個人考核協(xié)議

個人考核協(xié)議編號：__________

甲方：張三，身份證號碼：_________________，住址：_________________

乙方：李四，身份證號碼：_________________，住址：_________________

鑒于甲方具有豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，乙方有意聘請甲方為其提供個人考核服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方提供個人考核服務事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：乙方聘請甲方為其提供個人考核服務，以評估乙方員工的綜合能力。

二、合同背景：乙方為了提高員工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力，特委托甲方進行個人考核工作。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至考核工作完成后三十日止。

四、考核范圍：甲方將對乙方員工在職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面進行全面評估。

五、考核方式：甲方將通過問卷調(diào)查、面談、現(xiàn)場觀察等方式進行考核。

六、保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容及考核結(jié)果負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交雙方所在地人民法院訴訟解決。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照乙方的要求，在約定的時間內(nèi)完成對乙方員工的個人考核工作。

2.甲方應確?？己诉^程的公正、客觀，不得泄露乙方員工的個人隱私信息。

3.甲方應提供必要的考核工具和資源，包括但不限于考核問卷、評分標準等。

4.甲方應對考核結(jié)果進行匯總分析，并按時向乙方提交考核報告。

5.甲方應對乙方提供的任何關于考核工作的意見和建議予以重視，并采取相應措施改進考核工作。

乙方責任和義務：

1.乙方應提前向甲方提供必要的員工信息，包括但不限于姓名、職位、工作內(nèi)容等。

2.乙方應積極配合甲方進行考核工作，包括但不限于提供考核所需的時間和場地。

3.乙方應對甲方提供的考核問卷和評分標準進行認真閱讀，并按要求填寫。

4.乙方應保證提供的信息真實、準確，不得隱瞞或提供虛假信息。

5.乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復制、傳播考核問卷和評分標準。

6.乙方應對甲方提供的考核報告進行認真閱讀，并根據(jù)報告中的建議采取改進措施。

7.乙方應在收到考核報告后十五日內(nèi)向甲方反饋意見或建議。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的員工信息和配合考核工作。

2.甲方有權(quán)對乙方提供的考核問卷和評分標準進行審查。

3.甲方有權(quán)要求乙方在收到考核報告后及時反饋意見。

雙方義務：

1.雙方均應遵守法律法規(guī)，不得違反國家相關政策。

2.雙方應誠信履行合同，不得采取欺詐、隱瞞等不正當手段。

3.雙方應妥善保管合同文本及相關資料，不得泄露給第三方。

4.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，維護雙方合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協(xié)議項下，甲方提供個人考核服務的總金額為人民幣______元整（￥_______元）。

二、支付方式：

1.甲方在完成考核工作并提交考核報告后，乙方應支付甲方合同總金額的______%，即人民幣______元整（￥_______元）作為預付款。

2.甲方在考核報告提交后的______個工作日內(nèi)，乙方應支付甲方合同總金額的______%，即人民幣______元整（￥_______元）。

3.甲方在考核報告提交后的______個工作日內(nèi)，乙方應支付甲方合同總金額的______%，即人民幣______元整（￥_______元）。

4.甲方在考核報告提交后的______個工作日內(nèi)，乙方應支付甲方合同總金額的______%，即人民幣______元整（￥_______元）作為尾款。

三、支付條件：

1.甲方完成考核工作并提交考核報告，且乙方對報告內(nèi)容無異議。

2.乙方確認已收到甲方提交的正規(guī)發(fā)票和結(jié)算單據(jù)。

3.雙方均未提出任何違約行為。

四、額外費用：

1.如因乙方原因?qū)е录追筋~外工作，乙方應承擔相應的額外費用。

2.額外費用按實際發(fā)生計算，經(jīng)雙方確認后，乙方應在______個工作日內(nèi)支付。

五、支付時間：

1.預付款應在合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付。

2.第二、三、四次付款分別應在甲方提交考核報告后的______個工作日內(nèi)支付。

六、違約責任：

1.如乙方未按時支付款項，應向甲方支付______%的違約金。

2.如甲方未按時完成考核工作，應向乙方支付______%的違約金。

七、發(fā)票開具：

1.甲方應在收到乙方支付款項后______個工作日內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票。

2.發(fā)票內(nèi)容應與合同金額一致。

八、爭議解決：

1.如雙方對支付金額或支付方式產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交雙方所在地人民法院訴訟解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約情形：

a.未能在約定的時間內(nèi)完成考核工作或提交考核報告；

b.考核過程存在明顯不公平或歧視；

c.泄露乙方員工個人隱私信息；

d.未按約定開具正規(guī)發(fā)票。

對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：

a.甲方應向乙方支付合同總金額的______%作為違約金；

b.乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因其違約行為造成的損失。

2.乙方違約情形：

a.未按時支付款項；

b.提供虛假信息或隱瞞重要事實；

c.未按約定配合甲方進行考核工作。

對于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：

a.乙方應向甲方支付合同總金額的______%作為違約金；

b.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。

二、爭議解決：

1.雙方應首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。

3.如雙方同意，爭議也可提交至雙方共同認可的仲裁機構(gòu)進行仲裁。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務，除非仲裁機構(gòu)或法院另有裁定。

三、適用法律：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院：

對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方同意提交至雙方所在地的人民法院管轄。

五、不可抗力：

如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在此期間，雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。如爭議無法解決，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。

附則：

一、生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方簽字蓋章后的副本各自保留一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本協(xié)議的有效期為自生效之日起至甲方完成考核工作并提交考核報告后的三十日止。

三、變更與補充：

1.本協(xié)議的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議的內(nèi)容。

四、終止條款：

1.本協(xié)議因以下原因終止：

a.合同約定的考核工作完成；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同。

2.合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定進行結(jié)算，并妥善處理相關事宜。

五、通知：

1.除非另有約定，所有通知、函件或其他通訊方式應通過以下方式送達：

a.以書面形式通過掛號郵寄或快遞方式送達至對方提供的地址；

b.以書面形式通過電子郵件或傳真方式送達至對方提供的電子郵箱。

2.通知自送達對方之日起視為送達成功。

六、爭議解決：

1.如因本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。

七、不可抗力：

1.如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。

3.如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。

八、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至合同終止。

附件：

一、需求文檔：包括乙方對個人考核的具體需求描述，如考核目的、考核內(nèi)容、考核標準等。

二、考核問卷：甲方提供的用于收集乙方員工個人信息的問卷，包括但不限于職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面的問題。

三、評分標準：甲方制定的考核評分標準，用于對乙方員工進行量化評估。

四、考核報告模板：甲方提供的考核報告模板，用于匯總和分析考核結(jié)果。

五、甲方資質(zhì)證明：甲方提供的營業(yè)執(zhí)照、相關行業(yè)資質(zhì)證書等復印件，以證明其具備提供個人考核服務的資格和能力。

六、乙方員工名單：乙方提供的員工名單，包括姓名、職位、工作內(nèi)容等信息，用于確定考核對象。

七、保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保在考核過程中涉及到的個人隱私和商業(yè)秘密得到妥善保護。

八、合同簽訂證明：雙方簽訂本協(xié)議的證明文件，包括簽字蓋章的合同副本。

九、其他相關文件：