2025年度幼兒園教師績效管理與薪酬協(xié)議

2025年度幼兒園教師績效管理與薪酬協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度幼兒園教師績效管理與薪酬協(xié)議甲方（幼兒園名稱）：________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（教師姓名）：__________________________住址：______________________________________鑒于甲方為提供幼兒教育服務，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就2025年度乙方的績效管理與薪酬事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責1.1乙方同意在甲方處擔任幼兒教師，負責幼兒園教育教學活動及幼兒日常管理等工作。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，履行教師職責，確保幼兒的安全與健康。1.3乙方應積極參與幼兒園組織的各類培訓和學習活動，不斷提高自身教育教學水平。第二條績效管理2.1甲方將建立完善的教師績效管理體系，對乙方進行績效考核。2.2績效考核內(nèi)容主要包括：教育教學質量、班級管理、幼兒發(fā)展、師德表現(xiàn)等方面。2.3績效考核采用定性與定量相結合的方式，具體考核標準由甲方制定。2.4甲方將在每個季度末對乙方進行績效考核，并將考核結果予以公示。第三條薪酬待遇3.1乙方每月基本工資為人民幣________元。3.2乙方工作滿一年后，如績效考核合格，將享受崗位工資晉升。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。3.4甲方將為乙方提供相應的社會保險和住房公積金。3.5甲方根據(jù)乙方的績效考核結果，給予相應的績效獎金。第四條保密條款4.1乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方的任何信息。4.2乙方離職后，仍需遵守本合同的保密條款，不得利用在任職期間獲取的甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務。第五條違約責任5.1如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_______________________________簽訂地點：________________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。二、第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高績效管理的客觀性和公正性，確保薪酬分配的合理性。（1）對乙方的教育教學工作進行評估；（2）對乙方的師德表現(xiàn)進行評估；（3）對乙方的班級管理進行評估；（4）對乙方的幼兒發(fā)展進行評估；（5）提供咨詢服務，協(xié)助甲方完善績效管理體系。三、第三方的責任與權利3.1第三方應具備相應的資質和專業(yè)知識，保證評估結果的客觀性和公正性。3.2第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定，對乙方進行評估；（2）要求甲方提供必要的資料和信息；（3）根據(jù)評估結果，向甲方提出建議。3.3第三方的責任：（1）對評估過程中獲取的乙方個人信息保密；（2）保證評估過程的公正、公平；（3）對評估結果的真實性、準確性負責；（4）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。四、第三方責任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致評估結果失實，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額為人民幣________元。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托與被委托關系。5.2第三方不得直接與乙方進行任何形式的利益交換，否則甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。5.3第三方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違法行為，應及時向有關部門報告。六、第三方介入的程序6.1甲方在決定引入第三方介入前，應征求乙方的意見。6.2甲方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。6.3第三方根據(jù)委托協(xié)議，對乙方進行評估。6.4第三方將評估結果提交甲方，甲方根據(jù)評估結果對乙方的績效進行管理。6.5乙方對評估結果有異議的，可向甲方提出申訴。七、合同變更7.1如因第三方介入導致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、合同解除8.1如第三方在履行本合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權解除本合同。8.2如乙方對第三方評估結果有嚴重異議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致，甲方有權解除本合同。8.3合同解除后，甲方應向乙方支付已發(fā)生的合理費用。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_______________________________簽訂地點：________________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《教師崗位職責說明書》要求：詳細列明乙方在甲方幼兒園的崗位職責，包括教育教學、班級管理、幼兒發(fā)展等方面。說明：此附件作為乙方工作內(nèi)容的依據(jù)，由甲方提供。2.附件二：《績效評估標準》要求：明確乙方的績效評估標準，包括評價指標、權重、評分細則等。說明：此附件由甲方制定，作為乙方績效評估的依據(jù)。3.附件三：《薪酬福利清單》要求：詳細列明乙方的薪酬結構、福利待遇、社會保險等。說明：此附件由甲方提供，作為乙方薪酬待遇的依據(jù)。4.附件四：《第三方評估報告》要求：第三方對乙方進行評估后形成的正式報告，包括評估結果、改進建議等。5.附件五：《補充協(xié)議》要求：如有合同變更，需簽訂補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：此附件由雙方協(xié)商一致后簽訂，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照崗位職責要求履行職責。（2）乙方違反幼兒園規(guī)章制度，影響教育教學秩序。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（4）甲方未按時支付乙方薪酬。（5）第三方評估結果失實，造成損失。2.責任認定標準：（1）乙方未按照崗位職責要求履行職責，造成損失的，乙方應承擔相應責任。（2）乙方違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。（4）甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付逾期工資及違約金。（5）第三方評估結果失實，造成損失的，第三方應承擔相應賠償責任。3.違約示例：（1）示例一：乙方未按時完成教育教學任務，造成班級幼兒學習進度落后，甲方有權要求乙方承擔相應責任。（2）示例二：乙方泄露幼兒園的商業(yè)秘密，導致幼兒園遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應賠償責任。（3）示例三：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付逾期工資及違約金。（4）示例四：第三方評估結果失實，導致甲方對乙方的績效考核不公平，甲方應承擔相應責任。甲方（蓋章）：______________________