2025年招聘的財務(wù)人員合同格式

2025年招聘的財務(wù)人員合同格式甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任財務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自乙方正式到崗之日起計算。2.合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任財務(wù)人員，具體崗位為____，負(fù)責(zé)____方面的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____小時工作制，每天工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度，調(diào)整乙方工資。2.乙方工資支付時間為每月____日，以人民幣支付，甲方應(yīng)提供工資條。3.乙方在合同期間享有甲方提供的各項福利待遇，具體包括：____、____、____等。五、社會保險和公積金1.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，繳納住房公積金。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.在解除或終止勞動合同的情況下，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同解除或終止后____年內(nèi)，對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。九、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自