2025年勞務(wù)派遣員工工作規(guī)范協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣員工工作規(guī)范協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工派遣至乙方工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂，旨在規(guī)范勞務(wù)派遣員工的工作行為，明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的責(zé)任和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方互利共贏。

甲方承諾按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工，并對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。乙方承諾按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為勞務(wù)派遣員工提供符合勞動條件的勞動保護(hù)，并保障其合法權(quán)益。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工，并保證派遣員工數(shù)量、質(zhì)量及到崗時間。

1.2甲方負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。

1.3甲方應(yīng)保證派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，且無違法違紀(jì)行為。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)對甲方提供的勞務(wù)派遣員工進(jìn)行試用，試用期為____天。

2.2試用期內(nèi)，若乙方發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合崗位要求，可要求甲方更換，甲方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)完成更換。

2.3試用期滿后，乙方對派遣員工進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方應(yīng)予以更換或解除勞動合同。

三、價格支付

3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)派遣員工工資及相應(yīng)社會保險、住房公積金等費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，支付方式為____。

3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險、住房公積金等費(fèi)用。

3.4甲方收取乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為____元/人/月。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及勞務(wù)派遣員工的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未能按照本協(xié)議約定提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若乙方未能按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣員工工資及相應(yīng)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若任何一方違反本協(xié)議約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣員工工資及相應(yīng)費(fèi)用。

1.2甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險、住房公積金等費(fèi)用。

1.3甲方有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

1.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣員工數(shù)量，并提前____天通知乙方。

1.5甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的事項提出異議，并要求乙方改正。

1.6甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定的情況下，暫?；蚪K止派遣服務(wù)。

二、甲方義務(wù)

2.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工。

2.2甲方應(yīng)保證派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，且無違法違紀(jì)行為。

2.3甲方應(yīng)按照乙方要求，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

2.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工。

3.2乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行試用，試用期為____天。

3.3乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方應(yīng)予以更換或解除勞動合同。

3.4乙方有權(quán)要求甲方對違反本協(xié)議約定的事項進(jìn)行改正。

3.5乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定的情況下，暫?；蚪K止派遣服務(wù)。

四、乙方義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣員工工資及相應(yīng)費(fèi)用。

4.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險、住房公積金等費(fèi)用。

4.3乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為勞務(wù)派遣員工提供符合勞動條件的勞動保護(hù)。

4.4乙方應(yīng)按照甲方要求，對派遣員工進(jìn)行試用和考核。

4.5乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，與甲方合作，共同維護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益。

五、合作方式

5.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，及時溝通派遣員工的工作情況、存在問題及改進(jìn)措施。

5.2雙方應(yīng)定期召開會議，對派遣員工的工作情況進(jìn)行評估，共同探討改進(jìn)方案。

5.3雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保勞務(wù)派遣工作的合法性。

5.4雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，為員工提供良好的工作環(huán)境。

六、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)按照本協(xié)議約定提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工，并對其工作情況進(jìn)行監(jiān)督。

6.2乙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣員工工資及相應(yīng)費(fèi)用，并為其提供符合勞動條件的勞動保護(hù)。

6.3雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)相互配合，共同解決派遣員工在工作中遇到的問題。

6.4雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方違反本協(xié)議約定，有權(quán)要求對方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.5雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

3.1.1本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

3.1.4一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

3.1.5法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議的解除應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行：

4.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；

4.1.2因一方違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并書面通知違約方；

4.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方對本協(xié)議的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何條款無效，不影響其他條款的效力。

7.3本協(xié)議的任何補(bǔ)充協(xié)議、附件均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將符合崗位要求的勞動者派遣至用工單位工作，由用工單位向勞動者支付工資，并由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)勞動者的人事管理的一種用工形式。

2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

4.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)事人之間因合同解釋、履行等問題發(fā)生的爭議。

5.法院管轄：指人民法院對案件行使審判權(quán)的權(quán)限范圍。

6.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有的不泄露給他人的義務(wù)。

7.法律適用：指根據(jù)法律規(guī)定，確定案件適用何種法律、法規(guī)的過程。

8.合同效力：指合同成立后對當(dāng)事人具有約束力的法律狀態(tài)。

9.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

10.附件：指與合同正文具有同等法律效力的附屬文件，通常包含詳細(xì)條款或具體內(nèi)容。

11.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事法律、法規(guī)或民事合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

12.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院判決保護(hù)其合法權(quán)益的訴訟活動。

13.訴訟時效：指權(quán)利人請求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的法定期間。

14.人事管理：指對員工的管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、解聘等。

15.勞動條件：指勞動者在履行勞動義務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)具備的條件，如工作時間、工資待遇、勞動保護(hù)等。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**派遣員工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)**

-**問題**：派遣員工可能不符合用工單位的崗位要求，影響工作效率和質(zhì)量。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)加強(qiáng)派遣員工的選拔和培訓(xùn)，確保派遣員工具備必要的技能和職業(yè)道德。乙方應(yīng)在試用期內(nèi)對派遣員工進(jìn)行評估，若不符合要求，及時通知甲方更換。

2.**工資及福利支付問題**

-**問題**：可能存在工資發(fā)放不及時、福利待遇不符合約定等情況。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定支付工資和福利，確保按時足額支付。乙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行支付義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題時及時溝通解決。

3.**合同變更和解除**

-**問題**：合同履行過程中，可能因雙方情況變化需要變更或解除合同。

-**解決辦法**：任何合同變更或解除均需雙方書面同意，并按照法定程序進(jìn)行。變更或解除合同后，應(yīng)及時調(diào)整相關(guān)條款，確保雙方權(quán)益。

4.**保密信息泄露**

-**問題**：合同中涉及的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密可能被泄露。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，對泄露行為采取法律手段追究責(zé)任。

5.**爭議解決**

-**問題**：在合同履行過程中可能產(chǎn)生爭議，難以協(xié)商解決。

-**解決辦法**：首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟。

6.**不可抗力事件**

-**問題**：遭遇不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行。

-**解決辦法**：按照合同約定和法律規(guī)定，雙方均有權(quán)解除合同，并免除違約責(zé)任。

7.**合同履行過程中的溝通**

-**問題**：雙方溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和糾紛。

-**解決辦法**：建立定期溝通機(jī)制，及時交流信息，確保雙方對合同履行情況有共同認(rèn)知。

8.**法律法規(guī)變化**

-**問題**：法律法規(guī)的變化可能影響合同的履行。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同條款，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，將員工派遣至乙方（用工單位）工作的場景。

2.員工培訓(xùn)與考核：適用于甲方對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保其符合乙方工作要求的場景。

3.工資與福利支付：適用于明確甲方支付給乙方派遣員工工資、社會保險和住房公積金等費(fèi)用的場景。

4.保密信息管理：適用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露的場景。

5.合同變更與解除：適用于合同履行過程中，因各種原因需要變更或解除合同的場景。

6.爭議解決：適用于雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要通過協(xié)商或法律途徑解決爭議的場景。

7.不可抗力事件處理：適用于合同履行過程中遇到自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力事件，需要按照合同約定處理的情況。

8.法律法規(guī)遵守：適用于雙方在合同履行過程中，確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益的場景。

9.溝通與協(xié)調(diào)：適用于雙方在合同履行過程中，建立有效的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)解決工作問題的場景。

10.人力資源配置：適用于乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，通過勞務(wù)派遣方式調(diào)整人力資源配置的場景。

11.企業(yè)合作：適用于甲方與乙方建立長期合作關(guān)系，通過勞務(wù)派遣服務(wù)實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)的場景。

12.法律風(fēng)險防范：適用于雙方通過合同明確權(quán)利義務(wù)，防范法律風(fēng)險，保障雙方利益不受損害的場景。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣員工名單及個人信息

2.派遣員工崗位說明書及工作職責(zé)

3.派遣員工培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果

4.派遣員工工資及福利支付明細(xì)

5.派遣員工社會保險及住房公積金繳納憑證

6.派遣員工合同及解除