工傷已經(jīng)鑒定,賠償時(shí)效

工傷已經(jīng)鑒定,賠償時(shí)效一、工傷鑒定概述a.工傷鑒定的定義①工傷鑒定是指對(duì)因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的人員，對(duì)其傷情、病狀進(jìn)行科學(xué)、客觀、公正的評(píng)價(jià)和鑒定。②工傷鑒定是確定工傷賠償?shù)闹匾罁?jù)，對(duì)于保障勞動(dòng)者權(quán)益具有重要意義。b.工傷鑒定的程序①受傷職工或其家屬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)。②勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家對(duì)受傷職工進(jìn)行鑒定，并出具鑒定結(jié)論。③鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工或其家屬，如不服鑒定結(jié)論，可申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。c.工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)①工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。②鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括工傷等級(jí)、傷殘等級(jí)、勞動(dòng)能力喪失程度等。二、賠償時(shí)效規(guī)定a.賠償時(shí)效的定義①賠償時(shí)效是指工傷職工在法定時(shí)限內(nèi)，向用人單位或工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠償?shù)臋?quán)利。②賠償時(shí)效的設(shè)定，旨在保障工傷職工的合法權(quán)益，防止用人單位拖延賠償。b.賠償時(shí)效的計(jì)算①賠償時(shí)效自工傷職工受到事故傷害或者患職業(yè)病之日起計(jì)算。②賠償時(shí)效為1年，但法律另有規(guī)定的除外。c.賠償時(shí)效的延長①因不可抗力或者其他正當(dāng)理由，導(dǎo)致工傷職工無法在法定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)賠償?shù)?，賠償時(shí)效可以延長。②延長賠償時(shí)效的，需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核批準(zhǔn)。三、賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)a.賠償范圍①工傷職工在治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。②工傷職工因工傷致殘后的傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。③工傷職工因工傷死亡后的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。b.賠償標(biāo)準(zhǔn)①生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的一定比例支付。②傷殘津貼按照傷殘等級(jí)確定，最高不超過本人工資的90%。③一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘等級(jí)確定，最高不超過本人工資的20倍。④喪葬補(bǔ)助金按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的一定比例支付。⑤一次性工亡補(bǔ)助金按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的一定比例支付。四、賠償申請(qǐng)及流程a.賠償申請(qǐng)①工傷職工或其家屬向用人單位提出賠償申請(qǐng)。②用人單位收到賠償申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)支付賠償。b.賠償審核①工傷保險(xiǎn)基金收到賠償申請(qǐng)后，應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行審核。②審核通過后，工傷保險(xiǎn)基金將賠償款項(xiàng)支付給工傷職工或其家屬。c.賠償爭議解決①工傷職工或其家屬對(duì)賠償金額有異議的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。②勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后30日內(nèi)作出裁決。③對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。五、注意事項(xiàng)a.工傷職工在申請(qǐng)賠償時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如工傷認(rèn)定書、醫(yī)療診斷證明等。b.工傷職工在治療期間，應(yīng)積極配合治療，以盡快恢復(fù)勞