二零二五年度獵聘專業(yè)人才委托招聘協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度獵聘專業(yè)人才委托招聘協(xié)議甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（獵頭公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人才描述1.人才崗位與要求乙方需為甲方招聘的崗位如下：崗位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、學歷等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。招聘的人才應(yīng)符合甲方公司的崗位需求以及行業(yè)標準。2.人才質(zhì)量要求乙方推薦的人才應(yīng)具備相關(guān)證書、證明文件，如學歷證明、資格證書等。人才的能力和素質(zhì)應(yīng)滿足甲方公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，包括但不限于專業(yè)技能、團隊合作能力、溝通能力等方面的要求。乙方保證所推薦人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導(dǎo)致的業(yè)務(wù)故障或績效不達標。二、招聘數(shù)量與費用1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計委托乙方招聘的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______人。崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.招聘費用每招聘成功一位人才，乙方需向甲方收取費用______元/人。本合同招聘費用預(yù)計為______元（大寫：______），該費用根據(jù)預(yù)計招聘數(shù)量計算得出，最終費用以實際招聘數(shù)量和相應(yīng)費用結(jié)算為準。三、招聘時間與流程1.招聘時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）啟動招聘工作。對于后續(xù)崗位的招聘（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)啟動招聘。2.招聘流程（1）收集崗位需求，制定招聘計劃；（2）發(fā)布招聘信息，篩選簡歷；（3）組織面試，評估候選人；（4）推薦合適候選人給甲方；（5）協(xié)助甲方完成人才入職手續(xù)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方因故提前終止協(xié)議，需提前______天書面通知乙方，并支付乙方已發(fā)生的招聘費用。如乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已收取的費用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整招聘需求，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收乙方推薦的人才，并按照協(xié)議約定支付招聘費用。為乙方提供人才面試和評估所需的必要條件，如面試場地、面試官等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求推薦人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘費用。如因甲方原因?qū)е抡衅秆舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、流程和質(zhì)量推薦人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、面試與評估1.面試方式乙方在推薦人才前應(yīng)對候選人進行初步篩選和評估，確保候選人符合甲方的要求。甲方在收到乙方推薦的人才后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行面試，可以采用一面或多面的方式。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的崗位要求、候選人素質(zhì)以及行業(yè)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換候選人等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方協(xié)議總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)招聘進度，在乙方按照甲方要求推薦一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才推薦且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付協(xié)議總價的尾款，即協(xié)議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付招聘費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費用、候選人賠償?shù)取?.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、流程或質(zhì)量推薦人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責免費更換符合要求的人才，并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方公司造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于崗位需求、候選人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自