2025年人事代理合作服務(wù)招聘協(xié)議

2025年人事代理合作服務(wù)招聘協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為我國(guó)一家知名企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為我國(guó)一家具有良好聲譽(yù)的人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)。鑒于甲方在人力資源方面的需求，乙方具備提供人事代理服務(wù)的能力，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方2025年人事代理合作服務(wù)招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度人事代理合作服務(wù)招聘中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

二、簽訂背景

甲方為滿足公司發(fā)展需求，計(jì)劃在2025年度招聘一定數(shù)量的人才，乙方具備豐富的人事代理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，以實(shí)現(xiàn)合作共贏。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘需求分析、人才搜索、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘過(guò)程的專業(yè)性和高效性。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)保證招聘人才的素質(zhì)符合甲方崗位要求，確保招聘質(zhì)量。

2.2乙方應(yīng)保證招聘過(guò)程中的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得提供虛假信息。

2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障招聘活動(dòng)的合法合規(guī)。

三、價(jià)格支付

3.1雙方協(xié)商確定的人事代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_______元，分________期支付。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后________個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

3.3若乙方因自身原因?qū)е抡衅腹ぷ魑窗醇s定完成，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況部分或全部減免服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效，雙方均應(yīng)予以遵守。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

7.3本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成招聘工作。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行初步篩選和面試。

1.4甲方應(yīng)按照約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

1.5甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，包括崗位要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等。

1.6甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行背景調(diào)查和入職手續(xù)辦理。

1.7甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)錄用員工進(jìn)行管理。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主選擇招聘渠道和招聘方式。

2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。

2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.5乙方應(yīng)向甲方提供候選人資料，包括但不限于簡(jiǎn)歷、面試記錄等。

2.6乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理錄用員工的入職手續(xù)。

2.7乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障招聘活動(dòng)的合法合規(guī)。

2.8乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，包括但不限于每周一次的線上會(huì)議，每月一次的線下會(huì)面，以交流招聘進(jìn)展、解決問(wèn)題和討論改進(jìn)措施。

3.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展，包括但不限于已收集的簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試安排、候選人評(píng)價(jià)等。

3.3甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，包括但不限于面試場(chǎng)地、設(shè)備等。

3.4雙方應(yīng)相互配合，共同推動(dòng)招聘工作的順利進(jìn)行。

3.5若乙方在招聘過(guò)程中遇到特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并尋求解決方案。

四、合同變更與終止

4.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。

4.2如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。

四、合同期限

4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2本協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

五、解除與終止

5.1如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

5.2本協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止本協(xié)議的其他情形。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**合同**：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.**協(xié)議**：指當(dāng)事人之間就特定事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)和約定。

3.**違約責(zé)任**：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.**保密義務(wù)**：指當(dāng)事人之間對(duì)于在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密等，負(fù)有不得泄露給他人的義務(wù)。

5.**爭(zhēng)議解決**：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式尋求解決。

6.**不可抗力**：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

7.**管轄法院**：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)某一案件行使審判權(quán)的法院。

8.**法律適用**：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.**生效**：指合同在法律上開(kāi)始發(fā)生約束力的狀態(tài)。

10.**解除**：指合同當(dāng)事人一方或者雙方終止合同效力的行為。

11.**終止**：指合同因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而失去效力，合同關(guān)系消滅。

12.**民事權(quán)利義務(wù)**：指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

13.**商業(yè)秘密**：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

14.**仲裁**：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人的仲裁協(xié)議，對(duì)當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。

15.**訴訟**：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題**：招聘過(guò)程中，乙方提供的候選人質(zhì)量不符合甲方要求。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確候選人的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。

**解決辦法**：乙方應(yīng)重新進(jìn)行人才搜索和篩選，確保候選人符合甲方要求。若連續(xù)兩次未能提供符合要求的候選人，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費(fèi)用。

2.**問(wèn)題**：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)和違約責(zé)任。

**解決辦法**：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用。若甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。

3.**問(wèn)題**：乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘工作。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確招聘工作的完成期限，并設(shè)定合理的延期理由和補(bǔ)償條款。

**解決辦法**：若乙方未能按時(shí)完成招聘，應(yīng)向甲方支付延期違約金。若延期是由于不可抗力等原因，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明，并協(xié)商調(diào)整完成期限。

4.**問(wèn)題**：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、報(bào)告制度等。

**解決辦法**：雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)溝通招聘進(jìn)展和遇到的問(wèn)題，確保信息暢通。

5.**問(wèn)題**：合同終止后，保密信息的處理。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確保密信息的范圍和保密期限。

**解決辦法**：合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守保密條款，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。

6.**問(wèn)題**：合同執(zhí)行過(guò)程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)包含法律變化的應(yīng)對(duì)機(jī)制。

**解決辦法**：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，并及時(shí)調(diào)整合同條款以符合新的法律規(guī)定。

7.**問(wèn)題**：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方意見(jiàn)不一致。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確爭(zhēng)議解決的具體程序和規(guī)則。

**解決辦法**：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要通過(guò)專業(yè)人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行大規(guī)?；蛱囟◢徫坏娜瞬耪衅浮?/p>

2.適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望與人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，以優(yōu)化招聘流程和提高招聘效率。

3.適用于人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的人事代理服務(wù)，包括人才搜索、篩選、面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等。

4.適用于雙方在合作過(guò)程中，需要明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用支付。

5.適用于需要規(guī)范招聘流程，確保招聘活動(dòng)合法合規(guī)，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

6.適用于需要建立有效的爭(zhēng)議解決機(jī)制，以便在合作過(guò)程中出現(xiàn)分歧時(shí)能夠迅速、公正地解決。

7.適用于需要保護(hù)雙方商業(yè)秘密，維護(hù)雙方利益不受侵犯。

8.適用于需要明確合同期限、變更、終止的條件，以及合同執(zhí)行過(guò)程中的注意事項(xiàng)。

9.適用于需要適應(yīng)法律法規(guī)變化，確保合同條款的有效性和適應(yīng)性。

10.適用于需要建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期互利共贏。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

4.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

5.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明。

6.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明。

7.甲方招聘需求詳細(xì)說(shuō)明。

8.乙方提供的服務(wù)方案及報(bào)價(jià)。

9.乙方過(guò)往服務(wù)案例或業(yè)績(jī)證明。

10.雙方簽訂的保密協(xié)議。

11.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議。

12.任何一方要求提供的其他相關(guān)文件或證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置**：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同文本上簽署姓名。

-甲方應(yīng)在合同文本的指定位置加蓋公司公章或合同專用章。

-簽字、蓋章日期應(yīng)填寫在合同文本的約定位置，并與合同簽訂日期一致。

2.**乙方簽