勞動合同終止及賠償合同

勞動合同終止及賠償合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方出生日期：__________乙方身份證號：__________乙方住址：__________乙方聯(lián)系電話：__________第二條勞動合同終止2.1終止原因（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者宣告失蹤；（4）甲方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者提前解散；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2終止時間勞動合同終止時間為：__________。第三條經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償計算甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按一年計算。3.2經(jīng)濟補償支付甲方應(yīng)在勞動合同終止后______個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償款。第四條賠償4.1甲方賠償如甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，導致勞動合同終止，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方二個月工資的賠償金。不滿一年的按一年計算。4.2乙方賠償如乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，導致勞動合同終止，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付賠償金。第五條其他事項5.1社會保險甲方應(yīng)在勞動合同終止前，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合。5.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在勞動合同終止后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)規(guī)定，不得泄露、侵占甲方的商業(yè)秘密。5.3競業(yè)限制根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在勞動合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。在此期間，甲方應(yīng)按月支付給乙方競業(yè)限制補償。第六條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體資格：確保甲方為合法有效存續(xù)的用人單位，乙方為具備完全勞動行為能力的自然人。2.終止原因：明確列出勞動合同終止的具體法律原因，避免模糊不清。3.經(jīng)濟補償：嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定計算和支付經(jīng)濟補償。4.賠償條款：明確違約責任，包括賠償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц镀谙蕖?.社會保險關(guān)系：保障乙方社會保險權(quán)益，及時辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.知識產(chǎn)權(quán)和競業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守相關(guān)保密和競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)按約定支付補償。7.爭議解決：明確約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.協(xié)商解決：首選通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同終止：指勞動合同因法定或約定原因，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法在勞動合同終止或解除后，按照一定標準向勞動者支付的補償費用。3.賠償金：因一方違約導致另一方遭受損失時，違約方應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在勞動合同終止后，將其社會保險關(guān)系從一個用人單位轉(zhuǎn)移到另一個用人單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的過程。5.競業(yè)限制：用人單位為了保護商業(yè)秘密，與勞動者約定在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作的合同條款。6.完全勞動行為能力：指勞動者具備能夠獨立進行勞動并承擔相應(yīng)法律責任的能力。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.應(yīng)用場合：公司因業(yè)務(wù)重組導致部門裁撤補充條款：考慮到公司經(jīng)營狀況變化，若因業(yè)務(wù)重組導致乙方所在部門裁撤，甲方應(yīng)提前______個月通知乙方，并提供職業(yè)咨詢和就業(yè)服務(wù)，以幫助乙方盡快找到新的工作機會。2.應(yīng)用場合：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作補充條款：若乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)積極配合乙方辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方的健康狀況和意愿，提供適當?shù)墓ぷ髡{(diào)整或崗位安排。3.應(yīng)用場合：乙方即將退休補充條款：乙方達到退休年齡前______個月，甲方應(yīng)與乙方進行溝通，協(xié)助乙方規(guī)劃退休生活，并根據(jù)乙方意愿提供退休后的福利保障和咨詢服務(wù)。4.應(yīng)用場合：甲方公司被收購或合并補充條款：如甲方公司發(fā)生被收購或合并等重大變更，甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受損害，并在變更后及時通知乙方，協(xié)商處理勞動合同的繼續(xù)履行或終止事宜。合同所需附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件（身份證、護照等）2.附件二：