2025年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議樣本

2025年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議樣本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方對(duì)乙方實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案，保障雙方權(quán)益，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。

二、合同背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為吸引和保留優(yōu)秀人才，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。乙方同意接受甲方提供的股權(quán)激勵(lì)方案，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

三、合同雙方名稱

甲方：________________

乙方：________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意按照本協(xié)議的約定，向乙方授予一定比例的股權(quán)激勵(lì)。

1.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于在公司工作一定期限、達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)等。

二、股權(quán)激勵(lì)方案

2.1股權(quán)激勵(lì)的具體方案包括股權(quán)的種類、數(shù)量、授予條件、行權(quán)條件、解鎖條件等。

2.2股權(quán)的授予將以甲乙雙方書面確認(rèn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為準(zhǔn)。

三、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，應(yīng)保持其工作質(zhì)量，不得因股權(quán)激勵(lì)而降低工作質(zhì)量。

3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合股權(quán)激勵(lì)方案中的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四、價(jià)格支付

4.1甲方按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向乙方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。

4.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股權(quán)等形式。

4.3支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在協(xié)議中另行約定。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議內(nèi)容。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面文件。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合股權(quán)激勵(lì)方案中的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（2）根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，按約定時(shí)間向乙方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。

（3）在股權(quán)激勵(lì)期間，對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行管理，包括但不限于股權(quán)的授予、行權(quán)、解鎖等。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向乙方提供相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。

（2）保障乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，不得擅自變更或終止股權(quán)激勵(lì)方案。

（3）對(duì)乙方在股權(quán)激勵(lì)期間的工作表現(xiàn)給予必要的支持和幫助。

（4）對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。

（2）在股權(quán)激勵(lì)期間，有權(quán)了解自己的股權(quán)激勵(lì)情況，包括股權(quán)的種類、數(shù)量、授予條件、行權(quán)條件、解鎖條件等。

（3）如因甲方違反本協(xié)議約定，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照股權(quán)激勵(lì)方案，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于在公司工作一定期限、達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)等。

（2）在股權(quán)激勵(lì)期間，保持工作質(zhì)量，不得因股權(quán)激勵(lì)而降低工作質(zhì)量。

（3）對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露。

（4）按照甲乙雙方約定的支付方式及時(shí)間，及時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式

3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照股權(quán)激勵(lì)方案履行相應(yīng)義務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（3）甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，按時(shí)向乙方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。

3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)方案，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于在公司工作一定期限、達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)等。

（2）乙方應(yīng)保持工作質(zhì)量，不得因股權(quán)激勵(lì)而降低工作質(zhì)量。

（3）乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的支付方式及時(shí)間，及時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。

3.3合作方式：

（1）甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

（2）雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，定期召開會(huì)議，共同商討股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況。

（3）如遇重大事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面文件。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

1.2在有效期限內(nèi)，除非本協(xié)議另有約定，否則雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議的約定。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.2任何變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，且變更后的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的原則和目的相符。

三、合同解除

3.1在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）甲方未能按照協(xié)議約定提供股權(quán)激勵(lì)；

（2）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)未能糾正；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。

四、合同終止

4.1本協(xié)議有效期限屆滿，且雙方無繼續(xù)履行本協(xié)議意愿的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

4.2除本協(xié)議有效期限屆滿外，根據(jù)本協(xié)議約定的解除條件，本協(xié)議可被解除。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為吸引、留住和激勵(lì)員工而授予員工公司股份或股份期權(quán)的行為。

2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人之間對(duì)于涉及合同內(nèi)容的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金或者賠償損失等。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同不能履行。

6.書面形式：指合同以文字、符號(hào)或其結(jié)合所表達(dá)的意思表示，以書面文件的形式存在。

7.合同解除：指合同成立后，未履行或者未完全履行之前，合同當(dāng)事人一方或者雙方基于約定或法定原因而終止合同關(guān)系的行為。

8.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，合同關(guān)系不復(fù)存在。

9.仲裁：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議，根據(jù)他們之間的仲裁協(xié)議，由仲裁機(jī)構(gòu)以仲裁方式解決爭(zhēng)議。

10.訴訟：指合同當(dāng)事人之間因合同爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出判決。

11.法律適用：指在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

12.管轄法院：指有權(quán)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理的人民法院。

13.民事責(zé)任：指民事主體違反民事法律，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任，包括財(cái)產(chǎn)性責(zé)任和非財(cái)產(chǎn)性責(zé)任。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)不明確**

-注意事項(xiàng)：股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)如果不明確，可能導(dǎo)致雙方理解上的差異和執(zhí)行上的困難。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)的種類、授予條件、行權(quán)條件、解鎖條件等，確保雙方對(duì)激勵(lì)方案有共同的理解。

2.**員工工作表現(xiàn)與股權(quán)激勵(lì)不符**

-注意事項(xiàng)：如果員工的工作表現(xiàn)未達(dá)到激勵(lì)條件，可能導(dǎo)致激勵(lì)效果的降低。

-解決辦法：設(shè)立明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整激勵(lì)方案。

3.**保密信息泄露**

-注意事項(xiàng)：保密信息的泄露可能對(duì)公司的商業(yè)利益造成重大損害。

-解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)知悉保密信息的員工進(jìn)行保密教育，并采取技術(shù)手段保護(hù)信息安全。

4.**合同變更或解除過程中的爭(zhēng)議**

-注意事項(xiàng)：合同變更或解除時(shí)，雙方可能對(duì)條款的理解產(chǎn)生分歧。

-解決辦法：在合同中明確變更或解除的條件和程序，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能遵循既定的規(guī)則。

5.**不可抗力事件的處理**

-注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能使得合同無法履行，需要合理處理。

-解決辦法：在合同中約定不可抗力事件的定義和處理方式，包括合同暫停履行、部分或全部解除合同等。

6.**法律變更對(duì)合同的影響**

-注意事項(xiàng)：法律變更可能對(duì)合同的有效性或執(zhí)行產(chǎn)生影響。

-解決辦法：定期對(duì)相關(guān)法律進(jìn)行審查，必要時(shí)調(diào)整合同條款以適應(yīng)法律變更。

7.**合同履行過程中的溝通不暢**

-注意事項(xiàng)：溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和執(zhí)行偏差。

-解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，及時(shí)解決合同履行過程中的問題。

8.**爭(zhēng)議解決機(jī)制的執(zhí)行**

-注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決機(jī)制未能有效執(zhí)行可能延長(zhǎng)爭(zhēng)議解決時(shí)間。

-解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的具體步驟和時(shí)限，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.公司為了激勵(lì)和保留核心員工，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

2.公司需要通過股權(quán)激勵(lì)吸引外部?jī)?yōu)秀人才加入。

3.公司希望提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

4.公司面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，需要通過股權(quán)激勵(lì)增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。

5.公司進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，希望通過股權(quán)激勵(lì)穩(wěn)定關(guān)鍵崗位的員工。

6.公司需要對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)，以實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

7.公司希望利用股權(quán)激勵(lì)作為吸引投資或合作伙伴的手段。

8.公司需要處理因法律變更、不可抗力等因素導(dǎo)致的合同履行問題。

9.公司希望規(guī)范內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)管理，確保激勵(lì)方案的公平性和透明度。

10.公司希望在國(guó)際業(yè)務(wù)中，通過股權(quán)激勵(lì)吸引和保留海外市場(chǎng)人才。

所需附件列表：

1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書

2.員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

3.保密協(xié)議

4.不可抗力事件清單及處理預(yù)案

5.法律變更通知及合同調(diào)整文件

6.爭(zhēng)議解決流程圖

7.員工股權(quán)激勵(lì)手冊(cè)

8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付明細(xì)表

9.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表

10.員工個(gè)人激勵(lì)方案及行權(quán)記錄

11.員工離職時(shí)股權(quán)激勵(lì)解除及結(jié)算文件

12.公司章程相關(guān)條款摘錄

13.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件摘錄

14.任何其他與本協(xié)議實(shí)施相關(guān)的文件和記錄

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：