向聯(lián)系

B.縱向聯(lián)系

C.一般聯(lián)系

D.特殊聯(lián)系

正確答案：B

參考解析:本題考查工作分析概述?？v向聯(lián)系是指與該職位的上、下級(jí)發(fā)生的

工作聯(lián)系。

掌握“工作分析概念、內(nèi)容、作用”知識(shí)點(diǎn)。

［單選題］20.下列工作分析方法中，（）的分析對(duì)象是某類具有相似特征的工作。

A.工作要素法

B.關(guān)鍵事件法

C.功能性工作分析方法

D.工作任務(wù)清單分析法

正確答案：A

參考解析：/題考查現(xiàn)代的工作分析方法。工作要素法的分析對(duì)象是某類具有

相似特征的工作。

掌握“現(xiàn)代的工作分析方法”知識(shí)點(diǎn)。

［單選題］2L下列工作分析方法中，（）是一種典型的工作傾向性工作分析方法。

A.管理職位描述問卷法

B.關(guān)鍵事件法

C.功能性工作分析方法

D.工作任務(wù)清單分析法

正確答案：D

參考解析：本題考查工作分析的方法。工作任務(wù)清單分析法是一種典型的工作

傾向性工作分析方法。

掌握“現(xiàn)代的工作分析方法”知識(shí)點(diǎn)。

［單選題］22.關(guān)于工作輪換優(yōu)點(diǎn)的描述不正確的是0。

A.豐富了工作內(nèi)容，減少員工對(duì)工作的枯燥單調(diào)感

B.員工能學(xué)到更多的技能

C.使管埋部門在安排工作、應(yīng)付變化、人事調(diào)動(dòng)上更具彈性

D.管理人員的工作量和工作難度增加

正確答案：D

參考解析：本題考查工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容。D選項(xiàng)屬于工作輪換的缺點(diǎn)。

掌握“工作設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)。

［多選題］L人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的（）

A.數(shù)量

B.質(zhì)量

C.結(jié)構(gòu)

D.期限

E.來源

正確答案：ABC

參考解析：人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和

結(jié)構(gòu)。

［多選題］2.常用的工作分析方法主要有（）。

A.訪談法

B.觀察法

C.實(shí)驗(yàn)法

D.問卷調(diào)查法

E.工作日志法

正確答案：ABDE

參考解析：常用的工作分析方法主要有訪談法、觀察法、工作實(shí)踐法、問卷調(diào)

查法、工作日志法、文獻(xiàn)分析法及主題專家會(huì)議法等，此外還有一些現(xiàn)代的工

作分析方法。

［多選題］3.工作規(guī)范包括（）。

A.教育程度要求

B.資格證書要求

C.工作經(jīng)驗(yàn)要求

D.工作環(huán)境條件

E.知識(shí)要求

正確答案：ABCE

參考解析：工作規(guī)范包括以下內(nèi)容：（1）教育程度要求；（2）資格證書要

求；（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求；（4）培訓(xùn)要求；（5）知識(shí)要求；（6）工作技能要

求；（7）心理品質(zhì)要求。

［多選題］4.編寫職位說明書時(shí)應(yīng)注意（）。

A.制定職位標(biāo)準(zhǔn)是用來規(guī)范任職者的

B.編寫工作規(guī)范時(shí)用語(yǔ)要符合法律條文

C.工作規(guī)范中任職資格是履行工作的最高要求

D.遵循動(dòng)態(tài)原則

E.始終保證其時(shí)效性

正確答案：ABDE

參考解析：任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

［多選題］5.工作特征模型核心維度，包括（）。

A.技能多樣性

B.任務(wù)完整性

C.任務(wù)重要性

D.工作自主性

E.工作完整性

正確答案：ABCD

參考解析：工作特征模型包含五個(gè)核心維度：

技能多樣性；

任務(wù)完整性；

任務(wù)重要性；

工作自主性；

工作反饋性。

［多選題］6.工作分析問卷調(diào)查法的操作流程包括()。

A.準(zhǔn)備階段

B.問卷設(shè)計(jì)

C.問卷測(cè)試

D.樣本選擇

E.問卷發(fā)放與回收

正確答案：BCDE

參考解析：本題考查問卷調(diào)查法。工作分析問卷調(diào)查法的操作流程包括：?jiǎn)柧?/p>

設(shè)計(jì)、問卷測(cè)試、樣本選擇、問卷發(fā)放與回收、問卷處理與運(yùn)用。

掌握“問卷調(diào)查法、觀察法”知識(shí)點(diǎn)。

［多選題］7.工作實(shí)踐法的操作流程主要包括()。

A.準(zhǔn)備階段

B.現(xiàn)場(chǎng)觀察與記錄階段

C.數(shù)據(jù)整理、分析與應(yīng)用階段

D.實(shí)踐階段

E.結(jié)束階段

正確答案：ADE

參考解析：本題考查工作實(shí)踐法。工作實(shí)踐法的操作流程主要包括三個(gè)階段：

準(zhǔn)備階段、實(shí)踐階段、結(jié)束階段。