2025年出入管控負(fù)責(zé)人雇傭協(xié)議

2025年出入管控負(fù)責(zé)人雇傭協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：鑒于甲方需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任出入管控負(fù)責(zé)人，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議主體一、甲方：1.單位名稱：____2.地址：____3.法人代表：____二、乙方：1.姓名：____2.性別：____3.身份證號(hào)：____4.住址：____第二條工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任出入管控負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)以下工作：1.對(duì)甲方場(chǎng)所的出入人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保場(chǎng)所安全。2.負(fù)責(zé)制定并落實(shí)出入管理制度，確保制度執(zhí)行到位。3.負(fù)責(zé)對(duì)出入人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，防止非法人員進(jìn)入。4.負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)所內(nèi)的安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。5.負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)所內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理，保障人員安全。第三條工作時(shí)間一、乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/周，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。二、乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第四條薪酬待遇一、乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行薪酬調(diào)整。二、甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方一定的獎(jiǎng)金和福利。三、乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)合同一、本協(xié)議自雙方簽字生效之日起，有效期為____年。二、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。三、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第六條保密條款一、乙方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的秘密，不得向任何第三方泄露。二、乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方未能按時(shí)支付乙方工資、福利的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。三、乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他一、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議