2025年知名公司人力資源部門主管聘用合同樣本

2025年知名公司人力資源部門主管聘用合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任人力資源部門主管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面合同。二、工作職責(zé)1.乙方擔(dān)任人力資源部門主管，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)履行職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司形象和利益。三、薪酬待遇1.乙方試用期月薪為人民幣_(tái)___元，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定調(diào)整薪資。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享有公司提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。4.乙方享有公司提供的其他福利待遇，如：____、____等。四、工作考核1.乙方應(yīng)按照公司制定的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我考核。2.公司對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。3.如乙方考核不合格，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除本合同。五、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.在合同期內(nèi)，甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等原因，有權(quán)立即解除本合同。3.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充